著者機械学習研究会(著) 安達章浩(監修) 青木健児(監修)出版社技術評論社発売日2017年04月ISBN9784774188799ページ数159Pキーワードビジネス書 ろくじつぷんでわかるきかいがくしゆうあんどでいーぷ ロクジツプンデワカルキカイガクシユウアンドデイープ きかい/がくしゆう/けんきゆう キカイ/ガクシユウ/ケンキユウ9784774188799内容紹介機械学習が変えるビジネスの新常識を徹底解説!基礎知識や用語からビジネス活用まで解説。 豊富な事例で機械学習の「今」がわかる。 ビジネス導入のためのヒントが満載。 機械学習注目企業リスト掲載。
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著者FinTechビジネス研究会(著)出版社技術評論社発売日2017年04月ISBN9784774188805ページ数159Pキーワードビジネス書 ろくじつぷんでわかるふいんてつく ロクジツプンデワカルフインテツク ふいんてつく/びじねす/けんき フインテツク/ビジネス/ケンキ9784774188805内容紹介金融業界の大激震で未来はどう変わるのか?今すぐつかめ!FinTechがもたらすビジネスチャンス。 金融×ITの最新情報を解説!企業や家庭での活用方法を紹介!最新IT技術の知識がわかる!FinTech関連企業リスト付き。
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■ ■ ■非常にきれいな状態です。 中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 著:染谷 昌利,編集:小関 匡,イラスト:Noritake 出版社名 DMM PUBLISHING 発売日 2018-09-28 ISBN 9784991042416
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<p>21世紀の情報化社会は「時間を制するもの」が豊かに。 限られた時間を最大限に活用すれば、「仕事」も「人生」も勝ち取ることができます。 豊かな時間を生み出す62の法則を紹介。 </p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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<p>挨拶から、ほめ方、お礼(手みあげ)、反論、伝え方、断り方、質問、謝り方、お願い、励まし方まで、全10章240シーンで判断に迷う「気配りの正解」を「 ■×式」で断言。 ×が左、 ■が右の見開き構成なので商談〜プライベートまで用途に合わせて活用自在。 冠婚葬祭など「絶対恥をかかない!一般常識の正解」も収録!</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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著者FinTechビジネス研究会(著)出版社技術評論社発売日2017年04月ISBN9784774188805ページ数159Pキーワードビジネス書 ろくじつぷんでわかるふいんてつく ロクジツプンデワカルフインテツク ふいんてつく/びじねす/けんき フインテツク/ビジネス/ケンキ9784774188805内容紹介金融業界の大激震で未来はどう変わるのか?今すぐつかめ!FinTechがもたらすビジネスチャンス。 金融×ITの最新情報を解説!企業や家庭での活用方法を紹介!最新IT技術の知識がわかる!FinTech関連企業リスト付き。
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<p>何の武器も持たずにビジネスの世界に飛び込んで数年。 <br /> 何をどれだけ頑張ったら、あの人と仕事したいと思ってもらえるのだろう。 <br /> 転職を試みても「よくて現状維持」、自分の市場価値を思い知る……</p> <p>そんなイケてないOL・かんべみのりが、脳に汗かいてMBAに挑戦!<br /> 勇気を持って一歩踏み出せば、世界は変わる。 </p> <p>クリティカルシンキング、マーケティング、会計、リーダーシップ他、<br /> 今日から使えるMBAのフレームワークが、まんがで1時間で読める!</p> <p>【主な内容】<br /> 第1章 クリティカルシンキング<br /> 第2章 マーケティング<br /> 第3章 会計・ファイナンス<br /> 第4章 ビジネス定量分析<br /> 第5章 リーダーシップ<br /> 第6章 志<br /> もっと勉強したい人のためのおすすめ本<br /> すべてはこのノートから始まった。 </p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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<p>神田・勝間両氏がこれだけは読んで欲しいビジネス書を100冊選び、エピソードを交えながら読みどころを解説。 フォトリーディングの実践法、勝間式読書投資法から、巻末には両氏の「年齢別」読書遍歴とカリスマ書店員9名の選書付き!</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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<p>創業43年、契約社数は1万6000社以上ーー大手も参入し、過当競争が繰り広げられているコールセンター業界において今もなお順調に業績を伸ばしているベルウェールグループ。 顧客はもちろん、従業員からも支持を得られる経営の背景には会長・平野宏が掲げる独自の哲学があった!</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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<p>震災は必ずまた起きます。 その時まで、組織の危機意識を持続させなくてはいけません。 しかし、あと1年もすれば、きっと危機意識は低くなります。 それは過去の歴史が何度も証明してきたことです。 ならば、成長に結びつく危機管理のあり方を、持続できる危機管理のあり方を一緒に考えてみませんか?この本は、危機管理のハウツーを細かく記した専門書ではなく、全ての人が危機管理に継続的に取り組んでいくための1つのきっかけをつくることを目的として、問題提起させて頂きました。 国土強靭化という言葉が、あたかも国の施策名のように広まりつつありますが、本当にそれを実現するには、国民一人ひとりがその真意と、個人の役割について考え、実行し、協力しあう体制を構築しなければなりません。 2007年に「リスク対策.com」を創刊してから、新潟県中越沖地震、新型インフルエンザ、そして東日本大震災と、いくつか大きな災害はありました。 その都度、危機管理やBCPという言葉が流行語のように取り上げられてはまた忘れられていく、そんな危機意識の浮き沈みのパターンは変わってはいないように思うのです。 危機に対してすべての人が当事者意識を持つことは確かに難しく、現実的ではないと言われるかもしれません。 次の巨大災害に打ち勝つためには、すべての危機管理に携る方々の知識・経験を集結し、より多くの人に広めていくことが不可欠です。 同じ時期に繰り返し大災害が起こることを歴史は教えてくれます。 東日本大震災以降、「貞観地震」(869年)のことがよく取り上げられますが、この地震の前後には富士山や霧島など日本全国の火山が噴火し、北関東地震 (818年)や京都群発地震(827年)、出羽大地震(同年)、仁和地震(887年)などの大地震も集中して起きました。 江戸時代にも元禄関東大地震 (1703年)、宝永地震(1707年)、富士山大噴火(同年)が集中して発生しています。 こう考えれば、首都直下地震や南海トラフ地震がここ数年で起きないことの方がおかしくも思えてきます。 結論を言えば、国家も企業も、危機管理を成長戦略として位置付けることが大切だと考えています。 災害に備える「守りの姿勢」ではなく、災害に強くなることで、信頼を勝ち取り、世界一「強靭」な国として、日本の危機管理をあらゆるサービス、製品、制度に付加していく。 その目標に向け全ての人々のベクトルを揃えたいーーそんな願いを込めました。 リスク対策.com 編集長 中澤幸介</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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<p>日本一“社員”が幸せな会社をつくった男!未来工業創業者で名物社長!<br /> 故・山田昭男が残した87の言葉に、図やイラストを加えた集大成!</p> <p>【1】著者初のハンディ版!手に取りやすい最後の1冊に「山田イズム」のすべてが凝縮!<br /> 「信頼されるから人は頑張る」→売上目標、ノルマ、ホウレンソウなし!<br /> 「上司の仕事は部下の不満を消すこと」→年間休暇140日、残業禁止!<br /> 「『コストを下げろ』の常識を疑う」「お客さんを『行動力』で感動させる」 など</p> <p>【2】山田昭男のラストメッセージ!「日本人は『楽しく働く』ことをもっと本気で考えたほうがいい」<br /> 「常に考える」習慣を身につけ、自分ができる範囲で「楽しく働くこと」を、もっと本気で考えてほしい。 <br /> 真面目に働くのは日本人の美徳だが、ただ真面目にがんばるだけでは、今後はつらくなるばかりだからだ。 <br /> この本で厳選した言葉が、あなたの「転ばぬ先の杖」になれば、と思う。 (「はじめに」より抜粋)</p> <p>仕事が速く楽しくなる、人に強く、優しくなる。 <br /> 読めば必ず役に立つ!</p> <p>日本一“社員”が幸せな会社をつくった男の集大成!</p> <p>【主な内容】<br /> 【第1部 仕事力編 ■仕事が速く楽しくなる ■】<br /> 第1章 仕事の質を高める・…………14の言葉<br /> 第2章 仕事のスピードを上げる……12の言葉<br /> 第3章 考える力を磨く………………16の言葉<br /> 第4章 実践する力を磨く……………11の言葉<br /> 【第2部 対人力編 ■人に強く、優しくなる ■】<br /> 第5章 人を育てる……………………13の言葉<br /> 第6章 コミュニケーション力を磨く……9の言葉<br /> 第7章 社交力を磨く…………………12の言葉</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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<p>効率よく働いても定時に帰れない、職場の空気を読みすぎて帰れない、頑張っているのに評価されない……会社のためではなく自分のために働くための「仕事術」「人間関係術」をご紹介。 脱社畜で、安定・独立・プライベート・自己投資……すべてを手に入れるためのテクニック!</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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<p>人がその能力を十分に発揮して活躍できるかどうかは、「人間関係」で決まる!</p> <p>人と組織を活性化させるプロが、対人関係をよくするための「ちょっとしたコツ」を伝授。 <br /> ほんの少しやり方を変えてみるだけで、周囲との関係が驚くほどうまくいく。 </p> <p>人間関係は葛藤の連続です。 <br /> 職場で、日常生活で、うまくいかない「あの人」と一緒にやっていかなければならないのは、しんどいものです。 <br /> その悩みが解消されたら……、あなたはもっといきいきと過ごせるはず。 <br /> 本書には、すぐ効く処方せんが55個用意されています。 <br /> 他人と過去は変えられませんが、あなた自身は変われます。 <br /> 他人を活かし、自分をもっと輝かせる方法を、ぜひ見つけてください。 </p> <p>【主な内容】<br /> 第1章 自分と出会う、自分とふれあうために<br /> 第2章 相手を受け入れるために<br /> 第3章 「関係」を深めていくために<br /> 第4章 仲間と信頼しあうために<br /> 第5章 こんなひと工夫でウマくいく</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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著者機械学習研究会(著) 安達章浩(監修) 青木健児(監修)出版社技術評論社発売日2017年04月ISBN9784774188799ページ数159Pキーワードビジネス書 ろくじつぷんでわかるきかいがくしゆうあんどでいーぷ ロクジツプンデワカルキカイガクシユウアンドデイープ きかい/がくしゆう/けんきゆう キカイ/ガクシユウ/ケンキユウ9784774188799内容紹介機械学習が変えるビジネスの新常識を徹底解説!基礎知識や用語からビジネス活用まで解説。 豊富な事例で機械学習の「今」がわかる。 ビジネス導入のためのヒントが満載。 機械学習注目企業リスト掲載。
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<p>「やる気」分析システムMSQ開発者が説く決定版!</p> <p>どんな人にも「やる気が出ないとき」はあります。 <br /> でも、どんな人でもそこを脱出することができるのです。 <br /> チェックリストであなたの「やる気のもと」をまず自己分析してみましょう。 <br /> 不満のポイントが明らかになれば、気持ちを切り換えるヒントがわかってきます。 <br /> 「緊張しがち」「自信をなくしている」「日陰の部署に配属された」ーーそんな性格別、状況別のやる気が出ない原因も探ってみましょう。 <br /> 著者は長年のモチベーション研究を土台に、そうした場合のモチベーションアップの方法もわかりやすく解説しています。 <br /> 読み進むうちに気持ちが晴れ、エネルギーがわいてくるのが実感できます。 </p> <p>【主な内容】<br /> 第1章 やる気っていったい何?<br /> 第2章 自分のやる気を観察しよう<br /> 第3章 チェックリストで自己分析<br /> 第4章 状況別、性格別のやる気を出す方法<br /> 第5章 モチベーションを高めるちょっとしたヒント<br /> 第6章 上司とやる気は密接に関係する<br /> 第7章 やる気向上の方法</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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<p> ■このままではもったいない!<br /> 人は潜在能力の5〜7%しか活用していないとされる。 <br /> ということは、9割は未開発。 このまま放っておくのは、あまりにももったいない。 <br /> ■脳のメカニズムを知れば、潜在能力をもっと発揮できる<br /> 創造力、集中力、発想力、記憶力などなどビジネスに必要な能力を司っているのは脳。 <br /> そのメカニズムを知り、活性化に役立つトレーニングを行えば、もっと能力を発揮できるようになると著者はいう。 <br /> そのトレーニングは苦しく難しいものではなく、実は気軽に楽しんでできるものなのだ。 <br /> ■能力開発の達人が説く<br /> 著者はスポーツにおけるメンタルトレーニングの理論を利用して、ビジネスマンの能力開発にも取り組んでいる。 <br /> 「スランプだ〜」「仕事がうまくいかない」という悩みから脱出する方法をわかりやすく教えてくれる。 </p> <p>【主な内容】<br /> 第1章 「誰でもできる仕事」をしていては生き残れない<br /> 第2章 潜在能力を発揮させる脳のメカニズム<br /> 第3章 「デキるビジネスマン」に変身しよう<br /> 第4章 発想力はこうして生み出せ<br /> 第5章 アイデアを生み出す具体策<br /> 第6章 最新イメージトレーニングをマスターしよう<br /> 第7章 最新記憶術をマスターしよう<br /> 第8章 潜在能力開発トレーニングにチャレンジ!!</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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