労働者性の判断要素と判断方法 橋本　陽子 弘文堂ロウドウシャノキホンガイネン ハシモト　ヨウコ 発行年月：2021年02月18日 予約締切日：2021年02月02日 ページ数：504p サイズ：単行本 ISBN：9784335358685 橋本陽子（ハシモトヨウコ） 1994年3月東京大学法学部卒業。
1997年3月東京大学法学政治学研究科修士課程修了。
1997年4月〜2000年3月東京大学法学部助手。
2000年4月〜2006年3月学習院大学法学部助教授。
2002年9月〜2004年8月ゲッティンゲン大学（ドイツ）で在外研究。
2006年4月〜学習院大学法学部教授。
2017年9月〜2018年6月ビーレフェルト大学（ドイツ）で在外研究（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　本書の課題／第1章　裁判例における労働者性判断の特徴と問題点／第2章　ドイツ法上の労働者概念／第3章　EU法上の労働者概念／第4章　労働者概念の法理論的検討／第5章　労働者性の判断要素と判断方法／補論　「事業（所）」概念の検討／終章　要約 現在の労働者性を考える上で必読の論文集！産業や社会に大きな変化があるとしても、働くことで生活の糧を得る者には必要な保護が保障されなければならないという問題意識に基づいて、「労働者概念」の明確化を試みた意欲的論攷。
本 人文・思想・社会 社会 労働

成田 孝士 中央経済社ジツムロウドウシャハケンホウガイセツ ナリタ タカシ 発行年月：2021年04月13日 予約締切日：2021年03月26日 ページ数：312p サイズ：単行本 ISBN：9784502386817 成田孝士（ナリタタカシ） 中央大学法学部法律学科卒業。
厚生労働省在任中は、愛知県労働部職業対策課長や宮城県商工労働観光部職業安定課長として、現場の視点で労働者派遣事業制度に深くかかわる。
また、法務大臣権限法に基づく国の指定代理人として長年にわたり三公社五現業の労使紛争の訴訟行為に携わる。
同省退任後は、（財）勤労者リフレッシュ事業振興財団専務理事、（財）高年齢者雇用開発協会常勤監事、労働関係法人厚生年金基金常務理事等を歴任し、現在は、成田行政書士事務所を運営するとともに、（株）アイ・シー研修センター顧問として派遣元・派遣先責任者講習の講師を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1編　基礎知識（労働者派遣法／労働者派遣事業の意義等　ほか）／第2編　実務（労働者派遣事業の許可等／事業報告等　ほか）／第3編　罰則（違法行為による罰則）／第4編　労働基準法等の労働者保護法規に基づく責任（趣旨／労働基準法上責任を負うべき事項　ほか） 派遣先・派遣元いずれにも有用な一冊。
令和3年2月に行われた施行令改正までの最新の情報をフォロー。
図表と書式の記載例を多数収録し、セミナーで寄せられる疑問点に随所で言及するなど、現場で役立つ情報を完全整理。
本 人文・思想・社会 社会 労働

齋藤　薫 大場龍男 中央法規出版コウジノウキノウショウガイノアルヒトヘノフクショク・シュウショクガイドブック サイトウカオル オオバタツオ 発行年月：2017年12月19日 予約締切日：2017年11月28日 ページ数：154p サイズ：単行本 ISBN：9784805856192 齋藤薫（サイトウカオル） 川崎市れいんぼう川崎在宅支援室長、リハビリテーション科専門医。
1992年横浜市立大学医学部卒業。
横浜市立大学付属病院、横浜市総合リハビリテーションセンター、横浜市脳血管医療センター（現・横浜市立脳卒中・神経脊椎センター）を経て現職。
川崎市れいんぼう川崎、川崎市北部リハビリテーションセンターを拠点に地域リハビリテーションに従事 大場龍男（オオバタツオ） 川崎市北部リハビリテーションセンター、就労支援アドバイザー。
1979年京都大学経済学部卒業、1983年国立秩父学園附属保護指導職員養成所（現・国立障害者リハビリテーションセンター学院）修了。
社会福祉法人富岳会、横浜市総合リハビリテーションセンターを経て現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　高次脳機能障害を理解する／第2章　仕事に戻る準備の進め方（復職・就職のための実績づくりとは／体力・集中力の回復具合を確認する方法　ほか）／第3章　復職交渉と新規就職の実際（ファーストコンタクトではじめる復職交渉／ファーストコンタクトのアポイントメントの取り方　ほか）／第4章　知って役立つ年金や保険の情報（所得保障について知っておくことがなぜ必要か／休職期間中の所得保障　ほか）／第5章　復職Q＆A（入院中にできる復職の準備は何でしょうか／入院中に会社の人事部担当者と会うときはどうしたらいいでしょうか　ほか） 高次脳機能障害による「できること・できないこと」の見極め。
復職・就職のために必要な準備と進め方。
会社との交渉方法。
障害厚生年金など所得保障に関する情報。
本 人文・思想・社会 社会 労働

平林　良人 日本規格協会ヤサシイアイエスオーヨンマンゴセンイチロウドウアンゼンエイセイマネジメントシステムニュウモン ヒラバヤシ　ヨシト 発行年月：2018年12月14日 予約締切日：2018年10月27日 ページ数：120p サイズ：単行本 ISBN：9784542920293 平林良人（ヒラバヤシヨシト） 1968年東北大学工学部機械工学科卒業。
1987年〜1992年セイコーエプソン英国工場取締役工場長。
2002年〜2011年東京大学大学院新領域創成科学研究科講師。
2004年〜2007年経済産業省新JISマーク制度委員会委員。
2008年〜2015年、東京大学工学系研究科共同研究員。
現在、株式会社テクノファ取締役会長。
ISO／PC　283（ISO　45001）日本代表エキスパート。
ニチアス株式会社社外取締役（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　労働安全衛生を知る19の質問／第2章　組織における労働安全衛生／第3章　リスクアセスメント／第4章　労働安全衛生マネジメントシステムの認定・認証制度／第5章　ISO　45001：2018について／第6章　労働安全衛生の今後について 安全って？リスクって？衛生って？法律は何を求めているの？OH＆SMSって？ISO　45001って？労働災害を減らすには？ーそんな疑問にやさしく答えます。
本 人文・思想・社会 社会 労働

新谷　眞人 弘文堂ロウドウホウ アラヤ　マサト 発行年月：2019年01月29日 予約締切日：2018年12月29日 ページ数：264p サイズ：全集・双書 ISBN：9784335002373 新谷眞人（アラヤマサト） 日本大学法学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 労働法の原理／労働基準法の理念と労働契約／就業規則と労働契約／配転・出向・転籍／賃金の保護／労働時間の規制／休憩・休日・年次有給休暇／労働災害の予防と災害補償／女性・非正規労働者と労働法／雇用の終了〔ほか〕 本 人文・思想・社会 社会 労働

コンパクト　法学ライブラリ　13 原　昌登 新世社コンパクトロウドウホウ ハラ　マサト 発行年月：2020年02月18日 予約締切日：2020年02月17日 ページ数：288p サイズ：全集・双書 ISBN：9784883843053 原昌登（ハラマサト） 1976年宮城県生まれ。
1999年東北大学法学部卒業。
同年東北大学法学部助手。
現在、成蹊大学法学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1編　労働法総論（序論ー「労働法」とは何か？／雇用の基本ルール／労働法上の当事者）／第2編　雇用関係法（採用／人事／懲戒・ハラスメント／労働関係の終了／賃金／労働時間／休暇・休業／労働条件の変更／非正規労働者／労働者の安全と健康・労働災害／労働者の人権の保障・雇用差別）／第3編　労使関係法（労働組合・団体交渉・労働協約／団体行動・不当労働行為）／第4編　労働紛争解決法（労働紛争の解決） 本 人文・思想・社会 社会 労働

藤岡 清高 東洋経済新報社イチドキリノジンセイ イマノカイシャデイッショウハタライテオワルノカナクエスチョン トマヨウヒトノスタートアップ テンショク フクギョウ ジュツ フジオカ キヨタカ 発行年月：2023年04月28日 予約締切日：2023年02月08日 ページ数：352p サイズ：単行本 ISBN：9784492261170 藤岡清高（フジオカキヨタカ） 株式会社アマテラス代表取締役CEO。
1974年、東京都日野市生まれ。
「スタートアップ転職・副業のプロ」として、これまでに2000人以上からスタートアップ転職や副業の相談を受ける。
アマテラスを通じて、毎年200人以上がスタートアップ企業のコアメンバーやCxO候補として参画している。
東京都立大学経済学部卒業後、新卒で住友銀行（現三井住友銀行）に入行。
法人営業などに従事した後に退職し、慶應義塾大学大学院経営管理研究科を修了、MBAを取得。
2004年、株式会社ドリームインキュベータに参画し、スタートアップへの投資（ベンチャーキャピタル）、戦略構築、事業立ち上げ、実行支援、経営管理などに携わる。
1200社以上のスタートアップ経営者に提言をする中で、起業家のほぼ全員が資金調達後に「人材採用」という課題に直面し苦労していることを知り、それを解決すべく、2011年に株式会社アマテラスを創業。
志ある起業家とスタートアップ参画希望者との出会いを創出することで、スタートアップ企業の成長を支援。
アマテラスとの契約後に上場したスタートアップ企業は140社以上、M＆AなどでEXITした企業は50社以上にのぼる。
スタートアップ採用やキャリアに関する講演やセミナーも、精力的に開催中。
2022年、一般社団法人日本ソムリエ協会ワインエキスパートを取得。
また現在は、本業の傍らプロカメラマンを目指し、写真家の土屋勝義氏に師事し修行中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめに　スタートアップ転職の魅力を語ろう！／序章　スタートアップ転職の魅力は6つある！ただし、3つのリスク（前提条件）もきちんと知ろう／第1章　転職して後悔しないために、まずはスタートアップに「向く人」「向かない人」がいることを知ろう／第2章　「40歳転職限界説」は気にしなくていい！ベストな転職タイミングがわかる「染み出し」の考え方／第3章　どの会社を選べばいい？働くスタートアップを見極める（会社の見つけ方）／第4章　スタートアップへのアプローチ方法は？転職活動での注意点／第5章　スタートアップをメガベンチャーへ育てるために転職後の働き方／第6章　急速に増加中！スタートアップ副業のすすめ7つのポイントと6つの注意点／第7章　スタートアップの経営者、人事担当者の方へ「いい人材」を採用するために／特別付録1　実際に何％ほどもらえる？ストックオプションの相場を公開！／特別付録2　VC、エンジェルとは、どう付き合えばいい？見極め方＆実績のあるリストはこれだ！ これなら一歩踏み出せる！「まずは副業」で人生を変えよう！ 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 転職 人文・思想・社会 社会 労働

組織での効果的なキャリア支援に向けて 高橋 浩 増井 一 金子書房セルフキャリアドックジッセン タカハシ ヒロシ マスイ ハジメ 発行年月：2021年11月12日 予約締切日：2021年08月12日 ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784760826810 高橋浩（タカハシヒロシ） ユースキャリア研究所代表、特定非営利活動法人日本キャリア開発協会理事、大学講師（法政大学、目白大学など）。
博士（心理学）、公認心理師、キャリアコンサルタント。
1987年、弘前大学教育学部を卒業後、NECグループの半導体設計会社に入社し半導体設計、品質管理、経営企画、キャリア相談に従事。
2001年、CDA（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）を取得し、2012年、キャリアカウンセラーおよびキャリア心理学の研究者として独立。
2016年〜2017年、厚生労働省委託事業セルフ・キャリアドック導入支援事業推進委員会委員、2018年〜2019年、厚生労働省委託事業セルフ・キャリアドック普及拡大加速化事業アドバイザー、2020年〜2021年、キャリア形成サポートセンター事業セルフ・キャリアドック導入支援アドバイザーを務める 増井一（マスイハジメ） 一般社団法人キャリアコンサルティング振興協会常務理事、宇都宮大学就職・キャリア支援センター非常勤講師。
2級キャリアコンサルティング技能士、1級ファイナンシャル・プランニング技能士、eMCメンタルヘルスカウンセラー。
1979年、立命館大学法学部を卒業後、森下製薬株式会社に入社後、外資系製薬会社との数度のM＆Aを経験。
MR・労働組合専従・総務部を経て、人事部に23年間在籍。
味の素製薬株式会社でキャリア形成支援施策を導入拡充し、キャリア相談に従事。
2016年に定年退職後、人事アドバイザー・研修講師・キャリアコンサルタントとして独立。
2016年〜2017年、厚生労働省委託事業セルフ・キャリアドック導入支援事業推進委員会委員、2018年〜2019年、厚生労働省委託事業セルフ・キャリアドック普及拡大加速化事業アドバイザー、2020年〜2021年、キャリア形成サポートセンター事業セルフ・キャリアドック導入支援アドバイザーを務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　セルフ・キャリアドック導入プロセスとコツ／2　セルフ・キャリアドック導入の実践スキル／3　ガイダンスセミナーの実施ーガイダンスセミナーの目的と運営のポイント／4　キャリアコンサルティング面談の進め方／5　企業におけるジョブ・カードの活用／6　セルフ・キャリアドックの結果報告ー結果報告書の書き方・報告会の進め方／7　セルフ・キャリアドック事務局の効果的な活動／8　エクササイズ集／付録 本 人文・思想・社会 社会 労働

こじらせない！職場ハラスメントの対処法 野原　蓉子 経団連出版パワハラセクハラマタハラソウダンハコウシテハナシヲキク ノハラヨウコ 発行年月：2017年12月20日 予約締切日：2017年12月19日 ページ数：142p サイズ：単行本 ISBN：9784818517066 野原蓉子（ノハラヨウコ） 埼玉大学卒業。
教職を経て1976年日本産業カウンセリングセンター設立。
労働省（現厚生労働省）セクシュアル・ハラスメント調査研究会委員などを歴任。
臨床心理士。
日本産業カウンセリングセンター代表取締役理事長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　パワー・ハラスメントが経営を揺るがす／第1章　パワハラの6類型と相談窓口の役割／第2章　ハラスメント相談への対応法／第3章　相談シナリオで学ぶヒアリングの成功と失敗／第4章　事例から学ぶ対応のポイント／第5章　「解決できるか」「こじれるか」の分岐点／第6章　参考資料 本 人文・思想・社会 社会 労働

左京泰明 弘文堂ハタラカナイ ヒト サキョウ,ヤスアキ 発行年月：2008年12月 ページ数：233p サイズ：単行本 ISBN：9784335551246 左京泰明（サキョウヤスアキ） 特定非営利活動法人シブヤ大学学長。
1979年、福岡県出身。
早稲田大学卒業後、住友商事株式会社に入社。
2005年に退社後、特定非営利活動法人グリーンバードを経て、2006年9月、「地域密着型の生涯学習」と「新しい地域コミュニティ」を作ることを目的とした特定非営利活動法人シブヤ大学を設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） ホスト・手塚真輝／アートディレクター・寄藤文平／チームラボ株式会社代表取締役社長・猪子寿之／株式会社マザーハウス代表取締役・山口絵理子／天文学者・小久保英一郎／文筆家・伊勢華子／ブックディレクター・幅允孝／株式会社音別代表取締役・本城慎之介／ASOBOT　inc．代表取締役・伊藤剛／働き方研究家・西村佳哲 今、それぞれの仕事の場で輝く、「働かない」10人の言葉から、働くことを考える。
本 人文・思想・社会 社会 労働

日米の比較法研究 長谷川珠子 日本評論社ショウガイシャコヨウトゴウリテキハイリョ ハセガワ タマコ 発行年月：2018年08月22日 予約締切日：2018年06月29日 ページ数：456p サイズ：単行本 ISBN：9784535520851 長谷川珠子（ハセガワタマコ） 1977年兵庫県加古川市に生まれる。
2000年東北大学法学部卒業。
2005年東北大学大学院法学研究科博士後期課程修了。
博士（法学）取得。
2005年東京大学大学院法学政治学研究科・日本学術振興会特別研究員（PD）。
2008年内閣府政策統括官（共生社会政策担当）付参事官（障害者施策担当）付上席政策調査員。
2010年高齢・障害・求職人雇用支援機構障害者職業総合センター研究員等を経て、2011年福島大学行政政策学類准教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　問題の所在（本書の問題関心と目的／諸外国の状況／本書の構成）／第1章　アメリカ（歴史的背景／雇用差別禁止法ー1964年公民権法第7編を中心に／障害をもつアメリカ人法（ADA）／差別禁止アプローチの限界と可能性）／第2章　日本（障害者雇用政策の歴史的経緯／雇用アプローチー障害者雇用促進法を中心に／福祉的就労アプローチー障害者総合支援法を中心に／日本における障害者雇用・就労政策の課題）／第3章　障害者雇用と合理的配慮の可能性（アメリカにおける議論／障害者差別と合理的配慮をめぐる論点／差別禁止法の限界を補うもの）／終章　今後の課題（差別禁止アプローチの実効性を高める方法／雇用義務アプローチと差別禁止アプローチの融合／合理的配慮概念の発展可能性） 「障がい」と「働くこと」と「平等」を結ぶ法。
交錯する雇用義務、合理的配慮、福祉的就労の関係を解き明かす最先端の研究書。
本 人文・思想・社会 社会 労働

単行本 出口 治明 上野 千鶴子 祥伝社アナタノカイシャソノハタラキカタハシアワセデスカ デグチ ハルアキ ウエノ チヅコ 発行年月：2020年12月25日 予約締切日：2020年11月17日 ページ数：272p サイズ：単行本 ISBN：9784396617493 出口治明（デグチハルアキ） 1948年、三重県生まれ。
立命館アジア太平洋大学（APU）学長。
京都大学法学部卒業後、1972年、日本生命保険相互会社に入社。
2006年に退社し、同年、ネットライフ企画株式会社を設立。
2008年にライフネット生命保険株式会社と商号変更し、社長に就任する。
2012年、上場。
社長、会長を10年務めた後、2018年より現職 上野千鶴子（ウエノチズコ） 1948年、富山県生まれ。
社会学者。
東京大学名誉教授。
認定NPO法人ウィメンズアクションネットワーク（WAN）理事長。
女性学、ジェンダー研究のパイオニア。
現在は高齢者の介護とケアの問題についても研究している。
京都大学大学院修了後、平安女学院短期大学助教授、京都精華大学助教授、メキシコ大学院大学客員教授、コロンビア大学客員教授などを歴任。
1994年、『近代家族の成立と終焉』（岩波書店）でサントリー学芸賞受賞。
2011年、朝日賞受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　日本人の働き方、日本型経営を変えるには？（コロナ後、働き方はどうなる？／日本型経営、働き方を変えなくては／おじさんは再生産される／非正規労働者、女性の働き方）／第2章　これからの働き方を考える（働き方を変えるには？／妊娠、出産…働く女性をめぐる問題／組織を変える方法はあるか？／これからどう働く？いつまで働くのか）／第3章　私はこう働いてきたー上野千鶴子さんに聞きました（組織の中で働くこと／自分を育て直す／私とフェミニズム／東大教授として）／第4章　僕はこう働いてきたー出口治明さんに聞きました（挫折からすべてが始まった／モチベーションは自分で作る／働く人に伝えたいこと）／第5章　幸せに働くためにどう学ぶのか（好きなことではお金にならない／学び続け、自分を育てる／これからの学校教育） 不安な時代に必要な知恵、仕事の武器をどう身につけるのか。
働く人が自由になる社会を考える。
非正規労働者、女性の働き方はどうなる？日本型経営、組織を変える方法はあるか？テレワークで生産性を上げるには？ 本 人文・思想・社会 社会 労働

発達障害者の自立・就労を支援する本3 親子で理解する特性シリーズ 発達障害者の自立・就労を支援する会 宮尾 益知 河出書房新社ハッタツショウガイノヒトノワタシタチノシュウカツ ハッタツショウガイシャノジリツシュウ ミヤオ　マストモ 発行年月：2018年08月27日 予約締切日：2018年07月05日 ページ数：96p サイズ：単行本 ISBN：9784309248769 宮尾益知（ミヤオマストモ） 東京生まれ。
徳島大学医学部、東京大学医学部小児科、自治医科大学小児科教室、ハーバード大学神経科、国立成育医療研究センターこころの診療部発達心理科などを経て、2014年にどんぐり発達クリニックを開院。
専門は発達行動小児科学、小児精神神経学、神経生理学。
発達障害の臨床経験が豊富（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 特集1　発達障害者の就労「移行」を支援する事業所（就労移行支援事業所の選び方／企業レポート／対談：仕事でつまずくコミュニケーションをどう改善するか？）／特集2　5人の発達障害者が語る私たちの就活と現在の仕事（このワガママな心身と生きていく（宇樹義子・ライター）／発達障害の大学生の支援と就職まで／男女では違う？女性の発達障害／障害者雇用促進法の理念第二回／特別支援教育のこれから3　ほか） 本 人文・思想・社会 社会 労働

滝岡幸子 青春出版社ジョシノフクギョウ　ユメモオカネモアキラメナイ タキオカサチコ 発行年月：2020年08月21日 予約締切日：2020年07月20日 ページ数：210p サイズ：単行本 ISBN：9784413231688 滝岡幸子（タキオカサチコ） 中小企業診断士・経営コンサルタント、「ひとり起業塾」主宰、ポテンシャル経営研究所代表。
外資系コンサルティング会社・プライスウォーターハウスコンサルタント（現IBM）にて企業の戦略立案、業務改善に従事。
2002年に有限会社ポテンシャルを設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　副業は、いくつになってもはじめられる！（「定年」関係なく働いている人は意外と多い！／いくつになっても「学び直し」で副業をはじめられる　ほか）／2　あなたに合う副業を見つける方法（副業の3つの型ー「本業の延長」「本業とシナジー」「本業とは別の顔」型／「お金」以外の目的も考えてみる　ほか）／3　「女子の副業」に向く仕事のリスト（5分類から探せる！副業に向いている仕事／マンガ家やライターになる　ほか）／4　副業の基本ノウハウと、楽しく続けるコツ（副業って、どのくらい儲かる？／副業をはじめる手順　ほか） 「好き」「楽しい」は、お金に換えられる！やりたいことで稼げると、人生がもっと自由になる。
いくつになっても毎日がおもしろい。
副業って、あんがい簡単。
あなたも始めてみませんか？ 本 人文・思想・社会 社会 労働

イ・ミンギョン 小山内園子 タバブックスウシナワレタチンギンヲモトメテ イ ミンギョン オサナイ ソノコ 発行年月：2021年02月16日 予約締切日：2021年01月29日 ページ数：216p サイズ：単行本 ISBN：9784907053475 1　昇進　止まっているエスカレーター／2　考課　「ふりだしに戻る」と「3つ前へ」／3　同一職級　傾いた床／4　与えられた条件　ハイヒールと砂袋／5　雇用安定性　消えていく女性たち／6　就職／7　進路選択／8　達成度評価／9　資源 女性がもっと受け取れるはずだった賃金の金額を求めよ。
『私たちにはことばが必要だ　フェミニストは黙らない』で鮮烈な印象を与えたイ・ミンギョン、次は男女の賃金格差に斬り込んだ！男女賃金格差がOECD加盟国中「不動のワースト1位」の韓国の社会事情は、「不動のワースト2位」の日本でも共感必至。
賃金差別は存在する！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

女性活躍検定 全日本情報学習振興協会 全日本情報学習振興協会 アース・スターエンタジョセイ カツヤク マスター シケン ジツブツ ケイシキ モンダイシュウ ゼンニホン ジョウホウ ガクシュウ シンコウ キョウカ 発行年月：2020年08月 予約締切日：2020年08月27日 ページ数：98p サイズ：単行本 ISBN：9784803014570 女性活躍マスター試験の出題問題2回分そのまま収録！ここだけでしか見ることのできない問題の解説付き！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

放送大学教材 國武 英生 放送大学教育振興会コヨウシャカイトホウ シンテイ クニタケヒデオ 発行年月：2021年03月20日 予約締切日：2021年02月05日 ページ数：248p サイズ：全集・双書 ISBN：9784595322679 國武英生（クニタケヒデオ） 1975年新潟県新潟市に生まれる。
1999年北海道大学法学部卒業。
2007年北海道大学大学院法学研究科博士後期課程単位取得満期退学。
北九州市立大学法学部法律学科講師、同准教授、小樽商科大学商学部企業法学科准教授を経て、小樽商科大学商学部企業法学科教授、放送大学客員教授、博士（法学）。
北海道労働委員会公益委員などを兼務。
専攻、労働法（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 雇用社会と法の役割／日本的雇用と労働条件決定／労働契約の成立／労働契約の基本原理／賃金の保護／長時間労働の是正と自律的な働き方／仕事と生活の調和／雇用平等と労働者の人権／労働者の安全・健康と労働災害／労働契約の終了／非正規雇用と待遇格差の是正／就業形態の多様化と労働市場 本 人文・思想・社会 社会 労働

石嵜 信憲 中央経済社ロウドウジカンキセイノホウリツジツム イシザキ ノブノリ 発行年月：2022年06月06日 予約締切日：2022年05月31日 ページ数：1132p サイズ：単行本 ISBN：9784502408618 石嵜信憲（イシザキノブノリ） 明治大学法学部卒業後、1975年司法試験合格、1978年弁護士登録。
以来、労働事件を経営者側代理人として手がける。
2002〜04年司法制度改革推進本部労働検討会委員。
現在、経営法曹会議常任幹事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1編　総論（労働時間規制と憲法25条／労働時間規制と労基法／労働時間規制と労働行政　ほか）／第2編　各論（労働時間規制の主な法改正過程／労働時間と最高裁判例／労基法32条の労働時間　ほか）／第3編　個別論点（労働時間状況把握義務／労働時間規制と健康管理の実務対応／労働時間規制とパワハラ　ほか） 平成22年の初版刊行以来12年を経て、大きく改訂を行う。
初版刊行以降、労働法制については、継続的な見直しが行われてきた。
近時では平成30年の働き方改革関連法が注目されたが、制度面での改正に加えコロナ禍でのテレワーク普及やjob型雇用の進展など運用面でも大きな動きを見せている。
本書では、最新の実務動向を踏まえた詳細な解説を行っている。
加えて、法改正や労務行政の歴史的展開に言及して現在の法規制の位置づけを明らかにし、さらには「終章・労働時間規制に対する筆者の思い」で、わが国の雇用社会の実態にそくした本質的な議論を展開するなど、「労働時間規制」を論ずる書籍として、まさに集大成ともいえる内容となっている。
本 人文・思想・社会 社会 労働

内藤誼人 青春出版社ビジネスシンリガクノセイコウホウソクヒャクヲイッサツニマトメテミマシタ ナイトウヨシヒト 発行年月：2022年03月10日 予約締切日：2022年02月09日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784413232425 内藤誼人（ナイトウヨシヒト） 心理学者。
立正大学客員教授。
有限会社アンギルド代表取締役。
慶應義塾大学社会学研究科博士課程修了。
ビジネス心理学の第一人者として、実践的な心理学の応用に力を注いでいる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　科学的に正しい「交渉」の心理法則／2　好感を持たれる「コミュニケーション」の心理法則／3　成功する「経営」の心理法則／4　「組織・チーム」強化の心理法則／5　やる気と成果を上げる「働き方」の心理法則／6　感情で動く「経済行動」の心理法則／7　「幸せ」と「豊かさ」を手に入れる心理法則 組織心理学、経営心理学、経済心理学、広告心理学、消費者心理学ー世界最先端の研究が科学的に実証！知るだけで、面白いほど人を動かせるようになる！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

石井知章 日本経済評論社ポストコロナニオケルチュウゴクノロウドウシャカイ イシイトモアキ 発行年月：2024年02月26日 予約締切日：2024年01月15日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784818826540 石井知章（イシイトモアキ） 明治大学商学部教授。
1960年生まれ。
早稲田大学大学院政治学研究科博士課程修了。
政治学博士。
（社）共同通信社記者、ILO（国際労働機関）職員を経て現職。
スタンフォード大学客員研究員（2007ー08年）、コロンビア大学客員研究員（2017ー18年）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　ポストコロナ時代における中国の労使関係ー「集団的」なものから「個別的」なものへの逆行か？／第1章　中国プラットフォーム雇用における不完全なる労使関係ーその性質と規制／第2章　中国の工会ー現状と課題／第3章　中国の生産拠点における従業員参加メカニズムープロジェクトの現場から／第4章　福祉国家中国と商品化サイクルにおける出稼ぎ労働／第5章　デジタル時代の新しい働き方に関する証言と課題ー「外売騎手」を事例として／第6章　中国における非正規労働者の就業状況と課題ー家計調査データを用いた実証分析／第7章　中国における技能労働者不足と職業教育不振のジレンマー職業系高校の就職と進路をめぐる考察／第8章　労働をめぐる社会意識の変化と習近平政権／第9章　中国の女性たちによる性暴力と構造的な差別への反発ー浸透する＃MeToo運動、法整備の問題 市場経済の急速な展開、とりわけコロナ禍を契機に習近平政権下の労働社会はどう変化したか。
農民工＝非正規労働者や職業教育、労使関係の実態などを通して解き明かす。
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大竹のり子 ナツメ社ハジメテデモスイスイワカルカクテイキョシュツネンキンイデコニュウモン オオタケノリコ 発行年月：2021年12月15日 予約締切日：2021年10月14日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784816371202 大竹のり子（オオタケノリコ） 株式会社エフピーウーマン代表取締役。
ファイナンシャルプランナー。
出版社の編集者を経て、2005年4月に女性のためのお金の総合クリニック「エフピーウーマン」を設立。
現在、雑誌、講演、テレビ・ラジオ出演などのほか、『お金の教養スクール』の運営を通じて、正しいお金の知識を学ぶことの大切さを伝えている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） プロローグ　これだけは知っておきたい　個人型確定拠出年金（iDeCo）のキホン／レッスン1　正しく知って不安をなくす　幸せな老後のためのお金の準備／レッスン2　初心者でもこれならわかる　iDeCoで始める資産運用／レッスン3　ここで差がつく！金融機関のかしこい選び方／レッスン4　安定運用か積極運用か　自分に合った金融商品の選び方／レッスン5　さあiDeCoを始めよう　加入手続きと運用の仕方／レッスン6　どの方法がいちばんお得？運用したお金の受け取り方 知らないとかなり損する。
50代はもちろん30代・40代にも！2022年4月からの改訂をていねいに解説！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

新・法律学の争点シリーズ　7 土田 道夫 山川 隆一 有斐閣ロウドウホウノソウテン ツチダ　ミチオ ヤマカワ　リュウイチ 発行年月：2014年03月 ページ数：260p サイズ：ムックその他 ISBN：9784641113237 本 人文・思想・社会 社会 労働

ジェフリー・フェファー 村井 章子 日本経済新聞出版社ブラックショクバガアナタヲコロス ジェフリーフェファー ムライアキコ 発行年月：2019年04月18日 予約締切日：2019年03月07日 ページ数：288p サイズ：単行本 ISBN：9784532322748 フェファー，ジェフリー（Pfeffer,Jeffrey） スタンフォード大学ビジネススクール教授（トーマス・D・ディー2世記念講座）。
専門は組織行動学。
1979年よりスタンフォード大学で教鞭をとる。
これまで39カ国で登壇したほか、アメリカ国内でも数多くの企業、組織、大学にて講義を行った。
オランダのティルバーグ大学から名誉博士号を授与されたほか、著作や論文に対する受賞多数。
「経営思想家トップ25」（Thinkers50）、「最も影響力のある国際的なHR思想家」（HRマガジン誌）などのランキングにも選出されている。
カリフォルニア州ヒルズボロ在住 村井章子（ムライアキコ） 翻訳家。
上智大学文学部卒業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　経営者の選択と人間の持続可能性／2　悪しき職場環境の犠牲者たち／3　解雇と雇用不安定／4　長時間労働、仕事と家庭の両立困難／5　健康な職場を支える二大要素ー仕事の裁量性とソーシャルサポート／6　なぜ悪しき職場を辞められないのか／7　変えられること、変えるべきこと 上司から達成不可能な目標を押しつけられ人員も減らされ、あげくに生産性を引き上げ残業せずに売上を死守しろと強要されるー「カネと仕事」という2大ストレスを私たちはどう生き抜くべきか？『「権力」を握る人の法則』の著者が放つ警鐘。
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高井・岡芹法律事務所 青林書院シヨウシャノタメノカイコ　ヤトイドメ　チョウカイソウダンジレイシュウ タカイ　オカセリホウリツジムショ 発行年月：2021年05月17日 予約締切日：2021年04月19日 ページ数：450p サイズ：単行本 ISBN：9784417018155 第1編　解雇（労働者の労務提供の不能、労働能力又は適格性の欠如・喪失／経営上の必要性に基づく解雇／その他の事例）／第2編　雇止め（期間の定めのない雇用契約の終了と社会通念上同視できる場合／雇用契約更新への合理的期待）／第3編　懲戒（懲戒事由／懲戒処分の種類／懲戒手続　ほか） 弁護士をはじめとした実務家や企業の労務担当者のために具体的な相談事例66件をわかりやすく解説！法的に問題なく、確実に解雇等を行うための知識とノウハウを凝縮した相談事例集。
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働きがいのある人間らしい仕事 西谷敏 旬報社ジンケン ト シテノ ディーセント ワーク ニシタニ,サトシ 発行年月：2011年01月 ページ数：351， サイズ：単行本 ISBN：9784845112074 本 人文・思想・社会 社会 労働

主体的に働き方・生き方を選択できる社会の実現のために 小倉　祥子 ナカニシヤ出版チイキカラミルジョセイノライフキャリア オグラ　ショウコ 発行年月：2023年02月10日 予約締切日：2023年01月13日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784779516931 小倉祥子（オグラショウコ） 椙山女学園大学人間関係学部教授。
日本女子大学大学院人間生活学研究科（2006年）博士（学術）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　女性の就業状況に地域差はあるのか／第1章　女性たちのライフ・ヒストリー／第2章　地域差が女性の職業キャリアにもたらすもの／第3章　地域で異なる職業観と仕事における満足度／第4章　地域のあるべき女性像にとらわれる女性・男性／終章　主体的に働き方・生き方を選択できる社会の実現のために 本 人文・思想・社会 社会 労働

家永　勲 谷川　聖治 労働調査会ショウガイシャコヨウノハンドブック イエナガ　イサオ タニガワ　セイジ 発行年月：2022年07月08日 予約締切日：2022年06月13日 ページ数：200p サイズ：単行本 ISBN：9784863199309 本 人文・思想・社会 社会 労働

ライブラリ今日の経済学 宮本弘曉 新世社（渋谷区） サイエンス社ロウドウ ケイザイガク ミヤモト,ヒロアキ 発行年月：2018年03月 予約締切日：2018年03月14日 ページ数：247p サイズ：全集・双書 ISBN：9784883842711 宮本弘曉（ミヤモトヒロアキ） 1977年生まれ。
慶應義塾大学経済学部卒業、ウィスコンシン大学大学院博士課程修了（Ph．D．in　Economics取得）。
国際大学国際関係学科教授、東京大学公共政策大学院特任准教授を経て、国際通貨基金エコノミスト。
専門は労働経済学、マクロ経済学、日本経済論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 労働市場を観察する／労働市場の需給分析／労働供給／労働需要／失業／失業の理論／サーチ・マッチングモデル／人的資本／賃金／景気変動と労働市場〔ほか〕 労働経済学のエッセンスを平易に解説しつつ、最新の理論や実証分析に基づいて、諸問題に対する政策立案に資する知見も示した新時代の労働経済学テキスト。
ミクロ経済学的アプローチのみならず、近年発展の著しいマクロ経済学的視点からの分析手法も紹介して内容豊かな書となっている。
読みやすい2色刷。
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中谷充宏 ソシムサンジュウダイ ヨンジュウダイ ホンキ ノ テンショク カンゼン タイサク ガ ナカヤ,ミツヒロ 発行年月：2019年01月 予約締切日：2018年11月14日 ページ数：255p サイズ：単行本 ISBN：9784802611947 中谷充宏（ナカヤミツヒロ） キャリアカウンセラー（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　もはや若手ではない。
だからこそ、最新の基本事項や常識をきちんと押さえておいて欲しい／第2章　今や「転職サイトの求人広告」一択ではない。
できるだけ多くの「まともな求人情報」を見つけるためのノウハウとは／第3章　Webからの応募には、Webならではのコツやテクニックが山ほどある／第4章　若手のそれとは一味違う「採用される履歴書」をまとめるための技術／第5章　若手のそれとは一味も二味も違う「唸らせる職務経歴書」に仕上げるための技術／第6章　あえて30代40代をを採る。
その意図を見極めれば、面接は必ず突破できる／第7章　内定が見えてきたら、すぐに「会社をスムースに辞めるための準備」を始めておかなければならない／第8章　それでもまだ何かが足りてない人のための、最後の処方箋 中高年転職のハードルは、一昔前に比べると確かに下がりました。
「35歳限界説」も、今やあまり気にする必要はないでしょう。
とはいえ「年収もやりがいも上がる成功転職」を実現させている中高年は、ヘッドハントされるような人材以外ではほんのひと握り。
だから是非、最新の中高年転職市場状況を把握し、今の時流に即した最新の転職ノウハウを身につけて、その「ほんのひと握り」側に入りましょう。
本書は、そのための一冊です。
本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 転職 人文・思想・社会 社会 労働

デイリー法学選書編修委員会 三省堂ハタラキカタカイカクホウヲシルアタラシイロウドウキジュンホウノシクミ デイリーホウガクセンショヘンシュウイインカイ 発行年月：2019年03月22日 予約締切日：2019年02月02日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784385320076 第1章　労働者を守るルールのいろいろ／第2章　募集・採用・労働契約／第3章　労働時間／第4章　賃金／第5章　休日・休暇・休業／第6章　退職・解雇／第7章　安全衛生・労災／第8章　配置転換・出向・非正規雇用／第9章　労働トラブル 働き方改革法に向けた準備、できていますか？残業の上限規制、高度プロフェッショナル制度、年休制度の見直し、均等待遇。
知らないでは済まされない、労務管理に不可欠の1冊！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

デイリー法学選書編修委員会 三省堂ハタラキカタカイカクホウヲシルアタラシイロウドウキジュンホウノシクミ デイリーホウガクセンショヘンシュウイインカイ 発行年月：2019年03月22日 予約締切日：2019年02月02日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784385320076 第1章　労働者を守るルールのいろいろ／第2章　募集・採用・労働契約／第3章　労働時間／第4章　賃金／第5章　休日・休暇・休業／第6章　退職・解雇／第7章　安全衛生・労災／第8章　配置転換・出向・非正規雇用／第9章　労働トラブル 働き方改革法に向けた準備、できていますか？残業の上限規制、高度プロフェッショナル制度、年休制度の見直し、均等待遇。
知らないでは済まされない、労務管理に不可欠の1冊！ 本 人文・思想・社会 社会 労働