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【毎日発送】 商品状態 著者名 労務行政研究所 出版社名 労務行政 発売日 2010年03月 ISBN 9784845202713

“好き・得意”を教える先生になろう！ Do　books 池田範子 同文舘出版オキョウシツ ノ ツクリカタ イケダ,ノリコ 発行年月：2016年09月 ページ数：191p サイズ：単行本 ISBN：9784495535612 池田範子（イケダノリコ） お教室開業支援ミスト代表。
一橋大学卒業後、大手コンサルティング会社勤務を経て、「お教室開業支援ミスト」を立ち上げる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　私でもお教室を開けますか？／2　まずは大事なお教室のコンセプトづくり／3　お教室をどこで開くか教えましょう／4　レッスンメニューづくりに取り掛かりましょう／5　生徒さんを募集する方法を考えましょう／6　ウェブ・SNSツールの最新活用術／7　開業とお金、手続きのはなし／8　お教室運営の注意点／9　人気お教室にするためにできること 好きなこと・得意なことを仕事にできる。
生徒さんが成長する姿を見守ることができる。
専業お教室・週末だけの副業お教室、子育ての一段落したシニア開業ー自分らしい形で活躍できるのが、お教室の魅力。
お教室支援のプロが教える「生徒さんに長く愛されるお教室」のつくり方。
本 人文・思想・社会 社会 労働

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【毎日発送】 商品状態 著者名 秋田成就 出版社名 産労総合研究所出版部経営書院 発売日 2003年10月 ISBN 9784879138644

著者：安西 愈出版社：中央経済グループパブリッシングサイズ：単行本ISBN-10：4502552348ISBN-13：9784502552342■通常24時間以内に出荷可能です。
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基本理論と研究のためのハンドブック アーノルド・B．バッカー マイケル・P．ライター 星和書店BKSCPN_【高額商品】 ワーク エンゲイジメント バッカー,アーノルド・B. ライター,マイケル・P. 発行年月：2014年02月 ページ数：401p サイズ：単行本 ISBN：9784791108657 バッカー，アーノルド・B．（Bakker,Arnold B.）（バッカー，アーノルドB．） ロッテルダム（オランダ）のエラスムス大学産業・組織心理学部の教授である。
研究テーマとして、ポジティブな組織行動、バーンアウト、仕事に関係した情動のクロスオーバー、組織現象に関するシリアスゲームなどがある ライター，マイケル・P．（Leiter,Michael P.）（ライター，マイケルP．） アカディア大学の組織健康研究センター・所長兼心理学部・教授であり、組織調査研究・開発センターの所長でもある。
このセンターは、質の高い研究方法を人材問題へと応用している。
カナダ、アメリカ、ヨーロッパで、労働問題のコンサルタントとして活躍している 島津明人（シマズアキヒト） 1969年、福井県生まれ。
早稲田大学第一文学部心理学専修卒業後、早稲田大学大学院文学研究科心理学専攻修士課程を経て、博士後期課程修了。
博士（文学）、臨床心理士。
早稲田大学文学部心理学教室・助手、広島大学大学院教育学研究科心理学講座・専任講師、同・助教授、オランダユトレヒト大学社会科学部社会・組織心理学科客員研究員を経て、2007年4月より東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野・准教授（現職）。
専門、臨床心理学、産業・組織心理学、産業精神保健（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） ワーク・エンゲイジメント：序論／ワーク・エンゲイジメントの定義と測定：概念の明確化／人は日々同じようにエンゲイジしているわけではない：状態ワーク・エンゲイジメントの概念／仕事を楽しむ人と仕事に追われる人：ワーク・エンゲイジメントとワーカホリズムの違い／ポジティブ心理学の力：心理的資本とワーク・エンゲイジメント／職場で生き生きとする：活力の先行要因／エンゲイジメントを予測するための仕事の要求度ー資源モデル（JDーRモデル）の活用：概念的モデルの分析／ワーク・エンゲイジメントのメタ分析：バーンアウト、要求度、資源、アウトカムとの関連／資源とワーク・エンゲイジメントの獲得のスパイラル：ポジティブな仕事生活を維持する／エンゲイジメントとスライヴィング：エネルギーと仕事への結びつきに対する補足的視点〔ほか〕 ワーク・エンゲイジメントとは、仕事に誇りをもち、仕事にエネルギーを注ぎ、仕事から活力を得て生き生きとしている状態。
産業・組織心理学において新しく提唱された概念であり、充実し、生産的に仕事を行っていくうえでの基盤となる。
ワーク・エンゲイジメントに関して、世界中の主要な専門家による最新の研究に基づき、現在入手可能な最高水準の知識を集結。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 猪瀬直樹、信州大学客員講師団 出版社名 平凡社 発売日 1988年12月1日 ISBN 9784582705058

著者：布施 直春出版社：日本労働研究機構サイズ：単行本ISBN-10：4538240427ISBN-13：9784538240428■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：布施 直春出版社：日本労働研究機構サイズ：単行本ISBN-10：4538240427ISBN-13：9784538240428■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：布施 直春出版社：日本労働研究機構サイズ：単行本ISBN-10：4538240427ISBN-13：9784538240428■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：細川 汀出版社：文理閣サイズ：単行本ISBN-10：4892593435ISBN-13：9784892593437■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：細川 汀出版社：文理閣サイズ：単行本ISBN-10：4892593435ISBN-13：9784892593437■通常24時間以内に出荷可能です。
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薄井　シンシア KADOKAWABKSCPN_【bookーfestivalーthr】 センギョウシュフガシュウショクスルマデニヤッテオクベキヤッツノコト ウスイ　シンシア 発行年月：2017年07月06日 予約締切日：2017年07月04日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784040692395 薄井シンシア（ウスイシンシア） 1959年、フィリピンの華僑の家に生まれる。
日本国籍。
国費留学生として20歳で来日。
東京外国語大学卒業後、日本人と結婚。
貿易会社に2年間勤務。
外務省勤務の夫を支え、30歳で出産した娘を育てるために専業主婦の道を選ぶ。
5カ国で20年間暮らす。
娘のハーバード大学入学と同時に就職活動を開始。
47歳で“給食のおばちゃん”からカフェテリアマネージャー（タイ）、会員制クラブの電話受付アルバイト（日本）を経て、ANAインターコンチネンタルホテル東京に入社。
勤続3年で営業開発担当副支配人になる。
現在、5つ星＋のラグジュアリーホテルに勤務（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　五十代専業主婦からの挑戦（遅れきたワーキングウーマン／五十代専業主婦の声なき声を、誰が受けとめてくれるのか？　ほか）／第2章　専業主婦の可能性と壁（私が専業主婦になった理由／専業主婦を「キャリア」と捉えて、全力で取り組もう　ほか）／第3章　専業主婦が就職するまでにやっておくべき8つのこと（「専業主婦」を長い人生のなかの「キャリア」と位置づける／家庭は一つの「会社」。
ビジネスとして捉える　ほか）／第4章　「子育て」が、いまの私を作った（専業主婦時代が、私自身を育ててくれた／なぜ、「子育て」で母親は育つのか？　ほか）／第5章　子育てを終えた専業主婦が、就職していきいきと輝ける社会の実現へ（社会も悪いが、専業主婦も悪い／人手不足の解決法は、五十代専業主婦の活用にある　ほか） 土台を作る。
自分に投資する。
社会と関わる。
不安から解放され、自信をつける。
就職活動のスタートを切る。
専業主婦から→“給食のおばちゃん”→電話受付→外資系一流ホテルの営業開発担当副支配人を経て→現在、5つ星＋のラグジュアリーホテルに勤務！！今日までの経験に基づいて、就職のためにやっておくべきことを8つにまとめている。
本 人文・思想・社会 社会 労働

複数の仕事でお金を生み出す方法 後藤勇人 アルソスセイコウスルフクギョウ ゴトウ ハヤト 発行年月：2024年06月24日 予約締切日：2024年06月23日 ページ数：200p サイズ：単行本 ISBN：9784910512211 後藤勇人（ゴトウハヤト） 女性起業ブランディングの専門家。
複業構築コンサルタント。
世界一の男をプロデュースしてきた「ブランディングプロデューサー」。
一般社団法人「日本女性ビジネスブランディング協会」代表理事。
有限会社BKプロジェクト代表取締役社長兼BKグループCEO。
中学校卒業後、進学高校に入学するも、社会や教育制度に反発し、教師と対立。
退学か自主退学の三者択一を迫られ自主退学。
その後、夜間高校に転入。
高校卒業後、自分の力でのし上がれるヘアスタイリストの道を志し、都内の理美容専門学校に入学。
現在は日本国内のみならず、海外にもクライアントを抱える人気ブランディングプロデューサーとして活躍し、12冊の書籍も出版。
重版はもとより、ロングセラーとして売れ統け、台湾や韓国などで翻訳出版される本もある。
また、世界の4大ミスコンテストの一つ、ミス・グランド・ジャバン2019キャリアアドバイザーも務めている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　今、なぜ「複数ビジネス」が必要なのか／第2章　「一つのビジネス」に頼るのは最大のリスク！／第3章　逆境でも生き残る「複数ビジネス思考」／第4章　複数の「お金のなる木」をつくる思考法／第5章　成功ノウハウを手に入れる成功者との接し方／第6章　複数ビジネスづくりの7つのステップ／第7章　参考にしたい複数ビジネス成功例／第8章　複数ビジネスを始めるときの大事な心得 やりたいことはすべてやる！ヘアサロン、日焼けサロン、英会話スクール、セミナー講師、古民家ホテル、不動産賃貸など「10足のわらじ」を履き、年間の売上合計1億円以上を実現している著者の成功する複業ノウハウをすべて公開！自己実現をはたす生き方。
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人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識 日本経済団体連合会 経団連出版ニホンノロウドウケイザイジジョウ ニッポンケイザイダンタイレンゴウカイ 発行年月：2020年07月17日 予約締切日：2020年06月25日 ページ数：168p サイズ：単行本 ISBN：9784818519220 1　労働市場の動向・雇用情勢・労働時間と賃金の概況／2　労働法制／3　人事・労務管理／4　労使関係／5　労働・社会保険／6　国際労働関係／7　主な労働統計・参考資料 本 人文・思想・社会 社会 労働

キャリアデザインシリーズ キャリアデザイン出版　編 リンケージ・パブリッシング2024ネンバンサイソクゴウカクコッカシカクキャリアコンサルタントジツギシケンロンジュツメンセツテキストアンドモンダイシュウキャリア キャリアデザインシュッパンヘン 発行年月：2023年12月04日 予約締切日：2023年12月03日 ページ数：126p サイズ：単行本 ISBN：9784434330056 第1章　論述試験対策（キャリアコンサルティング協議会）（各設問の問題構成　ポイント概要／問題文の読み方／設問1の解き方／設問2の解き方／設問3の解き方設問4の解き方／演習問題）／第2章　面接試験対策（キャリアコンサルティング協議会）（面接試験の全体像／面接試験でよくある相談者の属性／面接ケース逐語録（悪い例　良い例）） これ1冊で実技も学科も最新情報で学べる！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：片岡 ノボル出版社：有斐閣サイズ：単行本ISBN-10：4641111073ISBN-13：9784641111073■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：片岡 ノボル出版社：有斐閣サイズ：単行本ISBN-10：4641111073ISBN-13：9784641111073■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：片岡 ノボル出版社：有斐閣サイズ：単行本ISBN-10：4641111073ISBN-13：9784641111073■通常24時間以内に出荷可能です。
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単行本 浅倉 むつ子 有斐閣コヨウサベツキンシホウセイノテンボウ アサクラ　ムツコ 発行年月：2016年12月14日 予約締切日：2016年12月13日 ページ数：644p サイズ：単行本 ISBN：9784641144668 浅倉むつ子（アサクラムツコ） 1948年千葉県に生まれる。
1979年東京都立大学大学院博士課程単位取得退学。
1979年から東京都立大学法学部にて勤務。
1993年早稲田大学より法学博士号授与。
2004年から現在まで早稲田大学大学院法務研究科教授、東京都立大学名誉教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　日本的雇用と労働法制（日本的雇用慣行と性差別／労働分野における性差別の現状と課題／男女雇用機会均等法の変遷／男女別コース制と賃金差別）／第2部　ワーク・ライフ・バランス政策と妊娠・出産・育児差別（少子化対策とワーク・ライフ・バランス／妊娠・出産・育児を理由とする差別への挑戦）／第3部　性差別禁止法理の再編をめざして（労働法とジェンダーの視点／性差別と人格権侵害／同一価値労働同一賃金原則／包括的差別禁止法制の構築に向けて） 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：東京映像工房出版社：身体障害者雇用促進協会サイズ：単行本ISBN-10：4892408018ISBN-13：9784892408014■通常24時間以内に出荷可能です。
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組織と人の相互作用を科学する 産業・組織心理学講座　第3巻 産業・組織心理学会 角山 剛 北大路書房ソシキコウドウノシンリガク サンギョウソシキシンリガッカイ カクヤマ タカシ 発行年月：2019年11月12日 予約締切日：2019年09月19日 ページ数：256p サイズ：全集・双書 ISBN：9784762830860 角山剛（カクヤマタカシ） 1951年新潟県に生まれる。
1983年立教大学大学院社会学研究科博士後期課程単位取得満了。
現在、東京未来大学学長・モチベーション行動科学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　組織行動とは／第2章　職場集団のダイナミックス／第3章　コミュニケーションの促進／第4章　組織における意思決定／第5章　リーダーシップ／第6章　仕事へのモチベーション／第7章　人と組織の適応／第8章　組織開発・組織変革 本 人文・思想・社会 心理学 心理学一般 人文・思想・社会 社会 労働

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【毎日発送】 商品状態 著者名 労働政策研究・研修機構 出版社名 労働政策研究・研修機構 発売日 2007年03月 ISBN 9784538460031

20人の先行事例に学ぶ 菊地 克幸 小倉 克夫 中央経済社ヨンジュッサイカラノジッセンテキキャリアデザイン キクチ カツユキ オグラ カツオ 発行年月：2020年07月15日 予約締切日：2020年05月19日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784502349218 菊地克幸（キクチカツユキ） （株）スキルアカデミーキャリアコンサルタント、1級キャリアコンサルティング技能士、国家資格キャリアコンサルタント、心理相談員、産業カウンセラー、ジョブカード作成アドバイザー、オフィス・キャリアステージKC代表。
キャリアコンサルティング歴21年。
日米の大手電機メーカー系の合併ファイナンス会社設立、米国の銀行系クレジット会社再建、米国自動車メーカー系クレジット会社の日本法人設立などに関わり、営業・業務・管理等に携わる。
その後、キャリアチェンジをして再就職支援会社に勤務。
キャリアコンサルティング事業の責任者として、就労やキャリア形成支援等を中心にキャリアコンサルティングやセミナー講師を行う。
現在は独立して、学生からシニア層までを対象にキャリア形成・就労支援、シニアのセカンドライフ、学生の進路相談等に関する個別面談・就労関連講座のセミナー講師、公共職業訓練校でのキャリア支援非常勤講師やキャリアコンサルタント育成などに携わっている。
早稲田大学卒業 小倉克夫（オグラカツオ） （株）スキルアカデミーキャリアコンサルタント、2級キャリアコンサルティング技能士、心理相談員、産業カウンセラー、オフィス・インマイライフ代表、東海大学非常勤講師、NPO法人日本キャリア・コンサルタント協会（JCCA）理事長。
大手写真メーカー入社後、同子会社のITベンチャー会社の社長を経て創業、企業研修やセミナー講師および各種カウンセリング＆コーチングなどの活動を活発に行っている。
早稲田大学政経学部卒業 山岸慎司（ヤマギシシンジ） （株）スキルアカデミーキャリアコンサルタント、国家資格キャリアコンサルタント、オフィスぎんやんま代表。
三菱化学において新規事業分野の開発研究・企画マーケティングに従事。
米国系経営戦略コンサルティング会社のアーサー・D・リトルに転じ、主に製造業の販売マーケティング戦略策定、新規事業戦略策定、組織改革、人材育成戦略策定など多数のプロジェクトに参画。
その後、複数の外資系日本法人において、経営企画室長、マーケティング本部長、執行役員事業部長、代表取締役社長などのマネジメントポジションを歴任。
現在は国家資格キャリアコンサルタントとして、ビジネスパーソンのキャリア開発と人材育成に従事。
東京大学農学系修士、ロンドン大学インペリアル校経営管理学修士（MBA）課程修了（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　キャリアデザインを考える（人生100年時代のキャリアプラン／キャリアプランニングのフレームワーク／キャリアプランニングの心構え／自分のキャリアの棚卸し）／第2部　20人の先行事例に学ぶ（新卒入社企業で50歳以上まで継続／日本企業に転職／外資系企業に転職／ベンチャー企業に転職／独立・起業を実現）／補論　充実した人生後半キャリアのために キャリアチェンジを考え始める30代後半から50代前半のビジネスパーソンを主な対象とし、キャリアプランニングに必要な理論や方法を簡潔に学べる。
20人のキャリアストーリーを知ることで、具体的なキャリアプランのイメージを作ることができる。
企業の人事部、あるいはキャリアコンサルタントや産業カウンセラーなどの有資格者による、企業向けキャリア研修テキストとしても活用できる。
多忙なビジネスパーソンが網羅的にキャリアを学び、実践的にキャリアデザインを考えられる内容となっている。
本 人文・思想・社会 社会 労働

才能をいかすためのマネージメントガイド マーシャ・シャイナー ジョーン・ボグデン 明石書店ジヘイスペクトラムショウエーエスディーシャインダカラウマクイク マーシャ シャイナー ジョーン ボグデン 発行年月：2022年12月19日 予約締切日：2022年12月17日 ページ数：280p サイズ：単行本 ISBN：9784750355085 シャイナー，マーシャ（Scheiner,Marcia） 自閉症スペクトラムの専門家を育成する組織と協力している非営利団体である「インテグレート・オーティズム・エンプロイメント・アドバイザー」の創設者であり、代表者でもあります。
彼女の息子はアスペルガー症候群であり、現在ニューヨークに居住しています ボグデン，ジョーン（Bogden,Joan） 臨床心理学の修士号を所有しており、30年以上にわたってコミュニケーションスキルの分野で指導を行っている専門家です 梅永雄二（ウメナガユウジ） 早稲田大学教育・総合科学学術院教育心理学専修、教授。
博士（教育学）。
臨床心理士、自閉症スペクトラム支援士Expert、特別支援教育士SV。
1983年、慶應義塾大学卒業後、障害者職業カウンセラーとして、地域障害者職業センターに勤務。
障害者職業総合センター研究員を経て1998年、明星大学人文学部専任講師、2000年助教授。
2003年宇都宮大学教育学部教授。
2015年4月より現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　導入（はじめに／職業人としての自閉症者　ほか）／第2部　職場における人とのかかわり（職場で生じる人とのかかわりとは／会話　ほか）／第3部　仕事の遂行能力（仕事の遂行能力の紹介／組織化　ほか）／第4部　職場での感覚の問題（職場における感覚の問題の紹介／感覚過敏） なぜ、あなたの職場で自閉症のある人を雇用すべきなのか？かれらの立場に立って考え、理解し、合理的配慮をおこなうことで、自閉症のある人はとても高い能力を発揮します。
なによりかれらには、「職場環境をすべての人にとってより良く、より生産的な環境にすることができる無限の可能性がある」のです。
本 人文・思想・社会 社会 労働

才能をいかすためのマネージメントガイド マーシャ・シャイナー ジョーン・ボグデン 明石書店ジヘイスペクトラムショウエーエスディーシャインダカラウマクイク マーシャ シャイナー ジョーン ボグデン 発行年月：2022年12月19日 予約締切日：2022年12月17日 ページ数：280p サイズ：単行本 ISBN：9784750355085 シャイナー，マーシャ（Scheiner,Marcia） 自閉症スペクトラムの専門家を育成する組織と協力している非営利団体である「インテグレート・オーティズム・エンプロイメント・アドバイザー」の創設者であり、代表者でもあります。
彼女の息子はアスペルガー症候群であり、現在ニューヨークに居住しています ボグデン，ジョーン（Bogden,Joan） 臨床心理学の修士号を所有しており、30年以上にわたってコミュニケーションスキルの分野で指導を行っている専門家です 梅永雄二（ウメナガユウジ） 早稲田大学教育・総合科学学術院教育心理学専修、教授。
博士（教育学）。
臨床心理士、自閉症スペクトラム支援士Expert、特別支援教育士SV。
1983年、慶應義塾大学卒業後、障害者職業カウンセラーとして、地域障害者職業センターに勤務。
障害者職業総合センター研究員を経て1998年、明星大学人文学部専任講師、2000年助教授。
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