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【毎日発送】 商品状態 著者名 濱田康宏 出版社名 中央経済社 発売日 2015年01月 ISBN 9784502129711

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著者福島朋亮(著) 青木健造(著) 青柳立野(著)出版社金融財政事情研究会発売日2022年10月ISBN9784322141801ページ数289Pキーワードちゆうしようきぎようさいせいのためのざいむ チユウシヨウキギヨウサイセイノタメノザイム ふくしま ともすけ あおき け フクシマ トモスケ アオキ ケ9784322141801内容紹介中小企業再生に欠かせない、中小企業再生のための「財務DD(財務デューディリジェンス)」のすべて◆数多くの再生案件に関与した専門家の手による、初めての本格的実務書。
◆事業再生等ガイドライン(中小企業版私的整理ガイドライン)、中小企業活性化協議会、スポンサー型案件にも対応。
◆中小企業の事業再生に不可欠な「財務DD」に臨む心得、具体的な作成の方法や着眼点を網羅。
◆公認会計士、税理士、弁護士、中小企業診断士などの専門家はもちろん、金融機関、ファンド、信用保証協会、コンサルタント、サービサーなど、中小企業の再生に携わるすべての関係者に。
【本書の主な内容】第1章 財務DDの基礎知識事業再生において財務DDが行われる目的、読み手/「7つの指標」/企業グループのDD/資金繰り見通しの把握 ほか第2章 DDのスケジュール管理スケジュール管理の重要性/事前準備/キックオフ/資料依頼/分析・調査・レポーティング/バンクミーティング ほか第3章 DDの実施DDのレベル感と対象企業の管理体制/実態BSにおける評価の考え方 ほか第4章 売掛金、棚卸資産および簿外債務個別手続に臨む姿勢/売掛金、棚卸資産、簿外債務の調査 ほか第5章 借入金明細表・保全表の作り方借入金明細表に必要な情報/保全表に必要な情報 ほか第6章 窮境原因と除去可能性記載する理由と記載すべき事項/窮境原因の把握手法/「窮境原因および除去可能性」「事業計画立案上の課題」の記載例/協議会実施要領との関係 ほか第7章 清算BSの必要性と留意点清算BSの基準日/「非保全」概念/経済合理性 ほか第8章 スポンサー案件における計画立案上の留意点案件の類型/金融支援の合理性(相当性)/保全・非保全弁済可能額の推計/数値計画と金融支援案の整合性 ほか第9章 座談会・DDに臨む専門家の意義と姿勢大きな粉飾と再生可能性/DDが目指すべき理想型・水準/調査対象(スコープ)の上手な絞り込み方/専門家の矜持 ほか資 料 財務DDチェックリストレポート全体/会計方針/貸借対照表/損益計算書/キャッシュ・フロー関連の調査/税務関連の調査コラムバンクミーティングを活用せよ/隠れたキープレイヤー？/経営者への質問からみえるもの/不動産以外の担保設定の有無の確認方法/税金・社会保険料の滞納/回収状況の確認/棚卸資産の集計精度に大きな懸念がある場合の対応/職業的専門家の正当な注意と窮境原因の記載 ほか※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 財務DDの基礎知識/第2章 DDのスケジュール管理/第3章 DDの実施/第4章 売掛金、棚卸資産および簿外債務/第5章 借入金明細表・保全表の作り方/第6章 窮境原因と除去可能性/第7章 清算BSの必要性と留意点/第8章 スポンサー案件における計画立案上の留意点/第9章 座談会 DDに臨む専門家の意義と姿勢

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著者飯野謙次(著)出版社日経BP発売日2026年01月ISBN9784296002207ページ数206Pキーワードしつぱいまつぷのすすめふたつのしつもん シツパイマツプノススメフタツノシツモン いいの けんじ イイノ ケンジ9784296002207

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著者伊藤良太(著) 梅田篤志(著) 高橋大貴(著)出版社技術評論社発売日2026年01月20日ISBN9784297153953ページ数255Pキーワードじぎようしようけいのすすめかたとようてんが ジギヨウシヨウケイノススメカタトヨウテンガ いとう りようた うめだ あつ イトウ リヨウタ ウメダ アツ9784297153953内容紹介オールカラーではじめての人にもやさしい、事業承継がしっかりわかる教科書です。
中小企業では、経営者が高齢化する前にしっかり後継者を決めて準備をしておかないと、優良な事業も存続できないおそれがあります。
一方で、そういった事業を引き継ぎたい人や買いたい企業へのマッチングも増えています。
事業承継には大きく、親族内承継、従業員・役員承継、M&Aという3つの方法がありますが、資産や株式の評価、相続・贈与といった手続き、税務・法務の面で、経営者にとって初めての課題に多く直面します。
承継にあたって何を考慮すべきなのか、誰に相談すればいいのかといった基本から始めて、承継に活用できる有利な制度も紹介します。
不安に感じている経営者が全体の流れを把握して、現状の課題を整理し、円滑に事業承継を進めるためのガイドブックです。
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著者野嶋康敬(著)出版社日本実業出版社発売日2026年01月17日ISBN9784534062420ページ数262Pキーワードしやいんがしあわせとかんじてくれるかいしや シヤインガシアワセトカンジテクレルカイシヤ のじま やすたか ノジマ ヤスタカ9784534062420内容紹介「保険代理店なのに営業ノルマなし」「総務部や人事部などのバックオフィス業務は立候補制の少人数チームが運営」「人事考課の基準はお客さまや社員への貢献度」……「顧客本意」の仕組みづくりに邁進したら、社員同士の仲が良く、チームで課題を解決する「強くて稼げる組織」が勝手にできた！ ──2017年度・2023年度日本経営品質賞、2022年度「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞受賞で注目を集める保険代理店の経営者が、社員が自立的に働いて勝手に伸びる、奇跡の組織のつくり方を教えます。
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著者大津章敬(著)出版社日本実業出版社発売日2016年09月ISBN9784534054180ページ数227Pキーワードちゆうしようきぎようのじんじひようかちんぎんせいど チユウシヨウキギヨウノジンジヒヨウカチンギンセイド おおつ あきのり オオツ アキノリ9784534054180内容紹介人が育ち、定着してほしいと願う中小企業向けに、人事評価・賃金制度改革の具体的手順を解説！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 中小企業は大企業の人事制度をマネしてはいけない！/第2章 新人事制度のコンセプトの明確化と等級制度の整備のしかた/第3章 貢献度に見合った賃金を支給する仕組みをつくる/第4章 賞与制度・退職金制度はゼロベースから考える/第5章 人事評価制度を通じて会社の考えを社員に伝える/第6章 新しい人事制度を就業規制にまとめ、社員に説明する/第7章 時代の流れを受けて変化する人事制度/第8章 ダウンロードして使える人事関連規程・各種フォーム集

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著者曽和利光(著)出版社ソシム発売日2022年12月ISBN9784802613910ページ数206Pキーワードていちやくとりしよくのまねじめんとみずからかわりつ テイチヤクトリシヨクノマネジメントミズカラカワリツ そわ としみつ ソワ トシミツ9784802613910内容紹介既存事業の低迷、新規事業の創出など、現代の日本企業が持つ課題を解決しながら、「どのように組織を変革するのか」を解説した1冊。
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目次第1章 日本企業が自ら変わり続けるのは、なぜ難しいのか/第2章 事業環境の変化でなぜ人材マネジメントを変える必要があるのか/第3章 自ら変わり続けるための人材マネジメントの本質とは/第4章 インフォーマルネットワークとは何か、なぜ必要なのか/第5章 インフォーマルネットワークはどのように構築するのか/第6章 自ら変わり続ける組織を実現する採用とは/第7章 自ら変わり続ける組織を実現する評価・報酬制度とは/第8章 自ら変わり続ける組織を実現する育成・配置制度とは/第9章 自ら変わり続ける組織を実現する離職率の考え方とは/第10章 自ら変わり続ける組織を実現する求心力・遠心力施策とは

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著者安松亮(著) 高橋舞(著) 枝川義邦(著)出版社プレジデント社発売日2025年11月ISBN9784833425834ページ数243Pキーワードできるしやいんがやめないかいしやがつかりしよくば デキルシヤインガヤメナイカイシヤガツカリシヨクバ やすまつ りよう たかはし ま ヤスマツ リヨウ タカハシ マ9784833425834内容紹介?「せっかくいい人材を育てても、すぐに辞めてしまう」?経営者共通の悩みを解決する「新しい人材」を発見！?2年にわたる大規模調査が解明した?「ガッカリ」な職場を「イキイキ・ワクワク」に変える人事戦略「育てがいのある人材が集まらない」、また、「せかっくいい人材を育てても、すぐに辞めてしまう」??経営者や人事担当者が持つ共通の悩み。
社員の自律性を高めると、希望と異なる職種や業務に配置したときに、簡単に辞められてしまう。
「自律型人材」は、自ら仕事を作り出していくので、やりたいことが社外にあれば、簡単に会社を辞めてしまう。
だが、ここに、「個人が自律性を持ちながらも、組織に一体感を持っている人材」がいることがわかった。
仕事にも組織にもエンゲージメントが高く、イキイキ/ワクワクと仕事をして、組織の成果をあげている「シン・自律型人材」。
電通総研と脳科学者・枝川義邦教授が、2年間にわたる独自の調査のもとに解明する「シン・自律型人材」の育て方。
「ガッカリ」の職場を「イキイキ/ワクワク」の職場に変える新しい人事戦略とは??。
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目次第一章 人が辞めない会社とは/第二章 これからの企業が求める自律型人材/第三章 シン・自律型人材に必要な要件とは/第四章 シン・自律型人材の育成ステップ/第五章 「働きがい」のある職場のつくり方/第六章 「働きがい」を高める人事制度・人事施策とは

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著者佐藤郁美(著) 鳥居江美(著)出版社民事法研究会発売日2026年01月ISBN9784865567205ページ数321Pキーワードしよくばのはらすめんとそうだんとつうほうたいさく シヨクバノハラスメントソウダントツウホウタイサク さとう いくみ とりい えみ サトウ イクミ トリイ エミ9784865567205内容紹介ハラスメント防止法等をどう現場で活かすかがわかる1冊！ハラスメントについて詳しく「知らなかった」、ハラスメント相談対応を「上手くできなかった」では済まされない時代に生きる会社で働くすべての人、そして法務や経営に関わるすべての人のためのリスク管理本！パワハラ、セクハラ、マタハラなど、各ハラスメント内容の解説と実務的な取り扱いを解説しつつ、通報制度ではどのように扱うべきかを具体例を挙げて解説！社会情勢から生まれたモラハラ、ロジハラなどについての通報も取り上げ、法務担当者のみならず、会社全体で企業のコンプラ体制を強化するために必携となる1冊！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 みんなが抱えるハラスメントの悩みQ＆A/第2章 ハラスメント法制度と内部通報制度とは/第3章 ハラスメント対応の入口と出口の問題と対策/第4章 ハラスメント相談を受けたときの対応/第5章 ハラスメント通報を受けたときの窓口対応/第6章 取引先・フリーランスに関するハラスメント対策と会社の責任

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【毎日発送】 商品状態 著者名 中村文子、ボブ・パイク 出版社名 日本能率協会マネジメントセンタ− 発売日 2018年06月10日 ISBN 9784820726692

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著者：佐藤 知一, 山崎 誠出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：単行本ISBN-10：482074268XISBN-13：9784820742685■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：武井 一喜出版社：クロスメディア・パブリッシング(インプレス)サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4844373641ISBN-13：9784844373643■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：PAOS BOOKS編集委員会出版社：三省堂サイズ：単行本ISBN-10：438533000XISBN-13：9784385330006■通常24時間以内に出荷可能です。
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TAC株式会社（税理士講座） TAC出版ニセンニジュウロクネンドバン サンジュウナナ ショトクゼイホウ リロンドクター タックカブシキガイシャゼイリシコウザ 発行年月：2025年12月24日 予約締切日：2025年10月07日 サイズ：単行本 ISBN：9784300118375 1　総則関係／2　各種所得／3　事業所得等／4　譲渡所得等／5　課税標準／6　所得控除／7　税額計算等／8　予納制度／9　確定申告等 令和8年度試験対策。
詳細な解説で事例問題や応用理論の対策は万全！ 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

TAC株式会社（税理士講座） TAC出版ニセンニジュウロクネンドバン サンジュウゴ ホウジンゼイホウ リロンドクター タックカブシキガイシャゼイリシコウザ 発行年月：2025年12月24日 予約締切日：2025年10月07日 サイズ：単行本 ISBN：9784300118351 1　総則等／2　企業利益と課税所得／3　同族会社等／4　工事の請負に係る収益及び費用の帰属事業年度の特例／5　受取配当等／6　資産評価及び償却費等／7　給与等／8　その他の営業経費／9　圧縮記帳等／10　引当金等／11　借地権等／12　欠損金等／13　海外取引／14　税額計算等／15　申告・納付等／16　企業組織再編成等／17　グループ法人税制等／18　グループ通算制度／本試験の出題 令和8年度試験対策。
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自分の考えを効果的に伝える戦略コンサルタントの「提案の技術」 高田　貴久 英治出版BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 ロジカルプレゼンテーション タカダ　タカヒサ 発行年月：2004年02月 予約締切日：2024年09月20日 ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784901234436 高田貴久（タカダタカヒサ） 1973年、大阪府に生まれる。
東京大学理科1類中退、京都大学法学部卒業。
1998年に戦略系コンサルティングファームのアーサー・D・リトルに入社。
製造業を中心に、全社・事業・R＆Dを始めとする各種戦略立案から、業務プロセス・人事制度・組織風土改革に至るまで、幅広い経営課題の解決を手がける。
同社では、プロジェクトリーダーとして活動するかたわら、採用担当、教育研修担当なども務める。
その後、2002年にマブチモーター株式会社に入社。
社長付　兼　経営企画部付プロフェッショナル社員として、現在は当事者として企業変革に従事している。
個人活動では、就職活動ポータルサイト「外資コンサル．com」を運営。
若手マネジメント人材育成のための各種勉強会や合宿を開催。
グロービス・マネジメント・スクール講師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　新規事業立ち上げのストーリー／第1章　提案の技術とは／第2章　論理思考力ー話をつなぐスキル／第3章　仮説検証力ー疑問に答えるステップ／第4章　会議設計力ー議論をまとめるスキル／第5章　資料作成力ー紙に落とすステップ／第6章　最終章 「提案の技術」というと、いかにも地味で専門的な印象を持たれるかもしれない。
ところがどうして、現在のビジネスの現場で、これほど必要とされる能力はないといっても過言ではない。
「提案の技術」がないゆえに、どれほど多くの「優れたプラン」が具現化されることなく消えていったことか。
本書は、そうしたビジネス上の詰めの甘さを自覚し、提案を成功に導くための「技術」を明らかにしたものである。
本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 自己啓発 企画書・プレゼン ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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著者大津章敬(著)出版社日本実業出版社発売日2016年09月ISBN9784534054180ページ数227Pキーワードちゆうしようきぎようのじんじひようかちんぎんせいど チユウシヨウキギヨウノジンジヒヨウカチンギンセイド おおつ あきのり オオツ アキノリ9784534054180内容紹介人が育ち、定着してほしいと願う中小企業向けに、人事評価・賃金制度改革の具体的手順を解説！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 中小企業は大企業の人事制度をマネしてはいけない！/第2章 新人事制度のコンセプトの明確化と等級制度の整備のしかた/第3章 貢献度に見合った賃金を支給する仕組みをつくる/第4章 賞与制度・退職金制度はゼロベースから考える/第5章 人事評価制度を通じて会社の考えを社員に伝える/第6章 新しい人事制度を就業規制にまとめ、社員に説明する/第7章 時代の流れを受けて変化する人事制度/第8章 ダウンロードして使える人事関連規程・各種フォーム集

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著者福島朋亮(著) 青木健造(著) 青柳立野(著)出版社金融財政事情研究会発売日2022年10月ISBN9784322141801ページ数289Pキーワードちゆうしようきぎようさいせいのためのざいむ チユウシヨウキギヨウサイセイノタメノザイム ふくしま ともすけ あおき け フクシマ トモスケ アオキ ケ9784322141801内容紹介中小企業再生に欠かせない、中小企業再生のための「財務DD(財務デューディリジェンス)」のすべて◆数多くの再生案件に関与した専門家の手による、初めての本格的実務書。
◆事業再生等ガイドライン(中小企業版私的整理ガイドライン)、中小企業活性化協議会、スポンサー型案件にも対応。
◆中小企業の事業再生に不可欠な「財務DD」に臨む心得、具体的な作成の方法や着眼点を網羅。
◆公認会計士、税理士、弁護士、中小企業診断士などの専門家はもちろん、金融機関、ファンド、信用保証協会、コンサルタント、サービサーなど、中小企業の再生に携わるすべての関係者に。
【本書の主な内容】第1章 財務DDの基礎知識事業再生において財務DDが行われる目的、読み手/「7つの指標」/企業グループのDD/資金繰り見通しの把握 ほか第2章 DDのスケジュール管理スケジュール管理の重要性/事前準備/キックオフ/資料依頼/分析・調査・レポーティング/バンクミーティング ほか第3章 DDの実施DDのレベル感と対象企業の管理体制/実態BSにおける評価の考え方 ほか第4章 売掛金、棚卸資産および簿外債務個別手続に臨む姿勢/売掛金、棚卸資産、簿外債務の調査 ほか第5章 借入金明細表・保全表の作り方借入金明細表に必要な情報/保全表に必要な情報 ほか第6章 窮境原因と除去可能性記載する理由と記載すべき事項/窮境原因の把握手法/「窮境原因および除去可能性」「事業計画立案上の課題」の記載例/協議会実施要領との関係 ほか第7章 清算BSの必要性と留意点清算BSの基準日/「非保全」概念/経済合理性 ほか第8章 スポンサー案件における計画立案上の留意点案件の類型/金融支援の合理性(相当性)/保全・非保全弁済可能額の推計/数値計画と金融支援案の整合性 ほか第9章 座談会・DDに臨む専門家の意義と姿勢大きな粉飾と再生可能性/DDが目指すべき理想型・水準/調査対象(スコープ)の上手な絞り込み方/専門家の矜持 ほか資 料 財務DDチェックリストレポート全体/会計方針/貸借対照表/損益計算書/キャッシュ・フロー関連の調査/税務関連の調査コラムバンクミーティングを活用せよ/隠れたキープレイヤー？/経営者への質問からみえるもの/不動産以外の担保設定の有無の確認方法/税金・社会保険料の滞納/回収状況の確認/棚卸資産の集計精度に大きな懸念がある場合の対応/職業的専門家の正当な注意と窮境原因の記載 ほか※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 財務DDの基礎知識/第2章 DDのスケジュール管理/第3章 DDの実施/第4章 売掛金、棚卸資産および簿外債務/第5章 借入金明細表・保全表の作り方/第6章 窮境原因と除去可能性/第7章 清算BSの必要性と留意点/第8章 スポンサー案件における計画立案上の留意点/第9章 座談会 DDに臨む専門家の意義と姿勢

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著者福島朋亮(著) 青木健造(著) 青柳立野(著)出版社金融財政事情研究会発売日2022年10月ISBN9784322141801ページ数289Pキーワードちゆうしようきぎようさいせいのためのざいむ チユウシヨウキギヨウサイセイノタメノザイム ふくしま ともすけ あおき け フクシマ トモスケ アオキ ケ9784322141801内容紹介中小企業再生に欠かせない、中小企業再生のための「財務DD(財務デューディリジェンス)」のすべて◆数多くの再生案件に関与した専門家の手による、初めての本格的実務書。
◆事業再生等ガイドライン(中小企業版私的整理ガイドライン)、中小企業活性化協議会、スポンサー型案件にも対応。
◆中小企業の事業再生に不可欠な「財務DD」に臨む心得、具体的な作成の方法や着眼点を網羅。
◆公認会計士、税理士、弁護士、中小企業診断士などの専門家はもちろん、金融機関、ファンド、信用保証協会、コンサルタント、サービサーなど、中小企業の再生に携わるすべての関係者に。
【本書の主な内容】第1章 財務DDの基礎知識事業再生において財務DDが行われる目的、読み手/「7つの指標」/企業グループのDD/資金繰り見通しの把握 ほか第2章 DDのスケジュール管理スケジュール管理の重要性/事前準備/キックオフ/資料依頼/分析・調査・レポーティング/バンクミーティング ほか第3章 DDの実施DDのレベル感と対象企業の管理体制/実態BSにおける評価の考え方 ほか第4章 売掛金、棚卸資産および簿外債務個別手続に臨む姿勢/売掛金、棚卸資産、簿外債務の調査 ほか第5章 借入金明細表・保全表の作り方借入金明細表に必要な情報/保全表に必要な情報 ほか第6章 窮境原因と除去可能性記載する理由と記載すべき事項/窮境原因の把握手法/「窮境原因および除去可能性」「事業計画立案上の課題」の記載例/協議会実施要領との関係 ほか第7章 清算BSの必要性と留意点清算BSの基準日/「非保全」概念/経済合理性 ほか第8章 スポンサー案件における計画立案上の留意点案件の類型/金融支援の合理性(相当性)/保全・非保全弁済可能額の推計/数値計画と金融支援案の整合性 ほか第9章 座談会・DDに臨む専門家の意義と姿勢大きな粉飾と再生可能性/DDが目指すべき理想型・水準/調査対象(スコープ)の上手な絞り込み方/専門家の矜持 ほか資 料 財務DDチェックリストレポート全体/会計方針/貸借対照表/損益計算書/キャッシュ・フロー関連の調査/税務関連の調査コラムバンクミーティングを活用せよ/隠れたキープレイヤー？/経営者への質問からみえるもの/不動産以外の担保設定の有無の確認方法/税金・社会保険料の滞納/回収状況の確認/棚卸資産の集計精度に大きな懸念がある場合の対応/職業的専門家の正当な注意と窮境原因の記載 ほか※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 財務DDの基礎知識/第2章 DDのスケジュール管理/第3章 DDの実施/第4章 売掛金、棚卸資産および簿外債務/第5章 借入金明細表・保全表の作り方/第6章 窮境原因と除去可能性/第7章 清算BSの必要性と留意点/第8章 スポンサー案件における計画立案上の留意点/第9章 座談会 DDに臨む専門家の意義と姿勢