 ＜p＞初の自著！＜/p＞ ＜p＞家業のカメラ店の手伝いで観光写真を撮っていた時代から＜br /＞ 年商1700億円超の日本一有名な通販会社をつくり、「卒業」するまで。
＜br /＞ そして、今伝えたい一番大切なこと。
＜/p＞ ＜p＞なぜ高田明が語ると伝わるのか？＜/p＞ ＜p＞私の半生を振り返りつつ、「卒業」までの1年間に考え、＜br /＞ 社員に伝えてきたことのエッセンスをまとめたのが、この本です。
＜br /＞ 伝えたつもりが、ちっとも伝わっていないーー。
＜br /＞ そんな状況が起きているのは、商品を販売するシーンに限らないでしょう。
＜br /＞ ビジネスの世界だけでなく、政治や外交、教育、医療など、世の中のさまざまな場面で、＜br /＞ 伝わっていないことで問題が生じたり、対立が起こったりしているのではないでしょうか。
＜br /＞ 伝わるコミュニケーションの私なりのノウハウは、多少なりとも、世の中で起こっている問題を解決するヒントに＜br /＞ なるかもしれないと思って、この本を書きました。
（「はじめに」より抜粋）＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はじめに＜br /＞ 第1章 今を生きる＜br /＞ 家業のカメラ店を手伝う＜br /＞ 観光写真でマーケティングを学ぶ＜br /＞ 当日サービスーースピードと品質で勝負＜br /＞ 訪問販売ーービデオカメラをテレビにつなげば、お子さんがスターに＜br /＞ 独立ーーラジオとの出会い＜br /＞ ハンディカムーー特約店で九州ナンバー1になる＜br /＞ ボトルネックーー本質がわかれば問題は解決できる＜/p＞ ＜p＞第2章 どんなこともつながっている＜br /＞ 三丁目の夕日の世界で育つ＜br /＞ 父母が写真館を始める＜br /＞ 英語と出会う＜br /＞ 海外駐在ーー英語を武器に世界を見る＜br /＞ 今を生きていれば、人生は拓ける＜/p＞ ＜p＞第3章 できる理由を考える＜br /＞ ラジオショッピング幕開け＜br /＞ 常識にとらわれず、なんでも売ってみる＜br /＞ 金利・手数料ジャパネット負担！＜br /＞ スピードとタイミングが命ーーハウスエージェンシー設立＜br /＞ テレビショッピングに挑戦＜br /＞ スタジオ建設ーーできない理由ではなく、できる理由を考える＜br /＞ 猛反対の嵐ーー生放送へのこだわり＜/p＞ ＜p＞第4章 伝わるコミュニケーション＜br /＞ スキルとパッション、そしてミッション＜br /＞ ミッションーー感動を届ける＜br /＞ パッションーー伝えることではなく、伝わること＜br /＞ 想いの強さーー伝わる原動力＜br /＞ わかりやすく伝える＜br /＞ 面白く伝える＜br /＞ 何を伝えたいのか＜br /＞ 伝えたいことを絞るーー最初の1分間が勝負＜br /＞ 伝える相手を意識する＜br /＞ 「一調二機三声」ーー世阿弥に共感＜br /＞ 序破急ーー起承転結の順序は変えてもいい＜br /＞ 目で伝える。
身体で伝える＜br /＞ 見せ方を工夫する＜br /＞ 新しい提案をしてみる。
ターゲットを変えてみる＜br /＞ 成功体験にとらわれない＜br /＞ 「我見」「離見」「離見の見」＜br /＞ 「秘すれば花」ーー期待を超える＜br /＞ 伝えなければ、ないのと同じ＜/p＞ ＜p＞第5章 自己更新＜br /＞ 問題から逃げないーー顧客情報流出事件＜br /＞ 自粛ではなく社業で貢献ーー東日本大震災＜br /＞ 苦しいときこそ、前へーー東京オフィス開設＜br /＞ 背水の陣ーー覚悟を示せば、会社は変わる＜br /＞ 原点回帰で過去最高益を達成＜br /＞ 猛反対したチャレンジデーが大成功＜br /＞ 社長退任ーー後継に長男を指名＜br /＞ 不易流行ーー理念を守れば、経営方針は180度変えていい＜br /＞ 事業継承後、自在に変化するジャパネット＜br /＞ ギネスの長寿記録にチャレンジーー「A and Live」設立＜br /＞ 夢や目標は途中で変えていいーー90切り。
67歳の挑戦＜br /＞ 真の花ーー何を始めるにも遅すぎることはない＜br /＞ おわりに＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,760 円
|
 ＜p＞現象に惑わされず、「その裏側で何が起こっているのか」「どうしてそうなるのか」というふうに、ものごとの本質に目を向けなければ、情報が溢れる今の世の中、情報に流され、現象の裏返しみたいなスジの悪い答えにしか行きつけない。
理系大学の最高峰、MIT（マサチューセッツ工科大学）でシステムダイナミクスを学んだ戦略コンサルタントが、その教えを下敷きに、ビジネスで真にインパクトがある解を導き出す思考法「本質思考」を解説する。
＜br /＞ 【主な内容】＜br /＞ CHAPTER1 人は意外に深く考えていないCHAPTER2 本質思考とは何か？CHAPTER3 本質思考のステップ1 モデルを描くCHAPTER4 本質思考のステップ2 ダイナミズムを読み解くCHAPTER5 本質思考のステップ3 モデルを変える打ち手を探るCHAPTER6 本質思考のステップ4 行動し、現実からのフィードバックを得るCHAPTER7 本質思考を身につけるためのトレーニング方法＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,408 円
|
 ＜p＞「人生100年時代」の生き方を構想し、＜br /＞ 「日本社会のこれから」の指針を示した＜br /＞ 世界トップ経営学者リンダ・グラットン。
＜br /＞ 彼女が本書で描くのは「働き方の今」と「近い未来」だ。
＜/p＞ ＜p＞新型コロナが私たちの働き方にもたらした変化は重大だったが、＜br /＞ まさに現在進行で現われつつある「大きな潮流」を詳らかにし、＜br /＞ また、世界中のさまざまな企業の現場事例をもとに、＜br /＞ 私たちの「仕事のあり方」、ひいては「働く意味」＜br /＞ 「人生の豊かさ」を“リデザイン（再設計）”していく。
＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はじめに コロナ後の組織。
今すぐ変わるべきこと、変わらないこと＜/p＞ ＜p＞1 どのように仕事をリデザインするか＜/p＞ ＜p＞仕事をリ・デザインするための4段階のプロセス＜/p＞ ＜p＞2 理解する＜/p＞ ＜p＞理解するーー自社の生産性を支える行動と能力＜br /＞ ★生産性の4つの要素＜/p＞ ＜p＞理解するーー知識の流れと人的ネットワークの構造＜br /＞ ★「暗黙知」と「明示的な知識」＜br /＞ ★テクノロジーが人的ネットワークに及ぼす影響＜/p＞ ＜p＞理解するーー社員が仕事と会社に期待すること＜br /＞ ★いま人々はなにを求めているのか＜/p＞ ＜p＞理解するーー人々が仕事で実際に体験していること＜br /＞ ★生活のデジタル化が及ぼす影響＜/p＞ ＜p＞3 新たに構想する ＜/p＞ ＜p＞新たに構想するーー働く場所と働く時間＜br /＞ ★働く場所と時間を見直す＜/p＞ ＜p＞場所を新たに構想するーー協力の場としてのオフィス＜br /＞ ★まわりとのつながりでイノベーションを起こす＜/p＞ ＜p＞場所を新たに構想するーー活力の源としての自宅＜br /＞ ★在宅勤務の影と光＜br /＞ ★自宅でやる気を維持する＜/p＞ ＜p＞時間を新たに構想するーー集中のための非同時型の勤務時間＜br /＞ ★機械の集中と人間の集中＜br /＞ ★集中力を発揮しやすくする方法＜/p＞ ＜p＞時間を新たに構想するーーよりよい連携のために＜br /＞ ★対面による連携の機会を最大限生かす＜br /＞ ★バーチャルな連携の利点を引き出す＜/p＞ ＜p＞4 モデルをつくり検証する＜/p＞ ＜p＞モデルをつくり検証するーー新しいデザインは未来にも通用するか＜br /＞ ★マルチステージ化する人生に対応できるか＜/p＞ ＜p＞モデルをつくり検証するーー新しいデザインはテクノロジーの変化を支えられるか＜br /＞ ★自動化は働き手にどのような影響を及ぼすか＜br /＞ ★基本的な人間的スキルをはぐくむ＜/p＞ ＜p＞モデルをつくり検証するーー新しいデザインは公平で正義にかなうものか＜br /＞ ★誰もが新しい働き方の恩恵に浴するようにする＜/p＞ ＜p＞5 行動して創造する＜/p＞ ＜p＞行動して創造するーー優れたマネジャーが果たす役割の重要性＜br /＞ ★優れたマネジャーはどのような行動を取っているのか＜/p＞ ＜p＞行動して想像するーーコ・クリエーションの力＜br /＞ ★広い視野で考えることの効果＜/p＞ ＜p＞行動して創造するーーリーダーの語り＜br /＞ ★2人のリーダーが語ったストーリー＜/p＞ ＜p＞おわりに 創造力を高める働き方へーー道は未来へ続いている＜/p＞ ＜p＞謝辞＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
2,090 円
|
 ＜p＞真のブレークスルーにつながる「戦略的かつ創造的な思考プロセス」において大事なのは「視点・視座・切り口」だ。
これらを合わせた「観想力」を人気戦略コンサルタントが伝授する。
＜br /＞ 【主な内容】＜br /＞ 第1章 常識を破壊する＜br /＞ 第2章 正しい視点を持つ＜br /＞ 第3章 高い視座から眺める＜br /＞ 第4章 マトリクスを使いこなす＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,496 円
|
＜p＞なぜ頭のいい人は図を描いて考えるのか？＜br /＞ MBA/Ph.D×外資系コンサル×大学教授として＜br /＞ ビジネスの最前線で30年考え続けてきた著者が＜br /＞ 誰でもできる「深く考える」メソッドを体系化！＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はじめに＜/p＞ ＜p＞序章 図で考えると仕事も人生もうまくいく＜/p＞ ＜p＞PART1 基礎編＜br /＞ 第1章 なぜ図を使うと考えが深まるのか ＜br /＞ 第2章 「概念図」を描いて考えてみよう＜/p＞ ＜p＞PART2 実践編＜br /＞ 第3章 使える型1ピラミッド＜br /＞ 第4章 使える型2田の字＜br /＞ 第5章 使える型3矢バネ＜br /＞ 第6章 使える型4ループ＜br /＞ 第7章 図で考える達人になる＜/p＞ ＜p＞おわりに＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,760 円
|
 ＜p＞不確実性の高いビジネス環境に“計画”はいらない！＜/p＞ ＜p＞世界最強組織のアメリカ海兵隊が行動の基本原則とするOODAループが、＜br /＞ いまアメリカの優良企業に広がっている。
＜/p＞ ＜p＞OODAループとは何か？ PDCAサイクルと何が違うのか？＜/p＞ ＜p＞OODAループの提唱者であるジョン・ボイドの愛弟子である著者が、＜br /＞ ビジネスを事例にOODAループを解説した古典的名著、待望の翻訳！＜/p＞ ＜p＞＊＊＊＜/p＞ ＜p＞◆OODAループとは？＜br /＞ 観察→情勢判断→意思決定→行動という4つのフェーズを＜br /＞ サイクルではなく、ループさせることで、＜br /＞ 目の前で起こっている環境に合わせた判断を現場レベルで下し、＜br /＞ 組織で目的を達成するための意思決定スキルです。
＜/p＞ ＜p＞◆AI時代に求められるスキル！＜br /＞ ここ数年、急速に発展している、＜br /＞ AI、IOT、ビックデータ、ソーシャルメディアという流れのなかで、＜br /＞ リアルタイムにデータを収集し、即座に判断して行動に移すという＜br /＞ OODAループが競争優位を築くための鍵になります。
＜/p＞ ＜p＞◆勝つべくして勝つ組織に変わる！＜br /＞ OODAループを高速で回すためには、組織文化が基礎となります。
＜br /＞ チームメンバーが同じゴールを目指す組織が共通して持つ組織文化です。
＜/p＞ ＜p＞ ・相互信頼を醸成している＜br /＞ ・直観的能力を活用している＜br /＞ ・リーダーシップ契約を実行している＜br /＞ ・焦点と方向性を与えている＜/p＞ ＜p＞OODAループを取り入れることで、＜br /＞ この組織文化を生み出すことにつながります。
＜/p＞ ＜p＞◆不確実性の高い環境で活躍する変革型リーダーになれる！＜br /＞ OODAループは変革を求めるリーダーに必須のスキルです。
＜br /＞ 変革型リーダーは、目標達成のために権限を現場に委譲します。
＜/p＞ ＜p＞◆日本語版オリジナル！ 充実した訳者解説！＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ 日本語版への序文＜br /＞ 原書序文＜br /＞ OODAループの概念図＜/p＞ ＜p＞第1章 強い者が戦いに勝つとはかぎらない＜br /＞ 第2章 目に見える数字だけでは最悪の結果を招く＜br /＞ 第3章 OODAループ──勝つべくして勝つための最強ツール＜br /＞ 第4章 OODAループはビジネスに何をもたらすのか＜br /＞ 第5章 OODAループを高速で回すための組織文化＜br /＞ 第6章 機動戦の原則をビジネスに応用する＜br /＞ 第7章 OODAループで実際に何をするべきか＜/p＞ ＜p＞訳者解説 いま、なぜOODAループなのか＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
2,420 円
|
 ＜p＞【遂に出た！15万部のベストセラーに続く待望の最新作は、「話し方」以上に大切な「聞き方」の教科書！】＜br /＞ 【「聞き方」をここまで詳しく解説した本は日本初！「あいづち」「質問」「態度・しぐさ」で、誰でも聞き上手・会話上手になれる！】＜/p＞ ＜p＞★なぜ、あの人と話しをしても楽しくないのか？＜br /＞ ★なぜ、あの人は頭もいいのに、まわりに嫌われるのか？＜br /＞ ★「いいあいづち」「ダメなあいづち」とは具体的に何なのか？＜br /＞ ★どんな「質問」、「どんな態度・しぐさ」なら、会話が盛り上がるのか？＜/p＞ ＜p＞■簡単な50のコツ＋イラスト60点以上で、わかりやすく解説！＜br /＞ ■巻末の「特別付録」はなんと4つも収録！有名人の実例から、雑談・インタビュー術まで満載！＜/p＞ ＜p＞どんな｢聞き方」をすれば、人に好かれ、会話が盛り上がるのか？＜br /＞ 頭のいい人ほど気をつけるべき「注意点」は何なのか？＜/p＞ ＜p＞読めば、必ず人生が変わる。
今日からすぐ役に立つ！＜br /＞ みんなが知りたかった「最高の聞き方」が、いま初めて1冊に！＜/p＞ ＜p＞《本書の5大特色》＜br /＞ 【1】1冊で「聞く力のすべて」が身につく＜br /＞ 【2】「場面・タイプ別」だから、すぐ使える＜br /＞ 【3】「エピソード」「有名人の例」も盛りだくさん＜br /＞ 【4】「読みやすい」「わかりやすい」工夫が満載＜br /＞ 【5】特別付録を4つも収録！お得感が半端ない＜/p＞ ＜p＞この1冊に、アナウンサーがこっそりやっている「全スキル」をすべて凝縮！＜br /＞ この本で、「上手な聞き方」を身につけ、聞き上手・会話上手になろう！＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はじめに＜br /＞ 序章 魚住式「聞く力」で、人生が劇的に変わる！＜br /＞ 第1章 「嫌われる人のダメな聞き方」よくある7つの共通点ーーあなたは大丈夫？ 聞き方NG集＜br /＞ 第2章 どんな相手にも使える！ 魚住式「聞く力」8つの基本テクニック＜br /＞ 第3章 「あいづち」を変えるだけで、「聞く力」はぐんと上がる！＜br /＞ 第4章 「態度・しぐさ」を変えるだけで、驚くほど「聞き上手」になれる！＜br /＞ 第5章 「質問力」を身につければ、人生がいっきに開ける！ ＜br /＞ 第6章 「よくいる困った人」への12の聞き方ーーピンチをチャンスに変える！＜br /＞ 第7章 「場面＆シチュエーション」別！ 使える聞き方＆会話術＜br /＞ 【特別付録1】雑談は「聞く力」で決まる！ーー相手との距離をグッと縮める4つの極意＜br /＞ 【特別付録2】ちょっとプロ向け！ どんな人も笑顔にして話を聞き出す魚住式「インタビュー術」7つの極意＜br /＞ 【特別付録3】りえが勝手に添削！ 著名人の聞き方スキル＜br /＞ 【特別付録4】魚住式「聞く力」50のコツを一挙公開！＜br /＞ おわりに＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,430 円
|
 ＜p＞シリーズ28万部ベストセラー『東大読書』、待望のマンガ化！＜/p＞ ＜p＞これは偏差値35から“奇跡の東大合格”を支えた＜br /＞ 「読書術」を伝える、笑いと感動の物語である！＜/p＞ ＜p＞「本を読めないヤツは、読み方を知らねぇだけだ」＜br /＞ 美人書店員に誘われ「読書会」への参加を決めた東君、実は「大の読書嫌い」で…＜br /＞ 「読書の神様」と「ドS女神たち」のしごきに堪え、読書嫌いを克服する！＜/p＞ ＜p＞【本書で身につく読書術】＜br /＞ 学校では教えてくれない！一生使える「5つの読み方」＜br /＞ ・スラスラ読めるようになる！ 装丁読み＜br /＞ ・深く理解できるようになる！ 取材読み＜br /＞ ・内容を一言でまとめられる！ 整理読み＜br /＞ ・多面的に理解できる！ 検証読み＜br /＞ ・ずっと記憶しておける！ 議論読み＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ 第1話 東くん、「東大読書」に挑戦する！＜br /＞ 第2話 スラスラ読めるようになる！ 装丁読み＜br /＞ 第3話 深く理解できるようになる！ 取材読み＜br /＞ 第4話 内容を一言でまとめられる！ 整理読み＜br /＞ 第5話 多面的に理解できる！ 検証読み＜br /＞ 第6話 ずっと記憶しておける！ 議論読み＜br /＞ おわりに＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,320 円
|
 ＜p＞早稲田大学ビジネススクールの人気講座「現場学」を単行本化。
トヨタ、花王などの強い企業は皆「強い現場」を持つ企業だった！ その現場力の実践的な鍛え方を伝授。
＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はじめに＜br /＞ 序 章 素朴な疑問＜br /＞ 第1章 「強い現場」とは何か＜br /＞ 第2章 「強い現場」の七つの条件＜br /＞ 第3章 「強い現場」をどうつくるのか＜br /＞ おわりに＜br /＞ オペレーショナル・エクセレンス 三〇のキーワード解説＜br /＞ 参考文献＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,760 円
|
画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,936 円
|
画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,320 円
|
 ＜p＞全世界話題！ Googleの人事トップが採用、育成、評価のすべてを初めて語った。
創造性を生み出す、新しい「働き方」の原理を全公開！＜/p＞ ＜p＞Googleはいったいどんな仕組みで動いているのか？ 誰もが抱くこの疑問に、Googleの人事トップが答えます。
21世紀の最強企業をかたちづくる、採用、育成、評価の仕組みをすべて惜しげもなく公開。
本書で紹介される哲学と仕組みは、Googleだからできるというものではなく、あらゆる組織に応用できる普遍性を持っています。
＜br /＞ 古いやり方で結果を出せと言われて困っているリーダー、古いやり方で評価されてやる気をそがれている若手、もっとクリエイティブに仕事をしたいと思っている人に知ってほしい、未来の働き方とは。
いま働いているすべての人、これから働くすべての人に贈る、新しい働き方のバイブルとなる一冊。
＜/p＞ ＜p＞著者は2006年にGoogleに入社。
あらゆる企業の人の扱い方に影響を与えたいという信念の下、Googleに入ることを選択。
同社の従業員が6000人から6万人に増えていく過程で、Googleの人事システムを設計・進化させてきた責任者です。
Googleは、世界各国で「最高の職場」として認められ、多くの賞を受賞。
＜br /＞ いったい、Googleは、どんなやり方で人を選んでいるのか？ そうして選んだ人材に、どんな機会を与えているのか？ 優秀な社員同士に最高のチームをつくってもらう秘訣とは？ 社員をどう評価して、モチベーションを最大に保っているのか？ 働き方をめぐるこれらの重大テーマに、次々と答えを出していきます。
＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はしがき 悪夢のようなキャリア＜/p＞ ＜p＞なぜグーグルのルールはあなたの役に立つのか＜/p＞ ＜p＞1章 創業者になろう＜/p＞ ＜p＞2章 「文化が戦略を食う」＜/p＞ ＜p＞3章 レイク・ウォビゴンの幻想＜/p＞ ＜p＞4章 最高の人材を探す方法＜/p＞ ＜p＞5章 直感を信じてはいけない＜/p＞ ＜p＞6章 避難所（アサイラム）の運営は避難所に任せる＜/p＞ ＜p＞7章 誰もが嫌う業績評価と、グーグルがやろうと決めたこと＜/p＞ ＜p＞8章 2本のテールーートップテールとボトムテール＜/p＞ ＜p＞9章 学習する組織を築こう＜/p＞ ＜p＞10章 報酬は不公平でいい＜/p＞ ＜p＞11章 タダ（ほぼタダ）ほどステキなものはない＜/p＞ ＜p＞12章 ナッジ／選択の背中を押す＜/p＞ ＜p＞13章 人生は最高のときばかりじゃない＜/p＞ ＜p＞14章 あなたにも明日からできること＜/p＞ ＜p＞人事オタクのためのあとがき＜br /＞ 世界初のピープル・オペレーションズ・チームを築く＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
2,178 円
|
 ＜p＞書ける！話せる！伝わる！＜br /＞ プレイン・イングリッシュをていねいに解説＜/p＞ ＜p＞アメリカ、イギリス、カナダ、オーストラリア政府が認める「短い英語」プレイン・イングリッシュ。
欧米の官公庁はもちろん、ジャーナリズムやビジネスの現場で使われているスタイルです。
「速く」「効率的で」「理解しやすい」を特徴とする簡潔な英語伝達法です。
＜br /＞ 本書は10のガイドラインに基づいて、プレイン・イングリッシュを「書く」「話す」ための方法を解説。
強い動詞とシンプルな単語で、クリアでストレートに伝わる英語が使えるようになります。
短く言い換える事例、単語の書き換えリストも豊富に掲載。
非ネイティブが学びやすい英語の決定版です。
＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はじめに＜br /＞ 第1章 世界で認められるプレイン・イングリッシュ＜br /＞ プレイン・イングリッシュって平易な英語？ ＜br /＞ アメリカ、イギリス、カナダ、オーストラリアで採用＜br /＞ プレイン・イングリッシュは赤ちゃん英語ではない＜br /＞ 歴代大統領は「中学2 年生」、トランプ大統領は「小学4〜5年生」のレベル ＜br /＞ アメリカの小学4年生レベルでも上手なスピーチができる ＜br /＞ 広告コピーに学ぶ、簡潔で平易な言葉の大切さ ＜br /＞ 簡潔で平易なプレイン・イングリッシュをいかにつくるか＜/p＞ ＜p＞第2章 伝わりやすい英語を話す・書くために＜br /＞ 「プレイン・ジャパニーズ」簡潔な日本語の大切さ ＜br /＞ 大切なことから、シンプル、ダイレクトに伝える ＜br /＞ 「読みやすさのレベル」を理解する ＜/p＞ ＜p＞第3章 10 のガイドライン＜br /＞ ガイドライン0 情報の整理＜br /＞ ガイドライン1 対象読者を想定する＜br /＞ ガイドライン2 重要な情報は文書の先頭に置く＜br /＞ ガイドライン3 長文より短文を用いるー17〜20 ワードが読みやすい＜br /＞ ガイドライン4 短く、シンプルな単語を使う＜br /＞ ガイドライン5 専門用語は必要最小限に抑える＜br /＞ ガイドライン6 能動態を使うーー日本語を忠実に英作文すると受動態になる＜br /＞ ガイドライン7 強い動詞を使うーー「強い動詞」と「弱い動詞」＜br /＞ ガイドライン8 否定／二重否定を避ける＜br /＞ ガイドライン9 主語・動詞・目的語は近づける＜br /＞ ガイドライン10 読みやすいデザインにする ＜/p＞ ＜p＞第4章 プレイン・イングリッシュで話す＜br /＞ プレイン・イングリッシュで会話する＜br /＞ サンデル、ジョブズに学ぶスピーチとプレゼンの極意＜/p＞ ＜p＞第5章 日本語をプレインにすれば英語はプレインになる＜br /＞ あなたの英語はなぜ伝わらないのか？ーーなぜ英語が途中で詰まり、思考が止まるのか＜br /＞ 発信者の覚悟「相手が求めていることに応える」 ＜br /＞ 難解な言葉や文を使うことが賢さの証ではない＜br /＞ 知っておくと役立つその他のヒント ＜/p＞ ＜p＞資 料＜br /＞ 読みやすさの指標について＜br /＞ Wordでプレイン・イングリッシュのチェックができる＜br /＞ 単語の書き換えリスト＜br /＞ 基本英単語について＜/p＞ ＜p＞おわりに＜br /＞ 参考文献＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,650 円
|
 ＜p＞プライベートエクイティ投資会社は「招かれざる乗っ取り屋」「企業価値の破壊者」などという誤解を持つ人がまだまだ多い。
しかし、プライベートエクイティが米国経済に果たした役割は大きい。
そのことについて具体例を交え明らかにしたのが本書だ。
＜/p＞ ＜p＞◆ファンドが果たす役割を実例で学べる＜br /＞ アメリカのブラックストーン・グループは、プライベートエクイティや不動産、クレジット、ヘッジファンドに投資する巨大企業で、本書は、同社の事業展開と、その経営者に焦点を当てて描かれたノンフィクションである。
＜br /＞ プライベートエクイティという、私たち日本の一般人にはまだなじみの薄い、プライベートエクイティの仕組みと米国投資ファンド業界の80年代から金融危機を経た、25年余りの米国金融業界の変遷が詳しく描かれている。
＜br /＞ さまざまな企業への投資の成功事例、失敗事例など具体例が多く盛り込まれているので、投資をするとはどういうことなのか、誰の役に立つのか、また、金融システムの中でファンドが果たす役割がどういうものなのかを理解するのにうってつけである。
＜/p＞ ＜p＞◆知的好奇心を揺さぶる内容＜br /＞ 金融や投資に関しての基礎知識を勉強中の読者には、本書で次々と登場する金融用語は新鮮そのもの。
そしてそうした金融用語の多さは、アメリカの金融・投資業界が急速なイノベーションを起こしていることの証しだともいえる。
＜br /＞ アメリカの金融・投資業界は、古いビジネスモデルがどんどん色あせ、新規参入者が新しい手口で登場するという、きわめて熾烈な競争環境下にある。
＜br /＞ その根底にあるアメリカの投資文化が、アメリカ経済を動かすためには不可欠な要素となっていることを、本書では述べている。
＜br /＞ 金融、投資に関心を持つ読者にとっては、アメリカのけた外れの巨大買収と巨額報酬の裏側なども知ることができ、知的好奇心を揺さぶる内容である。
＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ 第1章 デビュー＜br /＞ 第2章 フーデイルの奇跡とリーマンの内紛＜br /＞ 第3章 ドレクセルの一〇年＜br /＞ 第4章 どぶ板営業＜br /＞ 第5章 万事順調＜br /＞ 第6章 混乱＜br /＞ 第7章 スティーブ・シュワルツマン・ショー＜br /＞ 第8章 一時代の終焉、そしてイメージ問題の始まり＜br /＞ 第9章 ニューフェイス＜br /＞ 第10章 離婚、そして価値観の違い＜br /＞ 第11章 看板替え＜br /＞ 第12章 復活＜br /＞ 第13章 利益重視＜br /＞ 第14章 ドイツでつまずく＜br /＞ 第15章 時代の先を行く＜br /＞ 第16章 助っ人求む＜br /＞ 第17章 相性抜群、タイミングは完璧＜br /＞ 第18章 売却と新たな資金集め＜br /＞ 第19章 求む、一般投資家＜br /＞ 第20章 うますぎる話＜br /＞ 第21章 オフィス・パーティ＜br /＞ 第22章 株式公開＜br /＞ 第23章 上がったものは必ず下がる＜br /＞ 第24章 報いを受ける＜br /＞ 第25章 価値の創造者か、あぶく銭稼ぎか＜br /＞ 第26章 カネの向くまま＜br /＞ 謝辞＜br /＞ 訳者あとがき＜br /＞ 用語一覧＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
3,080 円
|
 ＜p＞会社の数字が読めるようになりたい！＜br /＞ でも、会計や簿記を勉強するのはイヤだなあ。
＜br /＞ これまで何度も会計の本を読んだけど、最後まで読み終えたことがない。
＜/p＞ ＜p＞そんなビジネスマンのために、会計知識がなくても、＜br /＞ 図を見るだけで財務諸表が面白いようにわかる画期的な本を作りました。
＜/p＞ ＜p＞しかも、会計知識の基礎をやさしく解説するのではなく、＜br /＞ 実際に、慶應義塾大学ビジネス・スクール（KBS）の授業をベースにした＜br /＞ MBAレベルの仕事にすぐ効く！内容です。
＜/p＞ ＜p＞本書は、村上裕太郎先生と、ゼミ生の麻衣さん、会計知識ほぼゼロの健太君の3人が、＜br /＞ 実際のディスカッション講義のように、＜br /＞ ときには白熱した、ときにはコミカルな会話形式でストーリー展開しますので、＜br /＞ 楽しく会計スキルを学ぶことができ、会社の数字に強くなることができます。
＜/p＞ ＜p＞健太：＜br /＞ 会計の用語ってどうにもわかりにくいんですけど、1つ1つ覚えないといけないのでしょうか？＜br /＞ 村上：＜br /＞ 細かいことを気にし始めるとキリがないから、「難しい」「わからない」と思った言葉は無視してかまいません。
＜br /＞ 麻衣：＜br /＞ えっ！ 無視していいんですか？ 本当に？＜/p＞ ＜p＞ビジネス経験はあるけど会計知識がないあなたは健太君、＜br /＞ 会計知識はあってもビジネス経験のないあなたは麻衣さんになって＜br /＞ 読み進めてみてください。
＜br /＞ 「仕事に会計スキルを生かすって、こういうことだったんだ！」＜br /＞ という体験がきっとできると思います。
＜/p＞ ＜p＞会社の数字が読めるようになりたい！＜br /＞ でも、会計や簿記を勉強するのはイヤだなあという人に、＜br /＞ ぜひ読んでもらいたい1冊です。
＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はじめに＜br /＞ 第1章 大きいボックスに注目するだけ！＜br /＞ ──比例縮尺財務諸表＜br /＞ 第2章 回らない回転寿司が、なぜ増えているのか？＜br /＞ ──損益計算書（PL）と利益＜br /＞ 第3章 二束三文の土地で高収益テーマパークの謎＜br /＞ ──貸借対照表（BS）と有形固定資産＜br /＞ 第4章 医薬品メーカーはギャンブル銘柄！？＜br /＞ ──貸借対照表（BS）と無形固定資産＜br /＞ 第5章 お金の流れで見る、牛丼屋の戦い＜br /＞ ──キャッシュフロー計算書（CS）と経営戦略＜br /＞ 第6章 コンビニオーナーの憂鬱＜br /＞ ──コンビニ会計と経営者＜br /＞ 第7章 なぜあの会社が？ 急成長の秘密を探る！＜br /＞ ──SPAモデルと利益率＜br /＞ 第8章 テレビ局が、なぜ化粧品を売っているのか？＜br /＞ ──セグメント情報と儲けの中身＜br /＞ 第9章 財務諸表は経営者の哲学を写す鏡！＜br /＞ ──会計と経営哲学＜br /＞ おわりに＜br /＞ 付 録 あなたの会社の比例縮尺財務諸表を作ってみよう＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,650 円
|
 ＜p＞「リード・ザ・ジブン」は、筆者の人生の大きな転機となった野田智義さんの「リード・ザ・セルフ」を起点にしながら、筆者がBCG（ボストン コンサルティング グループ）での組織プラクティスの責任者、ファーストリテイリング（ユニクロ）での人材育成機関FRMIC（Fast Retailing Management and Innovation Center）担当役員、アクセンチュアュアでの人材組織変革プラクティスのジャパン全体の責任者等の経験を経て、試行錯誤を重ねながら、著者が磨き上げてきた手法です。
「過去最高の自分を育て、仲間を育て、最強チームをつくる」、つまり、自分を向上させ、かつ、周囲、チームをも向上させることを目的にしているものです。
ビジネスで大きな成果を出し、いつ死んでも悔いはないと思えるほどの充実した豊かな人生を送るための根っこだといえるものです。
＜br /＞ 「リード・ザ・ジブン」の出発点は、自分自身が一体何をやりたい人間なのかを深く内省・洞察し、「志」として結晶化することから始まります。
そして、各個人の「志」を会社の目指している「ありたい姿」とシンクロさせ自分の仕事に意味づけをします。
それを“自分事化”と呼びます。
“自分事化”できると、誰かにいわれるのではなく、自分の思いをベースにどんどん行動を起こすことのできる“自律自走人材”に脱皮できます。
脱皮を繰り返すことにより“過去最高の自分”に進化し続けることができます。
そして「志」を仲間と共有し、互いの志に共鳴しながら「同志」のチームとしての切磋琢磨を通じて、「仲間を育て」ます。
人間は気恥ずかしいものを共有すると心理的な絆が過去最高の自分を育て、仲間を育て、最強チームをつくります。
普段飲みに行っても話さないような青臭い、気恥ずかしい「志」を互いに共有し、チームとしての絆をつくります。
＜br /＞ さらにチームとしての「志」に昇華させることにより、ラグビーのオールブラックスのような、阿吽の呼吸で、状況変化に臨機応変に対応しながら全員で攻撃ができる、予測不可能なものが多い時代に勝ち残れる“最強チーム”をつくることができるようになります。
＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はじめに＜/p＞ ＜p＞リード・ザ・ジブン？ なんですか、それ？＜br /＞ 過去最高の自分を育て、仲間を育て、最強チームをつくる＜br /＞ 日本人・日本企業に一番欠落していること＜br /＞ 日本企業がグローバルで再び輝くための鍵＜br /＞ 日本の悲しい真実「幸福指数は60代を超えて低位安定」＜br /＞ 57歳で起業ーー志にフォーカスするために＜/p＞ ＜p＞第1章 日本企業と日本人が直面している問題＜/p＞ ＜p＞このままではヤバい日本企業＜br /＞ 2つの本質的課題＜/p＞ ＜p＞第2章 リード・ザ・ジブン方程式：＜br /＞ 「自分事化」×「絆づくり」＝「飛躍的な成果」＜/p＞ ＜p＞リード・ザ・ジブンというものを考えた背景＜br /＞ BCGのパートナー研修で脳天ガツンーーリード・ザ・ジブンとの出会い＜br /＞ 自分自身の半生の振り返りーーリード・ザ・ジブンの原型＜br /＞ リード・ザ・ジブンの実行＜br /＞ リード・ザ・ジブン方程式＜/p＞ ＜p＞第3章 ユニクロで人材育成機関の責任者をやってみた＜/p＞ ＜p＞ユニクロのイノベーションの軌跡＜br /＞ イノベーションの根底にあるものはリード・ザ・ジブン＜br /＞ 過去最高の自分を育てる＜br /＞ 「過去最高の自分を育てる」ためにユニクロでやっていること＜br /＞ 「仲間を育てる」ためにユニクロでやっていること＜br /＞ 「最強のチームをつくる」ためにユニクロでやっていること＜br /＞ ユニクロで人材育成機関の責任者をやってみて＜/p＞ ＜p＞第4章 自分を変え、組織を変えるーー実践のTips＜/p＞ ＜p＞自分を変える4つのTips＜br /＞ 組織を変える4つのTips＜/p＞ ＜p＞第5章 会社人生の先が見えてきた40代、50代がすべきこと＜/p＞ ＜p＞日本人が歳をとればとるほど不幸と感じる理由＜br /＞ 40代になったら、会社人生の先も考えよ＜/p＞ ＜p＞おわりに＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,760 円
|
 ＜p＞高校までのごくわずかな数学で、MBAで学ぶ95％以上をカバー！＜br /＞ 学び直し・文系にも最適な数学の基本が1冊でわかる＜/p＞ ＜p＞本書は、日本最大のビジネススクール、グロービスで前身も含めて25年以上教鞭を執って＜br /＞ きた著者が、「数学的な発想ができずに損をしているビジネスパーソンがあまりにも多い＜br /＞ 」と感じていたことから、そうした人に数学についてあらためて基礎を学び直してほしい＜br /＞ という思いで書いた1冊です。
＜/p＞ ＜p＞ビジネスで数学を使えるメリット：＜br /＞ 1 良い意思決定ができる＜br /＞ 2 未来予測がしやすくなる＜br /＞ 3 人にだまされにくくなる＜/p＞ ＜p＞ビジネススクールの先生だから書けた「本当に使える」数学の基本。
＜br /＞ つまずきやすいポイントをていねいに解説します。
＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はじめに＜/p＞ ＜p＞Chapter1：商＜br /＞ わり算で実態をあぶり出す＜/p＞ ＜p＞Chapter2：一次関数＜br /＞ 基本中の基本の関係が役に立つ＜/p＞ ＜p＞Chapter3：指数関数＜br /＞ 指数関数的変化の時代を生きる＜/p＞ ＜p＞Chapter4：平均＜br /＞ 複雑なものを単純化して捉える＜/p＞ ＜p＞Chapter5：確率＜br /＞ 意思決定の精度を上げる＜/p＞ ＜p＞Chapter6：標準偏差＜br /＞ 平均値だけではみえない世界をみる＜/p＞ ＜p＞Chapter7：集合＜br /＞ ロジカルシンキングの基本＜/p＞ ＜p＞Chapter8：微分＜br /＞ 「追加1単位当たりの変化」を知る＜/p＞ ＜p＞補遺：背理法＜/p＞ ＜p＞用語一覧＜br /＞ さらに学びたい方へ＜br /＞ 参考文献＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,760 円
|
 ＜p＞●実働6時間のブルーベリー摘みで月収50万円。
＜br /＞ ●カフェでのアルバイト収入は週給10万円。
＜br /＞ ●残業なしの介護アシスタントで月収80万円。
＜/p＞ ＜p＞オーストラリア、カナダ、ニュージーランド……。
コロナ禍が明けた今、日本を飛び出し、海外に目を向ける若者たちが増えている。
＜br /＞ 若者たちが活用していたのは、「ワーキングホリデー（ワーホリ）制度」だ。
端的に言えば、国と国とが契約を結び、お互いの国の若者たちが一定期間、現地で過ごすことができ、かつ働くこともできるという制度である。
＜br /＞ オーストラリアの最低賃金は時給23.23豪ドル。
日本円で約2000円。
これが最低賃金なのだ。
日本の約2倍。
だから、カフェのアルバイトでも月収が40万円、50万円にもなるという。
＜br /＞ 40年以上前からある制度だが、かつてのイメージは「就職前のモラトリアムとして遊びに行く場」というものだった。
それが今や、まったく違うものになっていた。
若者にとって「稼げる場」になっていたのだ。
＜br /＞ ただ、本当のところはどうなのか。
今の若者たちの「本当のリアル」を知りたく、国内で、またオンラインで、さらにはオーストラリア・シドニーで、関係するさまざまな人たちに取材を試みた。
＜br /＞ 彼らが求めていたのは、お金ではなかった。
閉塞する日本を離れ、新天地に身を置くことで、新しい人生、日本では得られない人生を拓こうとしていたのだ。
そして実際に、ワーホリを終え、現地の専門学校に入る。
大学に進学する。
就職する。
起業する。
永住権を獲得した人たちもいた。
彼ら彼女らが得たのは、「人生は自分で切り拓いていける」という事実だった。
＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ 第1章 毎日が、人生が、変わった！＜br /＞ ーーワーホリを決断した若者たち＜br /＞ 第2章 なぜ仕事を辞めてワーホリに？＜br /＞ ーー現地でリアルな声を聞いてみた＜br /＞ 第3章 進学、起業、国際結婚＜br /＞ ーーワーホリで見つけた新しい生き方＜br /＞ 第4章 ワーホリを希望する若者たち＜br /＞ ーー説明会でリアルな声を聞いてみた＜br /＞ 第5章 英語、英語、英語＜br /＞ ーーワーホリに絶対に必要なスキル＜br /＞ 第6章 なぜ、オーストラリアの最低賃金は高いのか？＜br /＞ ーー先進国で進む激しい人材獲得競争＜br /＞ 第7章 ワーホリで得られる10のこと＜br /＞ ーー海外チャレンジする人だけが手にするもの＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,650 円
|
 ＜p＞SDGs、ソーシャルビジネスが注目される時代のNPO（非営利組織）の全貌を理解する。
＜br /＞ 学生・研究者から実務家までの幅広いニーズに応えるロングセラーの教科書、7年ぶりの改訂。
＜/p＞ ＜p＞NPOという分野は、経済学・社会学・行政学・経営学など、さまざまな領域が絡んでいる。
本書では、多くの事例やデータとともに、NPOの全貌を俯瞰できるよう、領域を超えて、幅広くバランス良く解説している。
NPOの基礎知識を知るための便利な一冊。
＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はじめに＜/p＞ ＜p＞第1章 NPOの世界＜br /＞ NPOとは何か／福祉・医療分野の市民活動／子どもと教育にかかわる市民活動／地域づくりと環境保全の市民活動／国際的な活動／個別の分野を超えて＜/p＞ ＜p＞第2章 非営利組織の制度＜br /＞ 非営利組織の本質／非営利法人にかかわる制度／NPO法人の制度／一般法人の制度／公益法人の制度／社会福祉法人の制度／その他の主な非営利法人＜/p＞ ＜p＞第3章 NPOマネジメントの諸側面＜br /＞ NPOに必要なマネジメントとは／経営資源を開発する／NPOの組織運営／寄付と税制／成果を出し、信頼される存在になる／NPOの活動を支援する仕組み＜/p＞ ＜p＞第4章 NPOの存在意義＜br /＞ 非営利組織はなぜ存在するか／交錯するNPOと企業の世界／NPOと行政の良き関係／NPOらしさとは＜/p＞ ＜p＞第5章 世界、過去、未来＜br /＞ 世界の非営利セクターを見渡す／非営利組織の戦後史／NPOの「これから」＜/p＞ ＜p＞参考文献＜br /＞ NPO関連年表＜br /＞ 用語一覧＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
3,080 円
|
 ＜p＞組織論は、経営学の中心となる科目の1つです。
チームや職場という組織をいかにうまく活用して、大きな仕事を成し遂げるか。
本書は、「組織論」という学問を、「道具として使える知識」「使うための学問の体系」と位置づけて、組織のもたらすメリットを最大化する方法を考える「教科書兼トリセツ」。
前提知識なしでも、組織論の全体像がわかりやすく把握でき、かつ、新しい研究分野についても紹介しています。
組織をもっと良くしたいと考える人に。
学生にも社会人にも使える教科書「はじめての経営学」シリーズの第1弾配本。
＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はしがき＜/p＞ ＜p＞CHAPTER1 組織論とはどのような学問か＜br /＞ CHAPTER2 組織を動かす基本設計＜br /＞ CHAPTER3 組織を動かすメカニズム＜br /＞ CHAPTER4 効率的に目標を達成するーー組織の構造＜br /＞ CHAPTER5 個人に能力を発揮してもらうーーモティベーションとリーダーシップ＜br /＞ CHAPTER6 ベクトルを揃える＜br /＞ CHAPTER7 より良い意思決定を行う＜br /＞ CHAPTER8 環境と折り合う＜br /＞ CHAPTER9 個々人の成長を促す＜br /＞ CHAPTER10 新たなことを学ぶ＜br /＞ CHAPTER11 外の力を活かす＜br /＞ CHAPTER12 組織を変える＜/p＞ ＜p＞参考文献＜br /＞ さらに学びたい人へのブックガイド＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
2,420 円
|
 ＜p＞写真フイルム市場が10分の1に縮小するという「本業消失」の危機を、奇跡と称される事業構造の転換で乗り越え「第二の創業」を成し遂げた、富士フイルムホールディングス代表取締役会長兼CEOによる書き下ろし。
10年に及ぶ経営改革の全貌と、リーダー哲学が初めて語られる。
＜br /＞ 【主な内容】＜br /＞ 第一章 本業消失ーー富士フイルムに何が起こったのか？第二章 第二の創業ーー富士フイルムの挑戦と改革の全貌第三章 有事に際して経営者がやるべきことーー「読む」「構想する」「伝える」「実行する」第四章 すべては戦いであり負けてはならないーー世の中のルールと勝ち残るための力第五章 会社を思う気持ちが強い人は伸びるーー仕事で成果を出し、成長を続けるための働き方第六章 グローバル時代における日本の針路ーー国と企業の強みと可能性について＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,408 円
|
 ＜p＞言われたとおりにやっただけです。
＜br /＞ 判断は私の仕事ではないので・・・＜/p＞ ＜p＞こんな残念な言葉を言わせないための6つのプレーとは？＜br /＞ あらゆる組織のリーダーに役立つ、伝え方のパラダイム転換＜/p＞ ＜p＞・話題書「米海軍で屈指の潜水艦艦長による「最強組織」の作り方」の続編！＜br /＞ ・組織やチームの暴走を食い止め、最強チームを作るための「伝え方」を学習！＜br /＞ ・部下を持つ前に知っておきたい、正しい言葉でチームを導くための新しいパラダイム！＜br /＞ ・海軍のお荷物だった潜水艦サンタフェ乗組員134人をたった一年で成長させたリーダーシップをフレームワーク化！＜br /＞ ・部下に強要し、服従を強いるリーダーが後を絶たないのはなぜか？ 悪いのは人ではなく、古い仕事の仕方である！＜br /＞ ・上の人が話し、下の人が黙る、という構図からは正しい改善は生まれない！＜br /＞ ・上の人＝決断者、下の人＝実行者という産業革命期の役割分担では変化の激しい時代で生き残れない！＜br /＞ ・全員で仮説を構築し、検証する。
能力を証明するのでなく、常に学習モードでいるための新しいプレーブックとは？＜br /＞ ・チーム全員が安心して働けるリーダーの言葉遣いはここが違う！ よい伝え方、悪い伝え方を徹底的に研究！＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ シェーン・マックによる序文＜br /＞ 賢いはずの私がなぜ最低のリーダーになったか＜/p＞ ＜p＞はじめに 言葉遣いの力ーーリーダーシップは言葉がすべて＜/p＞ ＜p＞第1章 貨物船エルファロを沈没させた言葉＜br /＞ ーー悪いのは人でなく、古いプレーブック＜/p＞ ＜p＞第2章 上の人、下の人という役割に同化しない＜br /＞ ーー充実感をもたらす新しいプレーブック＜/p＞ ＜p＞第3章 現場からのアラートが出やすくなる言葉＜br /＞ ーー赤ワークに固執せず、時計を支配する4つの方法＜/p＞ ＜p＞第4章 全員で仮説の構築・検証を行う言葉＜br /＞ ーー上からの強要をやめ、連携をとる4つの方法＜/p＞ ＜p＞第5章 本物の責任感と行動を引き出す言葉＜br /＞ ーー思考の青ワークから、実行の赤ワークへの移行＜/p＞ ＜p＞第6章 区切りをつけて、チームを労う言葉＜br /＞ ーー失敗なのにやり続ける愚を犯さない4つの方法＜/p＞ ＜p＞第7章 既定路線に縛られず改善を図るための言葉＜br /＞ ーー赤と青のサイクルを機能させる4つの方法＜/p＞ ＜p＞第8章 みなを気にかけ「垣根を越えてつながる」言葉＜br /＞ ーーチームの心理的な安全性を確保する4つの方法＜/p＞ ＜p＞第9章 新しいプレーブックを現場に応用する＜br /＞ ーー結果を出すリーダーの適切な姿勢と言葉遣い＜/p＞ ＜p＞第10章 赤ワークと青ワークのリズムを広げる＜br /＞ ーー計画よりも、学習と適応に重きを置く＜/p＞ ＜p＞第11章 新しい言葉とプレーブックでエルファロを救出する＜br /＞ ーー二度と悲劇を起こさないために＜/p＞ ＜p＞謝辞＜br /＞ 推奨書籍＜br /＞ 用語集＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
2,200 円
|
 ＜p＞MBAなどのマネジメント手法はかっこいいだけで実際には使えないものばかり。
そう嘆息する方に「使える一冊」。
名物コンサルタントならではの折り紙付きの知恵と方法論を大公開。
＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ まえがき＜br /＞ 第1部 マネジメントとは何か＜br /＞ 第1章 会社とマネジメントにまつわる誤解について＜/p＞ ＜p＞第2部 組織と人に関する問題＜br /＞ 第2章 すでに私たちはマネジャーには何が必要なのか知っている＜br /＞ 第3章 自己中心性が問題を引き起こしている＜br /＞ 第4章 この複雑なる人間とどう向き合うか＜br /＞ 第5章 部下の「やる気」と「能力」を高めるために知っておくべきこと＜br /＞ 第6章 優しさだけでは人を引っ張っていけない＜/p＞ ＜p＞第3部 戦略思考について＜br /＞ 第7章 戦略思考にまつわる誤解について＜br /＞ 第8章 戦略論の本質＜br /＞ 第9章 戦略論への新しい考え方の提案＜br /＞ あとがき＜br /＞ 参考文献＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,760 円
|
 ＜p＞「働きがいのある会社」日本版で＜br /＞ 10年連続ランクイン！＜/p＞ ＜p＞経営大学院・企業内人材育成・ハンズオン型VC＜br /＞ 3つの事業で日本一！＜/p＞ ＜p＞採用・育成から組織設計・文化醸成まで、＜br /＞ 人と組織が成長し続ける＜br /＞ グロービスの経営システムを初公開！＜/p＞ ＜p＞人的資本経営の教科書としても最適！！＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ Chapter1 複雑系の経営＜br /＞ Chapter2 組織設計・組織管理＜br /＞ Chapter3 採用＜br /＞ Chapter4 人材配置・キャリア開発＜br /＞ Chapter5 育成・能力開発＜br /＞ Chapter6 評価＜br /＞ Chapter7 処遇・報酬＜br /＞ Chapter8 組織文化醸成＜br /＞ Chapter9 理想的な企業システムの実現＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,980 円
|
 ＜p＞本当に未来を創り出す仕事をしているのか？ あくせくしながらも、結局何も達成できていないのはなぜか？ 真に行動力あふれる個人と組織を創り出すのに何が必要か？ 「行動への飽くなき姿勢（アクション・バイアス）＝意志の力」と目的達成へのメカニズムを解明した志ある個人とトップリーダーたちへのメッセージ。
経営学の泰斗、故ゴシャール教授による世界標準のリーダーシップと経営の指南書、待望の新装版。
＜/p＞ ＜p＞著名経営者・経営学者も絶賛！ ＜br /＞ 「自らを見つめ、『自分の軸』を探し出す。
リーダーシップを育むための最良の書」（LIXILグループ取締役代表執行役社長兼CEO 藤森義明）＜br /＞ 「本気で変えるために挑戦し続ける。
その覚悟のために読んでおきたい」（サントリーホールディングス代表取締役社長 新浪剛史）＜br /＞ 「今は亡き、親愛なる友スマントラ・ゴシャールは、深淵で、責任感にあふれ、そして遊び心に満ちていた。
発想に富み、人好きで、沈思黙考すると同時に、人を労わった。
今でもスマントラは、世界の経営学において最も洞察力にあふれる語り部であり続けている。
日本の経営者とビジネスパーソンに、彼の素晴らしい思想をもっと知ってもらえればと切に願う」（カナダ・マギル大学教授 ヘンリー・ミンツバーグ）＜br /＞ 「スマントラ・ゴシャールは早く逝きすぎた偉大な思想家だ。
彼の遺作である本書は、永く読まれるべき経営書だ。
それは人と、人が創り出す行動が、いかに偉大な組織や社会の核となりうるのかのビジョンを示してくれる。
本書は読者を鼓舞し、リーダーとしての成長に導いてくれるだろう」（ハーバード・ビジネススクール教授／学長 ニティン・ノーリア）＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ ※概論 経営とは、実行し成し遂げる芸術である＜br /＞ 第1部 意志の力を駆使して結果を出す＜br /＞ 第2部 行動する人々であふれる企業を育てる＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,980 円
|
 ＜p＞すぐれたビジネス文書は＜br /＞ 読みやすくわかりやすいだけでなく、＜br /＞ それ自体が相手を動かし、＜br /＞ 成果を拡大し続ける力がある。
＜/p＞ ＜p＞大手コンサルティングファームでドキュメンテーションスキルを指導する著者が、＜br /＞ ロジックの組み立てと効果的な表現をWord上で思い通りに実現するテクニックを解説。
＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ 序 章 スキル診断＜br /＞ 第1章 ストラクチャー 〜論理構造を組み立てる〜＜br /＞ 第2章 スタイル 〜体裁を整える〜＜br /＞ 第3章 センテンス 〜文章を整理する〜＜br /＞ 第4章 スキーマ 〜図表を活用する〜＜br /＞ 巻末付録 議事録の作成＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,980 円
|
 ＜p＞ずっと赤字だったのに、なぜ11年連続増収増益の会社に変われたのか？＜br /＞ 37歳からの挑戦で数々の奇跡を起こした挫折と再生のストーリー。
＜br /＞ 読む人によって感動ポイントが変わる十人十色のビジネス書です！＜/p＞ ＜p＞【経営者】→ ファンは100人に1人でもいい＜br /＞ ずっと赤字だったのに11年増収増益の会社に生まれ変わった秘密がわかる！＜/p＞ ＜p＞【リーダー】→ 早ければ早いほど、最高のチームができる＜br /＞ 同じ目標に向かって突き進むチームのつくり方がわかる！＜/p＞ ＜p＞【営業・マーケティング】→ 売れる製品には物語がある＜br /＞ 少ない予算で口コミを広げる、すごい方法がわかる！＜/p＞ ＜p＞【商品開発】→ ヒット商品から学んだ3つの法則＜br /＞ 小さな会社の製品でも興味をもってもらうネーミングの秘訣がわかる！＜/p＞ ＜p＞【プロモーション】→ ファンは触れ合う機会を求めている＜br /＞ 熱狂的なファンが増え続ける、お客様とのつながり方がわかる！＜/p＞ ＜p＞【ネット通販】→ スキルは挑戦しながら身につければいい＜br /＞ お客さまの心を動かす、製品の特徴やこだわりの伝え方がわかる！＜/p＞ ＜p＞【お客様窓口】→ クレームは感動に変えられる＜br /＞ お客様との真剣勝負が会社も自分自身も成長させることがわかる！＜/p＞ ＜p＞【若手社員】→ 得意なことを仕事にすると、人は輝く＜br /＞ 自分の強みを知って毎日が楽しくなる働き方がわかる！＜/p＞ ＜p＞【よなよなエールのファン】→ よなよなエールのレシピの秘密＜br /＞ よなよなエール誕生の秘密、最大の危機を救った言葉、なぜ社長が仮装をするのか？＜br /＞ ファンから感動をもらった「宴」の話、「水曜日のネコ」などの商品開発秘話など、＜br /＞ ファンなら誰もが知りたい話がいっぱい。
付録はエールビールの楽しみ方！＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ 第1章 おもしろそうな仕事は裏切らない＜br /＞ 第2章 ファンは一〇〇人に一人でもいい＜br /＞ 第3章 弁当代が出ないなら東京に行きません＜br /＞ 第4章 どん底だから、この仕事に人生を賭ける＜br /＞ 第5章 運命を変えた七年前の手紙＜br /＞ 第6章 スキルは挑戦しながら身につければいい＜br /＞ 第7章 リーダーの不満は自分を映した鏡＜br /＞ 第8章 早ければ早いほど、最高のチームができる＜br /＞ 第9章 僕らの働き方を変えたら、ファンも販売店もチームになった＜br /＞ 付 録 今夜から使える エールビールの楽しみ方＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,650 円
|
 ＜p＞【こんな本が欲しかった！ 究極の「話し方改善」スキル、「1日1分朗読」の全メソッドが初めて1冊に！ 】＜br /＞ 【読者から圧倒的支持！ シリーズ25万部突破！ 『話し方の教科書』『聞く力の教科書』に続く、待望の最新刊は完全書き下ろし！ 】＜br /＞ 【「電話」「プレゼン」「会議」「スピーチ」「日常会話」「雑談」「デート」すべて、この1冊で上手くいく！ 「話し方が上手くなる」「声まで良くなる」最速&最短メソッドがあなたのものに！ 】＜/p＞ ＜p＞ファンも多い「朗読の名手」魚住りえさん初の「声と話し方&朗読」本！＜br /＞ あなたの「話し方と声」がどんどん良くなる!超実用的・超実践的な1冊！＜/p＞ ＜p＞★「1日1分朗読」の絶大な効果は、なんと15個もある！＜br /＞ ★「魚住式朗読メソッド」が、「たんに声に出す普通の音読」より、圧倒的に「声と話し方に効く」スゴい理由は?＜br /＞ ★「1日いい声で過ごす」超簡単な方法は?＜br /＞ ★人を動かす、好印象になる「話し方の秘訣」は?＜br /＞ ★賢い子に育つ、親の声と話し方まで良くなる！ 一石二鳥「子どもの読み聞かせ」のコツと、おすすめの本は?＜/p＞ ＜p＞たった1日60秒で、あなたの「声」も「話し方」がいっきに良くなる！＜br /＞ 「声と話し方」が良くなれば、あなたの「人生」が変わる！＜/p＞ ＜p＞名作・名文から、日常会話にそのまま使えるラジオのシナリオまで！＜br /＞ 厳選名文18作品を、「原文」と「魚住りえさんチェック済み原稿」の両方を掲載！＜/p＞ ＜p＞しかも、魚住りえさん自身が朗読した「朗読のお手本」まで、すべて聴けます！＜br /＞ 「こんなふうに話したい！ 」イメージが湧いて、具体的に役に立つ！＜/p＞ ＜p＞この1冊で、「仕事」も「人間関係」も上手くいく！＜br /＞ 「1日1分朗読」で、楽しみながら「大人の声と話し方」をいっきに身につけよう！＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はじめに たった1日1分の朗読で、話し方が上手くなる！ 声まで良くなる！＜/p＞ ＜p＞数え切れないほど、効果絶大！＜br /＞ 第1章 「朗読の15のメリット」を一挙公開！＜/p＞ ＜p＞たったこれだけで声がぐんぐん良くなる！＜br /＞ 第2章 「朗読のベースとなる声の整え方」をとことんやさしく解説＜/p＞ ＜p＞「話し方と声に効く朗読」はどうすればいい？＜br /＞ 第3章 初心者でも必ずできる「基本」と「秘訣」を完全公開！＜/p＞ ＜p＞このテクニックで「話し方」と「印象」がいっきに変わる！＜br /＞ 第4章 朗読のウラワザ、すべて教えます！ 「プロ並みの読み方」は意外に簡単！＜/p＞ ＜p＞いざ、朗読してみよう！＜br /＞ 第5章 【朗読の実践編1】まずは名文・名作を読んでみよう！＜/p＞ ＜p＞日常生活にそのまま使える！＜br /＞ 第6章 【朗読の実践編2】ラジオのシナリオ『賢者の名言』を読んでみよう！＜/p＞ ＜p＞賢い子に育つ！ 親の話し方と声も良くなる！＜br /＞ 特別付録 一石二鳥「子どもへの読み聞かせ」はこうしよう！＜/p＞ ＜p＞おわりに＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,540 円
|
 ＜p＞全米70万部突破『話す技術 聞く技術』の著者が約10年かけて導き出した＜br /＞ 自分だけが知らない「自分」に出会うフレームワーク！＜/p＞ ＜p＞・なぜ、あの上司からフィードバックをもらうと、心がザワつくのか？＜br /＞ ・アドバイスの真意を汲みとれるようになりたい＜br /＞ ・自分を変えたいけれど、何から手をつけていいかわからない＜br /＞ ・「言うことを聞かない頑固者」と言われるが、自分に取り入れたい意見がないだけ＜br /＞ ・部下がすんなりアドバイスを受け入れてくれるには、どんな言い方をすればいいのか？＜br /＞ ・かたくなな部下の心のなかではどんなことが起こっているのか＜br /＞ ・成長につながる、話の聞き方を教えてほしい＜br /＞ ・クソバイスをもらったときの上手な流し方が知りたい＜/p＞ ＜p＞そんなあなたに贈る、とっておきの「フィードバック」の授業＜/p＞ ＜p＞上司のダメ出しが、｢最高のアドバイス｣に変わる！＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はじめにーー「引きだす力」がすべてを変える＜/p＞ ＜p＞INTRODUCTION：なぜ、あの人と会話すると心がザワつくのか＜br /＞ PART1：真実＜br /＞ CHAPTER1：感謝、指導、評価に分けて受けとめる＜br /＞ CHAPTER2：意味を正しく理解する＜br /＞ CHAPTER3：自分だけが知らない自分＜/p＞ ＜p＞PART2：人間関係＜br /＞ CHAPTER4：あの人との会話が噛み合わない理由＜br /＞ CHAPTER5：3歩下がって俯瞰する＜/p＞ ＜p＞PART3：アイデンティティ＜br /＞ CHAPTER6：そのとき、脳では何が起こっているか？＜br /＞ CHAPTER7：歪んだ見方を矯正する＜br /＞ CHAPTER8：あなたを成長させる言葉はすぐそばにある＜/p＞ ＜p＞PART4：受けとり上手になる＜br /＞ CHAPTER9：断り上手は受けとり上手＜br /＞ CHAPTER10：フィードバックの力をみんなで高める＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,760 円
|
![]() ＜p＞全米70万部突破『話す技術 聞く技術』の著者が約10年かけて導き出した＜br /＞ 自分だけが知らない「自分」に出会うフレームワーク！＜/p＞ ＜p＞・なぜ、あの上司からフィードバックをもらうと、心がザワつくのか？＜br /＞ ・アドバイスの真意を汲みとれるようになりたい＜br /＞ ・自分を変えたいけれど、何から手をつけていいかわからない＜br /＞ ・「言うことを聞かない頑固者」と言われるが、自分に取り入れたい意見がないだけ＜br /＞ ・部下がすんなりアドバイスを受け入れてくれるには、どんな言い方をすればいいのか？＜br /＞ ・かたくなな部下の心のなかではどんなことが起こっているのか＜br /＞ ・成長につながる、話の聞き方を教えてほしい＜br /＞ ・クソバイスをもらったときの上手な流し方が知りたい＜/p＞ ＜p＞そんなあなたに贈る、とっておきの「フィードバック」の授業＜/p＞ ＜p＞上司のダメ出しが、｢最高のアドバイス｣に変わる！＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はじめにーー「引きだす力」がすべてを変える＜/p＞ ＜p＞INTRODUCTION：なぜ、あの人と会話すると心がザワつくのか＜br /＞ PART1：真実＜br /＞ CHAPTER1：感謝、指導、評価に分けて受けとめる＜br /＞ CHAPTER2：意味を正しく理解する＜br /＞ CHAPTER3：自分だけが知らない自分＜/p＞ ＜p＞PART2：人間関係＜br /＞ CHAPTER4：あの人との会話が噛み合わない理由＜br /＞ CHAPTER5：3歩下がって俯瞰する＜/p＞ ＜p＞PART3：アイデンティティ＜br /＞ CHAPTER6：そのとき、脳では何が起こっているか？＜br /＞ CHAPTER7：歪んだ見方を矯正する＜br /＞ CHAPTER8：あなたを成長させる言葉はすぐそばにある＜/p＞ ＜p＞PART4：受けとり上手になる＜br /＞ CHAPTER9：断り上手は受けとり上手＜br /＞ CHAPTER10：フィードバックの力をみんなで高める＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
1,760 円
|
           
PCレイアウトで
SPレイアウトで
|
