＜p＞優秀な女性部下を鍛え、ドシドシ引き上げるべき！ 上司歴豊富な著者が女性登用の必要性と具体策をわかりやすく解説する。
『女性の品格』著者、坂東眞理子との対談も収録！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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 ＜p＞なぜネッツトヨタ南国がずば抜けた業績を上げ続けているのか！？＜br /＞ 日本一非常識なカーディーラー＜/p＞ ＜p＞「あなたにとっていちばん大切なものはなんですか？」＜br /＞ そう尋ねられたとき、みなさんはどう答えるでしょうか。
＜/p＞ ＜p＞「やっぱり家族ですね」＜/p＞ ＜p＞「健康がいちばんです」＜/p＞ ＜p＞「自分自身でしょうか」＜/p＞ ＜p＞いろいろな答えがあるはずです。
＜br /＞ しかし、続けてこう質問されたら・・・・？＜/p＞ ＜p＞●自分のいちばん大切なものを、どのように大切にしていますか？＜/p＞ ＜p＞●大切なものを大切にするために、昨日はどんな行動をとりましたか？＜/p＞ ＜p＞ーーー（第一章「理念」の考え方）＜/p＞ ＜p＞ここに書かせていただいたことは、私にとってどれも当たり前のことで、＜br /＞ 真新しいことなど何一つないような気がしています。
＜/p＞ ＜p＞私はただ、質追求というブレない考え方、価値観をもち続けてきただけなのです。
＜br /＞ 経営の世界では、20年、30年はあっという間に経過してしまいます。
＜br /＞ ですから地道にこつこつと、「人の幸せ」を本気で考え、実践し続けることこそ、経営の王道なのだろうと思います。
＜/p＞ ＜p＞そのような信念で、30年余り、世の中と逆行した経営をしてきましたが、＜br /＞ 日本経営品質賞の受賞や、全国のトヨタ販売会社の中で顧客満足度ナンバーワンの評価を＜br /＞ 長くいただいていることを考えると、私の考え方、価値観は間違っていなかったと思えてくるのです。
＜br /＞ 本書が少しでも読者の皆さんのご参考になればと思います。
＜/p＞ ＜p＞ーーー（はじめに）＜/p＞ ＜p＞■目次＜/p＞ ＜p＞●第1章 「理念」の考え方＜br /＞ ・「いちばん大切なこと」を大切にする＜br /＞ ・自分の可能性を最大限に発揮できる人こそ勝利者＜br /＞ ・経済につながる道徳を追求する＜br /＞ ・結果ではなく、プロセスこそ評価に値する＜br /＞ ・当たり前のことを、人並み外れた熱心で続ける＜br /＞ ・重要なのは問題の真の原因を解決すること＜br /＞ ・自分たちで問題を発見し、自分たちで解決する＜br /＞ ・目標より、目的が大事＜br /＞ ・なぜ量にとらわれるのか？＜br /＞ ・目先の結果を追うと、理念はお留守になる＜br /＞ ・人を動かすことができない経営理念はにせもの＜br /＞ ・社員みんなが自ら考え、発言する＜br /＞ ・「魅力ある店」は景気に左右されない＜br /＞ ・社員から愛される会社をめざす＜/p＞ ＜p＞●第2章 「人を育てる」ことの考え方＜br /＞ ・教育は大切。
しかし採用はもっと大切＜br /＞ ・三〇時間の面接でお互いを知る＜br /＞ ・待遇が悪いから、いい社員を採用できる＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞●第3章 「サービス」の考え方＜br /＞ ・サービスを高めれば関係が深まる＜br /＞ ・お客様は最良のパートナー＜br /＞ ・トラブルこそ、スタッフが成長するためのチャンス＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞■著者 横田英毅＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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 著者楠木建(編著)出版社東洋経済新報社発売日2014年07月ISBN9784492533444ページ数376Pキーワードビジネス書 すききらいとけいえい スキキライトケイエイ くすのき けん クスノキ ケン9784492533444内容紹介企業の戦略ストーリーの創造は、経営者の直観やセンスに大きく依存している。
その根底には、その人を内部から突き動かす「好き嫌い」がある。
14人の経営者との「好き嫌い」についての対話を通じて、経営や戦略の淵源に迫る。
登場する経営者:石黒不二代（ネットイヤーグループ）、江幡哲也（オールアバウト）、大前研一（ビジネスブレークスルー、経営コンサルタント）、佐山展生（インテグラル）、重松理（ユナイテッドアローズ）、出口治明（ライフネット生命保険）、永守重信（日本電産）、新浪剛史（ローソン）、原田泳幸（日本マクドナルド）、藤田晋（サイバーエージェント）、星野佳路（星野リゾート）、前澤友作（スタートトゥデイ）、松本大（マネックス）、柳井正（ファーストリテイリング）。
巻末には著者自身へのインタビュー「なぜ、『好き嫌い』なのか？」を収録。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
1,760 円
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 著者藤崎忍(著)出版社ダイヤモンド社発売日2021年07月ISBN9784478113523ページ数214Pキーワードビジネス書 どむどむのぎやくしゆうさんじゆうきゆうさいまでしゆ ドムドムノギヤクシユウサンジユウキユウサイマデシユ ふじさき しのぶ フジサキ シノブ9784478113523内容紹介かつては400店舗あったが、現在は20数店舗まで減少して「絶滅危惧種」と言われているハンバーガーチェーン「ドムドムハンバーガー」。
しかし2018年に藤崎氏が社長に就任して以来、「丸ごとカニバーガー」など話題商品を連発し、勢いを取り戻している。
彼女は39歳まで専業主婦でありながら、その後、109のショップの店長となり、売上を倍増。
さらに新橋の居酒屋の女将となり、予約困難な人気店に育て上げるなど、異例の経歴の持ち主だった。
彼女の破天荒すぎる人生がテレビ朝日「激レアさんを連れてきた」で紹介され話題になっている。
「普通の主婦」でも、いや「普通の主婦」だからこそ、社長になっても輝ける。
波乱万丈の人生と、そのなかで培ってきた仕事術を1冊にまとめ、日本中の女性、そしてコロナで苦しむ飲食業界に勇気を与える本にしたい。
ドムドムハンバーガーは「絶滅危惧種」と言われるほど小さくなったチェーンだが、このところ人気が復活している。
浅草花やしきや市原ぞうの国に開店した新店舗が人気爆発。
マスクやバッグなどの小物物販も人気で、ビームスやロフトからもコラボの話が舞い込んでいる。
その人気の立役者である藤崎社長も注目されており、「激レアさん」以外にも、「週刊女性」「エコノミスト」「日経トップリーダー」などで特集が組まれている。
なぜ彼女の手がける店は人気になるのか？ その秘密に迫る。
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目次第1章 政治家の妻として人付き合いを学ぶ?ドムドム社長の原点/第2章 109の店長となり商売の面白さにハマる?主婦から店長へ/第3章 新橋の女将になり人気店をイチから作る?アルバイトから起業へ/第4章 50歳を過ぎての新たな挑戦?ついにドムドム社員に/第5章 火中の栗を拾う?ドムドム社長に大抜擢/第6章 愛されるブランドの作り方?ドムドムの逆襲/第7章 50年後も愛されたい?ドムドムの未来
1,650 円
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 著者野中郁次郎(編著) 杉之尾宜生(著) 戸部良一(著)出版社ダイヤモンド社発売日2012年07月ISBN9784478021552ページ数318Pキーワードビジネス書 しつぱいのほんしつせんじよう／の／りーだーしつぷへ シツパイノホンシツセンジヨウ／ノ／リーダーシツプヘ のなか いくじろう すぎのお ノナカ イクジロウ スギノオ9784478021552内容紹介率先垂範の精神を欠くリーダー、硬直化した官僚的組織、プロフェッショナリズムの誤解?日本の企業・政府が「失敗の拡大再生産」のスパイラルに陥ってしまったのは、傑出したリーダーが出現しないからだ。
いまこそ、戦争という有事におけるリーダーシップを検証すべきである。
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目次1 リーダーシップの本質（求められる「現場感覚」「大局観」「判断力」?戦場のリーダーシップ/名将と愚将に学ぶトップの本質?リーダーは実践し、賢慮し、垂範せよ）/2 組織とリーダーシップ（「攻撃は最大の防御」という錯誤?失敗の連鎖 なぜ帝国海軍は過ちを繰り返したのか/昭和期陸軍の病理?プロフェッショナリズムの暴走/総合国策の研究と次世代リーダーの養成?「総力戦研究所」とは何だったのか/日米比較：名もなき兵士たちの分析研究?「最前線」指揮官の条件）/3 リーダー像の研究（組織人になれなかった天才参謀の蹉跌?石原莞爾 官僚型リーダーに葬り去られた不遇/独断専行はなぜ止められなかったのか?辻政信 優秀なれど制御能わざる人材の弊害/危機に積極策を取る指揮官?山口多聞 理性と情熱のリーダーシップ）/4 戦史の教訓（ノモンハン事件「失敗の教訓」?情報敗戦 本当に「欧州ノ天地ハ複雑怪奇」だったのか/戦艦大和特攻作戦で再現する?合理的に失敗する組織/昭和期陸軍 皇軍派と統制派の確執に見る?派閥の組織行動論）/あとがきにかえて 論理に依存するリーダーの限界?対論 リーダーの「現場力」を検証する（野中郁次郎/杉之尾宜生）
1,980 円
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 著者八重樫文(著) 大西みつる(著)出版社新曜社発売日2023年03月ISBN9784788518032ページ数255Pキーワードビジネス書 あたらしいりーだーしつぷおでざいんするでざいんりー アタラシイリーダーシツプオデザインスルデザインリー やえがし かざる おおにし み ヤエガシ カザル オオニシ ミ9784788518032内容紹介リーダーシップをデザインという切り口から捉えると、固定観念にとらわれない新しいリーダーシップの姿が見えてくる。
どのように自分らしいリーダーシップのあり方を創り出すか、そのためのデザイン態度とは何か。
理論的、実践的検討とそのヒント。
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目次第1部 デザインリーダーシップの理論的検討（デザインとリーダーシップ/デザインリーダーシップとリーダーシップ/デザインリーダーシップのビジョン）/第2部 デザインリーダーシップの実践的検討（新しいリーダーシップのデザイン/デザイン態度によるリーダーシップ/デザインリーダーシップを駆動して、社会や会社を変革する）
2,640 円
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 著者堀公俊(著)出版社日経BP日本経済新聞出版発売日2024年06月ISBN9784296119516ページ数293Pキーワードビジネス書 ちーむびるでいんぐひととひとおつなぐ チームビルデイングヒトトヒトオツナグ ほり きみとし ホリ キミトシ9784296119516内容紹介◆ファシリテーションの個別スキルを深く解説するシリーズの第3弾（オールカラー）◆チーム・ビルディングとは、機能的なチームをつくるための考え方や技術を集大成したもの。
新版では、組織開発の視点で全体を再構成し、ファシリテーターに必要なスキルを余すことなく解説◆すぐに現場で実践できるよう、「問い」や「アクティビティ」など、近年話題のものを含め、具体的で身近な技法を多数紹介◆多くの人になじみの深いシーンを取り上げ、さまざまなテクニックを組み合わせて、チームを持続的に成長させていくさまを解説◆気難しいメンバーやチームの疲労への対処など、常に変化するチームの状況に臨機応変に対応するヒントを紹介。
コロナ禍以降注目を浴びているオンラインでのチームづくりについても新たに加筆＊チーム・ビルディングはこんな場面で活用できる・会社のミーティングをもっと楽しくする・組織統合を進めるワークショップを開催する・受講者参加型の研修を企画・運営する・リーダーとして新しいプロジェクトを立ち上げる・元気のない職場を活気あふれる組織にする・大人数が集まるイベントを開催する・元気な異業種交流会を継続していく・コミュニティの集会を実りあるものにする※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 基礎編 優れたチームをつくるには/第2章 準備編 「人組み」と「場づくり」がチームの決め手/第3章 技術編（1） 関係性を築く「会話」/第4章 技術編（2） 意味を探求する「対話」/第5章 技術編（3） 行動を変革する「議論」/第6章 実践編 チームづくりを促進させる/第7章 熟達編 チーム・ビルディングを極めるために
2,530 円
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 著者本田宗一郎(著)出版社三笠書房発売日2000年10月ISBN9784837918547ページ数274Pキーワードビジネス書 えてにほあげてほんだそういちろうの エテニホアゲテホンダソウイチロウノ ほんだ そういちろう ホンダ ソウイチロウ9784837918547内容紹介人生・仕事に自分の「指定席」をつくれ！神は決して苦しみだけをよこさない。
苦しみには楽しみを必ずつけてよこす。
逆に楽しみには苦しみを必ずつけてよこす。
苦しみが大きいほど、巡りくる楽しみも大きいものだ。
悲しみも喜びも、感動も、落胆も、つねに率直に味わうことが大事だ。
そこに、次の行動への足がかりもできれば、エネルギッシュな意欲も生まれるからである。
体験することの中から自身で学びとり、力強く生きていこうではないか。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次プロローグ 本田宗一郎、文句のつけようがない、オレの生き方！?常識を破れ、アイデアだけが勝つ！（人生の高度一万メートルを飛ぶ男のバイタリティ/前へ進むことしか知らない技術の行きつく先は？ ほか）/第1部 本田宗一郎の人生「年中無休」だから熱くなれ、面白くやれ！（「若さ」という人生の“点火プラグ”に火をつけろ！/過去は人生の“排気ガス”だ！ ほか）/第2部 ホンダイズム?たった一度の生涯を「不作」にしてたまるか！（他人の背中におぶさるな?「自力独行」人間がもつ馬力ある生き方/個性という楽器がかなでる人生の「名交響曲」 ほか）/第3部 本田宗一郎のこれだけはいわせてもらう！（“凡人”本田宗一郎のわが足跡?不可能への挑戦こそ、無上の喜び/パイオニア精神?なぜ涸れた井戸の底に水がないと決めつけるのか？ ほか）/第4部 本田宗一郎『語録』?わが思想の断片「得手に帆あげて」
1,540 円
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 著者寺下薫(著)出版社リックテレコム発売日2024年06月ISBN9784865944143ページ数255Pキーワードビジネス書 すーぱーばいざーのきようかしよこーるせんたーしーえ スーパーバイザーノキヨウカシヨコールセンターシーエ てらした かおる テラシタ カオル9784865944143内容紹介コールセンター運営のカナメとなるSV（スーパーバイザー）。
しかし、優秀なオペレータから登用されたものの、管理職／リーダーとしての研修や教育もなく現場に配属され、手探りでマネジメントを行うケースは少なくありません。
本書は、SVの心構えから、配属後の行動、身につけるべきスキル（ビジネス基礎、顧客対応、クレーム対応、モニタリング、KPI管理、シフト管理、マニュアル／スクリプト作成、オペレータ管理、人材育成等）やチームビルディング、経営貢献まで余さず解説。
新人SVだけでなく、中堅SVの振り返り、SV育成担当者やセンター管理者など、幅広い方に役立つ内容です。
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目次第1章 SV昇格時の心構え/第2章 配属初日〜3カ月までの過ごし方/第3章 SVが身につけるべきスキル/第4章 SVの専門スキル 運用管理編/第5章 SVの専門スキル 業務管理編/第6章 SVの専門スキル 人材管理編/第7章 チームビルディング/第8章 経営貢献
1,760 円
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 著者マックス・デプリー(著) 依田卓巳(訳)出版社海と月社発売日2009年04月ISBN9784903212111ページ数194Pキーワードビジネス書 ひびきあうりーだーしつぷ ヒビキアウリーダーシツプ どうぷり− まつくす DEPR ドウプリ− マツクス DEPR9784903212111内容紹介チャールズ・イームズをはじめ数多くの世界的デザイナーを率いて、ハーマンミラー社を「もっとも働きがいのある企業」「もっとも称賛される企業」と呼ばれる世界的家具メーカーに育て上げた伝説のCEOが説くリーダーシップの真髄。
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目次ある親方の死/リーダーシップの「アート」とは？/参加型マネジメントで組織を変える/「愛着」について/投手と捕手/遊軍リーダーを活かせ/資本主義の未来のために/これが「偉人」だ/「語り部」の役割/オーナーと従業員の理想の関係/リーダー必須のコミュニケーション術/「ピンクの氷」は危険の兆し/勤務評定のポイント/会社の施設のあり方/後継者の選び方/あなたは泣いていますか？/品格のしるし
1,760 円
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 著者本田宗一郎(著)出版社三笠書房発売日2000年10月ISBN9784837918547ページ数274Pキーワードビジネス書 えてにほあげてほんだそういちろうの エテニホアゲテホンダソウイチロウノ ほんだ そういちろう ホンダ ソウイチロウ9784837918547内容紹介人生・仕事に自分の「指定席」をつくれ！神は決して苦しみだけをよこさない。
苦しみには楽しみを必ずつけてよこす。
逆に楽しみには苦しみを必ずつけてよこす。
苦しみが大きいほど、巡りくる楽しみも大きいものだ。
悲しみも喜びも、感動も、落胆も、つねに率直に味わうことが大事だ。
そこに、次の行動への足がかりもできれば、エネルギッシュな意欲も生まれるからである。
体験することの中から自身で学びとり、力強く生きていこうではないか。
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目次プロローグ 本田宗一郎、文句のつけようがない、オレの生き方！?常識を破れ、アイデアだけが勝つ！（人生の高度一万メートルを飛ぶ男のバイタリティ/前へ進むことしか知らない技術の行きつく先は？ ほか）/第1部 本田宗一郎の人生「年中無休」だから熱くなれ、面白くやれ！（「若さ」という人生の“点火プラグ”に火をつけろ！/過去は人生の“排気ガス”だ！ ほか）/第2部 ホンダイズム?たった一度の生涯を「不作」にしてたまるか！（他人の背中におぶさるな?「自力独行」人間がもつ馬力ある生き方/個性という楽器がかなでる人生の「名交響曲」 ほか）/第3部 本田宗一郎のこれだけはいわせてもらう！（“凡人”本田宗一郎のわが足跡?不可能への挑戦こそ、無上の喜び/パイオニア精神?なぜ涸れた井戸の底に水がないと決めつけるのか？ ほか）/第4部 本田宗一郎『語録』?わが思想の断片「得手に帆あげて」
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 著者寺下薫(著)出版社リックテレコム発売日2024年06月ISBN9784865944143ページ数255Pキーワードビジネス書 すーぱーばいざーのきようかしよこーるせんたーしーえ スーパーバイザーノキヨウカシヨコールセンターシーエ てらした かおる テラシタ カオル9784865944143内容紹介コールセンター運営のカナメとなるSV（スーパーバイザー）。
しかし、優秀なオペレータから登用されたものの、管理職／リーダーとしての研修や教育もなく現場に配属され、手探りでマネジメントを行うケースは少なくありません。
本書は、SVの心構えから、配属後の行動、身につけるべきスキル（ビジネス基礎、顧客対応、クレーム対応、モニタリング、KPI管理、シフト管理、マニュアル／スクリプト作成、オペレータ管理、人材育成等）やチームビルディング、経営貢献まで余さず解説。
新人SVだけでなく、中堅SVの振り返り、SV育成担当者やセンター管理者など、幅広い方に役立つ内容です。
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 著者楠木建(編著)出版社東洋経済新報社発売日2014年07月ISBN9784492533444ページ数376Pキーワードビジネス書 すききらいとけいえい スキキライトケイエイ くすのき けん クスノキ ケン9784492533444内容紹介企業の戦略ストーリーの創造は、経営者の直観やセンスに大きく依存している。
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登場する経営者:石黒不二代（ネットイヤーグループ）、江幡哲也（オールアバウト）、大前研一（ビジネスブレークスルー、経営コンサルタント）、佐山展生（インテグラル）、重松理（ユナイテッドアローズ）、出口治明（ライフネット生命保険）、永守重信（日本電産）、新浪剛史（ローソン）、原田泳幸（日本マクドナルド）、藤田晋（サイバーエージェント）、星野佳路（星野リゾート）、前澤友作（スタートトゥデイ）、松本大（マネックス）、柳井正（ファーストリテイリング）。
巻末には著者自身へのインタビュー「なぜ、『好き嫌い』なのか？」を収録。
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 著者藤崎忍(著)出版社ダイヤモンド社発売日2021年07月ISBN9784478113523ページ数214Pキーワードビジネス書 どむどむのぎやくしゆうさんじゆうきゆうさいまでしゆ ドムドムノギヤクシユウサンジユウキユウサイマデシユ ふじさき しのぶ フジサキ シノブ9784478113523内容紹介かつては400店舗あったが、現在は20数店舗まで減少して「絶滅危惧種」と言われているハンバーガーチェーン「ドムドムハンバーガー」。
しかし2018年に藤崎氏が社長に就任して以来、「丸ごとカニバーガー」など話題商品を連発し、勢いを取り戻している。
彼女は39歳まで専業主婦でありながら、その後、109のショップの店長となり、売上を倍増。
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彼女の破天荒すぎる人生がテレビ朝日「激レアさんを連れてきた」で紹介され話題になっている。
「普通の主婦」でも、いや「普通の主婦」だからこそ、社長になっても輝ける。
波乱万丈の人生と、そのなかで培ってきた仕事術を1冊にまとめ、日本中の女性、そしてコロナで苦しむ飲食業界に勇気を与える本にしたい。
ドムドムハンバーガーは「絶滅危惧種」と言われるほど小さくなったチェーンだが、このところ人気が復活している。
浅草花やしきや市原ぞうの国に開店した新店舗が人気爆発。
マスクやバッグなどの小物物販も人気で、ビームスやロフトからもコラボの話が舞い込んでいる。
その人気の立役者である藤崎社長も注目されており、「激レアさん」以外にも、「週刊女性」「エコノミスト」「日経トップリーダー」などで特集が組まれている。
なぜ彼女の手がける店は人気になるのか？ その秘密に迫る。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 政治家の妻として人付き合いを学ぶ?ドムドム社長の原点/第2章 109の店長となり商売の面白さにハマる?主婦から店長へ/第3章 新橋の女将になり人気店をイチから作る?アルバイトから起業へ/第4章 50歳を過ぎての新たな挑戦?ついにドムドム社員に/第5章 火中の栗を拾う?ドムドム社長に大抜擢/第6章 愛されるブランドの作り方?ドムドムの逆襲/第7章 50年後も愛されたい?ドムドムの未来
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 著者ダニエル・ゴールマン(著) 土屋京子(訳)出版社日本経済新聞社発売日2002年06月ISBN9784532149758ページ数328Pキーワードビジネス書 いーきゆーりーだーしつぷせいこうするひとのこころ イーキユーリーダーシツプセイコウスルヒトノココロ ご−るまん だにえる GOLE ゴ−ルマン ダニエル GOLE9784532149758内容紹介EQの提唱者ゴールマン博士が、コンピテンシー研究の権威ボヤツィス教授と共同で、EQとリーダーシップ、そしてビジネスでの成功の関係を鮮やかに解き明かす。
欧米有名企業の実例を豊富に盛り込み、優れた「EQ型リーダー」になる方法をあなたに伝授する。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1部 六つのリーダーシップ・スタイル（リーダーの一番大切な仕事/共鳴型リーダーと不協和型リーダー/EQとリーダーシップ/前向きなリーダーシップ・スタイル?ビジョン型、コーチ型、関係重視型、民主型/危険なリーダーシップ・スタイル?ペースセッター型と強制型）/第2部 EQリーダーへの道（EQリーダーを作る五つの発見/EQリーダーへの出発点/理想のリーダーシップをめざして）/第3部 EQの高い組織を築く（集団のEQをどう高めるか/組織の現実、組織の理想/進化しつづける組織）
2,200 円
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 著者野中郁次郎(編著) 杉之尾宜生(著) 戸部良一(著)出版社ダイヤモンド社発売日2012年07月ISBN9784478021552ページ数318Pキーワードビジネス書 しつぱいのほんしつせんじよう／の／りーだーしつぷへ シツパイノホンシツセンジヨウ／ノ／リーダーシツプヘ のなか いくじろう すぎのお ノナカ イクジロウ スギノオ9784478021552内容紹介率先垂範の精神を欠くリーダー、硬直化した官僚的組織、プロフェッショナリズムの誤解?日本の企業・政府が「失敗の拡大再生産」のスパイラルに陥ってしまったのは、傑出したリーダーが出現しないからだ。
いまこそ、戦争という有事におけるリーダーシップを検証すべきである。
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目次1 リーダーシップの本質（求められる「現場感覚」「大局観」「判断力」?戦場のリーダーシップ/名将と愚将に学ぶトップの本質?リーダーは実践し、賢慮し、垂範せよ）/2 組織とリーダーシップ（「攻撃は最大の防御」という錯誤?失敗の連鎖 なぜ帝国海軍は過ちを繰り返したのか/昭和期陸軍の病理?プロフェッショナリズムの暴走/総合国策の研究と次世代リーダーの養成?「総力戦研究所」とは何だったのか/日米比較：名もなき兵士たちの分析研究?「最前線」指揮官の条件）/3 リーダー像の研究（組織人になれなかった天才参謀の蹉跌?石原莞爾 官僚型リーダーに葬り去られた不遇/独断専行はなぜ止められなかったのか?辻政信 優秀なれど制御能わざる人材の弊害/危機に積極策を取る指揮官?山口多聞 理性と情熱のリーダーシップ）/4 戦史の教訓（ノモンハン事件「失敗の教訓」?情報敗戦 本当に「欧州ノ天地ハ複雑怪奇」だったのか/戦艦大和特攻作戦で再現する?合理的に失敗する組織/昭和期陸軍 皇軍派と統制派の確執に見る?派閥の組織行動論）/あとがきにかえて 論理に依存するリーダーの限界?対論 リーダーの「現場力」を検証する（野中郁次郎/杉之尾宜生）
1,980 円
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 著者八重樫文(著) 大西みつる(著)出版社新曜社発売日2023年03月ISBN9784788518032ページ数255Pキーワードビジネス書 あたらしいりーだーしつぷおでざいんするでざいんりー アタラシイリーダーシツプオデザインスルデザインリー やえがし かざる おおにし み ヤエガシ カザル オオニシ ミ9784788518032内容紹介リーダーシップをデザインという切り口から捉えると、固定観念にとらわれない新しいリーダーシップの姿が見えてくる。
どのように自分らしいリーダーシップのあり方を創り出すか、そのためのデザイン態度とは何か。
理論的、実践的検討とそのヒント。
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目次第1部 デザインリーダーシップの理論的検討（デザインとリーダーシップ/デザインリーダーシップとリーダーシップ/デザインリーダーシップのビジョン）/第2部 デザインリーダーシップの実践的検討（新しいリーダーシップのデザイン/デザイン態度によるリーダーシップ/デザインリーダーシップを駆動して、社会や会社を変革する）
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 著者堀公俊(著)出版社日経BP日本経済新聞出版発売日2024年06月ISBN9784296119516ページ数293Pキーワードビジネス書 ちーむびるでいんぐひととひとおつなぐ チームビルデイングヒトトヒトオツナグ ほり きみとし ホリ キミトシ9784296119516内容紹介◆ファシリテーションの個別スキルを深く解説するシリーズの第3弾（オールカラー）◆チーム・ビルディングとは、機能的なチームをつくるための考え方や技術を集大成したもの。
新版では、組織開発の視点で全体を再構成し、ファシリテーターに必要なスキルを余すことなく解説◆すぐに現場で実践できるよう、「問い」や「アクティビティ」など、近年話題のものを含め、具体的で身近な技法を多数紹介◆多くの人になじみの深いシーンを取り上げ、さまざまなテクニックを組み合わせて、チームを持続的に成長させていくさまを解説◆気難しいメンバーやチームの疲労への対処など、常に変化するチームの状況に臨機応変に対応するヒントを紹介。
コロナ禍以降注目を浴びているオンラインでのチームづくりについても新たに加筆＊チーム・ビルディングはこんな場面で活用できる・会社のミーティングをもっと楽しくする・組織統合を進めるワークショップを開催する・受講者参加型の研修を企画・運営する・リーダーとして新しいプロジェクトを立ち上げる・元気のない職場を活気あふれる組織にする・大人数が集まるイベントを開催する・元気な異業種交流会を継続していく・コミュニティの集会を実りあるものにする※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 基礎編 優れたチームをつくるには/第2章 準備編 「人組み」と「場づくり」がチームの決め手/第3章 技術編（1） 関係性を築く「会話」/第4章 技術編（2） 意味を探求する「対話」/第5章 技術編（3） 行動を変革する「議論」/第6章 実践編 チームづくりを促進させる/第7章 熟達編 チーム・ビルディングを極めるために
2,530 円
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 著者：ロバート・R. ブレーク, アン・A. マッケーンス, 田中 敏夫, 小見山 澄子出版社：産業能率大学出版部サイズ：単行本ISBN-10：4382051479ISBN-13：9784382051478■こちらの商品もオススメです ● 信頼される現場管理者 職場で生かすグリッド方式 / ロバート R.ブレーク, ジェーン・S・ムートン, 田中 敏夫 / 産能大出版部 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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 著者：ロバート・R. ブレーク, アン・A. マッケーンス, 田中 敏夫, 小見山 澄子出版社：産業能率大学出版部サイズ：単行本ISBN-10：4382051479ISBN-13：9784382051478■こちらの商品もオススメです ● 信頼される現場管理者 職場で生かすグリッド方式 / ロバート R.ブレーク, ジェーン・S・ムートン, 田中 敏夫 / 産能大出版部 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：安達 精治出版社：ごま書房新社サイズ：新書ISBN-10：4341310011ISBN-13：9784341310011■通常24時間以内に出荷可能です。
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 著者：安達 精治出版社：ごま書房新社サイズ：新書ISBN-10：4341310011ISBN-13：9784341310011■通常24時間以内に出荷可能です。
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"ナチュラル・リーダーシップの教科書 " の詳細 出版社: あさ出版 レーベル: 作者: 小日向素子 カナ: ナチュラルリーダーシップノキョウカショ / コビナタモトコ サイズ: 単行本 関連商品リンク : 小日向素子 あさ出版
1,316 円
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著者：堀越 董出版社：税務研究会サイズ：単行本ISBN-10：479310794XISBN-13：9784793107948■通常24時間以内に出荷可能です。
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 著者：堀越 董出版社：税務研究会サイズ：単行本ISBN-10：479310794XISBN-13：9784793107948■通常24時間以内に出荷可能です。
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 著者：堀越 董出版社：税務研究会サイズ：単行本ISBN-10：479310794XISBN-13：9784793107948■通常24時間以内に出荷可能です。
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 著者：福田 徹出版社：かんき出版サイズ：単行本ISBN-10：4761253320ISBN-13：9784761253325■こちらの商品もオススメです ● 「関係の空気」「場の空気」 / 冷泉 彰彦 / 講談社 [新書] ● なぜ部下は、あなたの言うことを聞かないのか？ 成果を10倍上げる「求心力」の高め方 / 秋庭 道博 / PHP研究所 [単行本] ● 上司の言葉はなぜ部下に届かないか 部下の気持ちはなぜ上司に伝わらないか / 柘植 智幸 / あさ出版 [単行本（ソフトカバー）] ● 「で？」の一言で、部下の意欲に火をつける 人を動かすコーチの9つの習慣 / 鈴木 義幸 / 講談社 [新書] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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