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個人の支援から個を取り巻く社会に広がる支援へ 下村英雄 図書文化社シャカイセイギノキャリアシエン シモムラヒデオ 発行年月：2020年01月30日 予約締切日：2020年01月29日 ページ数：336p サイズ：単行本 ISBN：9784810097429 下村英雄（シモムラヒデオ） 労働政策研究・研修機構キャリア支援部門主任研究員。
日本キャリア教育学会会長。
日本産業カウンセリング学会監事。
1969年青森県生まれ。
筑波大学大学院博士課程心理学研究科修了。
博士（心理学・筑波大学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　社会正義のキャリア支援とは何か／第1章　欧州キャリアガイダンス論／第2章　多文化キャリアカウンセリング論／第3章　社会正義のカウンセリング論／第4章　3つの可能なプラクティス1ー深い意味でのカウンセリング／第5章　3つの可能なプラクティス2ーエンパワメント／第6章　3つの可能なプラクティス3ーアドボカシー／終章　社会正義の実践に向けて 長期失業、格差、貧困、外国人、性的少数者など、社会の縁辺で苦しむ人々の問題解決に向けて、いま、全世界で広がりつつある社会正義＝社会的公正を実現するキャリア支援とは。
キャリア心理学の泰斗による本邦初の本格的な概説書。
本 人文・思想・社会 社会 労働

チームクレア（一般社団法人クレア人財育英協会） 財界研究所ハラスメントガカイシャヲツブス チームクレア 発行年月：2023年06月20日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784879321565 第1章　私たちはハラスメントフルな時代を生きている／第2章　ギャップがハラスメントを生む／第3章　ハラスメントはコスパが悪い？／第4章　ハラスメントを撒き散らすな！／第5章　令和は『ハラスメントとサヨナラ』の時代／第6章　「労働トラブル相談士」の挑戦 労働トラブル相談士が提唱する『ハラスメント・リテラシー』で最大のレバレッジ。
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失業と賃金格差の経済分析 山上俊彦 三恵社 JRCサーチ リロン ニ モトズク ロウドウ シジョウ ノ ケンキュウ ヤマガミ,トシヒコ 発行年月：2023年12月 予約締切日：2024年01月27日 ページ数：328p サイズ：単行本 ISBN：9784866938639 山上俊彦（ヤマガミトシヒコ） 1957年生まれ。
2005年〜2022年日本福祉大学経済学部教授。
労働経済学、統計学専攻（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　失業と労働市場政策（サーチ理論と均衡失業率／労働市場政策と雇用保護立法の評価／サーチ理論による労働市場政策の評価／サーチ理論による雇用調整助成金の効果分析／サーチ理論と転職行動）／第2部　賃金構造と格差（サーチ理論と賃金格差／サーチ理論と賃金構造／サーチ理論に基づく賃金格差の実証分析／総括及び今後の展望） 本 人文・思想・社会 社会 労働

二コラ・D．コニーリョ 創成社イタリア カラ マナブ ガイコクジン ロウドウシャ モンダイ コニーリョ,ニコラ・D. 発行年月：2025年03月 予約締切日：2025年03月28日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784794432575 コニーリョ，ニコラ・D．（Coniglio,Nicola D.）（コニーリョ，ニコラD．） 1975年Born　in　Bari，Italy。
現在、Professor　in　Economics、University　of　Bari　Aldo　Moro、Director　of　the　Erasmus　Mundus　Master　Program　in　“Economics　of　Globalization　and　European　Integration” 近藤健児（コンドウケンジ） 1962年愛知県に生まれる。
現在、中京大学経済学部教授。
博士（経済学） 平岩恵里子（ヒライワエリコ） 1956年愛知県に生まれる。
現在、南山大学国際教養学部国際教養学科教授。
博士（経済学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　移民は私たちの仕事を奪い、賃金を下げていますか？／第2章　移民送り出しから移民受け入れへ／第3章　経済発展を遅らせるので望ましくありません／第4章　移民が福祉国家を喰い物にする／第5章　労働移動と送り出し国の経済発展／第6章　壁と海上封鎖による移民締め出し政策／第7章　望ましい移民政策とは／補論　移民労働者をめぐる経済理論 本 人文・思想・社会 社会 労働

電通高橋事件と現在 川人 博 高橋 幸美 日本評論社カロウシ ハラスメントノナイシャカイヲ カワヒト ヒロシ タカハシ ユキミ 発行年月：2022年02月19日 予約締切日：2022年02月18日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784535587670 本 人文・思想・社会 法律 法律 人文・思想・社会 社会 労働

国境を越える人の移動をめぐる送出国のパースペクティブ 明石　純一 筑波大学出版会イジュウロウドウトディアスポラセイサク アカシ　ジュンイチ 発行年月：2022年11月22日 ページ数：344p サイズ：単行本 ISBN：9784904074732 明石純一（アカシジュンイチ） 筑波大学人文社会系教授。
博士（国際政治経済学）。
専門は移民研究。
難民審査参与員、出入国管理政策懇談会委員、収容・送還に関する専門部会委員、第三国定住による難民の受入れ事業の対象拡大等に係る検討会委員、教育未来創造会議有識者構成員などを歴任。
日伯経済文化協会評議員などを務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序論　現代における人の越境ーアジアと日本／第1部　移住労働の枠組みー課題と挑戦（移住労働をめぐるASEANの地域ガバナンスー制度化の動向と課題／アジアを越境するケア労働の制度化過程／特定技能制度の創設と国際労働市場をめぐる送出国の動向／中国人の海外就労をめぐる政策史的考察／米印間の高度人材の移動をめぐる齟齬とせめぎあいーWTOへの提訴から　ほか）／第2部　ディアスポラ政策の展開とエスニックコミュニティの現在（移民出身国と在外自国民ービルマ（ミャンマー）のディアスポラ政策とその影響／スリランカン・ディアスポラの変遷と労働力輸出政策／タタールスタン共和国によるディアスポラ政策と各地のタタール・コミュニティ／在日ブラジル人の定住化をめぐるディアスポラ政策の展開と実践）／終論　国境を越える人の移動が紡ぐ新しい関係 本書は、移住労働者を中心とする人の国際移動の現在や、それに付随する政策課題について、送出国側の政策・制度・アクターの動向とあわせて読み解こうとするものである。
本書は2部構成となっており、第1部では、移住労働の背景・過程・帰結を、関係各国の政治経済的文脈と関連づけながら、実証的に分析している。
第2部では、自国出身の国際移住者に対する送出国政府の働きかけ、すなわちディアスポラ政策の展開を考察している。
本 人文・思想・社会 社会 労働

攻める 守る 長く続ける 鈴木一 寿郎社チイサナロウドウクミアイ カツタメノコツ スズキハジメ 発行年月：2022年10月14日 予約締切日：2022年10月13日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784909281456 鈴木一（スズキハジメ） 1954年、北海道札幌市生まれ。
トラックとバスの運転手を経て、札幌地域労組専従。
1990年から書記長を務め、定年を迎えた2014年より副委員長を務める。
様々な技を駆使して労働相談を組合結成へとつなぎ、手掛けた組合結成数は日本のコミュニティユニオンの中で最多に達した。
労働運動に貢献した人物に送られる山田精吾賞の第1回を現職唯一で受賞し、「日本三大オルグ」の一人として現在も活動中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 労働相談ー相手とケースを見極める／結成の準備から大会、使用者側への通知まで／不当労働行為ー待ち遠しいと思えるように／団体交渉ーホンモノ労使対等を目指して／争議行為ー“闘わずして勝つ”を最上として／救済申し立てー自分でできればさらに効果テキメン／弁護士にビビるな！／敵の中に味方をつくれ／個人加盟で闘う／外国人労働者からのSOS〔ほか〕 「法律だけでは勝てません！」組合員数＆組合結成数全国トップレベルのコミュニティユニオンを育て、「花畑牧場」でもベトナム人労働者を守った名物オルグが明かすその手の内。
本 人文・思想・社会 社会 労働

ジェンダー・法制・労働組合を問い直す 森ます美 本田一成 旬報社ヒセイキトイウハタラキカタトクラシノジツゾウ モリマスミ ホンダカズナリ 発行年月：2024年01月29日 予約締切日：2024年01月28日 ページ数：250p サイズ：単行本 ISBN：9784845118687 森ます美（モリマスミ） 昭和女子大学名誉教授。
専門は社会政策・労働とジェンダー 本田一成（ホンダカズナリ） 武庫川女子大学経営学部教授。
専門は人的資源管理論・労使関係論 緒方桂子（オガタケイコ） 南山大学法学部教授。
専門は労働法 上田真理（ウエダマリ） 東洋大学法学部教授。
専門は社会保障法（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　非正規雇用労働者とは誰なのか（非正規雇用労働者とは誰かーペルソナ作成を通じて／日本の非正規雇用労働組合員／非正規で雇用される労労働者の働き方および意識の現在ー「同一労働同一賃金」ルールと無期転換制度を中心に）／第2部　非正規雇用労働とジェンダー（非正規“女性稼ぎ主”世帯の仕事と暮らし／非正規雇用のなかの“主婦パート”／ケアを保障する国家へ）／第3部　非正規雇用労働と社会保障・労働法制（ディーセントな生活を支える社会保障の課題／ポストコロナ時代の非正規雇用労働法制の展望／日本のシフト制労働をめぐる労働法制）／第4部　非正規雇用労働と労働組合（「必ずそばにいる」存在になるためにー労働組合の取り組み／非正規女性は労働組合の担い手になりうるか／非正規雇用労働者と労働組合ー「リアル組織率」を反転させるために） 非正規雇用労働者とは誰なのか？非正規雇用労働の“今”を伝え、労働者の目線から政策・制度・労働組合の課題を提起する！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

対話からはじまる「発達特性」あふれる組織改革論 志岐　靖彦 金剛出版ハタラクミンナノニューロダイバーシティ シキ　ヤスヒコ 発行年月：2024年02月02日 予約締切日：2024年02月01日 ページ数：180p サイズ：単行本 ISBN：9784772420174 志岐靖彦（シキヤスヒコ） 特定非営利活動法人いきいきムーン（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　ニューロダイバーシティを理解する（ハッタツと他の障がいとの違い／発達特性とは何か？／同調圧力とメンタルヘルス／ハッタツのライフステージ）／第2章　職場にあふれるニューロダイバーシティ（ハッタツ×職場／さまざまな特性って何？／生きづらさの自己受容／社会的環境要因と価値観）／第3章　職場のハッタツ・トラブル（発達「特性」が「障がい」になるとき／ハッタツ・トラブルが起こらないために）／第4章　職場に対話を導入する（オープンダイアローグとは／職場におけるオープンダイアローグの実践）／第5章　相互理解へのアプローチ（これから、はたらくあなたに／いま、はたらいているあなたに／管理職をしているあなたに／ハラスメント／本当に必要な配慮とは／関与者であり続ける／いきいきムーン発足の背景） 一人ひとりの脳や神経の違いを尊重し活かすニューロダイバーシティという概念は、組織や職場にこそ必要なものだ。
本書では、組織で出会うさまざまな人たちの特性、基本的なメンタルヘルスに関する知識や、オープンダイアローグという対話の手法を使った具体的なアイディアなど、組織がうまく機能するためのヒントが多くちりばめられている。
特性で苦労する人だけではなく、一緒にはたらくみんなでみんなのダイバーシティについて考え、組織全体のパフォーマンスを上げるためのバイブル。
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How　to産業保健 加部勇 産業医学振興財団マルワカリ ショクバ ジュンシ コウジョウヘン カベ,イサム 発行年月：2023年01月 予約締切日：2023年01月27日 ページ数：132p ISBN：9784915947803 本 人文・思想・社会 社会 労働

日本経済はどう変わるか 小崎敏男 日本評論社ロウドウリョク ブソク ノ ケイザイガク コサキ,トシオ 発行年月：2018年02月 予約締切日：2018年01月17日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784535559042 小〓敏男（コサキトシオ） 1958年石川県生まれ。
1982年東海大学政治経済学部経済学科卒業、1996年中央大学大学院経済学研究科経済学専攻博士後期課程修了、1997年3月博士（経済学）中央大学、1996年東海大学政治経済学部経済学科専任講師、1998年東海大学政治経済学部経済学科助教授、2005年東海大学政治経済学部経済学科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 本書の構成とその背景：いまなぜ人手不足なのか？／第1部　人口減少（少子・高齢化）のメカニズムとその対策（少子化に関する基礎理論：少子化と結婚の経済学とは？／既婚女性の働き方と子どもの数：女性の働き方と少子化は関係しているのか？／超高齢化社会への対応策：高齢化のメカニズムと高齢化対策とは？／労働力不足の労働市場：人口減少と労働力不足は関係ないのか？）／第2部　労働力不足とその対策（労働力不足と外国人労働：外国人労働者は日本人の賃金を低下させ、職を奪うのか？／労働力不足と日本的雇用慣行：人手不足は、日本的雇用慣行をどう変化させているか？／労働力不足と地方創生：どうしたら人々が地方に集まるのか？／労働力不足と技術革新：第4次産業革命は仕事を奪うか？） 本 人文・思想・社会 社会 労働

平林　良人 日本規格協会ヤサシイアイエスオーヨンマンゴセンイチロウドウアンゼンエイセイマネジメントシステムニュウモン ヒラバヤシ　ヨシト 発行年月：2018年12月14日 予約締切日：2018年12月13日 ページ数：120p サイズ：単行本 ISBN：9784542920293 平林良人（ヒラバヤシヨシト） 1968年東北大学工学部機械工学科卒業。
1987年〜1992年セイコーエプソン英国工場取締役工場長。
2002年〜2011年東京大学大学院新領域創成科学研究科講師。
2004年〜2007年経済産業省新JISマーク制度委員会委員。
2008年〜2015年、東京大学工学系研究科共同研究員。
現在、株式会社テクノファ取締役会長。
ISO／PC　283（ISO　45001）日本代表エキスパート。
ニチアス株式会社社外取締役（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　労働安全衛生を知る19の質問／第2章　組織における労働安全衛生／第3章　リスクアセスメント／第4章　労働安全衛生マネジメントシステムの認定・認証制度／第5章　ISO　45001：2018について／第6章　労働安全衛生の今後について 安全って？リスクって？衛生って？法律は何を求めているの？OH＆SMSって？ISO　45001って？労働災害を減らすには？ーそんな疑問にやさしく答えます。
本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：會田 朋哉出版社：日本法令サイズ：単行本ISBN-10：4539720007ISBN-13：9784539720004■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：會田 朋哉出版社：日本法令サイズ：単行本ISBN-10：4539720007ISBN-13：9784539720004■通常24時間以内に出荷可能です。
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第一次世界大戦期のジェンダーとセクシュアリティ レクチャー第一次世界大戦を考える 林田敏子 人文書院タタカウ オンナ タタカエナイ オンナ ハヤシダ,トシコ 発行年月：2013年05月20日 ページ数：162p サイズ：全集・双書 ISBN：9784409511183 林田敏子（ハヤシダトシコ） 1971年生まれ。
奈良女子大学大学院人間文化研究科博士課程修了。
現在、摂南大学外国語学部准教授。
文学博士。
専攻はイギリス近現代史（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめに（カーキ・フィーバー／大戦がひらいた世界／制服の時代／生産か生殖か）／第1章　戦いを鼓舞する女（募兵ポスターのなかの女性／白い羽運動）／第2章　ベルギーの凌辱（「ベルギーを忘れるな」／ブライス委員会報告／イーディス・カヴェル事件ーベルギーに散ったイギリス人看護婦）／第3章　愛国熱と戦争協力（女性参政権運動の休止／女性警察ー統制か保護か／別居手当と妻の監視／女性農耕部隊ー農村における労働代替）／第4章　「戦う」女たち（銃後の世界から戦場へー女性ヴォランティア予備軍／陸軍女性補助部隊／性的スキャンダル／「越境する女」への批判／女性戦士か家庭の天使か／「越境する女」の自己意識）／おわりに（セクシュアリティの戦争／大戦が変えたもの、変えなかったもの／「空」への扉） 総力戦は同時に女性の社会進出もおしひろげた。
戦えない性である女性は、愛国心をどう示したのか。
カーキ・フィーバー、社会進出の象徴でもある制服への熱狂。
大戦は女性をどう変えたのか、戦いのなかの女性を描き出す。
愛国熱と制服フィーバーの時代。
本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：女性労働問題研究会出版社：すいれん舎サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4863694407ISBN-13：9784863694408■こちらの商品もオススメです ● 女性労働研究 57号 / 女性労働問題研究会 / 女性労働問題研究会 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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