 著者：山口 廣太出版社：KADOKAWA(中経出版)サイズ：単行本ISBN-10：4806106178ISBN-13：9784806106173■こちらの商品もオススメです ● 本日より「時間外・退職金」なし 日本マクドナルドに見るサラリーマン社会の崩壊 / 田中 幾太郎 / 光文社 [単行本] ● 100人の部下を動かす「マクドナルドの店長」 / 山口 廣太 / 経林書房 [単行本] ● そこまでやるか！ マクドナルド13万クルーがサービスの達人に変わると / 国友 隆一 / 日本実業出版社 [単行本] ● マクドナルド7つの秘密 ライバルたちの悲鳴が聞こえる / 宮崎 文雄 / エール出版社 [単行本] ● なぜマクドナルドは2000億円企業になりえたか / 山口 廣太 / 経林書房 [単行本] ● 図解攻めの店舗「力」 競合店調査の技術と活用法 / 鈴木 哲男 / 商業界 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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 著者：山口 廣太出版社：KADOKAWA(中経出版)サイズ：単行本ISBN-10：4806106178ISBN-13：9784806106173■通常24時間以内に出荷可能です。
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 著者：滝沢 算織出版社：産労総合研究所サイズ：単行本ISBN-10：4879132217ISBN-13：9784879132215■通常24時間以内に出荷可能です。
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 著者：尾西 正美出版社：学文社サイズ：単行本ISBN-10：4762007439ISBN-13：9784762007439■通常24時間以内に出荷可能です。
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 ＜p＞【内容】＜br /＞ 次世代型の新しい組織運営として注目を集める「ティール組織」。
＜br /＞ 本書はそのブームの先駆けとなった『ティール組織』(英治出版)の解説を務め、＜br /＞ 日本のティール組織研究の第一人者でもある嘉村賢州氏を講師に、＜br /＞ 元ソニー上席常務の天外伺朗氏が主宰する経営者向けのセミナー「天外塾」で開催された3回のセミナーの実録を中心に、大きく時代が変化していく、この「ティール時代」を深掘りしています。
＜br /＞ 「ティール」というのは、決して企業経営の方法論ではなく、＜br /＞ 「人類の目覚め」とも呼べる個々の意識の変容に基づく「世界観」の大きな転換です。
＜/p＞ ＜p＞『ティール組織』の著者F・ラルー氏がこの世界観をどうとらえているかを探り、＜br /＞ そのフィロソフィーを把握することが大切でしょう。
＜/p＞ ＜p＞その上で、より実務的な観点で、日本の文化に合った「ティール経営」のあり方を探っていきます。
＜/p＞ ＜p＞【著者について】＜br /＞ 嘉村 賢州(かむら・けんしゅう)＜br /＞ 場づくりの専門集団NPO法人「場とつながりラボhome's vi」代表理事、東京工業大学リーダーシップ教育院特任准教授、『ティール組織』(英治出版)解説者、コクリ! プロジェクト ディレクター(研究・実証実験)。
集団から大規模組織にいたるまで、人が集うときに生まれる対立・しがらみを化学反応に変えるための知恵を研究・実践。
研究領域は紛争解決の技術、心理学、先住民の教えなど多岐にわたり、国内外を問わず研究を続けている。
実践現場は、まちづくりや教育などの非営利分野や、営利組織における組織開発やイノベーション支援など、分野を問わず展開し、ファシリテーターとして年に100回以上のワークショップを行っている＜/p＞ ＜p＞天外 伺朗(てんげ・しろう)＜br /＞ 工学博士(東北大学)、名誉博士(エジンバラ大学)。
1964年、東京工業大学電子工学科卒業後、42年間ソニーに勤務。
上席常務を経て、ソニー・インテリジェンス・ダイナミクス研究所(株)所長兼社長などを歴任。
現在、ホロトロピック・ネットワークを主宰、医療改革や教育改革に携わり、瞑想や断食を指導し、また「天外塾」という企業経営者のためのセミナーを開いている。
著書に、『「ティール時代」の子育ての秘密』『「人類の目覚め」へのガイドブック』『実存的変容』、『ザ・メンタルモデル』(由佐美加子・共著)など多数。
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＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞「わかりやすい！」「こんなビジネス書が欲しかった！」若手ビジネスマンの圧倒的な人気を誇る「マジビジ」シリーズ。
＜br /＞ ちまたにはマナーに関する本があふれているが、仕事で成果を上げたいなら、どうしても外せないポイントがあります。
それは、「仕事の基本」を知ること。
名刺交換や接客、敬語の使い方などのビジネスマナーはもちろん、上司の指示の受け方、ホウ・レン・ソウ（報告・連絡・相談）のコツなどを知っておくことも、相手とスムーズに仕事を進めていくには欠かせません。
＜br /＞ そもそも、今自分がやっている仕事にはどんな意味があるのか？ 会社はどんな人材を必要としているのだろう？ こういったことがわかってくると、仕事はどんどんおもしろくなります。
なぜなら、大きな夢やビジョンを描けるから。
それなのに、残念ながら、この点にまで踏み込んだマナー本はほとんどありません。
＜br /＞ この本に書かれているのは、すべての仕事の土台ともいえるもの。
ここさえしっかり押さえておけば、人より一歩も二歩もリードできるでしょう。
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 ＜p＞なぜ、売上や社員数の桁が3つも少ない小さな会社が、大きな会社に勝てるのか。
＜br /＞ 利益がほぼ出ないような価格競争を仕掛けているから、ではありません。
＜/p＞ ＜p＞・勝てる戦い方に持ち込んでいるから＜br /＞ ・教育をして魅力ある人づくりをしているから＜br /＞ ・魅力ある人が集まった強い組織づくりをしているから＜/p＞ ＜p＞この3つが勝因です。
中小企業の戦い方が満載！＜/p＞ ＜p＞兵庫県尼崎市に本社を置く阪神佐藤興産は＜br /＞ ビル・マンション・ホテル・大規模店舗・工場・物流センターの大規模改修や、＜br /＞ 一戸建て住宅の塗り替え工事などを行う外壁塗装・屋根塗装の専門会社。
＜/p＞ ＜p＞社員は20名強で、仕事上の競合は大手ゼネコン。
＜br /＞ だがコンペをすると、負け知らず。
＜br /＞ 多くの大型物件を手掛けています。
＜/p＞ ＜p＞その秘密は、「行列ができる人を育てる」という同社の人材戦略にありました。
＜br /＞ 中小企業の差別化の手段としての「社員教育」について、＜br /＞ あますところなく解説します。
＜/p＞ ＜p＞小さいからこそ勝てるのだ。
＜br /＞ 本書には中小企業の仕事の醍醐味が詰まっている。
＜/p＞ ＜p＞株式会社武蔵野・小山昇社長推薦！＜/p＞ ＜p＞■目次＜/p＞ ＜p＞●第1章 小さくても勝てる＜br /＞ ・2つの武器でスーパーゼネコンに勝つ＜br /＞ ・他社の100倍の情報量で圧倒的に勝つ＜br /＞ ・現場はピカピカで、ニコニコ＜br /＞ ・現場見学会は社員を育てる場でもある＜br /＞ ・小さくても勝てる戦い方の秘密＜br /＞ ・下請けから元請絵の転換を図る＜br /＞ ・2代目の苦闘は続く＜br /＞ ・イキって下請仕事を捨てたら赤字に転落＜br /＞ ・社長自ら新規開拓営業に＜br /＞ ・弾を売り続けて、鉄砲を売る＜br /＞ ・愚直な新規開拓で黒字体質化。
元請への転換にも成功＜/p＞ ＜p＞●第2章 行列のできる人づくり＜/p＞ ＜p＞●第3章 一体感をつくるコミュニケーション＜/p＞ ＜p＞●第4章 つぶれない経営の仕組み＜/p＞ ＜p＞●第5章 小さな会社で働くということ＜/p＞ ＜p＞■著者 佐藤祐一郎＜br /＞ 阪神佐藤興産株式会社代表取締役社長。
＜br /＞ 1957年、兵庫県尼崎市出身。
大阪府立寝屋川高校、関西大学を経て、清水建設に入社。
＜br /＞ 日本ペイントを経て、1984年、父が創業した阪神佐藤興産に入社。
1996年より現職＜br /＞ (本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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 ＜p＞営業の仕事がつらい。
何をやってもうまくいかないーー。
＜br /＞ そんな時は、知らず知らずのうちに自分で心にブレーキをかけている可能性大。
＜br /＞ 自己暗示を使って、心のブレーキを外し、営業の才能を引き出す方法を紹介。
＜/p＞ ＜p＞自己暗示をすれば・・・＜br /＞ ・アイデアがドンドン湧いてくる＜br /＞ ・柔軟性が発揮できる＜br /＞ ・記憶力が上がる＜br /＞ ・幸福力が上がる＜br /＞ ・営業力が上がる＜/p＞ ＜p＞■「悩める営業マン」3000人が続々成功 眠っている才能の見つけ方＜br /＞ 営業職に選ばれた時点であなたには営業の「才能」があるということ。
＜/p＞ ＜p＞「営業に向いているのに、なぜ結果が出ないのか」＜br /＞ その答えは、とてもシンプルです。
＜/p＞ ＜p＞間違った営業をしているから。
＜br /＞ 間違った方向に努力しているから。
＜/p＞ ＜p＞相談に来られる方に、こうお伝えすると、＜br /＞ 彼らは必ずと言っていいほど次のように言います。
＜br /＞ 「そんなことはない、一生懸命教わったとおりにやっている」と。
＜br /＞ でも、それこそが間違いの原因なのです。
＜br /＞ 間違った営業の方法を、それが「営業の仕事だ」と、＜br /＞ 上司や周囲の人によって信じ込まされているのです。
＜/p＞ ＜p＞自分が望む営業をしていきながら、＜br /＞ 最高の結果を残すための方法をお伝えしていきます。
＜/p＞ ＜p＞私からあなたへ贈る秘伝の技法は「自己暗示」です。
＜br /＞ これで、あなたの営業は変わります。
＜br /＞ あなたの仕事人生は激変します。
＜br /＞ （はじめにより抜粋）＜/p＞ ＜p＞■目次＜/p＞ ＜p＞・第一章 営業の仕事に特別なセンスは必要ない＜/p＞ ＜p＞・第二章 自己暗示は営業の才能を引き出すスイッチ＜/p＞ ＜p＞・第三章 自己暗示を使えば営業成績は格段に上がる＜/p＞ ＜p＞・第四章 潜在意識と三つのアイテムで成果を上げる＜/p＞ ＜p＞・第五章 実践！ シチュエーション別 自己暗示メソッド＜/p＞ ＜p＞■著者 中島英樹(なかしま・ひでき)＜br /＞ 営業コンサルタント。
日本催眠誘導研究学会認定技術者・セラピスト。
＜br /＞ 福岡県出身。
大学を卒業後、銀行に入行。
新人で銀行全店1位を獲得。
特進で主任に昇格。
＜br /＞ 9年後に銀行を円満退社するまで、諸項目11個のノルマをすべて達成し続け、さらにトップランキングを維持し続けた。
＜br /＞ 2011年から2年間にわたり、上級催眠術の技法および催眠療法を学び、その過程で、「自己暗示営業術」を確立。
＜br /＞ ネガティブ暗示漬けとなってサジを投げられた営業マンをことごとく「売れる営業マン」へと変身させてきた。
＜br /＞ 再現性・即効性十分の「自己暗示営業術」は心と成果が激変するセッションとして好評を得ている。
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 ＜p＞【キャリア論の第一人者が「社会人のための学び」を完全解説！】＜br /＞ 【「何かを学びたい人」「教養とスキルを高めたい人」「今、独学を始めようとする人」＜br /＞ にとって最高の入門書！】＜br /＞ 【教育にも最適！独学力が高い人材を「育てる」ヒントも満載！】＜/p＞ ＜p＞日本のビジネスモデルは、大変革を遂げようとしています。
＜br /＞ 「これまでと同じ」では、もう生き残れません。
＜/p＞ ＜p＞この先「なくならない」「必要とされる」仕事をするためには、＜br /＞ 「真のプロフェッショナル」として成長しつづけ、生き残る必要があります。
＜/p＞ ＜p＞そのためには何が必要か？＜/p＞ ＜p＞プロフェッショナルとして生き残るために必要なことは、「学びつづける」ことです。
＜br /＞ 常に｢アウトプット｣と｢思考の準備｣を怠らず、｢自論｣を語れる人になる。
＜/p＞ ＜p＞その社会人の学びは、「独学」が基本。
＜br /＞ だからこそ、いま最も求められているスキルが「独学力」なのです。
＜/p＞ ＜p＞「新しい時代」の変化に対応する「独学力」を高めるための＜br /＞ 「画期的バイブル」「最高の入門書」が、遂に登場です！＜/p＞ ＜p＞【現在、社会で起きている「変化」を徹底分析！】＜br /＞ ★「その仕事」がいつなくなるのか＜br /＞ ★「人間が担うべき仕事」が、どう変化するのか＜br /＞ ★ビジネスモデルの変換で、個人のキャリアはどうなるのか＜br /＞ ★日本企業の「タテ型構造」が大きく崩れるときが来た＜br /＞ ★「受け身のリスキリング」では、太刀打ちできない＜/p＞ ＜p＞【日本の「タテ社会」から欧米各国の「ヨコ社会」への転換】＜br /＞ ★日本の強みが無力化する時代＜br /＞ ★自分がいる業界の「ビジネスモデルの賞味期限」はいつ？＜br /＞ ★必要なのは「仕事自律」「学び自律」、そして「キャリア自律」の好循環＜br /＞ ★お金や社会的地位の「外的仕事満足」から、やりがいや自己成長などの「内的仕事満足」の時代へ＜/p＞ ＜p＞【独学ができる人・できない人では、この先大きな差がつく！】＜br /＞ ★ビジネスモデルは「野球型」から「サッカー型」へ＜br /＞ ★年功序列、権威勾配がもたらす弊害＜br /＞ ★大切なのは「応用力」につながる普遍性の高い学び＜/p＞ ＜p＞【変化の自体に「揺るがない」キャリアの築き方】＜br /＞ ★「専門性コンピタンシー」とは何か＜br /＞ ★磨くべき専門性を理解し、自分にしかできない仕事をする＜br /＞ ★企業にとっても重要な「先物キャリア人材」＜br /＞ ★「ピアレビュー（同僚評価）」を重視する＜br /＞ ★「ヨコ型のコミュニティ」で専門性を磨く＜/p＞ ＜p＞【自分に合った「独学」を実践するための「50のヒント」を紹介】＜/p＞ ＜p＞◎珈琲店オーナー、サッカー指導者、研究者、企業家──＜br /＞ 一流の独学者4人から学ぶ、キャリアと学びの具体例を紹介＜/p＞ ＜p＞◎アートとキャリアの専門家に聞いた、独学への考察＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はじめに＜/p＞ ＜p＞【第1章】「仕事」と「学び」を根本から変える5つの大変化──いま起きている変化と問題の本質＜br /＞ 【第2章】目指すは「キャリア」「仕事」「学び」3つの柔軟な自律性＜br /＞ 【第3章】独学力を高めるとは、どういうことか＜br /＞ 【第4章】一流の独学者の事例に学ぶ独学の作法と意味＜br /＞ 【第5章】自分自身の「専門性コンピタンシー」を強化せよ＜br /＞ 【第6章】リベラルアーツを学ぶ意味と基本的な作法──リベラルアーツは、独学と世界観の出発点＜br /＞ 【第7章】独学を実践するためのヒント──個人は独学をどう進めればいいのか＜/p＞ ＜p＞おわりに＜/p＞ ＜p＞【特別付録】独学力を高めるリベラルアーツのための読書案内＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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 ＜p＞これからの小売業・サービス業に求められるのは、「顧客満足」を超えた「顧客感動」。
月間1万3000店舗以上の覆面調査から明らかになった、優良企業に共通する「感動創出」のための精神と技術が学べます。
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 ＜p＞SDGs、ソーシャルビジネスが注目される時代のNPO（非営利組織）の全貌を理解する。
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＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞近年、在留外国人が増加傾向にあり、金融機関においては「外国人のお客様対応」が重要なテーマになっています。
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本書では、外国人のお客様との取引ならではの手続きの流れや確認事項、留意点などを解説しています。
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16,256 円
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＜p＞「続かない」ビジネスは、「成功」とは言わない。
＜br /＞ 321年あまり続く「置き薬」不変不滅の「システム」はどのように生まれたか?＜br /＞ 「富山」の礎となった成功する秘訣の数々。
＜/p＞ ＜p＞320年あまり続く不変不滅の「先用後利」は、いかに生まれ、いかに「富の山」を築いたか。
仕事スタイルを一新する「完全な商人」の物語。
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1,144 円
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 ＜p＞あなたの仕事は、行き当たりばったり、結果は運任せになっていませんか？＜/p＞ ＜p＞本書では、仕事をデザインし、思い通りに仕事を遂行していく技術「プロアクティブ仕事術」をお伝えします。
＜/p＞ ＜p＞以下のうちひとつでも思い当たることがあれば、その仕事術はまだまだうまくデザインしなおすことができるはずです。
＜br /＞ 1 自分は何を達成すれば良いのかわかっていない＜br /＞ 2 いつも、バタバタしていて一日が終わる＜br /＞ 3 「私は何をすれば良いんですか？」と部下からよく聞かれる＜br /＞ 4 いつも、「あれ、どうなっている？」と上司に聞かれる＜br /＞ 5 「ええ!? そんなの想定外だよ」と自分でよく言っている＜br /＞ 6 「お前は何をやっているんだ、俺は聞いていないぞ」と上司から言われる＜br /＞ 7 自分が貢献できる仕事がなくなっていきそうな気がする＜/p＞ ＜p＞本書は、アクセンチュアなどでコンサルタントを務めた後、独立コンサルタントとして10年以上にわたり多くのプロジェクトに参画してきた著者が、コンサルティングの現場から学んだ仕事の「基本」を整理したものです。
＜br /＞ 「指示待ち・受け身の姿勢で行き当たりばったりに仕事する」のではなく、「あなたが主体となってプロアクティブに仕事をまわしていく」ための方法をお伝えします。
＜/p＞ ＜p＞＜本書でお伝えするプロアクティブ仕事術 7つのスキル＞＜br /＞ 仕事の範囲の明確化：スコーピング＜br /＞ やるべきことの明確化：手順展開＜br /＞ 人に仕事を依頼すること：割り付け＜br /＞ 仕事の見える化：見える化＜br /＞ 想定外を潰しておくこと：リスク対応＜br /＞ 上司と周りの協力を得る：コミュニケーションプラン＜br /＞ 生き残るための学習：スキルプラン＜/p＞ ＜p＞●こんな方におすすめです＜br /＞ ・社会人なりたてで「仕事の基礎」を学びたい方＜br /＞ ・社会人2〜3年目で「仕事のやり方を変えたい」方＜br /＞ ・中堅クラスとなり「スキルの棚卸・再整理」をしておきたい方＜br /＞ ・部下に「正しい仕事の進め方」を伝えたい方＜/p＞ ＜p＞ ＜br /＞ 【目次】＜/p＞ ＜p＞第1章 そしてあなたは「行き当たりばったり」の「受け身仕事」のエキスパートに＜br /＞ 第2章 症例別、あなたをプロアクティブにする処方箋＜br /＞ 第3章 次から次へとやることが生じないための仕事の「スコーピング」＜br /＞ 第4章 「行き当たりばったり」で、とっちらかった仕事をしないための「手順展開」＜br /＞ 第5章 自分で仕事を抱え込んで人に迷惑をかけないための「割り付け」＜br /＞ 第6章 どれだけ大変で、どこまでできたかもわからない状態を避ける仕事の「見える化」＜br /＞ 第7章 「想定外」のモグラたたき仕事で脱線転覆しないための「リスク対応」＜br /＞ 第8章 まわりをシラけさせない、突然の横やりをさせない「コミュニケーションプラン」＜br /＞ 第9章 いつのまにかいらない人材にならないための「スキルプラン」＜br /＞ 第10章 プロアクティブに変身して、究極は「人生で漂流しない仕事のプロ」になろう＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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1,100 円
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 ＜p＞「仕事が終わらず残業や休日出勤が続いている」「探しものをしている時間がやたら多い」「忘れものやケアレスミスが多い」などの人は、仕事が非効率で、ストレスがたまりやすく、心身の不調を来たす可能性があります。
仕組み整理術とは、仕事をサクサクとこなす「できる人」になるための必須要件であり、自由時間を捻出することを目的とした、「シンプルで効果があり、誰にでも実践できる整理術」のことです。
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1,287 円
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 ＜p＞大前研一の思考ノウハウが詰まった1冊。
＜/p＞ ＜p＞何歳であっても学びたい「発想」のための秘伝メソッドを大公開！＜/p＞ ＜p＞いずれ訪れるシンギュラリティ（技術的特異点）の時代、多くの仕事はAI（人工知能）に取って代わられる。
そこで生き残るには“AIにできないこと”＝「無から有」を生む力を鍛えるしかないーー。
＜/p＞ ＜p＞本書では、40年余りの経営コンサルタント人生の中で大前氏が独自に編み出した「0から1」を生み出す15の発想法を紹介。
＜/p＞ ＜p＞たとえば、本書の後半では、実践編として「新たな市場」を作り出す4つの発想法を解説している。
＜/p＞ ＜p＞■感情移入＜br /＞ ■どんぶりとセグメンテーション＜br /＞ ■時間軸をずらす＜br /＞ ■横展開＜/p＞ ＜p＞これらの発想法は、単にビジネスの現場だけでなく、新しいアイデアを生み出す際の思考ノウハウとして普遍性を持っている。
＜/p＞ ＜p＞〈「人生100年時代」と言われ、今や何歳になっても新しいチャレンジやリブート（再起動）、リスタート（再出発）が必要になっている。
……すべての年代で、AIやロボットにはできない「0から1（無から有）」を生む発想力と問題を解決する「セオリー・オブ・シンキング」が求められるのだ。
〉（新書版まえがき）＜/p＞ ＜p＞大前流イノベーションの教科書、待望の新書化（2018年12月発表作品）。
＜/p＞ ＜p＞※本書は過去に単行本版として配信された『「0から1」の発想術』の新書版です。
「新書版まえがき」などを新たに加筆・修正しています。
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1,078 円
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 ＜p＞Twitter、Instagram、Facebook、メルマガ、LINE etc. 何をどう活用すれば「儲け」につながるのでしょうか？ 「フェイスブックに毎日、自撮りを載せているけれど、お申込みがありません」「交流会やイベントなどに足を運んでいますが、お金は減っていくばかりです」「ブログで長文を書くのは苦手。
顔を出してネット上で話すのも抵抗があります。
それでも稼げますか？」大丈夫、「自分らしさ」×「SNS」をお金にできる構図を教えます！ ○検索されやすい文章の構成とは？ ○自分の得意・強みが生かせるツールはどれ？ ○何をどうアップすれば、リピーターができるの？ ○女性だからできる「コミュニティ作り」って何？ 無名のままでも、高額商品を扱っていても、地域に根ざした商売でも、もう埋もれない！ 電子書籍でAmazonランキング35部門1位！ これまで3000人以上を変えたコンサルが書く、正しい“売り方”の本です。
【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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1,400 円
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＜p＞男性だからこそわかる視点でのアドバイスが人気のカウンセラーが、やりたいこと探しのノウハウを一挙公開!＜/p＞ ＜p＞今の仕事が本当にやりたいことなのかわからない。
＜br /＞ 漠然としたモヤモヤ感がある。
＜br /＞ もっと充実感がほしい。
＜br /＞ そのような悩みを抱える女性が増えています。
＜br /＞ 特に20~30代女子は、恋愛・結婚・出産のことを考えると、仕事との優先順位がわからなくなって、＜br /＞ 気持ちの整理ができなくなってしまう人がとても多いのが特徴です。
＜br /＞ 本書では、女性に特化したカウンセリングを行う著者が、相談に来た方の事例を元に、自分に合ったお仕事探しのコツをわかりやすく解説。
＜br /＞ 例えば、やりたい仕事とは関係のなさそうな『彼氏がいるかどうかを必ず聞く』など、カウンセリングのノウハウも多数掲載。
＜br /＞ 幸せな働き方を模索している、すべての女性必見です!＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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1,230 円
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＜p＞ベストセラー『そうか、君は課長になったのか。
』『働く君に贈る25の言葉』から6年。
働き方のプロ中のプロ、上司の鑑として絶大な人気を誇る佐々木常夫氏が、すべての悩める若手社員に向けて「組織を生き抜くためのコツ」「自分を伸ばす働き方」「上司との最高のつき合い方」「仕事に生きる情報術」そして「人生をより幸せにする知恵」をやさしく、わかりやすく、ときにきびしく説いた入社1年目から使える「新しい働き方の教科書」。
＜br /＞ 若手とのつき合い方に悩む上司も必読！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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1,056 円
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 ＜p＞本書は人事労務のエキスパートというよりは、これまでもまったく経験がないが人事労務担当になってしまったビジネスパーソンを意識してつくりました。
そういった方がいきなり難しい解説書等に当たる前に、最低限押さえておきたい人事労務関連の基本ルールのポイントを。
採用から定年までに関して絞り込んだ50のテーマを通じて学べるような構成になっています。
＜/p＞ ＜p＞50のテーマでは、高度プロフェッショナル制度や変形労働時間制をはじめとする「働き方の多様化・労働時間」、育児や介護の問題などに密接する「仕事と家庭の両立支援・健康」、「福利厚生制度・年金」、セクシュアルハラスメント・マタニティハラスメント・パワーハラスメントに代表される「職場の問題と紛争解決」、さらには「安倍政権の成長戦略」等に関わるトピックをカバーしています。
＜/p＞ ＜p＞大企業では人事畑や労務畑というキャリアパスもあり、人事あるいは労務のエキスパートもいるかと思いますが。
しかし、中堅以下の企業では、営業担当や企画担当の方が、社内で欠員が出たために仕方がなく人事労務担当になることや、人事部という形で独立しておらず総務部の中で人事労務の業務をこなしているケースもあるでしょう。
そういった状況に直面して、知っておくべきことが何かもわからずご苦労されている方のニーズにお応えできる一冊です。
＜/p＞ ＜p＞本書の特色＜br /＞ 11つの項目につき4ページで統一し、関心のあるテーマにつき読み切りで理解できるようにしてあります。
通読ではなく、必要な項目を拾い読みすることも可能です。
図表を多く用いて、ビジュアルに内容を把握しやすいようにしました。
＜/p＞ ＜p＞2各項の冒頭にはポイントを示してありますので、ここで概要をつかむことができます。
それぞれのパートで重要なキーワードは、太字にしてあります。
また、関連するテーマをリンクさせてお読みいただけるよう、参照項目番号を適宜記してあります。
＜/p＞ ＜p＞3労使が順守する必要がある重要なルール等については、法令名やその条文を示してあります。
また、各項の末尾には、それぞれの主題に関連する法律、政省令、規則、指針等を列記しました。
＜/p＞ ＜p＞4巻末には、文中で略称を記した法令等につき、正式名を確認することができる一覧表を設けました。
また、今後の法令改正等のスケジュール表も掲げました。
＜/p＞ ＜p＞雇用政策、人事労務、社会保障、企業経営等の調査・分析を担当するシンクタンクの研究員が執筆しているので、法令等のだけではなく、経済・社会環境の変化を踏まえて、データ等を取り混ぜたページづくりしていることで、既に刊行されている多くの労働法の解説書とは差別化を図っています。
たとえば、年金に関するトピックを挙げている点なども本書の特徴です。
ですので、人事労務畑のベテランに新鮮な気持ちで読んでいだける内容です。
＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はじめに＜br /＞ 第1章 労働契約と雇用形態＜br /＞ 第2章 賃金・労働時間・休憩・休日＜br /＞ 第3章 福利厚生＜br /＞ 第4章 仕事と家庭の両立支援、健康管理＜br /＞ 第5章 職場の問題と紛争解決＜br /＞ 第6章 退職・定年後の継続雇用＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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1,584 円
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 ＜p＞現代は不安の時代です。
＜br /＞ ・・・・これからも今の生活を続けていけるだろうか。
今の仕事を続けられるのだろうか。
勤めている会社が潰れたりしないだろうか。
そのとき転職できるだろうか。
老後の生活は維持できるだろうか・・・・＜/p＞ ＜p＞定年が延長された現代、新卒社員は定年まで50年近く働かなくてはなりません。
＜br /＞ しかし、金融機関や大手メーカーが倒産するような、不確実で激動の社会情勢の下、自分の会社が50年永らえるかどうか。
＜br /＞ そんな時代に、どういう意識で、どうやって働けばいいのか。
＜br /＞ 2万人のエンジニアを最先端の現場に送り出してきたメイテック元社長が、その経験を活かし、「プロのエンジニア」たちの働き方から学んだ多くの実践的なヒントを教えてくれます。
＜/p＞ ＜p＞この本に、特別な言葉や魔法のようなコツは書いてありません。
＜br /＞ 時代や社会が変わっても、変わらない価値観、微動だにしない本質を実践し、持続することの大切さを、易しい言葉で優しい気持ちで書いています。
＜/p＞ ＜p＞「企業の枠を超えて、生涯働き続ける力」が見えてきます。
＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はしがき＜/p＞ ＜p＞第一章 22歳で人生は決まらない 働き始めるあなたへ＜br /＞ 第二章 働き続けられる力 働き始めたあなたへ＜br /＞ 第三章 自分の背丈を知る 転職を考えているあなたへ＜br /＞ 第四章 海外で働いてみる グローバル化社会を生き抜くために＜br /＞ 第五章 下山の勇気 生涯現役のために＜/p＞ ＜p＞あとがきに代えて 100番目の処方箋＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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 ＜p＞いくら不満を並べても上司は変わりません。
尊敬できない上司は「お客様」だと思って仕事をするのです。
お客様だと思えば腹も立たなくなるでしょう。
実際、あなたの仕事の評価をするのは会社の上司です。
見方を変えれば、上司はあなたのお客様そのものです。
尊敬できない上司の下でこそ、あなたは成長できるのです。
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 ＜p＞高速読書なら、＜br /＞ 10倍読める＜br /＞ 10倍忘れない＜br /＞ だから100倍、 知識が脳に刻み込まれる!＜/p＞ ＜p＞ただの速読法ではない。
＜br /＞ 脳科学から生まれた＜br /＞ 人生を豊かに変える読書術、＜br /＞ それが高速読書である。
＜/p＞ ＜p＞【高速読書のここがすごい!】＜/p＞ ＜p＞1、高速でたくさん読める＜br /＞ 高速読書は、「1冊を30分で3回読む」メソッド。
＜br /＞ 速読術の「1冊3分」といった触れ込みに比べて＜br /＞ インパクトは少ないかもしれません。
＜br /＞ しかし速読の「3分で読める」というのは、＜br /＞ 「読んだ気になっている」だけ。
無意味です。
＜br /＞ 高速読書は、しっかりと内容を頭にインプット＜br /＞ することができる本物の読書法です。
＜/p＞ ＜p＞2、本の内容を忘れない＜br /＞ 本で得た知識を長期記憶として＜br /＞ 脳に定着させることができます。
＜br /＞ 脳科学に裏づけられた方法なので、＜br /＞ 特殊な能力や、読書の得意不得意は関係ありません。
＜br /＞ 誰でも読んだら内容を忘れないスキルが身につきます。
＜/p＞ ＜p＞3、仕事や生活に必ずアウトプットできる＜br /＞ 高速読書の目的は「インプット」に留まりません。
＜br /＞ 読書で得た知識を、仕事や生活に必ず生かせるようになります。
＜/p＞ ＜p＞4、レッスンは不要。
すぐに実践できる＜br /＞ 高速読書は、既存の速読法とは異なり、＜br /＞ レッスンやトレーニングは一切必要ありません。
＜br /＞ その日から始められます。
＜/p＞ ＜p＞5、人生がどんどん豊かに!＜br /＞ 高速読書は本で得た知識をどのように現実世界につなげるかまでカバー。
＜br /＞ 実践者からは驚きの声があがっています。
＜/p＞ ＜p＞【高速読書実践者たちの成果】＜/p＞ ＜p＞・「年収500万円だったのが、高速読書を始めて部長に昇進!＜br /＞ 年収750万円に!」(42歳・PR会社勤務)＜br /＞ ・「老後資金が不安だったが、知識量が倍増して、＜br /＞ お金の不安が一気に解消された」(51歳・女性)＜br /＞ ・「資格試験の勉強に高速読書を活用。
読んだら忘れないから、＜br /＞ スキマ時間だけの勉強で合格できた」(38歳・会社員)＜br /＞ ・「テレビを見るだけの生活がつらくなり、高速読書を始めたら、＜br /＞ 世界が広がり、趣味の友だちができました」(70歳・年金生活者)＜/p＞ ＜p＞なぜ読書で人生が変わってしまうのか?＜/p＞ ＜p＞もしあなたが今の生活に不満を抱いているなら、＜br /＞ あるいは、より豊かな人生を望んでいるなら、＜br /＞ 高速読書はあなたをサポートする＜br /＞ 最強の武器になってくれます。
＜br /＞ ぜひ、試してみてください。
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 ＜p＞■部下が目標を見失ったとき、やる気をなくしたとき……＜br /＞ あなたには何ができますか？＜/p＞ ＜p＞天才たちが活躍するプロ野球で、スター街道をバク進できる選手はひと握り。
＜br /＞ 二軍でくすぶっている男たちは、実力不足や人間関係に悩んでいます。
＜br /＞ その姿は、会社勤めをするビジネスマンと変わりません。
＜br /＞ 問題を抱えた選手たちのマネジメントを任されている二軍監督は、＜br /＞ 心の折れた選手をどうやって甦らせるのでしょうか？＜br /＞ 力の落ちたベテランをどのように再生するのでしょうか？＜/p＞ ＜p＞折れた心に火をつける方法がプロ野球の二軍にあります！＜br /＞ たとえば、個人の適性を正確に見極める方法、＜br /＞ 力の落ちたベテランを再生させる方法、＜br /＞ 伸び悩む若手をはばたかせる方法ーー＜br /＞ さらには、育成と結果を両立させるやり方もあります。
＜br /＞ 短期間で劇的に成果を出すメソッドを、＜br /＞ 二軍の指導者はしっかり持っているのです。
＜/p＞ ＜p＞それぞれのケース、成功例をあげながら、＜br /＞ 経営学者でリーダーシップ研究の第一人者である野田稔が＜br /＞ その背景と効果について詳細に検討していきます。
＜/p＞ ＜p＞そうです、プロ野球の二軍には、＜br /＞ 実力を発揮できず「二流」に甘んじている人を「大化け」させるマネジメント、＜br /＞ 伸び悩む若手、くすぶっているベテランを甦らせる人材再生術があるのです！＜br /＞ プロ野球の、特別な世界のことではありません。
＜br /＞ 明日から、あなたの会社で実践できるメソッドが満載です！！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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![]() ＜p＞■部下が目標を見失ったとき、やる気をなくしたとき……＜br /＞ あなたには何ができますか？＜/p＞ ＜p＞天才たちが活躍するプロ野球で、スター街道をバク進できる選手はひと握り。
＜br /＞ 二軍でくすぶっている男たちは、実力不足や人間関係に悩んでいます。
＜br /＞ その姿は、会社勤めをするビジネスマンと変わりません。
＜br /＞ 問題を抱えた選手たちのマネジメントを任されている二軍監督は、＜br /＞ 心の折れた選手をどうやって甦らせるのでしょうか？＜br /＞ 力の落ちたベテランをどのように再生するのでしょうか？＜/p＞ ＜p＞折れた心に火をつける方法がプロ野球の二軍にあります！＜br /＞ たとえば、個人の適性を正確に見極める方法、＜br /＞ 力の落ちたベテランを再生させる方法、＜br /＞ 伸び悩む若手をはばたかせる方法ーー＜br /＞ さらには、育成と結果を両立させるやり方もあります。
＜br /＞ 短期間で劇的に成果を出すメソッドを、＜br /＞ 二軍の指導者はしっかり持っているのです。
＜/p＞ ＜p＞それぞれのケース、成功例をあげながら、＜br /＞ 経営学者でリーダーシップ研究の第一人者である野田稔が＜br /＞ その背景と効果について詳細に検討していきます。
＜/p＞ ＜p＞そうです、プロ野球の二軍には、＜br /＞ 実力を発揮できず「二流」に甘んじている人を「大化け」させるマネジメント、＜br /＞ 伸び悩む若手、くすぶっているベテランを甦らせる人材再生術があるのです！＜br /＞ プロ野球の、特別な世界のことではありません。
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