新しい労働論の構築に向けて 大分大学経済学部創立100周年記念叢書 石井 まこと 江原 慶 法律文化社タヨウカスルゲンダイノロウドウ イシイ マコト エハラ ケイ 発行年月：2024年02月20日 予約締切日：2023年11月10日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784589042996 本 人文・思想・社会 社会 労働

八木 亜紀子 ボーン・クロイド 中央法規出版ココノツノジレイデワカルセイシンショウガイハッタツショウガイノアルヒトガカツヤクスルショクバノツクリカタ ヤギ アキコ ボーン・クロイド 発行年月：2021年07月16日 予約締切日：2021年05月20日 サイズ：単行本 ISBN：9784805883518 八木亜紀子（ヤギアキコ） 福島県立医科大学放射線医学県民健康管理センター特任准教授。
プリンシプルコンサルティング株式会社職場の心理学研究所所長。
（公財）21世紀職業財団スーパーバイザー。
米国カリフォルニア州臨床ソーシャルワーカー／精神保健福祉士／公認心理師／国際EAP協会認定EAプロフェッショナル。
米国で日英両語でカウンセリング、ケースワーク、リーダーシップ養成トレーニングを提供。
帰国後、専門家養成、従業員支援、障害者就労支援、女性研究者支援、東日本大震災による被災者支援に従事 クロイド，ボーン NPO法人カラフル・コネクターズ代表。
中央大学文学部卒、佛教大学仏教学専攻科修了。
1959年、日本人の母とアメリカ人の父の間に生まれる。
横須賀生まれ横浜育ち。
父のアルコール依存や両親の離婚を経験し、子どものころから人が生きることの苦しみ、悲しみを深く考えるようになる。
中学生のころから死生学に興味をもち『チベット死者の書』が愛読書に。
さまざまな仕事やボランティアを経験後、40歳から福祉職。
2015年より現職。
第一号職場適応援助者（ジョブコーチ）、浄土宗仏教看護使（看取り僧） 又村あおい（マタムラアオイ） 一般社団法人全国手をつなぐ育成会連合会常務理事兼事務局長。
神奈川県平塚市障害福祉課、神奈川県庁（総合政策課）、内閣府（障害者施策担当・障害者制度改革担当室）等に勤務し、障害児者福祉制度全般にかかわる。
2020年4月から現職。
現在は、障害者総合支援法、児童福祉法をはじめとする制度や、障害者権利条約・障害者虐待防止法・障害者差別解消法などの権利擁護施策と、障害のある人の意思決定支援、障害のある人の暮らしとお金、障害のある子ども（医療的ケアを必要とする子ども）への支援等に関する活動を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　障害者雇用を成功させたいすべての人へ（あらゆる労働者から選ばれる職場をつくるために／事例をどう読み解くか　ほか）／第1章　精神障害・発達障害のある人が活躍する職場はどのようにつくられたかー9つのロングインタビュー（「社会人」としてとらえる視点が信頼関係を築く（スーパーホテルクリーン）／「個性的であれ」ー多様性を重視することで、しなやかな組織の力が生み出される（ビームス）　ほか）／第2章　障害者雇用を成功させるためのキーワード（「事例性」「疾病性」ー“nice　to”ではなく“must”の障害者雇用へ／「多様性」「レジリエンス」ー障害者雇用から高める組織の対応力　ほか）／第3章　合理的配慮をどう考えるか（就労支援の実践から考えるー人とつながり、支え合うことと合理的配慮／法律・制度から考えるー活力ある社会を生み出すための合理的配慮） 「支援機関の活用」、「採用の工夫」、「定着のための合理的配慮」、「社内コミュニケーションの充実」…当事者、人事担当者、支援者へのインタビューにより見えてきた「障害者雇用のリアル」から、「うまくいっている職場」のポイントを解説します。
人事担当者、支援者、当事者の方々へ向けたガイドブック。
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基本法編・諸法編 労務行政研究所 労務行政ロウドウ アンゼン エイセイホウ キホン ホウレイ ツウタツシュウ ロウム ギョウセイ ケンキュウジョ 発行年月：2020年06月 予約締切日：2020年06月19日 ページ数：1224 サイズ：事・辞典 ISBN：9784845204229 基本法編（総則／労働災害防止計画／安全衛生管理体制／労働者の危険又は健康障害を防止するための措置／機械等並びに危険物及び有害物に関する規制　ほか）／諸法編（労働安全衛生法関係手数料令／労働安全衛生法に基づく製造時等検査及び型式検定の手数料の加算額の計算に関する省令／ボイラー及び圧力容器安全規則／クレーン等安全規則／ゴンドラ安全規則　ほか） 安衛法の重要法令・解釈例規を網羅、分野別に収録した充実の2分冊！基本法編：実務に必要な重要法令・解釈・例規を安衛法の条文ごとにまとめて収録。
諸法編：ボイラー則、クレーン則、ゴンドラ則等の関係法令や解釈例規を掲載。
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寿山　泰二 金子書房シャカイジンキソリョクガミニツクキャリアデザインブック シャカイリカイヘン スヤマ ヤスジ 発行年月：2012年07月13日 予約締切日：2012年07月12日 ページ数：112p サイズ：全集・双書 ISBN：9784760839148 寿山泰二（スヤマヤスジ） 関西学院大学商学部卒業、神戸商科大学大学院経営学研究科修士課程修了、兵庫教育大学大学院学校教育研究科修士課程教育臨床心理コース修了、武庫川女子大学大学院臨床教育学研究科博士後期課程修了、博士（臨床教育学）。
職歴：大学卒業後、神戸の有名洋菓子会社、住友系旅行会社を経て公認会計事務所に勤務後、税理士として独立開業。
その後、京都創成大学経営情報学部専任講師、准教授、教授を経て、阪南大学国際コミュニケーション学部教授、キャリア委員、インターンシップ委員として「キャリア心理学」「インターンシップ」などの科目を担当。
専門分野はキャリア心理学、キャリア教育、キャリアカウンセリング。
税理士と臨床心理士資格を併せ持つ日本唯一のキャリアコンサルタント（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 働く意味を考える／お金の意味を考える／税金と社会保険を考える／社会理解を深める／社会人基礎力を身につける／社会理解をまとめる／付録／問題解答例 本 人文・思想・社会 社会 労働

自律性と多様性に向き合う 武石 恵美子 中央経済社キャリアカイハツロン タケイシ エミコ 発行年月：2023年04月24日 予約締切日：2023年04月11日 ページ数：288p サイズ：単行本 ISBN：9784502461811 武石恵美子（タケイシエミコ） 法政大学キャリアデザイン学部教授。
専門は人的資源管理論、女性労働論。
労働省（現　厚生労働省）、ニッセイ基礎研究所、東京大学社会科学研究所助教授等を経て、2006年4月より法政大学。
2001年お茶の水女子大学大学院人間文化研究科博士課程修了。
博士（社会科学）。
その他、厚生労働省「労働政策審議会委員」「労働政策審議会　人材開発分科会長」等の公職を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　全体像をつかむ（キャリア開発とは何か／キャリア開発の主体／経営環境とキャリア開発の変化／求められるキャリア自律）／第2部　テーマごとに考える（ダイバーシティ経営／正社員の多元化とキャリア開発／ワーク・ライフ・バランスと働き方改革／女性のキャリア開発／育児期のキャリア開発　ほか）／終章　自律性と多様性に向き合う DXや働き方改革など変革期におけるキャリアについて、個人、企業、社会の役割を考える！基本的な理論や考え方を解説するとともに、ダイバーシティ、正社員の多元化、ワーク・ライフ・バランス、育児、介護、非正規労働者、職場の問題などのトピックスについても具体的に解説。
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賃金と割増賃金に関するQ&A 労働調査会出版局 労働調査会シンバンロウドウキジュンホウジツムモンドウダイヨンシュウ ロウドウチョウサカイシュッパンキョク 発行年月：2021年12月21日 予約締切日：2021年11月26日 ページ数：232p サイズ：単行本 ISBN：9784863198500 第1章　賃金（携帯電話の業務上使用に対し手当支払うが賃金なのか／賃金項目、どこまで就業規則に記載するのか／年休日の「所定労働時間労働した場合の通常の賃金」とはどんなものか／週4日勤務のパートを解雇したいが予告手当の算定基礎となる平均賃金の額は／年俸制の場合の平均賃金の算定方法はどうなる　ほか）／第2章　割増賃金（1日8時間以内の残業に割増賃金必要か／遅刻した者の割増賃金はどうなるか／深夜割増賃金を定額で支払ってよいか／残業中の仮眠時間にも割増賃金必要か／夜半緊急に呼び出した際の割増賃金は　ほか） 「賃金」及び「割増賃金」の基本的な項目を働き方改革関連法、同一労働同一賃金ガイドラインの内容を反映したタイムリーなテーマを幅広く掲載。
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労働調査会出版局 労働調査会シンパンロウドウキジュンホウジツムモンドウ　ダイゴシュウ ロウドウチョウサカイシュッパンキョク 発行年月：2022年03月19日 予約締切日：2022年02月18日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784863198517 第1章　就業規則（一部規則を変えたが、全条文届け出るのか／実態と異なる就業規則の届出ー労働基準監督署へは改定してから届けるべきか／変更届け出た後の改正前の就業規則ー3年間の保存義務あるか　ほか）／第2章　年次有給休暇（どのように定めれば時間単位年休を導入できるか／午前中勤務のみの土曜日に年休取得ー時間単位年休と扱うべきか／異動前に時間単位年休取得も異動後は対象外ー特別な措置は必要か　ほか）／第3章　フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン（フリーランスとはどのような働き方をいうのですか／何故ガイドラインが作成されることになったのですか／フリーランスに適用される独占禁止法、下請法と労働法の関係は　ほか） 62のQ＆Aで法令・通達の根拠を示し、「就業規則」及び「年次有給休暇」の実務をわかりやすく解説。
フリーランスの労働者性や労災保険の適用など基本事項を理解するための解説Q＆Aを収載。
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女性の職業研究会 啓明書房ジョセイノショクギョウノスベテニセンニジュウゴネンバン ジョセイノショクギョウケンキュウカイ 発行年月：2024年01月12日 予約締切日：2024年01月11日 ページ数：272p サイズ：単行本 ISBN：9784767113142 第1章　仕事さがしのSTEP　BY　STEP（就職はライフスタイルを決定する大きな選択／あなたの資質と相性のよい仕事は？／仕事の性格を理解する／就職に必要な学歴・資格・技術を知る／仕事と夢、あこがれ／仕事と資格・学歴／就職・転職のノウハウ／正社員と人材派遣、どっちがいい？）／第2章　ジャンル別職業ガイド（ファッション／マスコミ／コンピュータ／ビジネス・コンサルティング／サービス／クリエイティブ／芸能・音楽・映像／旅行・運輸・運送／医療／福祉／教育／公務員／スポーツ） 注目の職業232種をピックアップ。
ジャンル別13分野に分けて掲載。
仕事内容、資格の取り方、収入等をわかりやすく解説。
就職までのルートマップをチャートで紹介。
仕事名から検索できるインデックス付。
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団交準備・交渉・妥結・団交外活動への対応 廣上 精一 三上 安雄 民事法研究会コレデアンシンチイキユニオンゴウドウロウソヘノタイショホウホテイバン ヒロカミ セイイチ ミカミ ヤスオ 発行年月：2023年12月12日 予約締切日：2023年11月17日 ページ数：238p サイズ：単行本 ISBN：9784865565928 廣上精一（ヒロカミセイイチ） 弁護士。
廣上法律事務所 三上安雄（ミカミヤスオ） 弁護士。
ひかり協同法律事務所 大山圭介（オオヤマケイスケ） 弁護士。
大山圭介法律事務所 根本義尚（ネモトヨシヒサ） 弁護士。
根本法律事務所（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　総論（地域ユニオン（合同労組）とは何か／地域ユニオンの問題点／地域ユニオンから団体交渉を申し入れられた場合の対処法／地域ユニオンとの団体交渉での注意点／地域ユニオンとの団体交渉を終えるときの注意点／地域ユニオンとの団体交渉以外の活動に対する対応）／第2部　各論（地域ユニオン（合同労組）とは何か／地域ユニオンの問題点／地域ユニオンから団体交渉を申し入れられた場合の対処法／義務的団交事項か否かの判断／紛争別の団体交渉の準備／地域ユニオンとの団体交渉での注意点／地域ユニオンとの団体交渉を終えるときの注意点／地域ユニオンとの団体交渉以外の活動に対する対応） 人事労務・総務担当者、弁護士等必携！労使の対立が先鋭化しがちな地域ユニオン（合同労組）との交渉を企業側代理人として経験豊富な弁護士が、あるべき対応のノウハウをQ＆A形式でわかりやすく解説！SNSを使った誹謗中傷問題等、今日的対策を織り込みアップデート！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

ライフシフトで価値観・働き方が多様化する現代社会において 平岩　久里子 ナカニシヤ出版ジブンラシクイキルタメノキャリアデザイン ヒライワ　クリコ 発行年月：2023年09月25日 予約締切日：2023年08月31日 ページ数：176p サイズ：単行本 ISBN：9784779516993 第1章　「自分らしく生きる」可能性の広がりとキャリアデザイン（「3ステージ人生」から「マルチステージ人生」へ／「自分らしさ」を求め「仕事ファースト」の終わりの始まり／ライフイベントとキャリアデザイン／ファイナンシャルプランニングの重要性の高まり／「自分探し」で発見する「自分らしさ」と「個人化」）／第2章　働き方の変化が及ぼすキャリアへの影響（人類の誕生と働くこと、そして労働観の変遷／雇用と生活を保障してきた日本的労使関係の変貌／ポスト終身雇用時代の新たな働き方／メンバーシップ型からジョブ型、そしてその先／新たな働き方へのソフトランティング策）／第3章　仕事と生活の変化とキャリア（キャリアの全体像から考える「自分らしい生き方」／ライフロールその1　学習者／ライフロールその2　職業者／ライフロールその3　家庭者／ライフロールその4　社会者）／第4章　代表的なキャリアの理論と概念（キャリア理論の基礎を築いたスーパー／人間の「欲求」をキャリアに取り入れたマズロー／多様かつ変化する人々の生き方をキャリアとして提示したホール／「自分らしい生き方」につながる多様なキャリア理論）／第5章　100年時代のキャリアデザインー自分らしいキャリア形成に向けて（自己分析・自己理解／「自分らしさ」の4つのドメイン／100年時代の自分のライフロールをイメージする／「外部環境」を考慮したキャリアデザイン） 人生100年時代のキャリアデザインとは？変わる「労働」、私たちはどう働く？これからのジェンダーとキャリアの関係性はどうなる？自分の生き方（＝キャリア）を自分で構築するための指南書！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

アメリカの内部労働市場と“良い仕事”の生成史 サンフォード・M．ジャコービィ 荒又重雄 北海道大学出版会コヨウ カンリョウセイ ジャコービィ,サンフォード・M. アラマタ,シゲオ 発行年月：2005年01月 ページ数：433， サイズ：単行本 ISBN：9784832953420 原書改訂版 ジャコービィ，サンフォード・M．（Jacoby,Sanford M.）（ジャコービィ，サンフォードM．） ニューヨーク市生まれ。
経済学博士（カリフォルニア大学バークレー校）。
現在、カリフォルニア大学ロスアンゼルス校（UCLA）アンダーソン経営大学院教授、担当科目はManaging　Human　Resources　in　Organizations。
また、社会政策大学院との合同科目としてGlobal　Capitalism：Business，Governments，and　Marketsを、歴史学部においてU．S．Industrial　Relations　Historyを担当 荒又重雄（アラマタシゲオ） 1934年生まれ。
北海道大学名誉教授。
社会政策・労務管理論専攻 木下順（キノシタジュン） 1951年生まれ。
国学院大学経済学部教授。
アメリカ労使関係論専攻 平尾武久（ヒラオタケヒサ） 1997年没。
元札幌大学経営学部教授。
アメリカ労務管理史専攻 森杲（モリタカシ） 1936年生まれ。
札幌大学経営学部教授。
経営史・アメリカ経済史専攻（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 雇用慣行の日米比較ー日本語版読者への序文／第1章　それが以前のやり方だったー一九一五年までの工場労働／第2章　体系的管理と福利厚生事業／第3章　職業指導／第4章　諸問題、問題解決者、新しい専門職業／第5章　危機と変化、第一次大戦期／第6章　異相の一九二〇年代／第7章　大恐慌への対応／第8章　もうひとつの大転換ー一九三六ー四五年／第9章　一九五〇年代から今日まで 労働市場が企業内部に包摂されてゆくシステムを「雇用官僚制」という新しい概念で把握！その過程を推進した経営者・労働組合・社会運動家等のさまざまの志向と対抗関係を歴史的に追究、各種の雑誌や大会議事録等を用い、労使関係や社会福祉運動を含む広い背景から、内部労働市場の形成過程をいきいきと描写している。
本 人文・思想・社会 社会 労働

アーボリスト?トレーニング研究所 全国林業改良普及協会ニゼロニサンネンバン　ロープコウショサギョウジュジョウサギョウトクベツキョウイクテキスト アーボリストトレーニングケンキュウショ 発行年月：2023年09月01日 予約締切日：2023年08月24日 ページ数：124p サイズ：単行本 ISBN：9784881384510 本 人文・思想・社会 社会 労働

キャリアデザインシリーズ　3 キャリアデザイン出版　編 リンケージ・パブリッシング2024ネンバンサイソクゴウカクコッカシカクキャリアコンサルタントジツギシケンロンジュツメンセツテキストアンドモンダイシュウジェイシーディ キャリアデザインシュッパンヘン 発行年月：2023年12月04日 予約締切日：2023年09月26日 ページ数：126p サイズ：単行本 ISBN：9784434330063 第1章　論述試験対策　JCDA（日本キャリア開発協会）（各設問の問題構成　ポイント概要／問題文の読み方／“問い1”の解き方／“問い2”の解き方／“問い3”の解き方／“問い4”の解き方／演習問題）／第2章　面接試験対策　JCDA（日本キャリア開発協会）（面接試験の全体像／面接試験でよくある相談者の一例／面接ケース逐語録（悪い例　良い例）） これ1冊で実技も学科も最新情報で学べる！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

大崎玄長 総合法令出版ヤリタイ コト オ シゴト ニ スルナラ ハケン シャイン オ ヤリナサイ オオサキ,モトナガ 発行年月：2016年03月 ページ数：261p サイズ：単行本 ISBN：9784862804907 大崎玄長（オオサキモトナガ） 株式会社エヌエフエー代表取締役。
1973年大阪府生まれ。
中央大学卒業後、大手経営コンサルティング会社勤務、独立コンサルタントを経て、2006年東京都大田区にて地域密着型派遣会社株式会社エヌエフエーを設立。
設立以来、400社を超える取引企業と累計1万人を超える応募者や派遣社員のサポートに従事する中、派遣の魅力と無限の可能性に気づき、派遣社員こそ安定した働きかたでこれからの勝ち組であることを確信する。
近年は「失業ゼロ社会の実現」を目指して「地元のお仕事紹介サイト『ハロ！わくおさん』」を運営しつつ、「雇用不安なき成長社会の実現」を目指した新しい働きかたの仕組み「日本版PEO（Professional　Employer　Organization習熟人材雇用組織）」の確立に努めている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　自分ぴったり仕事に出会えた派遣たち（派遣のレジ打ちからスタートし、取締役にまで昇進／派遣で、独立起業の資金づくりを果たす　ほか）／第2章　夢をかなえられる「派遣」という働きかた（会社本位ではなく、仕事本位で働ける／正社員なみ、あるいはそれ以上の収入を得ることもできる！　ほか）／第3章　「実は安定、実は勝ち組」だった派遣社員（さくっと解説　派遣労働のしくみ／ほとんどの仕事は派遣で働ける　ほか）／第4章　「派遣」で成功して夢をかなえる方法（派遣に向いているのはこんな人／派遣労働の大まかな流れ　ほか）／第5章　派遣のお仕事紹介（オフィスワークの仕事／コールの仕事　ほか） あなたは、どんな仕事がしたいですか？あなたは、今の仕事で満足していますか？派遣はあなたの夢をかなえ、自分らしく生きることができる働きかたです。
あなたも明日から派遣で働きはじめませんか？ 本 人文・思想・社会 社会 労働

労働者性の判断要素と判断方法 橋本　陽子 弘文堂ロウドウシャノキホンガイネン ハシモト　ヨウコ 発行年月：2021年02月18日 予約締切日：2021年02月02日 ページ数：504p サイズ：単行本 ISBN：9784335358685 橋本陽子（ハシモトヨウコ） 1994年3月東京大学法学部卒業。
1997年3月東京大学法学政治学研究科修士課程修了。
1997年4月〜2000年3月東京大学法学部助手。
2000年4月〜2006年3月学習院大学法学部助教授。
2002年9月〜2004年8月ゲッティンゲン大学（ドイツ）で在外研究。
2006年4月〜学習院大学法学部教授。
2017年9月〜2018年6月ビーレフェルト大学（ドイツ）で在外研究（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　本書の課題／第1章　裁判例における労働者性判断の特徴と問題点／第2章　ドイツ法上の労働者概念／第3章　EU法上の労働者概念／第4章　労働者概念の法理論的検討／第5章　労働者性の判断要素と判断方法／補論　「事業（所）」概念の検討／終章　要約 現在の労働者性を考える上で必読の論文集！産業や社会に大きな変化があるとしても、働くことで生活の糧を得る者には必要な保護が保障されなければならないという問題意識に基づいて、「労働者概念」の明確化を試みた意欲的論攷。
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成田 孝士 中央経済社ジツムロウドウシャハケンホウガイセツ ナリタ タカシ 発行年月：2021年04月13日 予約締切日：2021年03月26日 ページ数：312p サイズ：単行本 ISBN：9784502386817 成田孝士（ナリタタカシ） 中央大学法学部法律学科卒業。
厚生労働省在任中は、愛知県労働部職業対策課長や宮城県商工労働観光部職業安定課長として、現場の視点で労働者派遣事業制度に深くかかわる。
また、法務大臣権限法に基づく国の指定代理人として長年にわたり三公社五現業の労使紛争の訴訟行為に携わる。
同省退任後は、（財）勤労者リフレッシュ事業振興財団専務理事、（財）高年齢者雇用開発協会常勤監事、労働関係法人厚生年金基金常務理事等を歴任し、現在は、成田行政書士事務所を運営するとともに、（株）アイ・シー研修センター顧問として派遣元・派遣先責任者講習の講師を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1編　基礎知識（労働者派遣法／労働者派遣事業の意義等　ほか）／第2編　実務（労働者派遣事業の許可等／事業報告等　ほか）／第3編　罰則（違法行為による罰則）／第4編　労働基準法等の労働者保護法規に基づく責任（趣旨／労働基準法上責任を負うべき事項　ほか） 派遣先・派遣元いずれにも有用な一冊。
令和3年2月に行われた施行令改正までの最新の情報をフォロー。
図表と書式の記載例を多数収録し、セミナーで寄せられる疑問点に随所で言及するなど、現場で役立つ情報を完全整理。
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齋藤　薫 大場龍男 中央法規出版コウジノウキノウショウガイノアルヒトヘノフクショク・シュウショクガイドブック サイトウカオル オオバタツオ 発行年月：2017年12月19日 予約締切日：2017年11月28日 ページ数：154p サイズ：単行本 ISBN：9784805856192 齋藤薫（サイトウカオル） 川崎市れいんぼう川崎在宅支援室長、リハビリテーション科専門医。
1992年横浜市立大学医学部卒業。
横浜市立大学付属病院、横浜市総合リハビリテーションセンター、横浜市脳血管医療センター（現・横浜市立脳卒中・神経脊椎センター）を経て現職。
川崎市れいんぼう川崎、川崎市北部リハビリテーションセンターを拠点に地域リハビリテーションに従事 大場龍男（オオバタツオ） 川崎市北部リハビリテーションセンター、就労支援アドバイザー。
1979年京都大学経済学部卒業、1983年国立秩父学園附属保護指導職員養成所（現・国立障害者リハビリテーションセンター学院）修了。
社会福祉法人富岳会、横浜市総合リハビリテーションセンターを経て現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　高次脳機能障害を理解する／第2章　仕事に戻る準備の進め方（復職・就職のための実績づくりとは／体力・集中力の回復具合を確認する方法　ほか）／第3章　復職交渉と新規就職の実際（ファーストコンタクトではじめる復職交渉／ファーストコンタクトのアポイントメントの取り方　ほか）／第4章　知って役立つ年金や保険の情報（所得保障について知っておくことがなぜ必要か／休職期間中の所得保障　ほか）／第5章　復職Q＆A（入院中にできる復職の準備は何でしょうか／入院中に会社の人事部担当者と会うときはどうしたらいいでしょうか　ほか） 高次脳機能障害による「できること・できないこと」の見極め。
復職・就職のために必要な準備と進め方。
会社との交渉方法。
障害厚生年金など所得保障に関する情報。
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平林　良人 日本規格協会ヤサシイアイエスオーヨンマンゴセンイチロウドウアンゼンエイセイマネジメントシステムニュウモン ヒラバヤシ　ヨシト 発行年月：2018年12月14日 予約締切日：2018年10月27日 ページ数：120p サイズ：単行本 ISBN：9784542920293 平林良人（ヒラバヤシヨシト） 1968年東北大学工学部機械工学科卒業。
1987年〜1992年セイコーエプソン英国工場取締役工場長。
2002年〜2011年東京大学大学院新領域創成科学研究科講師。
2004年〜2007年経済産業省新JISマーク制度委員会委員。
2008年〜2015年、東京大学工学系研究科共同研究員。
現在、株式会社テクノファ取締役会長。
ISO／PC　283（ISO　45001）日本代表エキスパート。
ニチアス株式会社社外取締役（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　労働安全衛生を知る19の質問／第2章　組織における労働安全衛生／第3章　リスクアセスメント／第4章　労働安全衛生マネジメントシステムの認定・認証制度／第5章　ISO　45001：2018について／第6章　労働安全衛生の今後について 安全って？リスクって？衛生って？法律は何を求めているの？OH＆SMSって？ISO　45001って？労働災害を減らすには？ーそんな疑問にやさしく答えます。
本 人文・思想・社会 社会 労働

新谷　眞人 弘文堂ロウドウホウ アラヤ　マサト 発行年月：2019年01月29日 予約締切日：2018年12月29日 ページ数：264p サイズ：全集・双書 ISBN：9784335002373 新谷眞人（アラヤマサト） 日本大学法学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 労働法の原理／労働基準法の理念と労働契約／就業規則と労働契約／配転・出向・転籍／賃金の保護／労働時間の規制／休憩・休日・年次有給休暇／労働災害の予防と災害補償／女性・非正規労働者と労働法／雇用の終了〔ほか〕 本 人文・思想・社会 社会 労働

コンパクト　法学ライブラリ　13 原　昌登 新世社コンパクトロウドウホウ ハラ　マサト 発行年月：2020年02月18日 予約締切日：2020年02月17日 ページ数：288p サイズ：全集・双書 ISBN：9784883843053 原昌登（ハラマサト） 1976年宮城県生まれ。
1999年東北大学法学部卒業。
同年東北大学法学部助手。
現在、成蹊大学法学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1編　労働法総論（序論ー「労働法」とは何か？／雇用の基本ルール／労働法上の当事者）／第2編　雇用関係法（採用／人事／懲戒・ハラスメント／労働関係の終了／賃金／労働時間／休暇・休業／労働条件の変更／非正規労働者／労働者の安全と健康・労働災害／労働者の人権の保障・雇用差別）／第3編　労使関係法（労働組合・団体交渉・労働協約／団体行動・不当労働行為）／第4編　労働紛争解決法（労働紛争の解決） 本 人文・思想・社会 社会 労働

藤岡 清高 東洋経済新報社イチドキリノジンセイ イマノカイシャデイッショウハタライテオワルノカナクエスチョン トマヨウヒトノスタートアップ テンショク フクギョウ ジュツ フジオカ キヨタカ 発行年月：2023年04月28日 予約締切日：2023年02月08日 ページ数：352p サイズ：単行本 ISBN：9784492261170 藤岡清高（フジオカキヨタカ） 株式会社アマテラス代表取締役CEO。
1974年、東京都日野市生まれ。
「スタートアップ転職・副業のプロ」として、これまでに2000人以上からスタートアップ転職や副業の相談を受ける。
アマテラスを通じて、毎年200人以上がスタートアップ企業のコアメンバーやCxO候補として参画している。
東京都立大学経済学部卒業後、新卒で住友銀行（現三井住友銀行）に入行。
法人営業などに従事した後に退職し、慶應義塾大学大学院経営管理研究科を修了、MBAを取得。
2004年、株式会社ドリームインキュベータに参画し、スタートアップへの投資（ベンチャーキャピタル）、戦略構築、事業立ち上げ、実行支援、経営管理などに携わる。
1200社以上のスタートアップ経営者に提言をする中で、起業家のほぼ全員が資金調達後に「人材採用」という課題に直面し苦労していることを知り、それを解決すべく、2011年に株式会社アマテラスを創業。
志ある起業家とスタートアップ参画希望者との出会いを創出することで、スタートアップ企業の成長を支援。
アマテラスとの契約後に上場したスタートアップ企業は140社以上、M＆AなどでEXITした企業は50社以上にのぼる。
スタートアップ採用やキャリアに関する講演やセミナーも、精力的に開催中。
2022年、一般社団法人日本ソムリエ協会ワインエキスパートを取得。
また現在は、本業の傍らプロカメラマンを目指し、写真家の土屋勝義氏に師事し修行中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめに　スタートアップ転職の魅力を語ろう！／序章　スタートアップ転職の魅力は6つある！ただし、3つのリスク（前提条件）もきちんと知ろう／第1章　転職して後悔しないために、まずはスタートアップに「向く人」「向かない人」がいることを知ろう／第2章　「40歳転職限界説」は気にしなくていい！ベストな転職タイミングがわかる「染み出し」の考え方／第3章　どの会社を選べばいい？働くスタートアップを見極める（会社の見つけ方）／第4章　スタートアップへのアプローチ方法は？転職活動での注意点／第5章　スタートアップをメガベンチャーへ育てるために転職後の働き方／第6章　急速に増加中！スタートアップ副業のすすめ7つのポイントと6つの注意点／第7章　スタートアップの経営者、人事担当者の方へ「いい人材」を採用するために／特別付録1　実際に何％ほどもらえる？ストックオプションの相場を公開！／特別付録2　VC、エンジェルとは、どう付き合えばいい？見極め方＆実績のあるリストはこれだ！ これなら一歩踏み出せる！「まずは副業」で人生を変えよう！ 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 転職 人文・思想・社会 社会 労働

組織での効果的なキャリア支援に向けて 高橋 浩 増井 一 金子書房セルフキャリアドックジッセン タカハシ ヒロシ マスイ ハジメ 発行年月：2021年11月12日 予約締切日：2021年08月12日 ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784760826810 高橋浩（タカハシヒロシ） ユースキャリア研究所代表、特定非営利活動法人日本キャリア開発協会理事、大学講師（法政大学、目白大学など）。
博士（心理学）、公認心理師、キャリアコンサルタント。
1987年、弘前大学教育学部を卒業後、NECグループの半導体設計会社に入社し半導体設計、品質管理、経営企画、キャリア相談に従事。
2001年、CDA（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）を取得し、2012年、キャリアカウンセラーおよびキャリア心理学の研究者として独立。
2016年〜2017年、厚生労働省委託事業セルフ・キャリアドック導入支援事業推進委員会委員、2018年〜2019年、厚生労働省委託事業セルフ・キャリアドック普及拡大加速化事業アドバイザー、2020年〜2021年、キャリア形成サポートセンター事業セルフ・キャリアドック導入支援アドバイザーを務める 増井一（マスイハジメ） 一般社団法人キャリアコンサルティング振興協会常務理事、宇都宮大学就職・キャリア支援センター非常勤講師。
2級キャリアコンサルティング技能士、1級ファイナンシャル・プランニング技能士、eMCメンタルヘルスカウンセラー。
1979年、立命館大学法学部を卒業後、森下製薬株式会社に入社後、外資系製薬会社との数度のM＆Aを経験。
MR・労働組合専従・総務部を経て、人事部に23年間在籍。
味の素製薬株式会社でキャリア形成支援施策を導入拡充し、キャリア相談に従事。
2016年に定年退職後、人事アドバイザー・研修講師・キャリアコンサルタントとして独立。
2016年〜2017年、厚生労働省委託事業セルフ・キャリアドック導入支援事業推進委員会委員、2018年〜2019年、厚生労働省委託事業セルフ・キャリアドック普及拡大加速化事業アドバイザー、2020年〜2021年、キャリア形成サポートセンター事業セルフ・キャリアドック導入支援アドバイザーを務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　セルフ・キャリアドック導入プロセスとコツ／2　セルフ・キャリアドック導入の実践スキル／3　ガイダンスセミナーの実施ーガイダンスセミナーの目的と運営のポイント／4　キャリアコンサルティング面談の進め方／5　企業におけるジョブ・カードの活用／6　セルフ・キャリアドックの結果報告ー結果報告書の書き方・報告会の進め方／7　セルフ・キャリアドック事務局の効果的な活動／8　エクササイズ集／付録 本 人文・思想・社会 社会 労働

こじらせない！職場ハラスメントの対処法 野原　蓉子 経団連出版パワハラセクハラマタハラソウダンハコウシテハナシヲキク ノハラヨウコ 発行年月：2017年12月20日 予約締切日：2017年12月19日 ページ数：142p サイズ：単行本 ISBN：9784818517066 野原蓉子（ノハラヨウコ） 埼玉大学卒業。
教職を経て1976年日本産業カウンセリングセンター設立。
労働省（現厚生労働省）セクシュアル・ハラスメント調査研究会委員などを歴任。
臨床心理士。
日本産業カウンセリングセンター代表取締役理事長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　パワー・ハラスメントが経営を揺るがす／第1章　パワハラの6類型と相談窓口の役割／第2章　ハラスメント相談への対応法／第3章　相談シナリオで学ぶヒアリングの成功と失敗／第4章　事例から学ぶ対応のポイント／第5章　「解決できるか」「こじれるか」の分岐点／第6章　参考資料 本 人文・思想・社会 社会 労働

左京泰明 弘文堂ハタラカナイ ヒト サキョウ,ヤスアキ 発行年月：2008年12月 ページ数：233p サイズ：単行本 ISBN：9784335551246 左京泰明（サキョウヤスアキ） 特定非営利活動法人シブヤ大学学長。
1979年、福岡県出身。
早稲田大学卒業後、住友商事株式会社に入社。
2005年に退社後、特定非営利活動法人グリーンバードを経て、2006年9月、「地域密着型の生涯学習」と「新しい地域コミュニティ」を作ることを目的とした特定非営利活動法人シブヤ大学を設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） ホスト・手塚真輝／アートディレクター・寄藤文平／チームラボ株式会社代表取締役社長・猪子寿之／株式会社マザーハウス代表取締役・山口絵理子／天文学者・小久保英一郎／文筆家・伊勢華子／ブックディレクター・幅允孝／株式会社音別代表取締役・本城慎之介／ASOBOT　inc．代表取締役・伊藤剛／働き方研究家・西村佳哲 今、それぞれの仕事の場で輝く、「働かない」10人の言葉から、働くことを考える。
本 人文・思想・社会 社会 労働

日米の比較法研究 長谷川珠子 日本評論社ショウガイシャコヨウトゴウリテキハイリョ ハセガワ タマコ 発行年月：2018年08月22日 予約締切日：2018年06月29日 ページ数：456p サイズ：単行本 ISBN：9784535520851 長谷川珠子（ハセガワタマコ） 1977年兵庫県加古川市に生まれる。
2000年東北大学法学部卒業。
2005年東北大学大学院法学研究科博士後期課程修了。
博士（法学）取得。
2005年東京大学大学院法学政治学研究科・日本学術振興会特別研究員（PD）。
2008年内閣府政策統括官（共生社会政策担当）付参事官（障害者施策担当）付上席政策調査員。
2010年高齢・障害・求職人雇用支援機構障害者職業総合センター研究員等を経て、2011年福島大学行政政策学類准教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　問題の所在（本書の問題関心と目的／諸外国の状況／本書の構成）／第1章　アメリカ（歴史的背景／雇用差別禁止法ー1964年公民権法第7編を中心に／障害をもつアメリカ人法（ADA）／差別禁止アプローチの限界と可能性）／第2章　日本（障害者雇用政策の歴史的経緯／雇用アプローチー障害者雇用促進法を中心に／福祉的就労アプローチー障害者総合支援法を中心に／日本における障害者雇用・就労政策の課題）／第3章　障害者雇用と合理的配慮の可能性（アメリカにおける議論／障害者差別と合理的配慮をめぐる論点／差別禁止法の限界を補うもの）／終章　今後の課題（差別禁止アプローチの実効性を高める方法／雇用義務アプローチと差別禁止アプローチの融合／合理的配慮概念の発展可能性） 「障がい」と「働くこと」と「平等」を結ぶ法。
交錯する雇用義務、合理的配慮、福祉的就労の関係を解き明かす最先端の研究書。
本 人文・思想・社会 社会 労働

単行本 出口 治明 上野 千鶴子 祥伝社アナタノカイシャソノハタラキカタハシアワセデスカ デグチ ハルアキ ウエノ チヅコ 発行年月：2020年12月25日 予約締切日：2020年11月17日 ページ数：272p サイズ：単行本 ISBN：9784396617493 出口治明（デグチハルアキ） 1948年、三重県生まれ。
立命館アジア太平洋大学（APU）学長。
京都大学法学部卒業後、1972年、日本生命保険相互会社に入社。
2006年に退社し、同年、ネットライフ企画株式会社を設立。
2008年にライフネット生命保険株式会社と商号変更し、社長に就任する。
2012年、上場。
社長、会長を10年務めた後、2018年より現職 上野千鶴子（ウエノチズコ） 1948年、富山県生まれ。
社会学者。
東京大学名誉教授。
認定NPO法人ウィメンズアクションネットワーク（WAN）理事長。
女性学、ジェンダー研究のパイオニア。
現在は高齢者の介護とケアの問題についても研究している。
京都大学大学院修了後、平安女学院短期大学助教授、京都精華大学助教授、メキシコ大学院大学客員教授、コロンビア大学客員教授などを歴任。
1994年、『近代家族の成立と終焉』（岩波書店）でサントリー学芸賞受賞。
2011年、朝日賞受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　日本人の働き方、日本型経営を変えるには？（コロナ後、働き方はどうなる？／日本型経営、働き方を変えなくては／おじさんは再生産される／非正規労働者、女性の働き方）／第2章　これからの働き方を考える（働き方を変えるには？／妊娠、出産…働く女性をめぐる問題／組織を変える方法はあるか？／これからどう働く？いつまで働くのか）／第3章　私はこう働いてきたー上野千鶴子さんに聞きました（組織の中で働くこと／自分を育て直す／私とフェミニズム／東大教授として）／第4章　僕はこう働いてきたー出口治明さんに聞きました（挫折からすべてが始まった／モチベーションは自分で作る／働く人に伝えたいこと）／第5章　幸せに働くためにどう学ぶのか（好きなことではお金にならない／学び続け、自分を育てる／これからの学校教育） 不安な時代に必要な知恵、仕事の武器をどう身につけるのか。
働く人が自由になる社会を考える。
非正規労働者、女性の働き方はどうなる？日本型経営、組織を変える方法はあるか？テレワークで生産性を上げるには？ 本 人文・思想・社会 社会 労働

発達障害者の自立・就労を支援する本3 親子で理解する特性シリーズ 発達障害者の自立・就労を支援する会 宮尾 益知 河出書房新社ハッタツショウガイノヒトノワタシタチノシュウカツ ハッタツショウガイシャノジリツシュウ ミヤオ　マストモ 発行年月：2018年08月27日 予約締切日：2018年07月05日 ページ数：96p サイズ：単行本 ISBN：9784309248769 宮尾益知（ミヤオマストモ） 東京生まれ。
徳島大学医学部、東京大学医学部小児科、自治医科大学小児科教室、ハーバード大学神経科、国立成育医療研究センターこころの診療部発達心理科などを経て、2014年にどんぐり発達クリニックを開院。
専門は発達行動小児科学、小児精神神経学、神経生理学。
発達障害の臨床経験が豊富（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 特集1　発達障害者の就労「移行」を支援する事業所（就労移行支援事業所の選び方／企業レポート／対談：仕事でつまずくコミュニケーションをどう改善するか？）／特集2　5人の発達障害者が語る私たちの就活と現在の仕事（このワガママな心身と生きていく（宇樹義子・ライター）／発達障害の大学生の支援と就職まで／男女では違う？女性の発達障害／障害者雇用促進法の理念第二回／特別支援教育のこれから3　ほか） 本 人文・思想・社会 社会 労働

滝岡幸子 青春出版社ジョシノフクギョウ　ユメモオカネモアキラメナイ タキオカサチコ 発行年月：2020年08月21日 予約締切日：2020年07月20日 ページ数：210p サイズ：単行本 ISBN：9784413231688 滝岡幸子（タキオカサチコ） 中小企業診断士・経営コンサルタント、「ひとり起業塾」主宰、ポテンシャル経営研究所代表。
外資系コンサルティング会社・プライスウォーターハウスコンサルタント（現IBM）にて企業の戦略立案、業務改善に従事。
2002年に有限会社ポテンシャルを設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　副業は、いくつになってもはじめられる！（「定年」関係なく働いている人は意外と多い！／いくつになっても「学び直し」で副業をはじめられる　ほか）／2　あなたに合う副業を見つける方法（副業の3つの型ー「本業の延長」「本業とシナジー」「本業とは別の顔」型／「お金」以外の目的も考えてみる　ほか）／3　「女子の副業」に向く仕事のリスト（5分類から探せる！副業に向いている仕事／マンガ家やライターになる　ほか）／4　副業の基本ノウハウと、楽しく続けるコツ（副業って、どのくらい儲かる？／副業をはじめる手順　ほか） 「好き」「楽しい」は、お金に換えられる！やりたいことで稼げると、人生がもっと自由になる。
いくつになっても毎日がおもしろい。
副業って、あんがい簡単。
あなたも始めてみませんか？ 本 人文・思想・社会 社会 労働

イ・ミンギョン 小山内園子 タバブックスウシナワレタチンギンヲモトメテ イ ミンギョン オサナイ ソノコ 発行年月：2021年02月16日 予約締切日：2021年01月29日 ページ数：216p サイズ：単行本 ISBN：9784907053475 1　昇進　止まっているエスカレーター／2　考課　「ふりだしに戻る」と「3つ前へ」／3　同一職級　傾いた床／4　与えられた条件　ハイヒールと砂袋／5　雇用安定性　消えていく女性たち／6　就職／7　進路選択／8　達成度評価／9　資源 女性がもっと受け取れるはずだった賃金の金額を求めよ。
『私たちにはことばが必要だ　フェミニストは黙らない』で鮮烈な印象を与えたイ・ミンギョン、次は男女の賃金格差に斬り込んだ！男女賃金格差がOECD加盟国中「不動のワースト1位」の韓国の社会事情は、「不動のワースト2位」の日本でも共感必至。
賃金差別は存在する！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

女性活躍検定 全日本情報学習振興協会 全日本情報学習振興協会 アース・スターエンタジョセイ カツヤク マスター シケン ジツブツ ケイシキ モンダイシュウ ゼンニホン ジョウホウ ガクシュウ シンコウ キョウカ 発行年月：2020年08月 予約締切日：2020年08月27日 ページ数：98p サイズ：単行本 ISBN：9784803014570 女性活躍マスター試験の出題問題2回分そのまま収録！ここだけでしか見ることのできない問題の解説付き！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

女性活躍検定 全日本情報学習振興協会 全日本情報学習振興協会 アース・スターエンタジョセイ カツヤク マスター シケン ジツブツ ケイシキ モンダイシュウ ゼンニホン ジョウホウ ガクシュウ シンコウ キョウカ 発行年月：2020年08月 予約締切日：2020年08月27日 ページ数：98p サイズ：単行本 ISBN：9784803014570 女性活躍マスター試験の出題問題2回分そのまま収録！ここだけでしか見ることのできない問題の解説付き！ 本 人文・思想・社会 社会 労働