著者：松岡 三郎出版社：自由国民社サイズ：単行本ISBN-10：4426418089ISBN-13：9784426418083■通常24時間以内に出荷可能です。
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放送大学教材 山口 裕幸 放送大学教育振興会サンギョウ　ソシキシンリガク ヤマグチ　ヒロユキ 発行年月：2020年03月20日 予約締切日：2020年02月06日 ページ数：248p サイズ：全集・双書 ISBN：9784595321801 山口裕幸（ヤマグチヒロユキ） 放送大学客員教授。
1958年鹿児島県に生まれる。
1991年九州大学大学院教育学研究科博士課程満期退学。
現在、九州大学教授・博士（教育心理学）。
専攻は社会心理学、組織心理学、集団力学（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 産業・組織心理学の歴史とテーマ／採用とアセスメント／キャリアの展開と育成／ワークモチベーション／人事評価／リーダーシップ／職場の対人関係と組織文化／組織の情報処理とコミュニケーション／仕事の能率と安全／職場のストレス〔ほか〕 本 人文・思想・社会 社会 労働

釜ヶ崎炊き出しの会 ブレーンセンターカマガサキガッショウダン カマガサキタキダシノカイ 発行年月：2018年11月22日 予約締切日：2018年11月21日 ページ数：520p サイズ：単行本 ISBN：9784833905527 本 人文・思想・社会 社会 労働

生産復興路線の挫折と人員体制の転換 現代社会政策のフロンティア 岩田　正美 遠藤　公嗣 ミネルヴァ書房センゴショキニッサンンロウドウカンケイシ イワタ　マサミ エンドウ　コウシ 発行年月：2024年04月09日 予約締切日：2024年02月25日 ページ数：386p サイズ：全集・双書 ISBN：9784623097128 吉田誠（ヨシダマコト） 1964年香川県生まれ。
現在、立命館大学産業社会学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　戦後初期労使関係に対する分析視座／第1部　戦後初期における労使関係の展開（日産重工業従業員組合の結成／経営協議会の設置と初期労使関係の変転／全自動車準備会の結成と運動方針の展開ー産業復興への取り組みから「生産復興闘争」へ／生産復興運動と労使関係の動揺ー1947年後半期を中心に／1948年の労働協約改定／生産復興闘争ぁら防衛闘争へ）／第2部　人員体制の転換と労使関係（戦後初期における人員体制の構築／ドッジ・ライン下の人員整理における女性の解雇／ドッジ・ライン下における先任権の日本への移植／臨時工の登場と組合規制ー1949年の人員整理以前を中心に／人員整理後の臨時工活用の本格化とその処遇／全自日産分会の本工化闘争／転換嘱託の身分復元闘争）／終章　戦後初期労使関係とその後 本書は、全自日産分会の活動を取り上げ、戦後初期の日産における労使関係や人員体制の展開過程を検証し、日本的雇用慣行の淵源を示す。
また、従来の研究で自明視されてきた男性本工主義という認識枠組みからの脱却を目指し、女性労働者の自動車生産の現場からの排除や非正規労働者（臨時工）の登場とその定着過程を検証することで、この時期がその後形成される日本的な人員体制の起点となっていることを明らかにする。
本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：国際女性学会・中小企業の女性を研究する分出版社：未来社サイズ：単行本ISBN-10：4624500717ISBN-13：9784624500719■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：国際女性学会・中小企業の女性を研究する分出版社：未来社サイズ：単行本ISBN-10：4624500717ISBN-13：9784624500719■通常24時間以内に出荷可能です。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 日本人事労務研究所 出版社名 日本人事労務研究所 発売日 2013年01月 ISBN 9784990697501

東京弁護士会　親和全期会 第一法規コンナトコロデツマズカナイハラスメントジケンニジュウイチノメソッド トウキョウベンゴシカイシンワゼンキカイ 発行年月：2022年01月31日 予約締切日：2021年11月26日 ページ数：234p サイズ：単行本 ISBN：9784474077218 相談段階　被害者側1ーその聞き取り方法で大丈夫？／相談段階　被害者側2ーハラスメント相談はよろず相談／相談段階　被害者側3ー会社辞めるか、続けるか／交渉段階　被害者側ーズルズル交渉は御法度です／証拠収集段階　被害者側ー隠れた証拠を見つけ出せ／法的手続選択　被害者側ー紛争解決機関は裁判所だけではない／慰謝料の考え方ー慰謝料の算定基準ってあるの？／慰謝料以外の請求ー先を読んで準備すべし／相談段階　使用者側1ー調査は公正に、結果のフィードバックは丁寧に！／相談段階　使用者側2ー懲戒処分の基本、おさえてますか？／相談段階　使用者側3ー言うべきことは言える弁護士になろう！／利益相反・相談窓口ー常に中立性を意識すべし／証拠収集段階　使用者側ー事案を全体から俯瞰すべし／法的検討1　セクハラとして主張される事象に対する法的評価ーこんな場面もセクハラに！／法的検討2　パワハラとして主張される事象に対する法的評価ーパワハラにあたるのか、それが問題だ／法的検討3　新しい○○ハラスメント（SOGIハラ、アウティング、リモハラ等）ーハラスメントは多種多様／自分がハラスメント加害者とされた場合ーまずは冷静に振り返ろう／加害者に加害行為の認識がない場合ーハラスメントなんてやったことがないと言うあなた、本当に大丈夫？／証拠収集段階　加害者側ー証拠集めは冷静に／ハラスメントの加害者とされた労働者側の対抗手段ー事実関係・評価・手続に着目せよ／メンタルヘルスケアー事前も事後もケアが必要 泣き寝入りは、させたくない！ハラスメント相談はよろず相談。
言うべきことは言える弁護士になろう！隠れた証拠を見つけ出せ。
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先輩弁護士の成功・失敗談から学んで、もうつまずかない！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

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【毎日発送】 商品状態 著者名 国際労働研究センタ− 出版社名 緑風出版 発売日 2005年11月 ISBN 9784846105181

主体的に働き方・生き方を選択できる社会の実現のために 小倉　祥子 ナカニシヤ出版チイキカラミルジョセイノライフキャリア オグラ　ショウコ 発行年月：2023年02月10日 予約締切日：2023年01月13日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784779516931 小倉祥子（オグラショウコ） 椙山女学園大学人間関係学部教授。
日本女子大学大学院人間生活学研究科（2006年）博士（学術）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　女性の就業状況に地域差はあるのか／第1章　女性たちのライフ・ヒストリー／第2章　地域差が女性の職業キャリアにもたらすもの／第3章　地域で異なる職業観と仕事における満足度／第4章　地域のあるべき女性像にとらわれる女性・男性／終章　主体的に働き方・生き方を選択できる社会の実現のために 本 人文・思想・社会 社会 労働

新社会福祉士養成課程対応 小川浩 みらいシュウロウ シエン サービス オガワ,ヒロシ 発行年月：2015年04月 ページ数：190p サイズ：単行本 ISBN：9784860153496 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：細川汀出版社：労働経済社サイズ：単行本ISBN-10：4947585331ISBN-13：9784947585332■通常24時間以内に出荷可能です。
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八木 亜紀子 ボーン・クロイド 中央法規出版ココノツノジレイデワカルセイシンショウガイハッタツショウガイノアルヒトガカツヤクスルショクバノツクリカタ ヤギ アキコ ボーン・クロイド 発行年月：2021年07月16日 予約締切日：2021年05月20日 サイズ：単行本 ISBN：9784805883518 八木亜紀子（ヤギアキコ） 福島県立医科大学放射線医学県民健康管理センター特任准教授。
プリンシプルコンサルティング株式会社職場の心理学研究所所長。
（公財）21世紀職業財団スーパーバイザー。
米国カリフォルニア州臨床ソーシャルワーカー／精神保健福祉士／公認心理師／国際EAP協会認定EAプロフェッショナル。
米国で日英両語でカウンセリング、ケースワーク、リーダーシップ養成トレーニングを提供。
帰国後、専門家養成、従業員支援、障害者就労支援、女性研究者支援、東日本大震災による被災者支援に従事 クロイド，ボーン NPO法人カラフル・コネクターズ代表。
中央大学文学部卒、佛教大学仏教学専攻科修了。
1959年、日本人の母とアメリカ人の父の間に生まれる。
横須賀生まれ横浜育ち。
父のアルコール依存や両親の離婚を経験し、子どものころから人が生きることの苦しみ、悲しみを深く考えるようになる。
中学生のころから死生学に興味をもち『チベット死者の書』が愛読書に。
さまざまな仕事やボランティアを経験後、40歳から福祉職。
2015年より現職。
第一号職場適応援助者（ジョブコーチ）、浄土宗仏教看護使（看取り僧） 又村あおい（マタムラアオイ） 一般社団法人全国手をつなぐ育成会連合会常務理事兼事務局長。
神奈川県平塚市障害福祉課、神奈川県庁（総合政策課）、内閣府（障害者施策担当・障害者制度改革担当室）等に勤務し、障害児者福祉制度全般にかかわる。
2020年4月から現職。
現在は、障害者総合支援法、児童福祉法をはじめとする制度や、障害者権利条約・障害者虐待防止法・障害者差別解消法などの権利擁護施策と、障害のある人の意思決定支援、障害のある人の暮らしとお金、障害のある子ども（医療的ケアを必要とする子ども）への支援等に関する活動を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　障害者雇用を成功させたいすべての人へ（あらゆる労働者から選ばれる職場をつくるために／事例をどう読み解くか　ほか）／第1章　精神障害・発達障害のある人が活躍する職場はどのようにつくられたかー9つのロングインタビュー（「社会人」としてとらえる視点が信頼関係を築く（スーパーホテルクリーン）／「個性的であれ」ー多様性を重視することで、しなやかな組織の力が生み出される（ビームス）　ほか）／第2章　障害者雇用を成功させるためのキーワード（「事例性」「疾病性」ー“nice　to”ではなく“must”の障害者雇用へ／「多様性」「レジリエンス」ー障害者雇用から高める組織の対応力　ほか）／第3章　合理的配慮をどう考えるか（就労支援の実践から考えるー人とつながり、支え合うことと合理的配慮／法律・制度から考えるー活力ある社会を生み出すための合理的配慮） 「支援機関の活用」、「採用の工夫」、「定着のための合理的配慮」、「社内コミュニケーションの充実」…当事者、人事担当者、支援者へのインタビューにより見えてきた「障害者雇用のリアル」から、「うまくいっている職場」のポイントを解説します。
人事担当者、支援者、当事者の方々へ向けたガイドブック。
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著者：労働政策研究・研修機構出版社：労働政策研究・研修機構サイズ：ペーパーバックISBN-10：4538140236ISBN-13：9784538140230■通常24時間以内に出荷可能です。
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中谷充宏 秀和システムニジュウダイカラサンジュウダイゼンハンノタメノテンショクショルイウカルカキカタ ナカヤミツヒロ 発行年月：2023年09月01日 予約締切日：2023年08月21日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784798070926 1　転職サイト・エージェント登録前の「11の掟」ー最新トレンドと「Webフォーム」の要点／2　ネガティブ要素は「先回りフォロー」でクリア！ー「面接に呼ぼう」と思わせるリカバリーの秘訣／3“Webレジュメ”転職サイト・エージェントにササる伝え方ー職務要約、職歴、担当業務、役割、実績…職種別ポイント／4　“履歴書”「人事が知りたいこと」を押さえればOK！ー用紙選び、退職理由、自己PR、志望動機、希望給与額etc．／5　“職務経歴書”「4つのマスト項目」でサクサク書ける！ー職務要約、職務詳細、ポータブルスキル、自己PR／6　“自己PR書、志望動機書、その他”「会ってみたい」と思われるコツー心折れる人続出の「文字数の多さ」をクリアするノウハウ 未経験、短期退職、メンタル休職でも大丈夫！すごい実績がなくても“売り”は作れる！転職業界の最新事情と「人事の裏側」を知り尽くした日本トップクラスの転職パーソナルコーチが全力でナビゲート。
できる人もやりがちな「NG実例」と、これならササる「OK実例」の対比で「成功転職」実現に導く決定版！ 本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 転職 人文・思想・社会 社会 労働

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【毎日発送】 商品状態 著者名 青木宗也 出版社名 旬報社 発売日 1992年04月 ISBN 9784845102020

宮崎　裕二 プログレスフトウロウドウコウイニカンスルキュウサイメイレイトウトサイバンレイ　ロナニヲスルコトロカナニヲスルコトロカ ミヤザキ　ユウジ 発行年月：2022年05月02日 予約締切日：2022年03月25日 ページ数：436p サイズ：単行本 ISBN：9784910288239 宮崎裕二（ミヤザキユウジ） 1979年3月、東京大学法学部卒業。
同年10月、司法試験合格。
1982年4月、弁護士登録。
1986年4月、宮崎法律事務所開設。
2008年度に大阪弁護士会副会長。
2009年から現在に至るまで大阪地方裁判所調停委員、および2016年3月から2022年2月まで大阪府労働委員会公益委員（最後の2年間は会長職を兼任）をそれぞれ務める。
専門は、不動産、倒産・再生、相続、企業法務（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1編　労働委員会と不当労働行為救済制度についての50のキホン（労働委員会とは、何か？／労働委員会は、何をするところか？／不当労働行為救済制度の当事者は誰か？／不当労働行為とは何か？／救済命令とは何か？　ほか）／第2編　不当労働行為に関する救済命令等と裁判例（不当労働行為救済制度の目的は何だろう？／不当労働行為救済申立ての要件は何か？／救済申立てができる労働者の範囲はどこまでか？／救済申立ての相手方である使用者の範囲はどこまでか？／不当労働行為になる場合とならない場合　ほか） 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：西谷 敏出版社：法律文化社サイズ：単行本ISBN-10：4589027763ISBN-13：9784589027764■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：西谷 敏出版社：法律文化社サイズ：単行本ISBN-10：4589027763ISBN-13：9784589027764■通常24時間以内に出荷可能です。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 岩出誠 出版社名 日本法令 発売日 2003年12月 ISBN 9784539718797

◆◆◆おおむね良好な状態です。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 兵藤〓 出版社名 東京大学出版会 発売日 1997年5月20日 ISBN 9784130534017

山本　和義 労働調査会ロウドウアンゼンエイセイキソクノショウカイ ヤマモト　カズヨシ 発行年月：2021年11月29日 予約締切日：2021年11月12日 ページ数：1016p サイズ：単行本 ISBN：9784863198876 第1編　序文／第2編　安全基準（機械による危険の防止／荷役運搬機械等／木材伐出機械等／建設機械等／型わく支保工／爆発、火災等の防止／電気による危険の防止／掘削作業等における危険の防止／荷役作業等における危険の防止／伐木作業等における危険の防止（第四百七十七条ー第五百十七条）　ほか） 本 人文・思想・社会 社会 労働

生き残るための戦略 高橋基樹 ビーケイシーコレカラ ノ ロウドウ クミアイ ノ ハナシ オ シヨウ タカハシ,モトキ 発行年月：2011年03月 ページ数：237p サイズ：単行本 ISBN：9784939051470 高橋基樹（タカハシモトキ） 1951年東京都生まれ。
1975年慶応大学法学部卒業。
サッポロビール株式会社入社。
営業及びマーケティング業務を25年担当。
1999年末に同社を退社しコンサルティング業務を開始。
2002年から2年間、P＆Sコミュニケーションズ（現j．union）に勤務し、労働組合向けセミナー講師、組合活性化コンサルティングを行う。
2007年4月にヒューマンバリュー研究所を設立し、現在に至る。
中小企業診断士、社会保険労務士。
現在、組織活性化コミサルティング業務の他、企業、行政向けには「段取り力」向上セミナー、目標管理制度定着セミナー、管理職の役割研修などの評価が高い（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　労働組合を見直してみませんか／第2章　労働組合に求められるコミュニケーション機能／第3章　労働組合の現場力／第4章　労働組合の経営サポート機能／第5章　組合品質向上への取組み／第6章　労働組合のワーク・ライフ・バランスへの取組み／第7章　組合員でない人への対応 なぜ労働組合の本を書こうと思ったかーこのままでは、日本は極めて難しい状況に陥るから。
労働組合は、もはや必要ないのではー経済面だけでない、豊かな生活を達成する支援に取り組む労働組合が生き残れるのではないか。
本 人文・思想・社会 社会 労働

◆◆◆非常にきれいな状態です。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 青木宗也 出版社名 旬報社 発売日 1993年03月 ISBN 9784845102099

◆◆◆非常にきれいな状態です。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 青木宗也 出版社名 旬報社 発売日 1993年03月 ISBN 9784845102099