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 作品内容 ※電子版でも紙版の付録「大人の学び直しＢＯＯＫ」がお読みいただけます。
※電子化にあたり、著作権・使用権のない記事、写真、図表は掲載しておりません。
今月のentreeBALMUDA 寺尾玄の旅する生き方 あきらめず、人のために、本気で取り組んでいれば、きっと誰かが協力してくれるWANTEDLY 仲暁子のDo What You Love！ 数字を「意味ある情報」に変える3つのアプローチメルカリ 小泉文明のGo Bold！ 物議を醸した「あの試合」で考えた 神頼みの博打が許される唯一の条件特集 2025大予測特集 社員の4割が複業ワーカーに “一芸社員”は「定年＝失業」？特集 グーグル流 2025年の「ニューエリート」像特集 周りや大人に変えてほしいとは思っていない 世界は自分で変えられる特集 確実に広がる「個人間信用格差」 「正直者がバカを見る」は昔話に特集 シェアサービスの普及で“共同体”が復活特集 2025年、AIは「心」を持つ？ ロボットと人間が協働する世界に特集 近未来の食特集 スペシャルトーク 勝間和代さん 増原裕子さん特集 理不尽出費にあえぐ「1億総“負動産貧乏”」時代 “住宅サーフィン生活”を超格安賃料が後押し特集 迫る「高コスト社会」特集 “階級固定”で社会全体の不安拡大へ特集 7年で70万人が「介護離職」 “介護経験”が評価される時代に特集 タイムシフトが進み昼間市場が拡大する特集 近未来の医療特集 殺伐とした社会問題が頻繁に発生 日本人が知らない「最も死に至る病」特集 親の「デジタル遺品」を整理する特集 編集長 INTERVIEW ほぼ日 社長 糸井重里さんトップアスリートの解体心書 リオデジャネイロ五輪競泳400m個人メドレー 銅メダリスト・プロスイマー（全日本空輸、JSS毛呂山所属） 瀬戸大也 後編仕事も人生も丸ごと「私流！」 「賛同なんて得られなくて当然」 メガヒット誕生までの苦節15年赤羽雄二の最速で成果を出す時短術 「好循環」を作って成果を素早く出す齋藤孝のコミュニケーション部 「ダメな自分」と決別しよう私の「カタコト英語」時代 ソフトバンク孫社長は中学英語で世界の超大物を説得するBOOKS 日本人はなぜ臭いと言われるのか 体臭と口臭の科学madame HのStyle Tutorial おしゃれ上手に近づく「ハイ＆ロー」のテクニックナノ・ユニバースの「アンチソーキッド」 夏のカジュアルDAYに 汗を見せない大人のTシャツ駿台予備校・茂木誠 ニュースの「なぜ？」が丸わかり 歴史教養講座 世界秩序を揺るがすトルコ編集部から 休刊のお知らせ【特別付録】オンライン＆スキマ時間でOK 大人の学び直しBOOK スキマ時間で学べる 注目オンラインスクール オンライン 英会話スクール オンライン プログラミングスクール オンライン 教養・ビジネススクールほか 知的雑談力を上げる 大人の必須教養 ライフシフト学 振り返り平成史 今だから、哲学 マストヘッド |
 作品内容 ※電子書籍版『月刊誌PHP 2019年2月号』は、電子化にご協力いただけた作品を掲載しております。
あなたは、落ち込んだり悩んだりして、挫けたことはありますか。
そのとき、どんなふうに立ち直っていきましたか。
本当の強さとは、転ばないことではなく、転んでも転んでも、立ち上がれることではないでしょうか。
2019年2月新春号では、尾木ママの愛称で親しまれる教育評論家の尾木直樹さんのインタビューをはじめ、モデルで国連WFP日本大使も務める知花くららさん他のエッセイで、「強い心の持ち方」について考えます。
ぜひ、ご一読ください。
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『MONOQLO the MONEY 2019年2月号』総力特集は「将来の不安スッキリ！！ お金づくり三種のマネー術」！ そのほか相続、iDeCo、スマホ決済、NISAなど内容盛りだくさんです！巻頭特集 お金に働いてもらう最強の増やし方第１特集 鉄板株ランキングBEST１００第２特集 世界一わかるiDeCo付録 つみたてNISAでほったらかし投資入門ブックなど |
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AKB48グループ＆乃木坂46＆欅坂46メンバーほか、人気アイドル、女優、声優の撮り下ろしグラビア満載！ ロングインタビュー付きで、読みごたえもたくさんのグラビア誌です。
今回は「乃木坂46」を牽引する第3世代のエース・ツートップ「与田祐希×山下美月」が巻頭グラビアで共演！ 2019年、全世界に旋風を巻き起こすグローバルグループ「IZ＊ONE」12人の撮り下ろし＆インタビュー！ そして“ひらがなけやき”の歌姫「齋藤京子」が過ごす、まったりプライベートタイムや、HKT48のモデル級絶対的美女集団「Chou」の彩り鮮やかな“絶対的美脚”グラビア！ そのほか、約1年半、 声優活動に専念してきた「久保ユリカ」のアーティスト活動再開を記念してのポップ＆クールなグラビアなど盛りだくさんな内容！ 撮り下ろしでのNGT48「荻野由佳」・NMB48「小嶋花梨」のスペシャルグラビアも!!※デジタル版は紙の雑誌と掲載内容が一部異なる場合があります。
本号デジタル版では、『欅坂46写真集「21人の未完成」未公開SHOT集』、『乃木坂46 西野七瀬 思い出がいっぱい。
』グラビアは配信されておりません。
※デジタル版には、DVDやポスター、ポストカードなどの付録は付きません。
※デジタル版からは応募できない懸賞があります。
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 作品内容 『第三文明』2019年3月号 【特別企画】〈若者の声を政策に〉政治への信頼を高める公明党のボイスアクション 柴田悠／政治家は積極的に若者と対話すべき 西田亮介／身近なところから社会の課題に目を向ける 長島美紀／【特集】〈今日からはじめるヘルスケア〉人生100歳時代を生きる――今日からはじめるフレイル予防 神谷哲朗／心地よい眠りのヒント――ぐっすり眠って人生のハイパフォーマンスを実現 菅原洋平／健康的生活を送るための常識的心得 名取宏／【対談】日本外交の新たな針路を探る――地球最後の巨大市場・アフリカの持つ可能性 蓑原俊洋×クウェク・アンピア／【インタビュー】母ちゃんのおかげで書けた脚本。
命はつながっていく。
照屋年之／認知症の母と向き合って見えてきたこと 恩蔵絢子／[寄稿]児童養護施設に見る家庭環境と非行少年の現実 石井光太／【TOPIC】混沌とした現代を生きる大人にこそ見てほしい映画『メリー・ポピンズ・リターンズ』／野生のニホンザルと会える地獄谷野猿公苑／胃がん撲滅は新たな日中共通の課題／【連載記事】《希望の源泉・池田思想を読み解く＊佐藤優》(32)「折伏」と「寛容」について、あらためて考える／《シリーズ震災からの歩み》(86)故郷の盆唄を未来に伝えていきたい 横山久勝・今泉春雄／《創価学会と中国＊胡金定》(29)周恩来が進めた四つの協定／《日本で生き残るガラパゴス政党の真実＊柳原滋雄》(5)白鳥事件 最後の当事者に聞く／《SOKAグローバルアクション》どんな境遇の子ども・若者も見捨てない 谷口仁史／日本でも行われているシリア人によるシリア難民支援 ザイナ・ホサム・エルデイン×子島進／《二宮清純presents対論・勝利学》思考力と忍耐力で勝機をつかむ 池田信太郎／《茂木健一郎の人生問答》東京・南青山の児童相談所建設問題についてどう考えるか?／《金惠京の「日韓未来対話」》レーダー照射問題を相互理解の好機に／《南相馬メドレー＊柳美里》ニューヨークでの最期の暮らし……／《作家・雨宮処凛が見る世界》毎年炊き出しを巡るのは……／《笑顔の世界へ＊アグネス・チャン》「夢見る力」／《連載漫画 わかっタォ! 老子道――生き残るための老子の知恵》(12)「どちらの誕生日が尊い?」／ほか／＊電子版は、印刷版とは一部内容が異なります。
掲載されないページ、写真があります。
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売上No.1（*『就職四季報』シリーズ 大学生協売上・就職書業界研究部門）欲しいのは「宣伝」じゃない、「ホント」の情報！掲載料をもらわず客観・中立的な立場で制作しているので、会社が出したがらない「離職率」や「有休取得状況」なども掲載。
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■地域を絞って探し出せる「地域別・採用データ」3784社上場会社と有力未上場会社の会社概要・採用数を一覧
■会社研究の総仕上げに！「ランキング」「特集」「会社比較」就活女子人気企業ランキング／女性社員比率ランキング短大・専門生を採用する会社／情報開示に積極的な340社… |
![GOETHE[ゲーテ] 2019年1月号増刊](https://res.booklive.jp/527094/002/thumbnail/2L.jpg) 作品内容 ゲーテ1月号の増刊「はじめての高級腕時計 vol.02 by YOUNG GOETHE」。
高級腕時計が、30代男子の人生と仕事を切り拓く！をテーマに、全60ブランド285本の時計を紹介する。
仕事で得する腕時計やコスパ最強で容姿端麗な腕時計に加え、表紙を飾った竹内涼馬さんへのスペシャルインタビューも掲載。
※GOETHE電子版は、本誌（紙版）に掲載されている一部の記事、画像、広告、付録が含まれていない場合があります。
また誌面サイズが異なったり、一部の画像が修正されていることや、プレゼント、イベントなど、紙版を購入しないと参加ができない場合があります。
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│Feature Articles│チーム・ビルディング 求心力の経営〈「成熟した依存関係」を育む〉 チームの心理学
■精神科医 和田秀樹〈リアル・チームより生産性、創造性で勝る〉 バーチャル・チームの優位性
■南カリフォルニア大学 マーシャル・スクール・オブ・ビジネス教授 アン・マイクルザック／ノースカロライナ大学 ケナン＝フラグラー・ビジネススクール助教授 アルビンド・マルホトラ／ネットエイジ 共同創立者 ジェフリー・スタンプス／ネットエイジ 共同創立者 ジェシカ・リップナック〈アンサンブルを紡ぎ出す「共生感」〉 僕は人間関係を指揮する
■指揮者 小澤征爾〈規律と求心力を生み出す〉 成果主義が「チーム力」を強化する
■リクルートマネジメントソリューションズ 代表取締役社長 釘崎広光【名著論文再掲】〈規律が高業績を生み出す〉 チームとグループは異なる
■カッツェンバック・パートナーズLLC シニア・パートナー ジョン・R・カッツェンバック／元マッキンゼー・アンド・カンパニーコンサルタント ダグラス・K・スミス〈裸の王様にならないために〉 だれを信頼すべきか
■ケンブリッジ・インターナショナル・グループ 創業者兼CEO サジュ＝ニコル・A・ジョニ〈「ラピッド・リザルト・イニシアティブ」の活用〉 大プロジェクトは小さく管理する
■ロバート・H・シェーファー・アソシエーツ シニア・パートナー ナディム・F・マッタ／ロバート・H・シェーファー・アソシエーツ マネージング・パートナー ロナルド・N・アシュケナス│OPINOIN││HBR Articles│〈既存事業と新規事業の並立を目 指す〉 「双面型」組織の構築
■スタンフォード大学 ビジネススクール 教授 チャールズ・A・オライリー三世／ハーバード・ビジネススクール 教授 マイケル・L・タッシュマン〈「ガバナンス改革の騎士」が語る〉 信認の堕落
■ニューヨーク州司法長官 エリオット・スピッツァー│HBR Case Study│〈公私のけじめ〉 カリスマCEOのスキャンダルにどう対処すべきか
■［ケース・ライター］元HBR編集長 スージー・ウェットラウファMY OPINION
■［コメンテーター］クライン・アソシエーツ 社長 フレッダ・カポール・クライン／アクセル・パートナーズゼネラル・パートナー ミッチェル・カポール／メドウズ性的障害担当臨床ディレクター パトリック・カーンズ／AT&TPR担当ディレクター バーク・スティントソン／セント・トーマス大学 教授 ダリル・ケーン／フェアフィールド大学 ビジネススクール 教授 リサ・A・メイネロ│Serial Article│【連載第第五回】ビジネス・プロフェッショナルの条件〈構想力を実現する力〉 議論する力〈上〉
■ビジネス・ブレークスルー 代表取締役 大前研一│BRAIN FOOD││BOOKS in REVIEW││CHIEF OFFICERS│ |
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│Feature Articles│リーダーシップの心理学【二〇〇二年度マッキンゼー賞金賞論文】〈エンゲージメント・リーダーの責任〉 失敗に寛容な組織をつくる
■ウェスタン行動科学研究所 共同創立者兼所長 リチャード・ファーソン／コンサルタント ラルフ・キーズ〈バラ色の「色眼鏡」を外せ〉 楽観主義が意思決定を歪める
■ニューサウスウェールズ大学 オーストラリア経営大学院 上級講師 ダン・ロバロ／プリンストン大学 教授 ダニエル・カーネマン〈「イカロスの翼症候群」の落とし穴〉 なぜ地位は人を堕落させるのか
■スタンフォード大学 経営大学院 教授 ロデリック・M・クラマー〈「学習性無力感」を払拭する〉 自信と信頼なくして企業再生なし
■ハーバード・ビジネススクール 教授 ロザベス・モス・カンター〈組織に「癒しの力」を宿らせる〉 リーダーの心配りが問われる時
■ミシガン大学 ビジネススクール教授 ジェーン・E・ダットン／ブリティッシュコロンビア大学 教授 ピーター・J・フロスト／エイモリー大学 ゴイズエタ・ビジネススクール 助教授 モニカ・C・ワーライン／ミシガン大学 組織心理学部 博士課程 ジャコバ・M・リリウス／ミシガン大学 組織心理学部 博士課程 ジェイソン・M・カノブ〈「増幅効果」をいかに活用できるか〉 コア・グループ：組織を支配する見えない力
■ダイアゴロス・リサーチ ディレクター アート・クレイナー〈NY市警の改革者に学ぶ 〉 ティッピング・ポイント・リーダーシップ
■INSEAD 教授 W・チャン・キム／INSEAD 准教授 レネ・モボルニュ│OPINOIN││Serial Article│【特別インタビュー】〈人口動態の衝突、日本の強み、日本の役割〉 明日への指針（下）
■クレアモント大学院大学 教授 ピーター・F・ドラッカー│HBR Articles│〈アメリカ外交政策の転換〉 「新世界無秩序」の時代
■メドレー・エマージング・マーケット 社長 ニコラス・チェカ／メドレー・エマージング・マーケット 共同経営者 ジョン・マグワイヤ／メドレー・エマージング・マーケット マネージング・ディレクター ジョナサン・バーニー〈五人の国際企業トップが語る〉 グローバル・リーダーの条件
■HSBCグループ CEO スティーブン・グリーン／シェリング・プラウ 会長兼CEO フレッド・ハッサン／ゼネラル・エレクトリック 会長兼CEO ジェフリー・イメルト／フレクトロニクス CEO マイケル・マークス／エゴンゼンダー・インターナショナル 会長 ダニエル・マイランド│HBR Case Study│〈社内に広まる根拠なき噂話〉 変わり者をめぐる疑心暗鬼をいかになくすか
■［ケース・ライター］HBRアソシエート・エディター アイリーン・ロッシュMY OPINION
■［コメンテーター］ノースイースタン大学 リップマン・ファミリー記念講座 教授 ジェームズ・アラン・フォックス／職場内暴力研究所 共同創立者 スティーブ・カウファー／アメリカ国際経営大学院サンダーバード校 準教授 クリスティーン・ピアソン／南カリフォルニア大学マーシャル・スクール助教授 クリスティーン・ポラス／マサチューセッツ総合病院法務部長兼精神医学サービス部長 ロナルド・スハウテン│BRAIN FOOD││BOOKS in REVIEW││CHIEF OFFICERS│ |
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※本書は週刊女性2019年1月15・22日号から2019年2月12日号をまとめたダイジェスト版です。
※グラビア特写インタビューや連載マンガなど、紙の雑誌とはコンテンツが一部異なり、掲載されないページがあります。
※プレゼント、懸賞など、紙の雑誌を購入しないとお楽しみいただけないコンテンツがあります。
※店舗、会社、商品価格等の情報は取材時のものです。
あの日にあったあんな事、もう一度読み返してみませんか？女性週刊誌の草分け・週刊女性４号分で“月刊”週刊女性、芸能・社会・世間の出来事１か月分をこの１冊にまとめました。
スクープや皇室にレシピやダイエット、生活情報もてんこ盛りです！！【目次】［1月15・22日号］【最後通告も小室圭さん（27）は帰国せず！】眞子さま（27）に残された恋愛結婚への「最終手段」【新年からマネーしたくなる10ページ】知っておきたい お金のソントク事情【思わず脱ぎたくなる袋とじ】温泉俳優 原田龍二の俺を滾らせる温泉《特別付録》阿川佐和子の「輝く力」［1月29日号］【元貴乃花親方（46）は怒りを爆発】河野景子さん（54）親バカ露出計画のすべて【第２の綾子と批判されて】山田涼介（25）あの匂わせカノジョと破局していた！【埼玉・川口 ネットいじめ陰湿書き込み】母と息子がつかんだ開示までの1000日超道のり【夏だけの問題じゃない！】真冬の汗とニオイ問題［2月5日号］【2020オリンピック襲名を実現させた】成田屋女性たちの奮闘と麻央さん（享年34）が遺した「想い」【時代の変化を感じ次の世代を考える10ページ】ここが変わった！ 平成皇室の30年【出されたお茶を飲んだらダメなの？】世間を悩ます「謎マナー」【上品なかわいさと甘い香りにうっとり】大人がときめくいちごスイーツ［2月12日号］【元婚約者は「納得します」】眞子さま（27）「借金トラブル」円満解決で悲願の結婚へ！【劇場まで押さえていたはずなのに…】高畑淳子（64）愛息・裕太（25）の復帰舞台が頓挫していた《特別付録》まとめて買って使いきり「冬の１週間 晩ごはん献立BOOK」【みよこ流こだわり風水10本ノック】金運ザクザクUP大作戦！ |
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│Feature Articles│高業績の経営 組織能力を極大化する〈〈リナックス〉とトヨタ生産方式に学ぶ〉 コラボレーションの成否は「取引コスト」が左右する
■ボストンコンサルティンググループ シニア・ヴァイス・プレジデント フィリップ・エバンス／ボストンコンサルティンググループ ボストン支社長 ボブ・ウォルフ〈ブレークスルーを実現するために〉 ヴィルトーゾ・チームのつくり方
■IMD 教授 ビル・フィッシャー／ボストン大学 キャロル・スクール・オブ・マネジメント 学長 アンディ・ボイントン〈「リーダーシップの根源的状態」がつくる〉 リーダーシップ：至高の瞬間
■ミシガン大学 ロス・スクール・オブ・ビジネス 教授 ロバート・E・クィン〈最悪の状況下で最高の成果を上げる〉 失敗が許されないチームの教訓SWATチームに学ぶ
■ロサンゼルス市警察 副署長 マイケル・R・ヒルマンアフガニスタン復興プロジェクトに学ぶ
■世界銀行 元アフガニスタン復興担当マネジャー フィリッペ・ドンジェ消防隊に学ぶ
■消防大学校 研修官 ロバート・R・マーガリスアメリカン・フットボール・チームに学ぶ
■心理学者 マリー・コッシュイベント・プロデュースに学ぶ
■エリザベス・K・アレン創立者 エリザベス・K・アレンレーシング・チームに学ぶ
■エバーンハム・モータースポーツ 社長兼CEO レイ・エバーンハム〈顧客と従業員のエンゲージメントを最適化する〉 ヒューマン・シグマ：良質な顧客接点をつくる
■ギャラップ・オーガニゼーション 主任研究員 ジョン・H・フレミング／ギャラップ・オーガニゼーション グローバル・プラクティス・リーダー カート・W・コフマン／ギャラップ・オーガニゼーション 主任研究員 ジェームズ・K・ハーター〈管理、責任、影響、支援範囲を最適化する〉 業績は権限と責任に従う
■ハーバード・ビジネススクール 教授 ロバート・サイモンズ〈予算の未達を防ぐ〉 戦略と業績を乖離させない七つの法則
■マラコン・アソシエーツ マネージング・パートナー マイケル・C・マンキンズ／マラコン・アソシエーツ パートナー リチャード・スティール〈『エクセレント・カンパニー』以後の変遷〉 「高業績理論」の過去と未来
■HBR シニア・エディター ジュリア・カービー│OPINION││HBR Article│〈在庫起因コストを明らかにせよ〉 IDC：HPの新・在庫管理手法
■ヒューレット・パッカード サプライチェーン戦略企画担当ディレクター ジャンパオロ・カリオーニ／ヒューレット・パッカード サプライチェーン開発担当ディレクター サビエル・ド・モンテグロス／INSEAD 助教授 レジーヌ・スラグマルダー／INSEAD 教授 リュック・N・ファン・バッセンホーブ／ヒューレット・パッカード ファイナンス・マネジャー リンダ・ライト│Serial Article│サービス・エコノミーのフロンティア(3)サービス・プロフェッショナルを育成する
■日本アイ・ビー・エム 執行役員 松永達也│HBR Case Study│〈長年の信頼関係をかなぐり捨てて〉 サプライチェーンの統合をいかに社内に納得させるか
■［ケース・ライター］マサチューセッツ工科大学 教授 ヨッシ・シェフィ |
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売上No.1（*『就職四季報』シリーズ 大学生協売上・就職書業界研究部門）<優良・中堅企業版>欲しいのは、“宣伝”じゃない、“ホント”の情報!中堅規模を超えた実力派企業満載の「優良・中堅企業版」! 『就職四季報』の看板指標「入社3年後離職率」、「有休消化平均」、「平均年収」を特別調査し、2018年の採用内定人数を含めた3年間の「採用動向」や、企業が「求める人材」など『就職四季報』総合版・女子版に載せきれなかった5000社の客観情報を大公開! 地方の有力企業や最新ベンチャー企業も積極掲載！！地元就活を目指す君、最先端ビジネスを志す君に必携の一冊！！！君の知らない優良企業、有力中堅企業がここにある! !有名企業だけでなく有望企業を狙う就活生の皆さん、この本でかけがえのない一社を見つけてください! !★詳細な採用情報と会社の全容がわかる「注目企業」2433社★採用予定・内定・実績数(採用する企業なのかがわかる! )3年後離職率・男女別定着率(ズバリ、新卒入社者がどのくらい辞めるかがわかる! )有休消化平均(休みがとれるかどうかは社会人最注目指標! )平均年収(「こんなはずじゃなかった」と嘆く前に)上場市場・公開予定(株式公開は一流企業への登竜門)特色・近況、事業構成(何をしている会社かが一目でわかる! )従業員数(会社の規模を表す一つの指標)初任給(とりあえずいくらもらえるの? )採用窓口(ナビには出さない有力企業も見つかる! )採用時期(内々定を出し終わってなければチャンスはある! )採用状況・採用実績校(どんな人が採用されたか、男女、文理別、学校別にわかる! )求める人材(会社のラブコール人材は? )本社(どこで働くか、Uターン、Iターン希望者は特に注視を! )設立年月(老舗とベンチャーでは社風が違う! )社長(年齢や出身学校までわかる! )株主(会社の実質支配者がわかる! )業績(もうかっているかどうかがわかる! )★地域を絞ってざくざくザッピング! 「地域別有力企業」2322社★採用予定・内定・実績数/3年後離職率・男女別定着率/有休消化平均/平均年収上場市場・公開予定/特色/設立年月/資本金/従業員数/社長/初任給/業績★3つの切り口で会社を探す! 充実の索引集★社名索引/業種別索引/本社所在地別索引【渾身の巻末特集】1. 『就職四季報 優良・中堅企業版』で見分ける! 会社の実態2. 重要データランキング採用数ベスト100(メーカー・ノンメーカー別)/平均年収ベスト100/有給休暇取得ベスト100/初任給ベスト100) |
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│Feature Articles│組織の「現代病」 見えざる経営課題〈四分の一以上の組織が冒されている〉 受動攻撃性：変化を拒む組織の病
■ブーズ・アレン・ハミルトン シニア・バイス・プレジデント ゲイリー・L・ニールソン／スペシャル・オリンピックス 会長兼CEO ブルース・A・パスタナック／ブーズ・アレン・ハミルトン プリンシパル カレン・E・バン・ナイズ〈体調不良がもたらす生産性の低下と損失〉 プレゼンティーイズムの罠
■HBR シニア・エディター ポール・ヘンプ〈睡眠時間を削るとパフォーマンスは低下する〉 睡眠不足は企業リスクである
■ハーバード・メディカルスクール 教授 チャールズ・A・ツァイスラー〈ストレスの効用を最大限に生かす〉 ブレークアウト原則の科学
■ハーバード・メディカルスクール 准教授 ハーバート・ベンソン〈高齢社会に不可避の課題〉 なぜ中年社員を再活性化できないのか
■コンコース・グループ エグゼクティブ・バイス・プレジデント兼研究担当ディレクター ロバート・モリソン／コンコース・グループ 執行役員 兼 コンコース・インスティテュート 校長 タマラ・エリクソン／エージ・ウェーブ 創立者兼社長兼CEO ケン・ディヒトバルト〈不利益を被る社員を納得させる〉 フェア・プロセス負の感情を緩和する方法
■コロンビア・ビジネススクール 教授 ジョエル・ブロックナー【名著論文再掲】〈「ナットアイランド症候群」の悲劇〉 模範的チームはなぜ失敗したか
■元ハーバード・メディカルスクール 副学長 ポール・F・レビー【名著論文再掲】〈企業が社員の精神疾患に責任を負う時代〉 メンタル・ヘルスが組織の生産性をレバレッジする
■ハーバード大学 プロボスト スティーブン・E・ハイマン│OPINION││HBR Articles│〈消費者の隠された顔は仮想世界で表出する〉 アバター・マーケティング
■HBR シニア・エディター ポール・ヘンプ〈間接費を減らし、従業員の生産性を高めるオフィス〉 グリーン・ビルディングという選択
■環境・不動産コンサルタント チャールズ・ロックウッド〈期間、遂行能力、意欲、負荷がカギ〉 DICE：変革プロジェクトの管理法
■ボストンコンサルティンググループ シニア・ヴァイス・プレジデント ハロルド・L・サーキン／ボストンコンサルティンググループ シニア・ヴァイス・プレジデント ペリー・キーナン／ボストンコンサルティンググループ シニア・ヴァイス・プレジデント アラン・ジャクソン│BRAIN FOOD││BOOKS in REVIEW││CHIEF OFFICER│ |
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│Feature Articles│ブロードバンドの競争優位戦略〈「デジタルの伝道師」が語るブロードバンド社会のビジョン〉 ビーイング・ワイヤレス
■マサチューセッツ工科大学 メディアラボ 初代会長 ニコラス・ネグロポンテ〈その潜在能力は、社会構造の変革で活かされる〉 ブロードバンドのインパクトと課題
■青山学院大学大学院 国際マネジメント研究科 教授 野口悠紀雄〈ナローバンドからブロードバンドへ〉 戦略のパラダイム・シフト〈「知の再編集」が新しい市場を創造する〉 P2Pエコノミーの台頭
■マッキンゼー・アンド・カンパニー パートナー 名和高司／マッキンゼー・アンド・カンパニー アソシエート 森祐治〈コンシェルジュ型サービスへの進化〉 ユビキタス・マーケティング
■NRI 野村総合研究所 情報・通信コンサルティング二部 上級コンサルタント 中島久雄／NRI 野村総合研究所 経営コンサルティング二部 部長 袖山欣大〈「経費」から顧客ロイヤルティを高める「投資」へ〉 マーケティングROIで測る顧客リレーション戦略
■アクセンチュア パートナー 日置克史／アクセンチュア シニアマネジャー 大蘿淳司〈価値と価格のパーソナル化〉 ダイナミック・プライシングの競争優位
■ボストンコンサルティング グループ プロジェクトマネジャー 太田直樹〈分散と集中でR＆Dのドリーム・チームをつくる〉 インテリジェンス・コラボレーション
■ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン 取締役 今井俊哉／ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン アソシエイト 大橋青史〈ネットワークとユーザーの高度化が引き起こす〉 開放系ビジネスモデルへの進化
■A・T・カーニー プリンシパル 山本直樹│OPINOIN││HBR Articles│〈限界なきコスト削減〉 ビジネスプロセス・コラボレーション
■ハマー・アンド・カンパニー 創設者 マイケル・ハマー〈ウェブ・サービス・アーキテクチャの可能性〉 「所有から利用へ」のITマネジメント
■12アントレプレナーリング CSO ジョン・ヘーゲル三世／12アントレプレナーリング CIO ジョン・シーリー・ブラウン〈製品の優位性を維持し、オペレーション効率と顧客関係性を高める〉 情報シンクロナイズ経営
■ノースウェスタン大学 ケロッグ・スクール 教授 モハン・ソーニー〈企業が踏み込みやすい六つの危険ゾーン〉 株主と取締役の財務諸表論
■ノースイースタン大学 コーワン・リサーチ会計学 教授 H・デイビッド・シェアマン／INSEAD 教授 S・デイビッド・ヤング〈「持続可能な成長」へのチャレンジ〉 デュポン：環境経営と株主価値創出は両立する
■デュポン 会長兼CEO チャド・ホリデー│Serial Article││連載│［抄訳］マーケティング発想法【第2回】イノベーションの源泉
■ハーバード・ビジネススクール 名誉教授 セオドア・レビット│連載│ニュー・エコノミー時代のサービス・リーダーシップ【最終回】ハイテクとハイタッチのマネジメント
■サンダース・パートナーシップ 代表 ベッツィ・A・サンダース│BRAIN FOOD││BOOKS in REVIEW││CHIEF OFFICERS││AUTHORITY│ |
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格差社会は許さない！ 「日本死ね！」マガジン社会・政治・経済・芸能・風俗の実話満載！下流社会リスペクト月刊誌「実話BUNKAタブー」vol.42です。
■グラビアRaMu／ゆうみ／メイリ／前田美里
■目次前澤友作 カネ&女&人となり大研究 総資産5000億円・ZOZO社長・剛力彩芽の彼氏世間の感覚からズレまくった裸の王様 松本人志が痛々しい最高に名前がかっこいい 高輪ゲートウェイ駅完全観光ガイドオリンピックはカネまみれでないと成立しない破綻寸前の大会だった飲んだら命に関わることも!? 副作用がヤバい風邪薬 実名リスト現役食品製造業社員が語る 異物混入対策マニュアルセックスあるある座談会『ヤレる女子大生』について女子が激論真冬の生足＆タイツ美女にカルロス・ゴーンについて聞いてみた厚労省認定！ 書類送検された“ブラック企業”めぐり童貞でマザコンな声優オタクのキモい実態最高にヌケるエロサイト総合ランキング 動画 二次元 エロ同人 小説 有料サービスポスト安倍で激化する自民党内部闘争の実態宮藤官九郎の脚本作品どれもつまらない初めての生活保護受給の手引き?入門編?爆乳を超えた究極のおっぱいを編集部員が体験 超乳風俗嬢を探せ山健組の関東外交で反転攻勢！ 中田浩司が住吉会に打ち込む楔【絶望の沖縄】ハーフを差別する島国根性の沖縄人 ほか
■連載嶽本野ばら「世間ではなく悪いのは貴方だ」第二十七回吉田豪 人間コク宝インタビュー第33回「美勇士」蛭子能収「よっちゃん革命宣言」vol.40町田足土「援交ペログリ日記」31鎌田紘子「鎌ちゃんの人類観察!?」第38回中村淳彦「生活困窮者たち」第4回 チョコレート工場（休職中）のドルオタ（こちらは電子配信用に再編集した商品です。
表紙の記載と一部内容がことなる場合がございます。
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 作品内容 【第1特集】「稼ぐ街」は何が違うのか 地方反撃人口増減 勝ち組・負け組ランキング地方創生の勝ち組 福岡市に人が集まる秘密「稼ぐ地方」に変える処方箋1 自治体の枠にとらわれない事業を作れ2 補助金に頼らない独自政策を実行せよ3 パラレルキャリア人材を育成せよ4 1人当たり所得を向上せよINTERVIEW│増田寛也
■東京大学客員教授 「東京一極集中の是正へ 女性の視点を意識せよ」阿波おどりの混乱から学ぶ教訓スペシャルインタビュー「認知症薬は失敗しない、全身全霊を傾ける」 エーザイCEO
■内藤晴夫企業リポート今年のGWは8900円！ 好調USJ、強気値上げの勝算深層リポートZOZOに立ちはだかる 「ゾゾ離れ」より深刻な課題ひと烈風録外国人に普通の医療を！ コールセンター運営で奮闘 医療コーディネーター カブレホス・セサルニュース最前線辺野古問題に翻弄される 好調沖縄経済のジレンマ連載｜経済を見る眼｜苅谷剛彦｜トップに直撃｜沼 毅
■トヨタ紡織社長｜ニュースの核心｜福田恵介｜ゴルフざんまい｜三田村昌鳳｜マネー潮流｜中空麻奈｜少数異見｜｜フォーカス政治｜山口二郎｜グローバルアイ｜クリス・パッテン｜US Affairs｜ジェームズ・ショフ｜中国動態｜孫 田夫｜NK NEWS｜アンドレイ・ランコフ｜経済学者が読み解く 現代社会のリアル｜馬奈木俊介、田中健太｜スマートレビュー｜松村太郎｜テックビジネスの偉人たち｜脇 英世｜人が集まる街 逃げる街｜牧野知弘｜サラリーマン弾丸紀行｜橋賀秀紀｜知の技法 出世の作法｜佐藤 優｜歴史の論理｜岡本隆司｜新・メタルカラーの時代｜山根一眞｜アーティストに学ぶ超一流の仕事術｜山口 周｜マーケティング神話の崩壊｜井上大輔｜堺屋太一氏を悼む｜江口克彦｜必ず伝わる最強の話術｜松本和也｜クラシック音楽最新事情｜田中 泰｜「英語雑談力」入門｜柴田真一｜ブックス＆トレンズ｜本橋麻里ほか｜誌上早慶交歓戦｜宮本 彰
■キングジム社長｜平成経済の証言｜村上憲郎｜Readers＆Editors｜ |
作品内容 3月号は、地球儀で見る日米同盟 葛西敬之/ケント・ギルバート ファーウェイの闇と題し、中国 世界支配の野望を砕け 和田政宗/深田萌絵 レーダー照射 韓国の卑怯なウソを徹底粉砕！ など特集満載 |
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「ザ・リバティ」とは 「リバティ（Liberty 自由）」に「真の」という意味を持つ 「ザ（The）」を冠し、信教の自由、責任を伴う選択の自由や創造の自由など、宗教的真理と普遍的価値観に基づく「真の自由の創設」を目指しています。
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作品内容 「たいした買い物もしていないのに全然お金が貯まらない」。
そんな悩みをあなたも抱えていませんか？年収1000万円以上ある方でも貯蓄ができるとは限らないんです。
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作品内容 「最新トレンドから導く 手帳テクニック100」は、次々と登場する最新の手帳の中から、あなたにとってベストな一冊を選び、使いこなすためのテクニックをまとめた一冊です。
「バレットジャーナル」「ハビットトラッカー」など、近年の話題になっているキーワードを解説し、トレンドもよくわかるので、あなたの手帳の選び方と使い方に選択肢を増やします。
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自分にとって無駄のない「手帳マイルール」を作るポイントもわかります。
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│特集│PURPOSE(パーパス) 会社は何のために存在するのかあなたはなぜそこで働くのか
■［インタビュー］ ステークホルダーとともに共通価値を創造する経営者の仕事はパーパスを提唱し、実現することネスレ日本 代表取締役社長兼CEO 高岡浩三
■パーパス・ブランディングを実践するために組織の「存在意義」をデザインするBIOTOPE 代表取締役社長兼チーフストラテジックデザイナー 佐宗邦威
■仕事に意味を見出した従業員の圧倒的パワーを活用せよパーパス・ドリブンの組織をつくる8つのステップミシガン大学 ロススクール・オブ・ビジネス 名誉教授 ロバート E. クインセントルイス・ワシントン大学 オーリン・ビジネススクール 教授 アンジャン V. セイカー
■パーパスの共有が果たす役割組織の「やり抜く力」を高めるプレス・ゲイニー 最高メディカル責任者 トーマス H. リーペンシルバニア大学 教授 アンジェラ L. ダックワース
■［インタビュー］創業300年のその先に私たちは「こうありたい」を追求し続ける中川政七商店 代表取締役会長 中川政七
■ビジネスの現場から解き明かすパーパスの実際ビジョン、ミッション、バリューとはどう違うのかストラテジック・ファクターズ マネージングディレクター グラハム・ケニーパーパスの実践に当たってはまず我が身を振り返れストラテジック・ファクターズ マネージングディレクター グラハム・ケニー法と文化の両面から改革せよハーバード・ビジネス・スクール 教授 ジョージ・セラフィムジェネレーション基金 ディレクター ダニエラ・サルツマンKKSアドバイザーズ アソシエート ブロナー・ウォードパーパスは収益を左右するのかハーバード・ビジネス・スクール 教授 ジョージ・セラフィムニューヨーク大学 スターンスクール・オブ・ビジネス 助教授 クローディン・ガーテンバーグ│HBR翻訳論文│【リーダーシップ】思いだけでは変わらない知恵と勇気で職場を改善する4つの原則バージニア大学 ダーデン経営大学院 教授 ジェームズ R. ディタート【戦略】起業家、VC、学者がそれぞれの視点から考えるスタートアップに戦略は必要かスタートアップに有効な4つの戦略トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 教授 ジョシュア・ガンズマサチューセッツ工科大学 スローンスクール・オブ・マネジメント シニア講師 エリン Ｌ. スコットマサチューセッツ工科大学 スローンスクール・オブ・マネジメント教授 スコット・スターン起業に戦略のフレームワークは必要ないシラキュース大学 教授 カール・シュラム［座談会］「まずはつくり、売ってみなさい」ウェイフェア 共同創業者兼CEO ニラージ・シャースパーク・キャピタル 共同創業者 ビジャン・サベット起業家 ジェニファー・ラム |
 作品内容 時代を先取りするビジネスマンの情報参謀時代を切り取るスクープや、政治・経済・事件・芸能・スポーツ・健康・教育・金儲けほかの新鮮な情報を届けます。
激動の時代をどう読むかの視点を読者に提供し、さらに次なる時代がどんなものかを予見する、ニュース週刊誌です。
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作品内容 2015年から刊行している「地域ブランド」シリーズ。
本書は“企業を軸”にしながら、地域活性の最新事例を取り上げる「カンパニーズファイル」の第2弾です。
企業が得意とする分野やノウハウを活用して、雇用創出、最先端技術を地域に導入する、地域性を生かした商品開発を行うなど、会社だからこそできる地域活性事例が多く存在します。
本書では、大企業が手掛けた事業から、地域企業の取り組みまで、各種企業が手掛ける地域活性の最新事例を掲載。
成功と呼ばれる所以を解剖しながら、地域の悩みを解決できる企業をジャンル別に紹介。
あなたの地域にいま必要なノウハウ、技術が、そしてその課題を解決できる企業がみつかるはずです。
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『一番愛する人と上質な時間を過ごすために! 』より強固な編集方針で臨みます。
昨今、ネットやテレビのニュースで大きくバッシングされている『不倫』を喚起するような男性雑誌とは一線を画し、愛する人…妻、子供、パートナーetc.との時間を大切にする良き男性像をイメージに、ファッション、車、時計、旅、グルメなどの情報を展開していきます。
最初にモノありきの構成ではなく、まずは『時間』ありきで、一番愛する人と快適な時間を過ごすために必要なモノコトを提案していきます。
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◎緊急座談会14人の億り人が語る19年の勝ち戦略18年のアノ相場で俺たちが勝てたワケ! ◎第1特集2019年の 主役株90に注目! 最強日本株6大番付
■日経平均の高安値 の予測も! 年央?年末に株高を予測! 32人のプロの平均は年初から+20%!
■高配当株番付15/東・JTvs西・三井住友FG
■株主優待株番付19/10万・ヤマダ電機vs高利・フォーシーズHD
■割安株番付19/東・三井物産vs西・三菱ケミカルHD
■10万円株番付13/東・ソースネクストvs西・ヤマシンフィルタ
■大型株番付12/東・NECvs西・リクルート
■中小型株番付12/東・ワークマンvs西・MTG◎第2特集全48ページでラクラク理解! パソコンやスマホでますます簡単に! 税金を取り戻せ! ガラっと変わった新画面に対応! 確定申告大特集PART1「給与などの所得や控除の入力」PART2「ふるさと納税で寄附した人」PART3「株や投資信託で得&損した人」PART4「投信の分配金や株の配当を得た人」PART5「FXや先物取引で得&損した人」PART6「医療費や市販薬代がかかった人」◎第3特集大型株&中小型株の最強日本株投信番付10◎第4特集消費税増に打ち勝て! あと100万円をつくる節約&副業ワザ
■固定費19/
■変動費3/
■チリつも18
■スキル10/
■スペース4/
■空き時間9◎別冊付録2019年にNISAで勝つ8つのワザAパターン:初心者向け! 長期でほったらかしOKなワザ2Bパターン:中級者向け! 細かく利益を積み上げるワザ3Cパターン:上級者向け! リスク覚悟でドカンと増やすワザ3◎巻頭ニュースページTOPIC1「10年放置の銀行口座は早めに手を打て」TOPIC2「1?2月にオトクに買える優待銘柄は?」◎連載にも注目!
■新連載スタート! 59歳、本誌崖っぷち部員の同時進行ドキュメント「定年退職までのロードマップ」
■一緒に月1万円の「投資」を始めよう! AKB48 IN NISA「株の実力テスト実施! 結果は?」編
■株入門マンガ恋する株式相場! VOL.30「恋も株も危険サインを見逃すな! 」
■マンガどこから来てどこへ行くのか日本国「それでも家が欲しい! 所得減少が続く中住宅価格高騰が重石に」 |
 作品内容 大切な身内が亡くなったあと、死亡診断書から始まり、さまざまな手続きや届出が必要になります。
その中でも最も複雑なのが相続関係。
トラブルも多く、頭の抱えどころですが、そんな相続に関する法律・通称“相続法”が約40年ぶりに改定されたのです。
高齢社会を考慮した「居住権」や遺産分割の方法など、改正となる部分をわかりやすくご紹介します。
大切な身内が亡くなったとき、何も知らず手続きに追われていては大切な思い出に浸る時間さえなくなってしまいます。
いつか来る悲しい日。
故人の思いを汲んだ日々を送れるように、一家に一冊、備えてみてはいかがでしょうか。
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※本書は2018年1月に発行された『大切な身内が亡くなったあとの手続きの本』を加筆・修正したうえ、再編集し1冊にまとめたものです。
尚、元号に関して法改正により変わる場合があります。
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売上No.1（*大学生協売上・就職書業界研究部門）欲しいのは「宣伝」じゃない、「ホント」の情報！掲載料をもらわず客観・中立的な立場で制作しているので、会社が出したがらない「離職率」や「有休取得状況」なども掲載。
イメージだけでは見えてこない会社の全容がわかります。
採用実績、有休取得状況、離職率、待遇など人事に直接聞きづらい情報が盛りだくさん。
インターンシップを含む最新の選考情報から採用人数・配属先まで徹底調査。
業界・企業選びから選考対策まで、「企業研究」はこの1冊でバッチリ！すべての就活生に送る先輩イチオシの「就活バイブル」です。
■本当に採用する会社、活躍できる会社がわかる「会社研究」1286社＜就活を有利に進める選考データ＞最新採用実績校採用人数（３年分／男女・文理・学歴別）エントリー時期／選考プロセス筆記試験内容／面接回数選考ポイント／重視科目ES通過率／応募倍率ES・GD・論作文の出題テーマ選考時の交通費支給インターンシップ概要＜待遇や働きがいがわかる＞平均年収／初任給とその内訳／ボーナス昇給／給与格差（35歳最高・最低・平均賃金）海外赴任先とその人数配属勤務地・部署＜働きやすさがわかる＞新卒３年後離職率／全従業員の離職率従業員数／平均年齢／平均勤続年数有休取得状況／週休／夏期・年末年始休暇残業時間・残業代＜会社の「今」と「これから」がわかる＞特色／記者評価求める人材資本金／業績／上場市場・予定今後力を入れる事業『会社四季報 業界地図』掲載ページ ※ほかにもデータは充実、皆さんの「知りたい」がきっとみつかります！
■地域を絞って探し出せる「地域別・採用データ」3714社上場会社と有力未上場会社の会社概要・採用数を一覧
■会社研究の総仕上げに！「ランキング」「特集」「会社比較」就活人気企業ランキング／博士・高専生を採用する会社注目データの最新動向／情報開示に積極的な367社… |
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【特集】IT人材の採り方・育て方「Phase 1」 あなたの会社の存亡を決する IT人材獲得バトル日本のイノベーションを後退させた原因は IT人材の枯渇にあった！米GAFA、中国BATに敗北 デジタル革命は茨の道生態7分類 ITエンジニア大図鑑 栄光と悲哀「Phase 2」 採用強者から盗む 人材争奪戦の「制し方」経営陣がドリームチームを結成 異能が群がるメルカリの秘密(Column)求人倍率16倍の意外な希少職種ソニーの天才プログラマー獲得法に学べ顧客企業のIT外注離れが加速 万事休す「SIベンダーの闇」「Phase 3」 非エンジニアのためのテック習得術超エリート向けから文系社員まで すべての働く人の必須教養に(Interview)杉山知之
■デジタルハリウッド大学学長本誌編集長が挑戦！ プログラミング研修（超）ブートキャンプ【特集2】泥沼日韓 20の大疑問！【特集3】建設業（ゼネコン及び腰、現場歓喜）外国人いらっしゃい【News】（1）Close Up 越境EC規制強化で消えた“爆買い” 中国人頼みの百貨店を直撃（2）Close Up 意外に高い日銀保有ETFの簿価 株価15％下落で赤字決算も（3）Close Up 保険外交員の給与搾取問題に潜む 代理店と保険会社の悪しき関係（4）Inside 携帯料金の「通信・端末」完全分離 iPhoneの市場縮小へ連鎖（人事天命） アサヒグループホールディングス（5）Inside 金融市場の混乱が決算に直撃 みずほを覆う目標未達の暗雲「World Scope」（from 米国） 津山恵子（from 欧州） 竹下誠二郎「Market」（株式市場 透視眼鏡） 居林 通（金融市場 異論百出） 加藤 出「Data」（数字は語る）2% NATO欧州加盟国が2024年達成を目指す防衛費（対GDP比）
■長井滋人【人物】（イノベーターの育ち方）編集長インタビュー 石山アンジュ
■一般社団法人Public Meets Innovation代表（ものつくるひと）宮森宏和
■ゴーゴーカレーグループ代表取締役「ゴーゴーカレー」「ダイヤモンド・オンライン発」コメダ珈琲店が「名古屋の食文化」にこだわり全国制覇できた理由【企業・産業】（財務で会社を読む）ユニー・ファミリーマートホールディングスコンビニ構造改革では成果TOB失敗で問われる戦略【連載・コラム】深堀圭一郎のゴルフIQを高めよう！井手ゆきえ／カラダご医見番稲盛和夫、経営を語る牧野 洋／Key Wordで世界を読む山本洋子／新日本酒紀行木本昌秀／大人のための最先端理科Book Reviews／佐藤 優/知を磨く読書Book Reviews／私の「イチオシ収穫本」Book Reviews／【名著】味読再読Book Reviews／目利きのお気に入りBook Reviews／ビジネス書ベストセラー |
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│Feature Articles│グレート・カンパニー 長期志向の経営〈ヨーロッパ企業の興亡に学ぶ〉 グレート・カンパニーの条件
■インスブルック大学 経営大学院 准教授 クリスチャン・スタドラー〈事業ポートフォリオの死角〉 「キャズム」を超える成長戦略
■TCGアドバイザーズ 社長 ジェフリー・A・ムーア〈新規事業のオプション価値を見逃さない〉 バリュー・キャプターの戦略
■コロンビア・ビジネススクール 准教授 リタ・ギュンター・マグレイス／ヘルシンキ工科大学 教授 トーマス・ケイル〈アイデアの開発、変換、普及を管理する〉 イノベーション・バリューチェーン
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■レンセラー工科大学 ラリー・スクール・オブ・マネジメント・アンド・テクノロジー 准教授 サティッシュ・ナンビサン／ノースウェスタン大学 ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント 教授 モハンビール・S・ソーニー〈売上データに頼った販売戦略の罠〉 ブランディング近視眼
■ペンシルバニア大学 ウォートン・スクール 教授 レオナルド・M・ローディッシュ／デューク大学 フュークア・スクール・オブ・ビジネス 教授 カール・F・メラ〈「人材工場」P&GとHSBCに学ぶ〉 リーダー人材を大量生産する方法
■ロンドン・ビジネススクール 客員教授 ダグラス・A・レディ／クレアモント大学 マッケナ・カレッジ 教授 ジェイ・A・コンガー│OPINION││HBR Articles│〈プロミス・ベース・マネジメントの実践〉 組織は約束の集合体である
■ロンドン・ビジネススクール 准教授 ドナルド・N・サル／ビジョン・コンサルティング グループ・ディレクター チャールズ・スピノザ〈四つの基準と三つのアプローチで成功率を高める〉 グローバルB2Bマネジメント
■ロンドン・ビジネススクール 教授 ジョージ・S・イップ／アクスブリッジ・カレッジ マーケティング・コミュニケーション学部長 オードリー・J・M・ビンク│Serial Article│〈立石一真ものがたり「できません」と云うな〉 【第六回】生い立ちと社憲
■ダイヤモンド社 論説委員 湯谷昇羊│BRAIN FOOD││CHIEF OFFICER│ |
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