ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞本書を読み終えたとき、アマゾンのやり方というのは謎めいたカルト的リーダーシップ論ではなく、発想を柔軟にすることだと気づいてもらえることを願う。私たちは本書で、読者がそれぞれの組織で、独自のやり方でアマゾンの手法を活用できるように道案内するつもりだ。本書の助言は具体的かつ実践的だ。それを、アマゾンで長年にわたって見聞きした出来事やエピソードなど、とっておきの実話を交えながらお伝えする。＜収録内容＞1 アマゾンの働き方—仕事のプリンシプル(土台—「プリンシプル」を心に刻む採用—「バー・レイザー方式」で厳選する組織—「シングルスレッド・リーダー」が率いるコミュニケーション—「6ページ」で伝えるワーキング・バックワーズ—「理想的な顧客体験」からスタートする評価指標—アウトプットより「インプット」を見る)2 創造の方法—新たなものはこうして生まれる(キンドル—決断したら「迅速」に行動するのみプライム—「顧客へのこだわりと長期的思考」を貫くプライム・ビデオ—「サブスクリプション」の難題を解くAWS—「ワーキング・バックワーズ」で成功をつかむ)＜アーティスト／キャスト＞ビル・カー(演奏者)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2702319Choline Briar / Cho Biru Car / Cho Kawa Ken / Kanyaku Sugawa Ayako / Yaku / Amazon No Saikyo No Hataraki Kata / Original Title: WORKING BACKWARDSメディア：本/雑誌発売日：2022/01JAN：9784478109175アマゾンの最強の働き方 / 原タイトル:WORKING BACKWARDS[本/雑誌] / コリン・ブライアー/著 ビル・カー/著 川謙/監訳 須川綾子/訳2022/01発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞タイパの高い人VS低い人を徹底比較!忙しすぎる毎日から抜け出す自由な時間のつくり方。忙しいから、自由な時間がない→自由な時間がないから、忙しい。「時間の使い方」の発想を転換する1冊。＜収録内容＞第1章 なぜ、サボる人ほど成果があるのか?第2章 「サボる時間」をつくる段取り第3章 速く考えて「すぐやる」第4章 「対話」をテンポよく進める第5章 1人で抱え込まずに周りを巻き込む第6章 メールに時間をかけすぎない第7章 会議で時間をムダにしない第8章 スピーディに資料を作成する第9章 「作業効率」をあげる第10章 人生を楽しむために＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2837912RIO MEGURU / Cho / Naze Saboru Hito Hodo Seika Ga Agaru No Ka? ”Shigoto No Hayai Hito” Ni Naru Jikan Jutsu 101メディア：本/雑誌重量：340g発売日：2023/03JAN：9784534059932なぜ、サボる人ほど成果があがるのか? 「仕事の速い人」になる時間術101[本/雑誌] / 理央周/著2023/03発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2991363メディア：本/雑誌重量：340g発売日：2024/06JAN：9784479798057「若手と一緒に成果を出したい!」と思ったら。 自分で考え動きたくなるチームを作る45のヒント[本/雑誌] / 平山枝美/著2024/06発売

著者：清水 省三出版社：日本実業出版社サイズ：ペーパーバックISBN-10：4534008376ISBN-13：9784534008374■こちらの商品もオススメです ● 仕事が速くなる力と整理する力が、1冊でビシッと身につく本 / 知的習慣探求舎 / PHP研究所 [単行本] ● 超図解mini　Word小技裏技便利技 / エクスメディア / エクスメディア [単行本] ● 超図解miniこれだけは覚えたいEXCEL関数50選 / エクスメディア / エクスメディア [単行本] ● ビジネス話し方とあいさつの基本 社外・社内 / 伏見 友文 / 西東社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

著者：清水 省三出版社：日本実業出版社サイズ：ペーパーバックISBN-10：4534008376ISBN-13：9784534008374■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　出荷まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

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著者：清水 省三出版社：日本実業出版社サイズ：ペーパーバックISBN-10：4534008376ISBN-13：9784534008374■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　出荷まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■1冊から送料無料です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の傷みがある場合があります。基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

著者：田中 久夫, 田島 伸浩出版社：日本経団連出版サイズ：単行本ISBN-10：4818595128ISBN-13：9784818595125■こちらの商品もオススメです ● 人材育成の教科書 自分で考え行動できる新入社員の育て方 / 中尾ゆうすけ / こう書房 [単行本（ソフトカバー）] ● 教育研修プラン推進マニュアル 教育研修スタッフ必携 / 平松 陽一 / 日興企画 [ペーパーバック] ● 社員教育・研修のノウハウ 教育担当スタッフのための教え方の基本と実務 / 梅島 みよ / 日本実業出版社 [単行本] ● 社内でつくれる研修教材 新人・中堅・管理者別つくり方・活かし方 / 白井 澄 / 経林書房 [単行本] ● 人材育成のセオリー / 内山 力 / 同友館 [単行本] ● 実例から学ぶ人材育成OJT実践マニュアル 「貢献できる人材」の育成こそが会社を救う / 寺澤 弘忠 / ぱる出版 [単行本] ● 教育体系設計マニュアル / 金津 健治 / 経団連事業サービス [単行本] ● 「ワークショップ型校内研修」充実化・活性化のための戦略＆プラン43 / 村川 雅弘 / 教育開発研究所 [ムック] ■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

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著者：田中 久夫, 田島 伸浩出版社：日本経団連出版サイズ：単行本ISBN-10：4818595128ISBN-13：9784818595125■こちらの商品もオススメです ● 人材育成の教科書 自分で考え行動できる新入社員の育て方 / 中尾ゆうすけ / こう書房 [単行本（ソフトカバー）] ● 教育研修プラン推進マニュアル 教育研修スタッフ必携 / 平松 陽一 / 日興企画 [ペーパーバック] ● 社員教育・研修のノウハウ 教育担当スタッフのための教え方の基本と実務 / 梅島 みよ / 日本実業出版社 [単行本] ● 社内でつくれる研修教材 新人・中堅・管理者別つくり方・活かし方 / 白井 澄 / 経林書房 [単行本] ● 人材育成のセオリー / 内山 力 / 同友館 [単行本] ● 実例から学ぶ人材育成OJT実践マニュアル 「貢献できる人材」の育成こそが会社を救う / 寺澤 弘忠 / ぱる出版 [単行本] ● 教育体系設計マニュアル / 金津 健治 / 経団連事業サービス [単行本] ● 「ワークショップ型校内研修」充実化・活性化のための戦略＆プラン43 / 村川 雅弘 / 教育開発研究所 [ムック] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞ひとりで仕事を背負込んでしまう働きすぎの起業家が、部下を自立させ仕事を任せられるようになるため、4つのリーダーシップスタイルを学んでいく。物語を通して「状況対応型リーダーシップ—部下の成長度と状況によって対応を変える」が理解でき、実践できるようになる。＜収録内容＞第1章 起業家の来訪第2章 部下は1分間マネジャーをどう見ているか第3章 リーダーの3つのスキル—目標設定第4章 人々をたえず成長させるために—診断スキルとマッチング第5章 同じ人にも状況によって違うやり方を第6章 今やっていることを分かち合う第7章 学んだことを実行する＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1817177K. Branch Do P. Jigger Mi / Ta Cho / Shin1 Funkan Leadership Donna Buka Ni Mo Tsuメディア：本/雑誌重量：218g発売日：2015/05JAN：9784478029282新1分間リーダーシップ どんな部下にも通用する4つの方法 / 原タイトル:LEADERSHIP AND THE ONE MINUTE MANAGER 原著改訂新版の翻訳[本/雑誌] / ケン・ブランチャード/著 パトリシア・ジガーミ/著 ドリア・ジガーミ/著 田辺希久子/訳2015/05発売

著者：井垣 利英出版社：明日香出版社サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4756915477ISBN-13：9784756915474■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

著者：井垣 利英出版社：明日香出版社サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4756915477ISBN-13：9784756915474■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

著者：井垣 利英出版社：明日香出版社サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4756915477ISBN-13：9784756915474■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

連携と共育による中核技能者育成 島内　高太 晃洋書房キギョウナイクンレンコウノキョウイクシステム シマウチコウタ 発行年月：2022年03月14日 予約締切日：2022年02月22日 ページ数：196p サイズ：単行本 ISBN：9784771035966 島内高太（シマウチコウタ） 1978年秋田県大館市生まれ。2000年中央大学商学部経営学科卒業。2008年中央大学大学院商学研究科博士課程後期課程修了、博士（経営学）取得。津市立三重短期大学法経科専任講師、准教授、拓殖大学商学部准教授を経て、拓殖大学商学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　企業内訓練校へのアプローチー課題と方法／第1章　企業内訓練校の存在意義と人材育成の構造／第2章　養成工制度の展開と役割／第3章　企業内訓練校の教育システムー連携と共育の論理と実態／第4章　「現場人材活用型教育体制」の効果とマネジメント／第5章　心身教育の目的・方法と発達支援関係／第6章　企業内訓練校のグローバル化／終章　企業内訓練校における教育システムの複眼的管理 「教える者」に注目し人材育成の直接的・間接的効果にアプローチ。ものづくり優良企業の人材育成を支える企業内訓練校。訓練校が生産現場と連携して展開する訓練生・指導員双方を成長させる共育（ともいく）のメカニズムを解明。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

新規事業創出からミドルマネジャーはいかに学ぶか 田中　聡 東京大学出版会ケイエイジンザイイクセイロン タナカ　サトシ 発行年月：2021年07月13日 予約締切日：2021年05月25日 ページ数：232p サイズ：単行本 ISBN：9784130403016 田中聡（タナカサトシ） 立教大学経営学部助教。東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（東京大学・学際情報学）。慶應義塾大学商学部を卒業後、株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）に入社。その後、株式会社インテリジェンスHITO総合研究所（現株式会社パーソル総合研究所）設立に参画。同社リサーチ室長・主任研究員・フェローを務め、2018年より現職。専門は、経営学習論・人的資源開発論。働く人とチームの学習について研究している。経営行動科学学会賞（奨励研究賞）、人材育成学会賞（奨励賞）などを受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　経営人材育成の探究への誘い／第1章　経営人材育成の背景をさぐる／第2章　新規事業創出を通じた経営人材育成に関する先行研究／第3章　新規事業創出を通じたミドルマネジャーの学習／第4章　新規事業創出を通じたミドルマネジャーの学習を促す要因／第5章　新規事業創出におけるミドルマネジャーの経験学習メカニズム／第6章　新規事業創出を通じた経営人材育成 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

1秒で相手の心をつかむ「気くばり」の習慣 西松眞子 日本実業出版社シゴト ガ デキル ヒト ワ ナゼ ハンカチ オ ニマイ モッテイルノカ ニシマツ,マコ 発行年月：2015年07月16日 予約締切日：2015年07月15日 ページ数：220p サイズ：単行本 ISBN：9784534052964 西松眞子（ニシマツマコ） Carpe　Diem（カーペディエム）代表。対外的・戦略的イメージコンサルタント。大学職員を経てイベントプロデュース会社でマナー・接客指導にあたる。その後、心理学、色彩学を修め、2001年、トータルイメージプロデュースサロン「Carpe　Diem」を開設。一貫した自己演出理論でイメージコンサルティング分野での第一人者として活躍し、行政機関、金融機関、商社、百貨店、ホテル、美容関連、メーカーなど幅広い分野でコンサルティング実績がある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　ものの気くばり／第2章　言葉の気くばり／第3章　会話の気くばり／第4章　見た目の気くばり／第5章　仕事・対人関係の気くばり／第6章　行動・しぐさの気くばり 成功する人は必ずやっている、ワンランク上の小さな気くばり。エグゼクティブ、トップセールス、経営幹部…3000人以上を指導してきた戦略的イメージコンサルタントが教える“魅せる”技！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

企業の実例をひも解く 堤宇一 木村覚 日科技連出版社BKSCPN_【biz2016】 キョウイク コウカ ソクテイ ノ ジッセン ツツミ,ウイチ キムラ,サトル 発行年月：2012年03月 ページ数：194p サイズ：単行本 ISBN：9784817194336 堤宇一（ツツミウイチ） 2011年熊本大学大学院社会文化科学研究科教授システム学専攻修了。現職は特定非営利活動法人人材育成マネジメント研究会副理事長。（株）日本能率協会マネジメントセンターにて通信教育講座の開発マネージャーなどを経て、2000年より「教育効果測定」を専門テーマに研究開始。現在、（株）日立総合経営研修所に勤務しながら産業人教育の品質向上を目指し、講演、執筆、コンサルタントとして活動中 木村覚（キムラサトル） 1999年早稲田大学理工学部建築学科卒業。同年（株）大広へ入社。入社時からマーケティング部門に所属し、独自のマーケティングツール開発やクライアントの戦略立案の仕事に従事。2006年に退社。同年、インテグラス（株）設立に参画し、同社取締役就任。企業のマーケティング戦略および人事戦略のコンサルティングを行うだけではなく、自らもリーダーシップ研修、財務研修の講師を行うなど幅広い分野で活躍している 早川勝夫（ハヤカワカツオ） 1981年城西大学薬学部卒業。外資系製薬会社勤務。営業管理職を経て1998年より「営業の見える化」をリードし社長表彰。2002年より人材開発責任者として「教えない教育」などの様々な企業人材育成メソッドを開発し発表。2004年よりHPTによる生産性向上をリードし成功を収める。2010年熊本大学大学院社会文化科学研究科教授システム学専攻修士。現在、同大学院博士後期課程在籍。TDMコンサルティング（株）技術アドバイザー。講演多数 柳美里（ヤナギミサト） 2011年熊本大学大学院社会文化科学研究科教授システム学専攻修了。修士（教授システム学）。1998年（株）日立製作所に入社。研修の企画、開発、運営、評価に従事し、教育効果測定、インストラクショナルデザイン等を援用した研修改善活動を多数実施した。現在、（株）日立総合経営研修所で研修コンテンツの品質管理に専従し、品質管理体制の構築や品質管理ツールの開発を推進している。また、企業内人財育成の質的向上のために、インストラクショナルデザインの研修講師や事例紹介講演を行っている 和田修一（ワダシュウイチ） 1984年横浜市立大学文理学部卒業、同年日立コンピュータコンサルタント（株）（現（株）日立ソリューションズ）入社。社内、国内外販売会社、顧客を対象に情報システム開発技術教育および営業技術教育のインストラクタを務める。その後、教務、教育営業、教育企画、Human　Capital　Managementを経験し、現在教育部部長、NPO法人スキル標準ユーザ協会理事、教育企画委員会委員長として活動している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　人材育成や企業内教育を支える理論／第2章　アンケートを用いた教育効果測定と研修改善活動／第3章　教育効果測定を活用した学習の職場転移への試み／第4章　組織風土改革の取組みと教育効果測定／第5章　企業の人材育成の実践プロセスと教育効果測定／第6章　対人能力向上教育と教育効果測定による有効性検証 企業の実例に学ぶ教育効果測定の実践事例集。人材育成業務を進めるための代表的理論であるインストラクショナルデザイン、教育効果測定などを援用し、システムアプローチによって研修の設計、開発、評価、そして改善を進めた活動のプロセスを紹介する。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

笑われる前に読みなさい ベストセレクトBB＊Big　birdのbest　books 日本マネージメント・リサーチ経営実務研究 ベストブックシャカイジン ノ キョウカショ ニホン マネージメント リサーチ ケイエイ ジツム ケン 発行年月：2012年08月 ページ数：190p サイズ：単行本 ISBN：9784831401779 第1章　社会人として基本以前の11項目（「会社」とはなにか／「仕事」とはなにか／「新社会人」としての心構えをする）／第2章　基本で差がつくビジネスマナー26項目（あいさつは社会人の基本／言葉づかいの基本／身だしなみの常識／電話の応対／社会人としての礼儀とエチケット）／第3章　会社の一員としての常識と振るまい10項目（社内の日常的な決まりを守る／就業規則は頭に入っているか／事務手続きをあなどるな／説得力を生む文書の書き方／行事への参加）／第4章　これが基本の仕事術22項目（仕事の原則を理解する／コストと品質／問題発見と解決／チームワークの重要性を理解する／スケジューリングの基礎／ミーティングでの振るまい方）／第5章　大人になるためのコミュニケーション7項目（社会人のコミュニケーションの基本／こうすればイヤな上司ともつきあえる）／第6章　プロのビジネスマンになる4項目（目標達成と自己実現） 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

＜DVD＞ 岡村久道 日経BPM（日本経済新聞出版本部）BKSCPN_【biz2016】 コジン ジョウホウ ホゴホウ ハヤワカリ オカムラ,ヒサミチ 発行年月：2006年04月 サイズ：カセット、CD等 ISBN：9784532486297 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 その他 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

早稲田教育出版編集部 早稲田教育出版ビジネスマナーキソジッシュウコウギヨウシドウショ ワセダキョウイクシュッパンヘンシュウブ 発行年月：2005年02月20日 予約締切日：2005年02月19日 ページ数：56p サイズ：単行本 ISBN：9784776611028 1　声を出してみよう／2　指示の受け方・報告のしかた／3　言葉遣い／4　電話応対／5　受付と訪問／6　ビジネス文書／常識資料集 本書は、学生たちが社会へ出て新入社員として働く場合、身に付いていないと困るビジネスマナーの「最低限」の事柄についての実習教材である。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

坂川山輝夫 太陽出版（文京区）シンニュウ シャイン ケンシュウ ニ セイコウスル ヒャク ノ ツボ サカガワ,サキオ 発行年月：2006年09月 ページ数：242p サイズ：単行本 ISBN：9784884694852 坂川山輝夫（サカガワサキオ） 1927年生まれ。国立電気通信大学・中央大学卒業。エンジニア、営業マン、業界紙記者、国家公務員を経て、68年（株）現代コミュニケーションセンターを設立。数多くの企業・官公庁の研修を担当。聴衆を絶対眠らせないと定評がある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　どうする？新入社員研修／第2章　入社前研修（内定者フォロー）のあり方と実践／第3章　集合研修の工夫と効果的な実施方法／第4章　研修事務局は受講生を「お客様」にするな／第5章　社外講師の頼み方、選び方、使い方／第6章　配属後指導（配属後研修）の仕方／第7章　アフターケアを怠りなくーさらに成長を期待して／付　新入社員年度別タイプ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞どんな言葉を使うかによって、思考が変わり、行動が変わり、結果が変わります。言語化は人生を「確実に」豊かにするのです。＜収録内容＞序章 「言語化」されないと、何が起こる?第1章 そもそも「言語化」とは何か?第2章 語彙力、センス不要の「すごい言語化」第3章 「すごい言語化」を自分のものにする第4章 すごい言語化で「意味がある言葉」を作る第5章 すごい言語化で「自分の感覚」を言語化する＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2867463Kogure Taichi / Cho / Sugoi Gengo Ka ”Tsutawaru Kotoba” Ga Isshun De Mitsukaru Hohoメディア：本/雑誌重量：288g発売日：2023/06JAN：9784478117835すごい言語化 「伝わる言葉」が一瞬でみつかる方法[本/雑誌] / 木暮太一/著2023/06発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞会議・会合、幹部へのレク、議会答弁—どんな場面も乗り切れる!＜収録内容＞第1章 今、公務員に求められる「人前力」(今こそ求められる、公務員の「人前力」住民の前で、上司の前で、緊張するのは当然です ほか)第2章 これだけは押さえよう!基本的なスピーチの技術(序論・本論・結論で作る1分300字の3分スピーチ丸暗記はNG!一字一句間違えずに話す必要はない ほか)第3章 シチュエーション別!人前でうまく話すコツ(朝礼—借り物の話は不要、テーマはあなたの中にある会議・会合—「会話をつなぐのがうまい人」になる話法 ほか)第4章 正しく知っておこう!緊張の原因とメカニズム(日本人の○%があがり症あなたのあがり度チェックリスト ほか)第5章 身体から緊張をほぐす!フィジカルトレーニング(なぜ緊張すると声や手足が震え、汗が出るのか緊張しにくい身体とは ほか)＜アーティスト／キャスト＞鳥谷朝代(演奏者)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2793927Toritani Asayo / Cho / Komuin No Hitomae De Hanasu Gijutsu Agarazu Ni Hanaseru Zenknow-howメディア：本/雑誌重量：255g発売日：2022/10JAN：9784313151406公務員の人前で話す技術 あがらずに話せる全ノウハウ[本/雑誌] / 鳥谷朝代/著2022/10発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞困ったときに役立つ文例が満載!表記の原則、漢字の使い方を詳解!専門用語、外来語への対応方法を解説!効率的な文章の校正方法がわかる!＜収録内容＞第1章 公用文の分類と基本的な考え方第2章 表記の原則第3章 漢字の使い方第4章 用語の使い方第5章 文の書き方・文体第6章 情報の示し方(文章の書き方)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2611473Oda Junko / Cho / Reiwa Jidai No Koyo Bun Kakikata No Rule 70 Nen Buri No Daikaitei Ni Taioメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2021/04JAN：9784313151147令和時代の公用文書き方のルール 70年ぶりの大改定に対応[本/雑誌] / 小田順子/著2021/04発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞1 リーダーシップに関する「誤解」を解く2 「人を率いること」と「自分を律すること」について3 戦略1 人を引きつけるビジョンを描く4 戦略2 あらゆる方法で「意味」を伝える5 戦略3「ポジショニング」で信頼を勝ち取る6 戦略4 自己を創造的に活かす7 「責任を引き受ける」ということ＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-967276Uoren Benisu / Cho Bar to Na Nasu / Cho Ito Namiko / Yaku / Hommono No Leader to Ha Nani Kaメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2011/05JAN：9784903212265本物のリーダーとは何か[本/雑誌] (単行本・ムック) / ウォレン・ベニス/著 バート・ナナス/著 伊東奈美子/訳2011/05発売

◆◆◆おおむね良好な状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 河田美恵子 出版社名 学文社 発売日 2011年03月 ISBN 9784762021527

人手不足の時代にエンゲージメントを高める方法 上林周平 松林博文 英治出版ソシキノミライハジュウギョウインタイケンデカワル カンバヤシシュウヘイ マツバヤシヒロフミ 発行年月：2024年06月22日 予約締切日：2024年04月26日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784862763365 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

田中 隆司 新谷 典子 ダイヤモンド社ジンザイヲジンザイニアップデートスルアタラシイシュホウト5ツノポイント タナカ タカシ シンタニ ノリコ 発行年月：2018年12月21日 予約締切日：2018年11月27日 ページ数：176p サイズ：単行本 ISBN：9784478084533 田中隆司（タナカタカシ） 株式会社ヒューマン・ブレーン代表取締役社長。中央大学法学部法律学科卒業。大手教育企業入社ののち、有志5人で独立、（株）ヒューマン・ブレーンを設立。受験専門塾『創研学院』を大阪に開校し、その後、大学受験を中心としたブランド『KLCセミナー』を展開。1989年には、個別指導の『ブレーン』を立ち上げる。（株）ヒューマン・ブレーン社長就任後、国際事業本部を立ち上げ、企業や法人、学校法人の人材育成も推進する 新谷典子（シンタニノリコ） 株式会社ヒューマン・ブレーン執行役員兼国際事業本部長。早稲田大学第一文学部フランス文学専攻卒業。ロサンゼルス赴任の経験を活かしてアメリカの企業と連携した「スタンフォード大学STEMキャンププログラム」を運営。国立大学の外部講師も務め、メガバンク向け研修にも講師として登壇（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　グローバル人材は、集めるから育てるへ（「どんな環境でも成果を生み出せる人材」が企業が求めるグローバル人材の定義／多様な人材を取りまとめて率いることができるグローバル人材　ほか）／第2章　ビジネスにハートを。思いを伝えるコミュニケーションの5つのポイント（共感力によって多様性の相乗効果を高める／完全主義と減点主義からの脱却　ほか）／第3章　使える！研修事例（子どもたちの心の育ちに深く関わる教員こそ、自ら学ぶ姿勢をー学校法人河野学園緑ヶ丘幼稚園様／相手に寄り添って考える姿勢を忘れないためにーメガバンク様　ほか）／第4章　時代の変化に立ち向かえる人材作りで日本企業を支援する（人間ならではの優れた面を重視した教育／主体的に気付きを得て成長できる人材作り　ほか）／第5章　学習塾事業を通じてグローバル人財を育成する（私たちが高めるべき能力は何か／「三方良し」の精神で教育に携わる　ほか） 戦力不足で悩む今だからこそ、はっきりわかったこと。採用がダメなら、研修で育てるしかない。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

田中 隆司 新谷 典子 ダイヤモンド社ジンザイヲジンザイニアップデートスルアタラシイシュホウト5ツノポイント タナカ タカシ シンタニ ノリコ 発行年月：2018年12月21日 予約締切日：2018年11月27日 ページ数：176p サイズ：単行本 ISBN：9784478084533 田中隆司（タナカタカシ） 株式会社ヒューマン・ブレーン代表取締役社長。中央大学法学部法律学科卒業。大手教育企業入社ののち、有志5人で独立、（株）ヒューマン・ブレーンを設立。受験専門塾『創研学院』を大阪に開校し、その後、大学受験を中心としたブランド『KLCセミナー』を展開。1989年には、個別指導の『ブレーン』を立ち上げる。（株）ヒューマン・ブレーン社長就任後、国際事業本部を立ち上げ、企業や法人、学校法人の人材育成も推進する 新谷典子（シンタニノリコ） 株式会社ヒューマン・ブレーン執行役員兼国際事業本部長。早稲田大学第一文学部フランス文学専攻卒業。ロサンゼルス赴任の経験を活かしてアメリカの企業と連携した「スタンフォード大学STEMキャンププログラム」を運営。国立大学の外部講師も務め、メガバンク向け研修にも講師として登壇（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　グローバル人材は、集めるから育てるへ（「どんな環境でも成果を生み出せる人材」が企業が求めるグローバル人材の定義／多様な人材を取りまとめて率いることができるグローバル人材　ほか）／第2章　ビジネスにハートを。思いを伝えるコミュニケーションの5つのポイント（共感力によって多様性の相乗効果を高める／完全主義と減点主義からの脱却　ほか）／第3章　使える！研修事例（子どもたちの心の育ちに深く関わる教員こそ、自ら学ぶ姿勢をー学校法人河野学園緑ヶ丘幼稚園様／相手に寄り添って考える姿勢を忘れないためにーメガバンク様　ほか）／第4章　時代の変化に立ち向かえる人材作りで日本企業を支援する（人間ならではの優れた面を重視した教育／主体的に気付きを得て成長できる人材作り　ほか）／第5章　学習塾事業を通じてグローバル人財を育成する（私たちが高めるべき能力は何か／「三方良し」の精神で教育に携わる　ほか） 戦力不足で悩む今だからこそ、はっきりわかったこと。採用がダメなら、研修で育てるしかない。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー