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中小企業の評価・診断・支援内容（「MARC」データベースより）金融検査マニュアル別冊(中小企業融資編)の改訂を機に見直された中小企業の評価マニュアル。
キャッシュフローを重視した評価の具体的方法、経営計画の策定・管理に関する具体的な診断・支援の考え方及び事例の概要他を紹介。
1,570 円
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 著者：石原慎太郎出版社：日本経営合理化出版局サイズ：ハードカバーISBN-10：4891010355ISBN-13：9784891010355■通常24時間以内に出荷可能です。
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1,246 円
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 著者：石原慎太郎出版社：日本経営合理化出版局サイズ：ハードカバーISBN-10：4891010355ISBN-13：9784891010355■通常24時間以内に出荷可能です。
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 著者：石原慎太郎出版社：日本経営合理化出版局サイズ：ハードカバーISBN-10：4891010355ISBN-13：9784891010355■通常24時間以内に出荷可能です。
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 著者楠木建(編著)出版社東洋経済新報社発売日2014年07月ISBN9784492533444ページ数376Pキーワードビジネス書 すききらいとけいえい スキキライトケイエイ くすのき けん クスノキ ケン9784492533444内容紹介企業の戦略ストーリーの創造は、経営者の直観やセンスに大きく依存している。
その根底には、その人を内部から突き動かす「好き嫌い」がある。
14人の経営者との「好き嫌い」についての対話を通じて、経営や戦略の淵源に迫る。
登場する経営者:石黒不二代（ネットイヤーグループ）、江幡哲也（オールアバウト）、大前研一（ビジネスブレークスルー、経営コンサルタント）、佐山展生（インテグラル）、重松理（ユナイテッドアローズ）、出口治明（ライフネット生命保険）、永守重信（日本電産）、新浪剛史（ローソン）、原田泳幸（日本マクドナルド）、藤田晋（サイバーエージェント）、星野佳路（星野リゾート）、前澤友作（スタートトゥデイ）、松本大（マネックス）、柳井正（ファーストリテイリング）。
巻末には著者自身へのインタビュー「なぜ、『好き嫌い』なのか？」を収録。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
1,760 円
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 著者藤崎忍(著)出版社ダイヤモンド社発売日2021年07月ISBN9784478113523ページ数214Pキーワードビジネス書 どむどむのぎやくしゆうさんじゆうきゆうさいまでしゆ ドムドムノギヤクシユウサンジユウキユウサイマデシユ ふじさき しのぶ フジサキ シノブ9784478113523内容紹介かつては400店舗あったが、現在は20数店舗まで減少して「絶滅危惧種」と言われているハンバーガーチェーン「ドムドムハンバーガー」。
しかし2018年に藤崎氏が社長に就任して以来、「丸ごとカニバーガー」など話題商品を連発し、勢いを取り戻している。
彼女は39歳まで専業主婦でありながら、その後、109のショップの店長となり、売上を倍増。
さらに新橋の居酒屋の女将となり、予約困難な人気店に育て上げるなど、異例の経歴の持ち主だった。
彼女の破天荒すぎる人生がテレビ朝日「激レアさんを連れてきた」で紹介され話題になっている。
「普通の主婦」でも、いや「普通の主婦」だからこそ、社長になっても輝ける。
波乱万丈の人生と、そのなかで培ってきた仕事術を1冊にまとめ、日本中の女性、そしてコロナで苦しむ飲食業界に勇気を与える本にしたい。
ドムドムハンバーガーは「絶滅危惧種」と言われるほど小さくなったチェーンだが、このところ人気が復活している。
浅草花やしきや市原ぞうの国に開店した新店舗が人気爆発。
マスクやバッグなどの小物物販も人気で、ビームスやロフトからもコラボの話が舞い込んでいる。
その人気の立役者である藤崎社長も注目されており、「激レアさん」以外にも、「週刊女性」「エコノミスト」「日経トップリーダー」などで特集が組まれている。
なぜ彼女の手がける店は人気になるのか？ その秘密に迫る。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 政治家の妻として人付き合いを学ぶ?ドムドム社長の原点/第2章 109の店長となり商売の面白さにハマる?主婦から店長へ/第3章 新橋の女将になり人気店をイチから作る?アルバイトから起業へ/第4章 50歳を過ぎての新たな挑戦?ついにドムドム社員に/第5章 火中の栗を拾う?ドムドム社長に大抜擢/第6章 愛されるブランドの作り方?ドムドムの逆襲/第7章 50年後も愛されたい?ドムドムの未来
1,650 円
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 著者松下幸之助(著)出版社PHP研究所発売日1988年ISBN9784569513188ページ数263Pキーワードビジネス書 みちおひらく2 ミチオヒラク2 まつした こうのすけ マツシタ コウノスケ9784569513188内容紹介身も心も豊かな繁栄の社会を実現したいと願った著者が、日本と日本人の将来に対する思いを綴った116の短編随筆集。
『PHP』誌の裏表紙に連載された言葉から厳選。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
1,210 円
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 著者PHP理念経営研究センター(編著)出版社PHP研究所発売日2024年04月ISBN9784569856780ページ数273Pキーワードビジネス書 まつしたこうのすけかんどうのえぴそーどしゆうえぴそ マツシタコウノスケカンドウノエピソードシユウエピソ ぴ−えいちぴ−／りねん／けいえ ピ−エイチピ−／リネン／ケイエ9784569856780内容紹介昭和2（1927）年、松下電器（当時）が初めてアイロンの開発を手がけたときのことである。
松下幸之助は若い技術者を呼んで言った。
「合理的な設計と量産によって、できるだけ安いアイロンをつくり、その恩恵にだれでもが浴せるようにしたい。
（中略）きみひとつ、このアイロンの開発を、ぜひ担当してくれたまえ」。
これに対し、アイロンなどの電熱関係に疎かった技術者は、「これは私一人ではとても無理です」と辞退したが、その後の幸之助の言葉は力強く誠意に満ちていた。
「いや、できるよ。
きみだったら必ずできる」。
その「ひと言」で青年の心は動き、それからわずか3カ月後、幸之助の願ったとおりの低価格で、便利なナショナルスーパーアイロンができあがった。
一代で世界的企業を築き上げ、“経営の神様”と呼ばれた松下幸之助だが、成功の陰にはこのような数々の感動的なエピソードがあった。
本書には、「役に立たない人はおらん！」「こけたら立たなあかんねん」「伸びる余地はなんぼでもあるよ」「これからは心を入れ替えて出直します」など、部下の心をつかみ、取引先が感激した、幸之助の「ひと言」が満載。
人生と仕事に効く139篇のエピソードを紹介している。
働く人みんなに贈りたい珠玉の逸話集。
『エピソードで読む松下幸之助』を改題の上、加筆、修正して再編集している。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次役に立たない人はおらん！/息子さんを信じましょう/もう一杯おかわりを/煉物技術の公開/光秀になるなよ、秀吉を見習え/きみだったら必ずできる/一度目は経験、二度目は失敗/おまえまでが…/なぜ上司を説得せんか/徹すれば神通力が/十年間辛抱してみい/これ以上悪くならん/きみ、あんまり働きなや/工場に机を持って入れ/授業料出してんか/金沢出張所の開設/ウルトラCのトースター/一年間何をしていたのか/電話での教育/六割は気に入らんけれども〔ほか〕
1,760 円
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 著者野中郁次郎(編著) 杉之尾宜生(著) 戸部良一(著)出版社ダイヤモンド社発売日2012年07月ISBN9784478021552ページ数318Pキーワードビジネス書 しつぱいのほんしつせんじよう／の／りーだーしつぷへ シツパイノホンシツセンジヨウ／ノ／リーダーシツプヘ のなか いくじろう すぎのお ノナカ イクジロウ スギノオ9784478021552内容紹介率先垂範の精神を欠くリーダー、硬直化した官僚的組織、プロフェッショナリズムの誤解?日本の企業・政府が「失敗の拡大再生産」のスパイラルに陥ってしまったのは、傑出したリーダーが出現しないからだ。
いまこそ、戦争という有事におけるリーダーシップを検証すべきである。
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目次1 リーダーシップの本質（求められる「現場感覚」「大局観」「判断力」?戦場のリーダーシップ/名将と愚将に学ぶトップの本質?リーダーは実践し、賢慮し、垂範せよ）/2 組織とリーダーシップ（「攻撃は最大の防御」という錯誤?失敗の連鎖 なぜ帝国海軍は過ちを繰り返したのか/昭和期陸軍の病理?プロフェッショナリズムの暴走/総合国策の研究と次世代リーダーの養成?「総力戦研究所」とは何だったのか/日米比較：名もなき兵士たちの分析研究?「最前線」指揮官の条件）/3 リーダー像の研究（組織人になれなかった天才参謀の蹉跌?石原莞爾 官僚型リーダーに葬り去られた不遇/独断専行はなぜ止められなかったのか?辻政信 優秀なれど制御能わざる人材の弊害/危機に積極策を取る指揮官?山口多聞 理性と情熱のリーダーシップ）/4 戦史の教訓（ノモンハン事件「失敗の教訓」?情報敗戦 本当に「欧州ノ天地ハ複雑怪奇」だったのか/戦艦大和特攻作戦で再現する?合理的に失敗する組織/昭和期陸軍 皇軍派と統制派の確執に見る?派閥の組織行動論）/あとがきにかえて 論理に依存するリーダーの限界?対論 リーダーの「現場力」を検証する（野中郁次郎/杉之尾宜生）
1,980 円
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 著者八重樫文(著) 大西みつる(著)出版社新曜社発売日2023年03月ISBN9784788518032ページ数255Pキーワードビジネス書 あたらしいりーだーしつぷおでざいんするでざいんりー アタラシイリーダーシツプオデザインスルデザインリー やえがし かざる おおにし み ヤエガシ カザル オオニシ ミ9784788518032内容紹介リーダーシップをデザインという切り口から捉えると、固定観念にとらわれない新しいリーダーシップの姿が見えてくる。
どのように自分らしいリーダーシップのあり方を創り出すか、そのためのデザイン態度とは何か。
理論的、実践的検討とそのヒント。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1部 デザインリーダーシップの理論的検討（デザインとリーダーシップ/デザインリーダーシップとリーダーシップ/デザインリーダーシップのビジョン）/第2部 デザインリーダーシップの実践的検討（新しいリーダーシップのデザイン/デザイン態度によるリーダーシップ/デザインリーダーシップを駆動して、社会や会社を変革する）
2,640 円
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 著者堀公俊(著)出版社日経BP日本経済新聞出版発売日2024年06月ISBN9784296119516ページ数293Pキーワードビジネス書 ちーむびるでいんぐひととひとおつなぐ チームビルデイングヒトトヒトオツナグ ほり きみとし ホリ キミトシ9784296119516内容紹介◆ファシリテーションの個別スキルを深く解説するシリーズの第3弾（オールカラー）◆チーム・ビルディングとは、機能的なチームをつくるための考え方や技術を集大成したもの。
新版では、組織開発の視点で全体を再構成し、ファシリテーターに必要なスキルを余すことなく解説◆すぐに現場で実践できるよう、「問い」や「アクティビティ」など、近年話題のものを含め、具体的で身近な技法を多数紹介◆多くの人になじみの深いシーンを取り上げ、さまざまなテクニックを組み合わせて、チームを持続的に成長させていくさまを解説◆気難しいメンバーやチームの疲労への対処など、常に変化するチームの状況に臨機応変に対応するヒントを紹介。
コロナ禍以降注目を浴びているオンラインでのチームづくりについても新たに加筆＊チーム・ビルディングはこんな場面で活用できる・会社のミーティングをもっと楽しくする・組織統合を進めるワークショップを開催する・受講者参加型の研修を企画・運営する・リーダーとして新しいプロジェクトを立ち上げる・元気のない職場を活気あふれる組織にする・大人数が集まるイベントを開催する・元気な異業種交流会を継続していく・コミュニティの集会を実りあるものにする※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 基礎編 優れたチームをつくるには/第2章 準備編 「人組み」と「場づくり」がチームの決め手/第3章 技術編（1） 関係性を築く「会話」/第4章 技術編（2） 意味を探求する「対話」/第5章 技術編（3） 行動を変革する「議論」/第6章 実践編 チームづくりを促進させる/第7章 熟達編 チーム・ビルディングを極めるために
2,530 円
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 著者白井一幸(著)出版社アチーブメント出版発売日2023年07月ISBN9784866431369ページ数169Pキーワードビジネス書 さむらいじやぱんへつどこーちのさいきようの サムライジヤパンヘツドコーチノサイキヨウノ しらい かずゆき シライ カズユキ9784866431369内容紹介なぜ侍ジャパンは世界一になれたのか？ そこには「最良の人間関係」を構築し、「個人の力」を最大限に引き出すことができる3つの原則があった──。
世界No.1コーチが教える、職場・友人・家族間でも活かせる「人間関係がすべてうまくいく考え方」。
「世界一のチームになるためには世界一のマインドをつくり上げるのです」最強のチームというのは結果で、最高のチームというのは目的です。
相手を見て倒そうとするのではなく、倒すために自分たちができることに集中するのです。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 侍ジャパンはなぜ世界一になれたのか？（侍ジャパンを優勝に導いた3つの原則/関わることを恐れる指導者 ほか）/第2章 信じる力がチームにもたらすもの（栗山監督の信じるスタンス/自責と他責 ほか）/第3章 世界最強のチームビルディング（宮崎でおこなった最初のミーティング/緊急時はティーチングとヘルプ ほか）/第4章 最高の指導者には誰でも今すぐなれる（ヘッドコーチの役割/やる気を失ったメンバーに関わる ほか）
1,375 円
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 著者本田宗一郎(著)出版社三笠書房発売日2000年10月ISBN9784837918547ページ数274Pキーワードビジネス書 えてにほあげてほんだそういちろうの エテニホアゲテホンダソウイチロウノ ほんだ そういちろう ホンダ ソウイチロウ9784837918547内容紹介人生・仕事に自分の「指定席」をつくれ！神は決して苦しみだけをよこさない。
苦しみには楽しみを必ずつけてよこす。
逆に楽しみには苦しみを必ずつけてよこす。
苦しみが大きいほど、巡りくる楽しみも大きいものだ。
悲しみも喜びも、感動も、落胆も、つねに率直に味わうことが大事だ。
そこに、次の行動への足がかりもできれば、エネルギッシュな意欲も生まれるからである。
体験することの中から自身で学びとり、力強く生きていこうではないか。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次プロローグ 本田宗一郎、文句のつけようがない、オレの生き方！?常識を破れ、アイデアだけが勝つ！（人生の高度一万メートルを飛ぶ男のバイタリティ/前へ進むことしか知らない技術の行きつく先は？ ほか）/第1部 本田宗一郎の人生「年中無休」だから熱くなれ、面白くやれ！（「若さ」という人生の“点火プラグ”に火をつけろ！/過去は人生の“排気ガス”だ！ ほか）/第2部 ホンダイズム?たった一度の生涯を「不作」にしてたまるか！（他人の背中におぶさるな?「自力独行」人間がもつ馬力ある生き方/個性という楽器がかなでる人生の「名交響曲」 ほか）/第3部 本田宗一郎のこれだけはいわせてもらう！（“凡人”本田宗一郎のわが足跡?不可能への挑戦こそ、無上の喜び/パイオニア精神?なぜ涸れた井戸の底に水がないと決めつけるのか？ ほか）/第4部 本田宗一郎『語録』?わが思想の断片「得手に帆あげて」
1,540 円
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 著者寺下薫(著)出版社リックテレコム発売日2024年06月ISBN9784865944143ページ数255Pキーワードビジネス書 すーぱーばいざーのきようかしよこーるせんたーしーえ スーパーバイザーノキヨウカシヨコールセンターシーエ てらした かおる テラシタ カオル9784865944143内容紹介コールセンター運営のカナメとなるSV（スーパーバイザー）。
しかし、優秀なオペレータから登用されたものの、管理職／リーダーとしての研修や教育もなく現場に配属され、手探りでマネジメントを行うケースは少なくありません。
本書は、SVの心構えから、配属後の行動、身につけるべきスキル（ビジネス基礎、顧客対応、クレーム対応、モニタリング、KPI管理、シフト管理、マニュアル／スクリプト作成、オペレータ管理、人材育成等）やチームビルディング、経営貢献まで余さず解説。
新人SVだけでなく、中堅SVの振り返り、SV育成担当者やセンター管理者など、幅広い方に役立つ内容です。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 SV昇格時の心構え/第2章 配属初日〜3カ月までの過ごし方/第3章 SVが身につけるべきスキル/第4章 SVの専門スキル 運用管理編/第5章 SVの専門スキル 業務管理編/第6章 SVの専門スキル 人材管理編/第7章 チームビルディング/第8章 経営貢献
1,760 円
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 著者白井一幸(著)出版社アチーブメント出版発売日2023年07月ISBN9784866431369ページ数169Pキーワードビジネス書 さむらいじやぱんへつどこーちのさいきようの サムライジヤパンヘツドコーチノサイキヨウノ しらい かずゆき シライ カズユキ9784866431369内容紹介なぜ侍ジャパンは世界一になれたのか？ そこには「最良の人間関係」を構築し、「個人の力」を最大限に引き出すことができる3つの原則があった──。
世界No.1コーチが教える、職場・友人・家族間でも活かせる「人間関係がすべてうまくいく考え方」。
「世界一のチームになるためには世界一のマインドをつくり上げるのです」最強のチームというのは結果で、最高のチームというのは目的です。
相手を見て倒そうとするのではなく、倒すために自分たちができることに集中するのです。
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目次第1章 侍ジャパンはなぜ世界一になれたのか？（侍ジャパンを優勝に導いた3つの原則/関わることを恐れる指導者 ほか）/第2章 信じる力がチームにもたらすもの（栗山監督の信じるスタンス/自責と他責 ほか）/第3章 世界最強のチームビルディング（宮崎でおこなった最初のミーティング/緊急時はティーチングとヘルプ ほか）/第4章 最高の指導者には誰でも今すぐなれる（ヘッドコーチの役割/やる気を失ったメンバーに関わる ほか）
1,375 円
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 著者本田宗一郎(著)出版社三笠書房発売日2000年10月ISBN9784837918547ページ数274Pキーワードビジネス書 えてにほあげてほんだそういちろうの エテニホアゲテホンダソウイチロウノ ほんだ そういちろう ホンダ ソウイチロウ9784837918547内容紹介人生・仕事に自分の「指定席」をつくれ！神は決して苦しみだけをよこさない。
苦しみには楽しみを必ずつけてよこす。
逆に楽しみには苦しみを必ずつけてよこす。
苦しみが大きいほど、巡りくる楽しみも大きいものだ。
悲しみも喜びも、感動も、落胆も、つねに率直に味わうことが大事だ。
そこに、次の行動への足がかりもできれば、エネルギッシュな意欲も生まれるからである。
体験することの中から自身で学びとり、力強く生きていこうではないか。
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目次プロローグ 本田宗一郎、文句のつけようがない、オレの生き方！?常識を破れ、アイデアだけが勝つ！（人生の高度一万メートルを飛ぶ男のバイタリティ/前へ進むことしか知らない技術の行きつく先は？ ほか）/第1部 本田宗一郎の人生「年中無休」だから熱くなれ、面白くやれ！（「若さ」という人生の“点火プラグ”に火をつけろ！/過去は人生の“排気ガス”だ！ ほか）/第2部 ホンダイズム?たった一度の生涯を「不作」にしてたまるか！（他人の背中におぶさるな?「自力独行」人間がもつ馬力ある生き方/個性という楽器がかなでる人生の「名交響曲」 ほか）/第3部 本田宗一郎のこれだけはいわせてもらう！（“凡人”本田宗一郎のわが足跡?不可能への挑戦こそ、無上の喜び/パイオニア精神?なぜ涸れた井戸の底に水がないと決めつけるのか？ ほか）/第4部 本田宗一郎『語録』?わが思想の断片「得手に帆あげて」
1,540 円
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 著者寺下薫(著)出版社リックテレコム発売日2024年06月ISBN9784865944143ページ数255Pキーワードビジネス書 すーぱーばいざーのきようかしよこーるせんたーしーえ スーパーバイザーノキヨウカシヨコールセンターシーエ てらした かおる テラシタ カオル9784865944143内容紹介コールセンター運営のカナメとなるSV（スーパーバイザー）。
しかし、優秀なオペレータから登用されたものの、管理職／リーダーとしての研修や教育もなく現場に配属され、手探りでマネジメントを行うケースは少なくありません。
本書は、SVの心構えから、配属後の行動、身につけるべきスキル（ビジネス基礎、顧客対応、クレーム対応、モニタリング、KPI管理、シフト管理、マニュアル／スクリプト作成、オペレータ管理、人材育成等）やチームビルディング、経営貢献まで余さず解説。
新人SVだけでなく、中堅SVの振り返り、SV育成担当者やセンター管理者など、幅広い方に役立つ内容です。
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目次第1章 SV昇格時の心構え/第2章 配属初日〜3カ月までの過ごし方/第3章 SVが身につけるべきスキル/第4章 SVの専門スキル 運用管理編/第5章 SVの専門スキル 業務管理編/第6章 SVの専門スキル 人材管理編/第7章 チームビルディング/第8章 経営貢献
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その根底には、その人を内部から突き動かす「好き嫌い」がある。
14人の経営者との「好き嫌い」についての対話を通じて、経営や戦略の淵源に迫る。
登場する経営者:石黒不二代（ネットイヤーグループ）、江幡哲也（オールアバウト）、大前研一（ビジネスブレークスルー、経営コンサルタント）、佐山展生（インテグラル）、重松理（ユナイテッドアローズ）、出口治明（ライフネット生命保険）、永守重信（日本電産）、新浪剛史（ローソン）、原田泳幸（日本マクドナルド）、藤田晋（サイバーエージェント）、星野佳路（星野リゾート）、前澤友作（スタートトゥデイ）、松本大（マネックス）、柳井正（ファーストリテイリング）。
巻末には著者自身へのインタビュー「なぜ、『好き嫌い』なのか？」を収録。
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 著者藤崎忍(著)出版社ダイヤモンド社発売日2021年07月ISBN9784478113523ページ数214Pキーワードビジネス書 どむどむのぎやくしゆうさんじゆうきゆうさいまでしゆ ドムドムノギヤクシユウサンジユウキユウサイマデシユ ふじさき しのぶ フジサキ シノブ9784478113523内容紹介かつては400店舗あったが、現在は20数店舗まで減少して「絶滅危惧種」と言われているハンバーガーチェーン「ドムドムハンバーガー」。
しかし2018年に藤崎氏が社長に就任して以来、「丸ごとカニバーガー」など話題商品を連発し、勢いを取り戻している。
彼女は39歳まで専業主婦でありながら、その後、109のショップの店長となり、売上を倍増。
さらに新橋の居酒屋の女将となり、予約困難な人気店に育て上げるなど、異例の経歴の持ち主だった。
彼女の破天荒すぎる人生がテレビ朝日「激レアさんを連れてきた」で紹介され話題になっている。
「普通の主婦」でも、いや「普通の主婦」だからこそ、社長になっても輝ける。
波乱万丈の人生と、そのなかで培ってきた仕事術を1冊にまとめ、日本中の女性、そしてコロナで苦しむ飲食業界に勇気を与える本にしたい。
ドムドムハンバーガーは「絶滅危惧種」と言われるほど小さくなったチェーンだが、このところ人気が復活している。
浅草花やしきや市原ぞうの国に開店した新店舗が人気爆発。
マスクやバッグなどの小物物販も人気で、ビームスやロフトからもコラボの話が舞い込んでいる。
その人気の立役者である藤崎社長も注目されており、「激レアさん」以外にも、「週刊女性」「エコノミスト」「日経トップリーダー」などで特集が組まれている。
なぜ彼女の手がける店は人気になるのか？ その秘密に迫る。
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目次第1章 政治家の妻として人付き合いを学ぶ?ドムドム社長の原点/第2章 109の店長となり商売の面白さにハマる?主婦から店長へ/第3章 新橋の女将になり人気店をイチから作る?アルバイトから起業へ/第4章 50歳を過ぎての新たな挑戦?ついにドムドム社員に/第5章 火中の栗を拾う?ドムドム社長に大抜擢/第6章 愛されるブランドの作り方?ドムドムの逆襲/第7章 50年後も愛されたい?ドムドムの未来
1,650 円
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 著者ダニエル・ゴールマン(著) 土屋京子(訳)出版社日本経済新聞社発売日2002年06月ISBN9784532149758ページ数328Pキーワードビジネス書 いーきゆーりーだーしつぷせいこうするひとのこころ イーキユーリーダーシツプセイコウスルヒトノココロ ご−るまん だにえる GOLE ゴ−ルマン ダニエル GOLE9784532149758内容紹介EQの提唱者ゴールマン博士が、コンピテンシー研究の権威ボヤツィス教授と共同で、EQとリーダーシップ、そしてビジネスでの成功の関係を鮮やかに解き明かす。
欧米有名企業の実例を豊富に盛り込み、優れた「EQ型リーダー」になる方法をあなたに伝授する。
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目次第1部 六つのリーダーシップ・スタイル（リーダーの一番大切な仕事/共鳴型リーダーと不協和型リーダー/EQとリーダーシップ/前向きなリーダーシップ・スタイル?ビジョン型、コーチ型、関係重視型、民主型/危険なリーダーシップ・スタイル?ペースセッター型と強制型）/第2部 EQリーダーへの道（EQリーダーを作る五つの発見/EQリーダーへの出発点/理想のリーダーシップをめざして）/第3部 EQの高い組織を築く（集団のEQをどう高めるか/組織の現実、組織の理想/進化しつづける組織）
2,200 円
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著者松下幸之助(著)出版社PHP研究所発売日1988年ISBN9784569513188ページ数263Pキーワードビジネス書 みちおひらく2 ミチオヒラク2 まつした こうのすけ マツシタ コウノスケ9784569513188内容紹介身も心も豊かな繁栄の社会を実現したいと願った著者が、日本と日本人の将来に対する思いを綴った116の短編随筆集。
『PHP』誌の裏表紙に連載された言葉から厳選。
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1,210 円
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 著者PHP理念経営研究センター(編著)出版社PHP研究所発売日2024年04月ISBN9784569856780ページ数273Pキーワードビジネス書 まつしたこうのすけかんどうのえぴそーどしゆうえぴそ マツシタコウノスケカンドウノエピソードシユウエピソ ぴ−えいちぴ−／りねん／けいえ ピ−エイチピ−／リネン／ケイエ9784569856780内容紹介昭和2（1927）年、松下電器（当時）が初めてアイロンの開発を手がけたときのことである。
松下幸之助は若い技術者を呼んで言った。
「合理的な設計と量産によって、できるだけ安いアイロンをつくり、その恩恵にだれでもが浴せるようにしたい。
（中略）きみひとつ、このアイロンの開発を、ぜひ担当してくれたまえ」。
これに対し、アイロンなどの電熱関係に疎かった技術者は、「これは私一人ではとても無理です」と辞退したが、その後の幸之助の言葉は力強く誠意に満ちていた。
「いや、できるよ。
きみだったら必ずできる」。
その「ひと言」で青年の心は動き、それからわずか3カ月後、幸之助の願ったとおりの低価格で、便利なナショナルスーパーアイロンができあがった。
一代で世界的企業を築き上げ、“経営の神様”と呼ばれた松下幸之助だが、成功の陰にはこのような数々の感動的なエピソードがあった。
本書には、「役に立たない人はおらん！」「こけたら立たなあかんねん」「伸びる余地はなんぼでもあるよ」「これからは心を入れ替えて出直します」など、部下の心をつかみ、取引先が感激した、幸之助の「ひと言」が満載。
人生と仕事に効く139篇のエピソードを紹介している。
働く人みんなに贈りたい珠玉の逸話集。
『エピソードで読む松下幸之助』を改題の上、加筆、修正して再編集している。
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目次役に立たない人はおらん！/息子さんを信じましょう/もう一杯おかわりを/煉物技術の公開/光秀になるなよ、秀吉を見習え/きみだったら必ずできる/一度目は経験、二度目は失敗/おまえまでが…/なぜ上司を説得せんか/徹すれば神通力が/十年間辛抱してみい/これ以上悪くならん/きみ、あんまり働きなや/工場に机を持って入れ/授業料出してんか/金沢出張所の開設/ウルトラCのトースター/一年間何をしていたのか/電話での教育/六割は気に入らんけれども〔ほか〕
1,760 円
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 著者野中郁次郎(編著) 杉之尾宜生(著) 戸部良一(著)出版社ダイヤモンド社発売日2012年07月ISBN9784478021552ページ数318Pキーワードビジネス書 しつぱいのほんしつせんじよう／の／りーだーしつぷへ シツパイノホンシツセンジヨウ／ノ／リーダーシツプヘ のなか いくじろう すぎのお ノナカ イクジロウ スギノオ9784478021552内容紹介率先垂範の精神を欠くリーダー、硬直化した官僚的組織、プロフェッショナリズムの誤解?日本の企業・政府が「失敗の拡大再生産」のスパイラルに陥ってしまったのは、傑出したリーダーが出現しないからだ。
いまこそ、戦争という有事におけるリーダーシップを検証すべきである。
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目次1 リーダーシップの本質（求められる「現場感覚」「大局観」「判断力」?戦場のリーダーシップ/名将と愚将に学ぶトップの本質?リーダーは実践し、賢慮し、垂範せよ）/2 組織とリーダーシップ（「攻撃は最大の防御」という錯誤?失敗の連鎖 なぜ帝国海軍は過ちを繰り返したのか/昭和期陸軍の病理?プロフェッショナリズムの暴走/総合国策の研究と次世代リーダーの養成?「総力戦研究所」とは何だったのか/日米比較：名もなき兵士たちの分析研究?「最前線」指揮官の条件）/3 リーダー像の研究（組織人になれなかった天才参謀の蹉跌?石原莞爾 官僚型リーダーに葬り去られた不遇/独断専行はなぜ止められなかったのか?辻政信 優秀なれど制御能わざる人材の弊害/危機に積極策を取る指揮官?山口多聞 理性と情熱のリーダーシップ）/4 戦史の教訓（ノモンハン事件「失敗の教訓」?情報敗戦 本当に「欧州ノ天地ハ複雑怪奇」だったのか/戦艦大和特攻作戦で再現する?合理的に失敗する組織/昭和期陸軍 皇軍派と統制派の確執に見る?派閥の組織行動論）/あとがきにかえて 論理に依存するリーダーの限界?対論 リーダーの「現場力」を検証する（野中郁次郎/杉之尾宜生）
1,980 円
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 著者八重樫文(著) 大西みつる(著)出版社新曜社発売日2023年03月ISBN9784788518032ページ数255Pキーワードビジネス書 あたらしいりーだーしつぷおでざいんするでざいんりー アタラシイリーダーシツプオデザインスルデザインリー やえがし かざる おおにし み ヤエガシ カザル オオニシ ミ9784788518032内容紹介リーダーシップをデザインという切り口から捉えると、固定観念にとらわれない新しいリーダーシップの姿が見えてくる。
どのように自分らしいリーダーシップのあり方を創り出すか、そのためのデザイン態度とは何か。
理論的、実践的検討とそのヒント。
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目次第1部 デザインリーダーシップの理論的検討（デザインとリーダーシップ/デザインリーダーシップとリーダーシップ/デザインリーダーシップのビジョン）/第2部 デザインリーダーシップの実践的検討（新しいリーダーシップのデザイン/デザイン態度によるリーダーシップ/デザインリーダーシップを駆動して、社会や会社を変革する）
2,640 円
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 著者堀公俊(著)出版社日経BP日本経済新聞出版発売日2024年06月ISBN9784296119516ページ数293Pキーワードビジネス書 ちーむびるでいんぐひととひとおつなぐ チームビルデイングヒトトヒトオツナグ ほり きみとし ホリ キミトシ9784296119516内容紹介◆ファシリテーションの個別スキルを深く解説するシリーズの第3弾（オールカラー）◆チーム・ビルディングとは、機能的なチームをつくるための考え方や技術を集大成したもの。
新版では、組織開発の視点で全体を再構成し、ファシリテーターに必要なスキルを余すことなく解説◆すぐに現場で実践できるよう、「問い」や「アクティビティ」など、近年話題のものを含め、具体的で身近な技法を多数紹介◆多くの人になじみの深いシーンを取り上げ、さまざまなテクニックを組み合わせて、チームを持続的に成長させていくさまを解説◆気難しいメンバーやチームの疲労への対処など、常に変化するチームの状況に臨機応変に対応するヒントを紹介。
コロナ禍以降注目を浴びているオンラインでのチームづくりについても新たに加筆＊チーム・ビルディングはこんな場面で活用できる・会社のミーティングをもっと楽しくする・組織統合を進めるワークショップを開催する・受講者参加型の研修を企画・運営する・リーダーとして新しいプロジェクトを立ち上げる・元気のない職場を活気あふれる組織にする・大人数が集まるイベントを開催する・元気な異業種交流会を継続していく・コミュニティの集会を実りあるものにする※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 基礎編 優れたチームをつくるには/第2章 準備編 「人組み」と「場づくり」がチームの決め手/第3章 技術編（1） 関係性を築く「会話」/第4章 技術編（2） 意味を探求する「対話」/第5章 技術編（3） 行動を変革する「議論」/第6章 実践編 チームづくりを促進させる/第7章 熟達編 チーム・ビルディングを極めるために
2,530 円
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 著者：ロバート・R. ブレーク, アン・A. マッケーンス, 田中 敏夫, 小見山 澄子出版社：産業能率大学出版部サイズ：単行本ISBN-10：4382051479ISBN-13：9784382051478■こちらの商品もオススメです ● 信頼される現場管理者 職場で生かすグリッド方式 / ロバート R.ブレーク, ジェーン・S・ムートン, 田中 敏夫 / 産能大出版部 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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 ＜p＞長年続いたデフレ脱却・構造転換を最優先課題とし、これらに対応する税制面での取組みに加えて、人口減少、経済のグローバル化など、ステージ毎の問題解決を具現化することを目指し、令和6年度税制改正が行われました。
＜br /＞ 本書は令和6年3月30日公布の政省令の内容まで盛り込んだ税制改正の最新書籍です。
「所得税・個人住民税の定額減税」「雇用者給与等支給額増加税額控除制度の改正」「交際費等の損金不算入制度の見直し・延長」など、今改正の重要ポイントを解説するとともに、改正前の規定の概要も掲載し、どこが、なぜ、どのように変わったのか、図表を豊富に用いて分かりやすく紹介しています。
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 著者：安達 精治出版社：ごま書房新社サイズ：新書ISBN-10：4341310011ISBN-13：9784341310011■通常24時間以内に出荷可能です。
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 著者：安達 精治出版社：ごま書房新社サイズ：新書ISBN-10：4341310011ISBN-13：9784341310011■通常24時間以内に出荷可能です。
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